"리더의 마음가짐" 검색결과 181-200 / 3,571건

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  손정의의 선택 독후감

  손정의가 시공을 초월한 합작품으로 ‘손자병법’, ‘란체스터의 법칙’, ‘손정의의 경영전략’을 곱했다는 의미로 25개의 문자이다.이념 - 도천지장법비전 - 정정략칠투전략 - 일류공수군마음가짐 ... 리더의 마음과 다르다고 해서 틀린 답은 아니지만 한번쯤 생각해 볼만한 문제이다. 더 자세한 내용은 이 책을 읽어보길 바란다. 질문 30가지는 정말 흥미롭다. ... 질문은 “당신이 리더라면 어떤 선택을 하겠는가?”

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  대다수의 기업들이애자일은 업무를 빨리 할 수 있게 도와주는 도구라고 했다.하지만 애자일은 단순하게 업무의 속도를 쓰이는 해결책이 아니다.오히려 문화이다.애자일은 조직이 일종의 성장 마음가짐을 ... 집중과 지원이 필요하다.지금까지 다른 회사들은 보면 리더는 조직문화를 회사의 전략과 상관없이 성과에만 집중하였다. ... 인해 경영의 흐름 속에서 기존의 생명보험회사들의 핀테크 기업과 경쟁하기 위해 디지털 기술이 전부라고 생각하지 않았다.여기서 기술을 이용하는 고객들의 마음을 얻고자 고객 중심 마인드로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

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  성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할

  -자기 직무와 관련이 별로 없는 기술에는 무관심해질 수 있지만, 팀에 도움이 되는 기술이라면 같이 정보를 공유하고 각자 활용할 수 있도록 마음가짐을 한다. ... 그리하여 마음을 움직여서 성과를 얻는다. ... 팀의 리더는 조직원들이 좋은 성과를 내도록 동기를 부여하고 팀원들에게 지속적인 교육과 성장의 기회를 제공하여 팀의 업무 성과를 향상시켜야 한다.팀의 리더로서 팀원 스스로 문제를 해결하도록

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.05

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  [ 리더십 특성론은 어떤 관점입니까 ]

  아닌, 넘어야 할 시련으로 생각하는 마음가짐이 필요할 듯 하며, 우리가 만일 이 연구의 끝을 찾지 못한다 하더라도, 그 시대에 밝혀진, 최고의 방법은 아니더라도 최선일 수는 있는 ... 그렇기에 우리는 더 나은 사람, 더 나은 리더가 되려는 마음을 늘 가지고 살 것이며, 그렇기에 이 연구가 계속되는 그것뿐만 아니라 더욱 다양한 방향으로, 더욱 깊게, 인간의 심리와 ... 이렇게 집단에 리더가 미치는 영향이 크고, 리더 역시 자신이 집단에 무엇을 했는지에 따라 역사에 남는 자신의 처우가 심히 달라지기 때문에 사람들은 리더가 무엇을 해야 좋은지, 더 나아가서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  하이큐 감상문, 체육 수행평가

  스포츠문화 논술형 평가 (20점)‘하이큐’ 1기(1~25화)를 감상하고 배구종목에서 필요한 마음가짐과 이를 현실화하기 위한 본인의 노력이 무엇인지 논술하시오. ... 함께 배구를 하는 팀원들 사이에서 갈등이 생기기도 하지만 그러한 과정을 거치면서 그들의 우정은 더욱 단단해진다.여기에서 배구종목에서 필요한 마음가짐으로 ‘협동심’을 꼽을 수 있을 것 ... 또한, 연습하면서 전략을 짜는 데에 있어서도, 팀원 모두가 신뢰하는 감독이나 리더가 없다면 모두의 의견을 반영해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  [A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

  경청이란 단순하게 그저 ‘듣는 것‘이 아닌 상대방의 말을 들으면서 상대를 존중하는 마음과 공감하는 마음가짐이 있어야 한다. 따라서 훈련이 필요하다. ... 변혁적 리더십은 카리스마적 리더십과 같이 구성원들과 리더 사이에 신뢰를 바탕으로 리더가 구성원들을 자신이 원하는 방향으로 조금씩 변화 시켜 나가는 리더이다. ... 이러한 리더십은 독재 같은 것을 의미하는 것이 아닌 구성원들과 리더 사이의 두툼한 신뢰를 바탕으로 구성원들이 리더를 따르는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  [A+과제]학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 되어야 하는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  동기부여를 효과적으로 할 수 있다고 믿는다.- 서번트 리더십에서 리더십은 기술적인 요소보다 내면의 태도와 마음가짐이 중요하다.2) 서번트 리더십의 행동특성① 경청 : 경청은 서번트 ... 부하들을 섬기는 마음으로 현실적인 지원과 코칭을 행한다.- 서번트 리더는 구성원이 특정 지식이나 기술이 부족하고 성과가 창출되지 않을 때 적극 적으로 개입하여 적절한 지도와 조언을 ... 작성하시기 바랍니다.(1) 서론나는 조직의 리더라고 가정한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  기업문화의 유형

  따라서 상호작용을 용이하게 해주어야 한다.조직 내의 구성원들이 강한 동료의식을 갖는 마음가짐으로 의사결정이 구성원들의 참여에 의하여 이루어진다. ... 사람들은 규칙이 공식적으로 부여되고 규제가 강화될 때 그러한 조직의 욕구에 부응하여 행동한다고 생각한다.감독과 통제가 중시되고 구성원들은 안전과 질서를 바라며 리더는 보수적이고 신중을 ... 따라서 구성원들은 성장과 자극, 그리고 다양성과 같은 욕구 때문에 조직목표를 달성하기 위하여 노력한다.리더는 항시 위험을 감수할 수 있는 능력과 필요한 자원을 획득하는데 보다 많은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고, 자신의 생각을 쓰세요.

  마음가짐을 통해서 동기를 일으키는 것이 핵심이라 할 수 있으며, 인간존중을 바탕으로 하여 잠재력을 발휘하는 것을 말한다. ... 웨버의 말에 따르면 사회위기가 발생할 때 리더가 부하의 마음을 사로잡아서 비전을 믿게 할 때 비전이 달성 가능하게 보이도록 하는 몇 가지 성공을 부하들이 경험할 때 부하들이 리더를 ... 그만큼 현대사회에서 리더의 자질이 중요하게 인식되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.05.30

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

  더 발전해야 한다고 생각하고 더욱 부지런하기 위해 노력했다고 한다, 성실함은 자신감을 갖게 하며 어떤 일을 할 때는 경력이나 학벌이 일하는 것이 아니고, 그 시점에서 그 사람의 마음가짐과 ... 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 ... 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공 요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.정주영 전 회장은 대한민국의 기업인으로 현대그룹의 창업주이자 초대 회장으로, 이병철 삼성그룹 초대

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.11

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  알고리즘 리더 독후감

  이런 마음가짐으로는 롤스로이스처럼 진화를 이루기는 어렵다. 두 회사의 근본적인 차이점은 무엇입니까? ... 통찰력 있는 리더 및 기타 글로벌 혁신가와의 인터뷰를 통해 알고리즘 리더가 되기 위한 10가지 원칙을 분석하고 요약한다. ... 아날로그 시대의 리더가 계층적 조직의 사다리를 오르며 자랐다면 알고리즘 시대의 리더는 유기 생태계와 매우 유사한 통합적 방식으로 조직을 운영해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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  A+ 받은 간호 리더십 모델 선정

  아닌 자신의 신념을 소신 있게 행하는 자주적인 분이시며 자신의 직업인으로서의 원칙을 늘 생각하시며, 서로에게 떠넘기려는 문제들도 자신의 신념에 따라 자신이 아니면 누가 하겠는가라는 마음가짐으로 ... 진성 리더십을 발휘하는 리더는 다른 사람을 모방하기보다 성찰을 통해 자아를 명확히 인식한다. ... 관계자는 "에어 앰뷸런스 비비용이 지급되지 않자 스위스 회사에서 이국종 교수에게 비용 결제를 독촉하는 최고장까지 발송했다"라며 "그 일 때문에 이 교수가 마음고생을 심하게?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.19

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  리더십 독후감(리더십은 재능이 아니라 스킬이다)

  하지만 저희 조는 조원 모두가 기꺼이 본인을 희생하려는 마음가짐이 하나의 팀으로 만들었다고 생각합니다. ... 사회가 점점 발전함에 따라 개인의 이기주의가 당연시 되어가고 있고, 마찬가지로 교내 조별활동에서도 무임승차가 만연하고 다들 1인분만 하면 된다는 마음가짐으로 본인 몫 이상은 하려하지 ... 리더는 당연히 리더에게 요구되는 스킬을 연마해야 하지만 모든 영역에서 팀원들보다 능력이 뛰어나야만 하는 것은 아니라는 의미입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  성공한 리더들의 특징과 리더들의 종합된 특성

  일의 최종적 책임은 의사결정을 내린 리더가 가져야 하며 100% 내 책임이라는 마음가짐을 가집니다. ... 팀원들의 다양한 가치관을 이해하고 수용하는 열린 마음의 리더일수록 팀에 대한 신뢰와 현신을 끌어낼 수 있습니다. ... 리더가 자신의 판단에 확신을 갖는 것 역시 문제를 해결해나가는 만큼이나 중요합니다.6. 혁신과 열린 마음오늘날처럼 역동적인 시대에는 혁신이라는 것이 가장 중요한 가치입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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  리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  긍정적인 태도의 정의와 특징긍정적인 태도는 상황이 어려워도 긍정적으로 생각하고, 문제를 해결하기 위한 적극적인 접근을 추구하는 마음가짐을 의미한다. ... 리더의 자신감은 구성원들에게도 긍정적인 영향을 미쳐, 구성원들이 리더를 신뢰하고 따르게 만든다.둘째, 자아개념은 리더의 의사결정 능력에 영향을 미친다. ... 또한, 리더의 자아개념은 리더가 구성원들에게 피드백을 제공하는 방식에도 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  행복을 파는 브랜드 오롤리데이 독후감

  '오롤리데이'는 내가 누군가에게 행복을 줄 수 있는 사람이 된다면 그런 제품을 만들 수 있다는 마음가짐으로 탄생한 브랜드다. ... 인스타그램에서 다 잘하는 것 같던 롤리(박신후 분)를 보고 1장부터 2장까지 읽으면서 저자가 나와 같은 사람이라는 것을 느꼈고, 3장부터 5장까지 좋은 팀워크를 위해 열심히 노력하는 리더를 ... 가벼운 마음으로 시작한 일에 정성을 쏟는 과정과 전혀 몰랐던 사람이 괜찮은 브랜드의 대표로 성장하는 과정을 담은 흥미로운 이야기다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  군주론 독서감상문

  중시하라고 주장했다. 7장에서는 군주가 피해야 할 행동 유형 세 가지를 언급하였고, 8장에서는 군주가 조심해야 할 상황 두 가지를 지적했다. 9장에서는 군주가 가져야 할 올바른 마음가짐 ... 물론 리더로서의 역할을 수행한다는 것 자체가 부담스럽기도 하고 두렵기도 했지만, 그만큼 매력적이기도 했기 때문이다. ... 그런데 막상 대학교에 입학하고 보니 그런 마음과는 달리 정말 아무것도 모르는 상태였다. 그저 선배들의 뒤만 졸졸 따라다녔고, 동아리 활동 역시 마찬가지였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  능동적으로 대처하기 위해 조직을 변화가 필요하며, 개인의 능력을 발휘할 수 있는 상황이 필요하다.2.4 리더십 유형1) 서번트 리더십사회복지 업무는 특히 타인을 배려하여 희생하는 마음가짐을 ... 웨버의 말에 따르면 사회위기가 발생할 때 리더가 부하의 마음을 사로잡아서 비전을 믿게 할 때 비전이 달성 가능하게 보이도록 하는 몇 가지 성공을 부하들이 경험할 때 부하들이 리더를 ... 또한 리더에 있어서 사회 전반적인 다양한 능력을 요구 하게 되면서 어떠한 특징적인 조직에 따라 개별적인 리더의 역할이 달라질 수 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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  아마존 웨이 4,5장

  마음가짐과 행동들에 대한 조언이 적혀있는 장이다.5장은 총 6페이지밖에 안될 정도로 짧은 분량을 갖고 있다. ... 좋지만 산문형식의 에세이가 이해하기에는 더 좋지 않을까라고 설득 당했다.그리고 발표자는 7~8장의 에세이를 다시 2장 분량의 내용으로 압축해 각 임원들에게 준다는 방식에서는 발표자의 마음이 ... -아마존 웨이 4장: 리더는 대부분 옳다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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  A+리더십)용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오.

  정주영의 좌우명인 ” 아무리 힘들고 어려워도 사즉생 각오로 전력투구하면 못 이룰 일이 없다“ 라는 마음가짐은 지금 현시대의 기업인들뿐만 아니라 젊은 이들이 마음속에 새겨야 할 귀중한 ... 우리가 흔히 생각하는 존경받는 리더란 위기상황 속에서 의연한 자세로 꿋꿋하게 흔들림 없이 앞으로 나아갈 수 있는 리더라고 생각한다. ... 서론본래의 리더는 조직이나 단체 등의 목표달성을 위해서 구성원들을 목표지점까지 이끌어가는 중심적인 위치에 있는 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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