"미래사회와조직경영레포트" 검색결과 181-200 / 2,108건

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  REPORT 인적자원관리

  이는 회장의 경영 철학을 통한 '신뢰 경영'과 핵심 가치 공유, 차세대 경영진의 전략적 육성을 통한 미래 경영, 글로벌 핵심 인력의 체계적인 연수를 통한 글로벌 경영으로 구분됩니다. ... 공유 가치는 과거, 현재, 미래를 연결하는 정체성이며 조직 구성원의 구심력과 하나 됨을 의미합니다.인적자원관리-우리나라 특정기업의 채용전략을 조사하고, 그 시사점을 제시하시오.삼성 ... REPORT관심기업을 선택하여 해당 기업의인적자원관리 시스템에 대하여 조사목 차1. 서론2. 본론3. 결론관심기업을 선택하여 해당 기업의 인적자원관리 시스템에 대하여 조사1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석

  주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석(2018-2학기 인적자원관리 레포트 3.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대사회는 ... 이러한 사회 속에서 기업이 이익을 창출하고 계속적인 성장을 거듭하기 위해서는, 즉 영속성을 갖기 위해서는 조직구성원에 대한 능력을 개발하고 이를 통하여 경쟁력을 갖춘 인재를 양성할 ... 이 교육을 통해 참가자들은 CEO의 전략적 아이디어를 공유하고, 함께 기업의 가치를 만들어가도록 하며, 조직 내의 학습조직이 구축되며, 조직과 조직 간 소통이 촉진되도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성

  주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성(2018-2학기 인적자원관리 레포트 1.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대사회에는 ... 경영이념이란 기업의 존재이유 및 사명이자 경영의 궁극적인 목적을 나타내는 것을 말한다. 이는 “기업이나 조직은 무엇을 위해 존재하는가? ... 기업경영에서의 경영이념은 사회적인 이슈를 일으키는 필수불가결한 요소이다. 경영이념이 경영관리에 반영이 되지 않으면 기업은 중심을 잃고 사회적 물의를 일으키게 될 것이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

  호손 연구는 경영관리에서, 심리적 작용과 비공식적 조직 관계의 중요성과 비물질적 요인인 감정적, 정서적 동기의 중요성을 인지한 실험이다. 2.현대사회의 직무향상을 위한 심리적 요인 ... 이에 본 리포트에서는 직무향상에 있어 호손 연구의 목적과 결과에 의의에 관해 설명하고, 현대사회의 직무 수행 향상을 위한 심리적 요인을 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. ... 조직 내에서 구성원이 미래의 계획을 수립하고, 성공적으로 이러한 계획을 수행한다는 희망을 품게 되면 조직의 성과와 더불어 개인 행복에도 긍정적 심리역량이 작용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31

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  포스코인터내셔널 해외영업 합격 자기소개서

  사업이 지역사회에 미칠 영향력까지 고민하는 책임감 있는 글로벌 시민이자, 일시적인 CSR에 그치는 것이 아니라 경영전략과 연계하여 활용하는 미래지향적 사업가라는 인상을 받았습니다.자원개발 ... 이처럼 여러 프로젝트의 팀리더로 활동하며 조직 구성원으로서 갖추어야 할 책임감을 내면화했습니다.[금융투자학회]국내 상장사에 대해 5차례 애널리스트 리포트를 작성했습니다. ... CSV(공유가치창출)가 기업의 의무일 뿐 아니라 효과적인 경영전략이라는 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  위더스 A+ 교육사회학 레포트

  교육체제의 발전과 변화는 국가의 미래를 좌우하는 중요한 과제이며, 이를 통해 더 나은 교육 환경과 사회적 발전을 이루고자 하는 노력이 필요해 보인다. ... 과경영학과이 름제 출 일20. .【 목 차 】1. ... Report4주 2강부터 5주 2강까지의 내용으로 교육제도에 대해 학습했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.17

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  사책기 Quiz 3준비

  *더 넓은 관점 트리플 바텀라인: 기업 연간 리포트에 재무/환경/사회적 가운데에 CSR focused 전략적 관점이 들어간다.예시)갭사의 사회책임 보고서 3000공장.8500번 법률준수담당직원 ... 가치가 있는 자원을 보유한 조직들간 상호 의존관계.상호협력NGO는 기업에 사회적신뢰.평판.긍정적 이미지 등 제공하게되며 기업 견제 기능을 잃고 기업을 홍보하는 수단으로 전락할 수 있다.논거2 ... (미래 생산성의 증가분 손실 방지)정부는 무분별한 구제대신에 구제대상기업인 한계기업(외부로부터의 재정적 지원 없이는 독자적으로 생존이 어렵고 성장이 불가능한 기업을 의미.3년연속 이자보상배율이

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  [A+] 간호관리학 메이요 클리닉 보고서, 메이요 클리닉 시스템 분석 및 실습경험사례 보고서

  REPORT과 목 명담당교수학 과학번이름제출일자목 차Ⅰ. ... 따라서 메이요 클리닉은 ‘메이요 클리닉 브랜드 경영 지침’과 엄격한 심사 기준을 바탕으로 브랜드를 보호하고 관리한다.⑧ 미래를 위한 투자메이요 클리닉은 질을 개선하기 위해 더 분발하고 ... 또한 이를 통해 서로 상호보완적으로 작용하여 더 좋은 조직성과를 낼 수 있으리라 생각한다.인사 관리 또한 병원을 안정적으로 경영하는 데에 있어 중요하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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  전사원의 필수역량 - 꼭 알아야 할 회계,재무관리 레포트

  상품과 표준화된 거래조건을 가지고 조직화된 시장에서 거래가 이루어지는 선도거래를 말합니다. ... 왜냐하면 회계의 고의적인 조작은 부당 이득 편취와 개인적/사회적 피해를 발생시키기 때문입니다.3. ... ‘전사원의 필수역량 - 꼭 알아야 할 회계 & 재무관리’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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  A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

  변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들3. ... REPORT[ 리더십 보고서 ]과 목 명간호관리학담 당 교 수학 과학 번이 름제 출 일1. ... 정의Merton의 리더십 : 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래Stogdill의 리더십 : 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.07

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  [경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

  경영학과 졸업시험 대체 리포트[인사]인적자원관리의 정의인적자원관리란 조직 구성원들을 단순히 조직의 일부로 사용하는 것을 넘어, 그들의 능력과 잠재력을 최대한 활용하여 더 나은 성과를 ... 교육과 훈련, 경력개발 프로세스가 있다.(1) 사회화모든 조직은 문화가 다르다. ... 인적자원관리에 영향을 미치는 환경은 크게 3가지이다.(1) 노동조합노동자는 기업 구성원의 대다수를 차지하지만, 경영자에 비해 기업에 미치는 영향력이 적을 인적자원 개발에는 사회화,

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

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  인적자원관리관점에서 본 아모레퍼시픽 <에뛰드> 기업분석

  멘토링이란 후배 사원의 현재 조직업무뿐만 아니라 미래의 조직 생활을 위한 학습과 개인적인 성장에 대한 지원이다. ... 그렇기 때문에 국내 경영활동과 국제 경영활동과는 분리된다.이러한 기업의 조직개편과 같은 노력을 통해 에뛰드는 글로벌 사업에 더욱 집중할 수 있게 되었다. ... 장기적인 관점에서의 학습과 경력 개발 활동인 멘토링은 사회 심리적 지원, 경력지원, 학습지원 등의 기능이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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  인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

  인적자원관리 레포트주제 : 효율적 인적자원관리 방안* 작성방법 : 가상의 회사를 설정(업종-구체적 제품/서비스 등, 종업원 수 등)하고, 국내/외 경영환경(회사의 경쟁력, 경영목표 ... 진심 담긴 조직 구성원들의 언행과 따뜻한 마음으로 인해 행복해지는 회사, 나아가 고객과 지역사회에 긍정적인 영향을 끼치며 지속가능한 사회가 되는 데 기여하고자 하는 다짐을 담고 있습니다 ... 확보관리확보관리란 미래의 환경변화를 예측하여 인력의 확보를 준비하는 방식을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

  REPORT주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. ... 서론산업사회에서의 주요 성장요인이 자본과 물적 자원이었다면, 지식이 핵심생산요소인 지식 정보화 사회에서의 성장 동인은 지식의 생산 주체인 사람이다. ... 특히, 디지털 기술의 발달로 인해 지식이 국가와 기업의 경영, 부, 경쟁력 창출의 핵심 원천으로 떠오르고 있고, 이는 사실상 국가와 기업의 생존이 물적 자원보다 인적자원에 달려 있음을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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  AI(인공지능시대), 병원경영에 미치는 영향

  기존의 병원경영과 인공지능으로 변화될 병원 모습, 그리고 그것들의 장단점 비교를 통해 미래 병원경영을 예측해보았다.1. ... 이러한 기술력의 발전은 다양한 관점으로 바라볼 수 있는데 해당 리포트를 통해 인공지능의료기술이 병원경영에 미칠 영향에 대해 생각해보았다.본론산업화가 진행되던 1800년 후반부 미국에서는 ... CT, MRI 같은 검사와 조직검사 등을 통해 환자의 세부적인 사항을 판단하여 결과 값을 통해 의사가 판단을 내리고, 문제가 있는 부분에 수술을 집행하고 회복과정을 병원에서 돕는다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용

  사회가치경영1) 개념사회가치경영이란 조직이 새로운 미션과 전략의 지배 구조, 사업의 과정과 시스템을 기반으로 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 창출하는 경영과정이라고 할 수 있다. ... 이에 리포트에서는 최근에 사회가치경영, 공유가치창출 경영, ESG 경영 등 기업 경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 ... ‘더 나은 미래를 향한 동행’이라는 그룹의 비전 아래 지속 가능한 미래 가치 확보에 나선다는 계획이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  [경영학개론]넷플릭스의 ESG 경영 사례 고찰

  미래를 위해 경제, 사회, 환경의 자원을 효율적으로 사용하는 것을 목표로 하는 윤리적인 개념이다. ... 넷플릭스의 ESG 경영 사례 고찰1. ... 특히 코로나19 사태 이후 탄소 배출 감소, 순환경제, 사회공헌, 투명한 지배구조 등을 목표로 하는 새로운 패러다임으로 자리잡았다고 할수 있다.그래서 본 리포트에서는 기업의 새로운

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  [경영학과] 2021년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(SHRD의 주요 특성)

  직관은 경영자에게 구성원의 인식과 태도에 집중하게 함으로써 조직의 분위기 속에 감춰진 것이 무엇인지를 보게 해주며, 그들이 말하지 못한 것들을 들을 수 있게 한다.미래의 불확실성에 ... 따라서 조직 관리자들은 대안적인 관리 철학의 필요성을 절실히 느끼게 되었다.이 레포트는 SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 설명하였다.II. 본 론1. ... 사람이 갖는 권리 및 존엄성이 강조되어야 하고, 이러한 방법은 인사시스템 등의 인적자원개발이다.관리자는 일반적으로 정치, 경제, 사회의 여러 측면에서 야기되는 환경 변화에 보다 잘

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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  비영리 회계와 회계의 분류

  서론‘기업의 언어’라고 할 수 있는 회계는 기업의 경제적 사건 및 정보 공유 수단이자 경영활동 업무수행 과정에서의 의사 전달 수단으로써, 기업 경영에서 뿐만 아니라 일상생활 속에서도 ... 본 리포트에서는 이 중 비영리회계의 정의와, 수익과 비용 기록 시기에 따른 분류인 현금주의회계와 발생주의회계, 경제단위의 크기에 따른 분류인 미시회계와 거시회계에 대해 알아보고자 한다.II ... 과거에는 회계담당자에게만 필요한 전문적인 분야로 인식되었던 회계는 이제 일반인들에게도 회계보고서의 형태로 기업 실체에 대한 정보를 제공함으로써 사회에 기여하고 있으므로, 회계에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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  기업법

  이러한 관점은 한국 사회에 많은 시사점을 준다. ... REPORT기업법학과학번이름담당 교수교수님제출일2020. 5. 3주제 : 한국 기업지배구조의 문제점과 대안I. 서론1. 기업지배구조의 정의2. 기업지배구조의 필요성3. ... 그 결과 이제는 지금의 기업지배 구조가 한국의 발전에 오히려 방해된다는 비판이 제기되는 상황에까지 오게 되었으며, 재벌로 불리는 '한국형 기업집단'은 우리나라 산업조직의 대표적인 특징으로

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.12

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