"맥그리거 XY인간관" 검색결과 181-200 / 261건

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  인적자원관리 단국항공 보고서

  XY형 이론 기준에 따른 리더십 형태별 분류- 지원동기, 이직사유, 도덕성과 인간미, 열정, 올바른 가치관, 조직과 고객에 대한 사명감에 대한 질문 을 통한 인성 평가4) 주안점- ... 진행- 회사 과거 내부 문제와 결부시켜 그에 맞는 해결책 요구 : 순발력, 창의적 사고력을 측정- 압박면접 형태로 진행 : 상황대처능력 측정- 리더십 소양 파악 : 행동이론 관점, 맥그리거 ... 구성- 면접관 : 임원단 2명 실무자 1명- 지원자 : 3명6.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.08

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  동기부여이론의 의의와 동기부여의 주요 이론

  맥그리거의 XY이론1) X이론2) Y이론4. 아지리스의 미성숙-성숙이론5. 허즈버그의 동기위생이론6. 맥클리랜드의 3동기이론동기부여 이론1. ... Y 이론맥그리거는 그의 저서 U기업의 인간적 측면J (The Human side of Enterprose, 1960)에서 X - Y이론을 제창하였는데 전통적인간관을 X라 가정하고, ... 근대적인간관을 Y라고 가정하여 Y이론에 입각한 관리방법이야 말로 종업원의 욕구를 충족한다고 주장하였다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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  사회복지행정론의 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 서술하시오

  조직의 목표달성에는 기술적 요인보다 사회적 요인인 직원간의 인간관계에 보다 관심(1) 맥그리거의 XY이론XY이론은 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이에 따라 전혀 다른 ... 있어서 윤리적, 규범적 문제가 도외시 될 수 없는 특수한 형태의 사회복지에서 수행되는 상담치료, 재활, 보호 등 본질적인 업무의 관리에는 적용 가능성이 낮음.과학적 관리론은 사회복지관의 ... 사회복지행정론의 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 서술하시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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  조직론 시험자료

  대표적인 이론으로는 인간관계론, 환경유관론, 맥그리거의 XY이론을 들 수 있다.셋째로 개방-합리적 조직이론은 비리소 조직환경의 중요성을 강조하지만 조직이나 인간의 합리성 추구를 다시 ... 자기중심적이고 이해타산 적으로 보는데, 이러한 측면에서 맥그리거의 X이론적 인간관과 밀접한 관계에 있다고 할 수 있다. 합리적? ... 이러한 인간관의 대표적인 예로 폐쇄-합리적 조직이론의 대표학자인 테일러의 과학적 관리론을 들 수 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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  가맹거래사 경영학정리

  X이론, Y이론-맥그리거는 그의 저서 기업의 인간적 측면에서 전통적인 인간관과 새로운 개념의 인간관을 동기부여라는 관점에서 비교하고 전자를 X이론, 후자를 Y이론이라고 정의한 경영관리에있어서의 ... 인간본성에 관한 XY이론을 주장함. ... 호오손실험의 결론-호오손실험의 결론은 생산성에 영향을 주는 주요한 요인은 여러 가지가 있으나, 그중에서도 중요한 것은 개인대 개인간에서 자연발생적으로 생성되는 인간관계의 비공식적 조직이

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.17

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  경제학이론 레포트

  및 관리전략구분X이론Y이론인간관1. ... 25B1%25E2%25BA%25CE%25BF%25A9%25C0%25C7%2Bxy" 취소[출처] Hyperlink "http://blog.naver.com/exsalt/2897476" xy이론_맥그리거 ... 인간의 특성① 전통적 인간관계(X이론-전통적 이론):성숙하지 못한 인간관.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.27

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  인적자원 경영최종본(2003ver) 판매용

  개념화하였다. ② X이론은 전통적이고 전제적인 경영자의 인간관이고, Y이론이란 진취적이고 협동적인 인간관을 말한다. ... 작업환경 개발요인제 4절 경영 방식맥그리거 XY 이론 1.배경 과거에는 노동자들에게 그들의 일에 대해 직접적인 책임이 거의 부여되지 않고, 모든 의사 결정은 경영자나 상부조직에서 이루어졌다 ... 이러한 전통적인 견해는 메이요의 호오돈 실험이 있은 1920년대까지 지배적이었다.2.개요 ① 맥그리거는 인간의 본질과 행동에 관한 경영자의 기본 가정을 X이론과 Y이론의 두 유형으로

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.18 | 수정일 2016.04.18

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  간호지도자론4B)맥그리거의XY이론과아지리스의미성숙성숙이론과집단의구성원성숙도를사정0k

  간호지도자론4B)맥그리거의XY이론과아지리스의미성숙성숙이론과집단의구성원성숙도를사정0k간호학과간호지도자론4B형맥그리거의 X?Y이론과 아지리스의 미성숙? ... (McGregor)의 X이론과 Y이론의 비교① 기본입장맥그리거는 낮은 수준의 욕구 단계에 관련된 인간관과 관리 전략은 X이론으로 높은 수준의 욕구에 따라 관련된 인간관과 관리 전략은 ... Y이론으로 분류하고 있다.② X이론의 인간관㉠ 일이란 대부분의 사람에게 즐거운 것이 못된다.㉡ 대부분의 사람들은 자발적인 의욕이 없으며, 책임을 회피하려 하고 지시에만 따르는 것을

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.19

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  조직행태론 - 정리

  맥그리거의 XY이론X이론 : 전통적 관리 체제를 정당화 시켜주는 인간관, 머슬로가 말한 욕구 계층 가운데서 주로 하위 욕구를 중요시 하는 것/관리전략: 강제, 통제, 명령, 처벌 등을 ... 기초Y이론: 새로운 인간관 제안, 머슬로의 욕구 계층가운데 비교적 상위 욕구를 중요시 하는 것/관리전략: 자율에 의한 통제를 중시6. ... 복잡한 인간에 관한 모형동기이론들은 공통적으로 인간의 본질을 단수하게 획일화 하고 보편화 하는 문제점을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.20

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  [행정학] 동기유발과 내용이론 고찰

  (McGregor)의 XY이론맥그리거의 XY이론은 개인과 조직간의 통합에 중점을 두고 있다. ... 인간의 본성에 관한 맥그리거의 이러한 낙관주의는 조직구성원과 조직을 동시에 만족시키는 방향으로 개인과 조직의 욕구를 통합할 수 있다고 본다.맥그리거의 XY이론은 머슬로의 욕구단계이론을 ... 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 이러한 인간관에 따른 인간 관리전략을 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

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  교육행정)동기부여이론

  McGregor : XY theory)1) XY이론의 의미: 맥그리거는 조직관리자들의 인간관에 기초하여 인간성에 대한 가설을 XY의 두 범주로 구분 -> 어느 범주에 속하느냐에 따라 ... 적용하기 어렵고 거기서 도출된 관리방법도 한계를 가짐② 고수준적 인간관a. ... 조직 관리전략 및 조직구성원에 대한 동기부여방법, 리더쉽 방향이 바뀜을 제시가) X이론① 저수준적 인간관: 인간은 본질적으로 일하기를 싫어하고 가능한 한 회피인간은 지시받기 좋아하고

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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  조직이론의 분류

  XY이론은 인간관을 두 가지로 대별하고, 이러한 인간관에 따른 인간관리전략을 제시했다. ... 점에서 그 의의가 있으나 여전히 조직 내부의 문제에 연구 초점이 한정되어 있어서 일반적인 개방체제 모형이라기보다는 전통적인 모형에 더 가깝다고 할 수 있다.4) McGregor의 XY이론맥그리거의 ... 그는 전통적 관리 체제를 정당화시켜 주는 인간관을 X이론, 새로운 인간관으로 제안한 것을 Y이론이라고 했는데, X이론은 주로 하위 욕구를 중요시하는 것이며, Y이론은 비교적 상위 욕구를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07

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  경영학개론1공통)동기부여의접근법과 이론에 대하여 논하여라0k

  이 이론은 복잡한 인간관을 관리자의 행동양식, 구성원의 개인차 또는 상황 등을 고려하지 않고 단순하게 2원적으로 양분했다는 점에서 문제가 있다.맥그리거의 XY이론의 대한 비판과 더불어 ... 인간관은 인간은 게으른 것도 아니며 또 신뢰할 수 없는 것도 아니라고 가정한다. ... 로레스(Lawless)는 XY이론이 모든 조직에 적용되는 것이 아니라고 비판하고 제3의 관리이론으로서 Z이론을 제시하였다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.03

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  <조직론> 조직 이론의 발달에 대한 고찰

  맥그리거의 XY이론맥그리거는 Maslow의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 상이한 인간관에서 유래하는 인간관리전략을 설명하였다. ... 인간관계론ㄴ. 환경유관론ㄷ. 맥그리거의 XY이론(3) 개방- 합리적 조직이론(open rational system model)ㄱ. 체제이론ㄴ. ... 이 두가지 인간관 중에서 x이론적 인간관은 전통적인 경영실무에서 받아들이고 있는 인간관으로서 지시와 hd제가 주된 관리수단이며, y이론적 인간관은 행동과학의 지식을 바탕으로 하여 조직구성원

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.07

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  성공 경영이란 무엇인가

  인생의 방향을 정확히 설정하라 - 가치관과 신념에 일치하는 삶을 살자 - 정신적, 영적 훈련을 통해 마음과 영혼을 살찌우라2. ... XY이론 /매슬로우의 욕구5단계설버나드, 사이몬 조직이론 /아지리스의 개성과 조직메카시의 4Ps앤소프의 경영계획앤드류즈의 경영전략, /포터의 경영전략하맬, 바니, 프라할라드의 자원준거 ... 중반 이후대기업의 출현노동조합의 대두와 민주화 사조기업조직의 복잡화소득증가와 생산시설의 유휴화경기 침체오일 쇼크일본기업의 두각과 경쟁 심화테일러의 과학적관리법메이요의 호오손 실험 /맥그리거의

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.16

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  경영CrimsonTide

  접근 ♣ 맥그리거의 XY이론 - 수병들끼리 소란을 일으켰을 때 램지 함장의 태도는 그들을 어리고 수동적이며 의사판단 능력이 떨어지는 인간으로 파악함.5. ... 유형 : 전체형, 민주형, 자유방임형 함장의 리더십 : 특성이론 부함장의 리더십 : 상황이론리더쉽이론의 비교결 론군법회의에서 재판관들이 “둘 다 맞았을 수도 있고, 둘 다 틀렸을 수도 ... 함장 VS 부함장 갈등함장 관료제 기계적 조직구조부함장 인간관계론 유기적 조직구조1 .

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.01

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  [프로그래밍]【A+】인적자원관리

  철학인적자원론적 철학경제적 보상사회적 보상사회적/정신적 보상통 제이해관계자율과 창의(X 이 론)사회적 관계(Y 이 론)맥그리거의 XY이론인적자원관리긍정적 강화부정적 강화강화 없음높은 ... 철 학인사 방침 과 정책조 직 설 계직무 계획 과 설계인력 계획 ㅣ 장기인력 의 확보 관리인력 의 개발 관리인력 의 보상 관리인력 의 유지 관리종 합 시 스 템직 무 분 석정 원 관 ... 고용보장매우 열악한 작업환경 부적절한 감독 적은 봉급 고용 보장 안됨매우 만족다소 만족불만족매우 불만족중립적임요 소직무 만족 정도위생적동기부여허츠버그의 연구인적자원관리전통적 철학인간관계론적

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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  간호경영 요약

  ,맥그리거의 XY이론, 맥클린랜드의 성취동기 이론, 브룸의 기대 이론3. ... 논리를 주요 논리로 함- 관라자에게 인간을 이해하는 방법에 대한 훈련 프로그램을 많이 받도록 하였다.- 단점 : 지나치게 인간적 측면을 강조함으로써 상대적으로 조직의 논리가 무시, ... 환경에 중점, 인간을 중시- 호손연구가 발전 계기를 마련- 호손연구 : 인간에 대한 관심을 높이는 계기가 되었으며 인간관계론은 인간을 사회인으 로 보고 인간의 감정을 중요시하는 감정을

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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  동기부여이론및 사례

  기업의 인간적 측면 ” 에서 인간이 일에 대하여 가지고 있는 상반된 태도와 관점을 기준으로 X 이론과 Y 이론으로 분류 맥그리거 XY 이론동기부여의 내용이론 X 이론 인간관 사람의 ... 관리 전략 강경한 접근법 : 강제와 위협 , 면밀한 감독 , 엄격한 통제 부드러운 접근법 : 경제적 보상 등 인간의 하위욕구 충족 , 대인관계 개선동기부여의 내용이론 Y 론 인간관 ... G 생리적 욕구 안전의 욕구 사회적 욕구 존경의 욕구 자아실현의 욕구 존재 욕구 (E) 인간관계 욕구 (R) 성장 욕구 (G)동기부여의 내용이론 맥그리거는 머슬로 이론을 토대로 “

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.01

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  간호지도자론4B)맥그리거의XY이론과아지리스의미성숙성숙이론과집단의구성원성숙도를사정yu

  간호지도자론4B)맥그리거의XY이론과아지리스의미성숙성숙이론과집단의구성원성숙도를사정yu간호학과간호지도자론4B형맥그리거의 X?Y이론과 아지리스의 미성숙? ... 측면에 착안한 새로운 관리체제를 뒷받침해 주는 인간관을 Y이론이라 하고, 관리자가 어떤 철학을 가지고 있느냐에 따라 동기유발의 방법이 달라질 것이다.(2) X, Y이론의 인간관① ... 조직내의 인간주의의 창시자인 맥그리거는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그등과 가치 및 철학적 정향을 공유하고 있으며, 그들로부터 많은 영향을 받았다.맥그리거의 주된 관심은 인간의 본성에

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.18

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