"미래사회와조직경영레포트" 검색결과 81-100 / 2,108건

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

  변혁적 리더십을 통해 기업은 사회적 책임과 지속가능한 경영에 대한 인식을 높였다. ... 이는 조직 내에서의 지속적인 역량 개발과 조직의 미래를 위한 인재 양성에 기여한다. ... 따라서, 변혁적 리더십은 현대 조직에서 필수적으로 강조되고 있으며, 이를 통해 조직은 끊임없는 변화와 혁신을 통해 미래에 대비할 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  [A+]인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  자본은 최근 경제학, 경영학, 교육학, 사회학 등 다양한 학문 분야에서 주목받고 있는 중요한 개념으로 인식되고 있습니다. ... 따라서 이번 레포트에서는 인적 자본과 사회적 자본의 개념과 중요성, 그리고 이를 확보하기 위한 여러 가지 방안에 대해 알아보고자 한다.본론1. ... 조직 내에서의 역할을 수행할 수 있는 인적 자본을 강화하도록 지원해야 하며, 이를 통해 학생들은 인적 자본을 통해 자신의 경쟁력과 미래를 준비할 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십

  이를 통해 리더십의 핵심 가치와 현대 경영환경이 어떻게 상호 작용하는지를 탐구하며, 미래의 경영 리더들에게 유용한 통찰력을 제공할 것을 기대한다. ... 이 레포트는 그러한 변화의 배경과 현재의 리더십 패러다임, 그리고 앞으로의 전망을 분석하고자 한다. ... 특히 산업사회에서 지식경제기반사회로의 이동은 그 변화의 중심축을 이루며, 이에 따른 경영환경의 재편이 필요하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  내가 생각하는 기업 경영과 경영자란

  내용: 리스트에 제시된 서적 중 한 권을 읽고 기업 경영이란, 경영자란 무엇이며 무엇이 중요한지에 대해 레포트를 제출합니다.피터 드러커의 경영을 읽다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 즉, 기업 경영은 의사결정을 통해 기업의 성장을 도모하고, 이와 함께 사회의 발전까지 추구하는 일련의 과정으로 보아야 한다. ... 즉, 기업을 운영하며 발생하는 혹은 미래에 발생할 문제에 대해 정확하게 이해하고, 이를 통해 의사결정 하는 것을 기업 경영이라고 이해할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [서울 4년제 학사졸][학점은행제 올A+][경영학개론 학점은행제 레포트]목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

  경영에 있어서 목표를 설정하고 이를 달성하는 것은 경영의 핵심으로, 적절한 조직목표가 설정될 경우 기업은 구성원들의 미래지향적인 행동 및 사고방식을 유도할 수 있다. ... 경영의 각 요소들은 상호작용함으로써 인간과 사회에 큰 영향을 미친다. ... 본 레포트에서는 조직목표의 달성을 위해 경영에서 사용되는 관리기법 중 하나인 목표관리의 개념과 특징 및 장단점을 기술하고, 목표관리가 일상생활에서 어떻게 응용될 수 있을지를 다뤄보고자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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  사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오.

  내부 이슈와 함께 환경경영 분야로 확대하여 지역사회의 정치, 경제, 사회 변화와 관련된 다양한 지식과 경영 능력이 필요하다. ... 조직의 미래와도 관련이 깊으며, 기술과 지식의 기계적인 활용보다는 창의적인 적용을 중요시한다. ... 사회복지행정론레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오.목차Ⅰ

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27

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  ESG S(사회) 진단과 DE&I

  Business World Economic Forum / 2019 기업 내 인종평등 직장 내 인종평등을 위한 새로운 글로벌 기준 제정 목표 소수 혹은 소외되는 인종 민족의 기회보장을 위한 조직 ... 국가는 공공기관이 인권 존중 책임을 다할 수 있도록 추가적인 조치 (additional steps) 를 취해야 한다’고 명시 국가인권위원회는 2018 년 공공기관에 「공공기관 인권경영 ... ESG ‘S( 사회 )’ 진단과 DE I 중간조사 결과보고서 2021.08.05.ESG ‘S( 사회 )’ 진단과 DE I C/O/N/T/E/N/T/S 1 ‘S’ Background

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2024.01.04

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 논하시오. 경영학개론

  경영자가 조직에 도움이 되는지, 짐만 되는지 스스로 생각하는 능력과 조직의 미래를 위한 일들을 잘 수행할 수 있느냐 없느냐를 판단해야 한다. ... 첫 번째로, 자기의 능력을 계속해서 증진하고, 훌륭한 판단을 하기 위한 냉철한 사고와, 옳고 그름을 판단할 수 있는 도덕적인 마음, 그리고 사회적인 가치를 위해서 부의 재분배와 사회적 ... B그룹 인사담당자는 "경영자는 관련 분야에 대한 전문적인 지식과 미래에 유망한 사업 분야에 대한 통찰, 그리고 인적자원을 확보하는 능력"이라고 말했다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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  마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오.

  마케팅 철학은 조직의 경영 방침과 전략의 핵심이자, 미래의 비즈니스 환경을 대비하기 위한 중요한 열쇠임을 인식하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 이는 조직의 경영 철학과 가치관을 반영하며, 제품 또는 서비스를 어떻게 판매하고 고객을 확보하며, 가치를 전달하고자 하는지를 정의한다. ... [리포트]마케팅원론마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  수익과 비용의 측면을 검토하기 위해서 이해관계자들에게 회계정보를 제공하는 것과 비슷한 맥락으로 투자자들에게 ESG 리포트를 제공함으로 미래 발전 가능성을 판단하게하는 것이다. ... ESG경영은 결국 경영자들이 얼마나 잘 지속가능한 기업으로의 행위를 준수하고 있는지와 동시에 향후 미래 발전 가능성을 증명하는 것이다. ... ESG경영은 결국 지속가능한 기업의 방향성을 제시하는 경영전략으로, 투자의 지표로 사용되는 동시에 지속가능한 경영을 위한 향후 미래의 방향성을 보여주는 기업의 계획표와도 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  재무관리 레포트(A)

  서론기업은 자본주의 사회에 있어서 기본적인 생산경제 단위이며, 영리조직이다. ... REPORT[재무관리]재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재무관리2. 이익극대화3. 기업가치 극대화Ⅲ. ... 실제로 과거 대부분의 경영자들은‘이익 극대화’를 최우선의 가치로 판단하곤 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 이 레포트에서 필자는 최적의 인적자원확보를 위하여 기업과 조직이 택할 여러 모집 방법들과 선발과정, 또한 효율적 모집이 이루어지도록 국내의 상황을 대입하여 그에 따른 최적의 방안들을 ... AC-%EB%B3%B4%EA%B3%A0%EC%84%9C-%EC%98%88/" 인적 자원 관리 플랫폼 시장 2022 – 최신 연구 보고서, 예상 수요 및 성장률, 수익, 최근 개발, 미래

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  교육행정에 대한 고전적 관리이론

  .- 협동관리 : 경영자가 목표를 정하고 노동자는 목표를 달성하는데 협동하도록 하는 규율을 설정한다.- 분업 및 기능적 감독 : 경영자는 목적을 설정하고 계획을 세우며 감독하고, 노동자는 ... 행정과정이라는 측면에서 정의하고, 행정과정을 체계화하고 정교한 이론적 분석을 실시했다는 점에서 의의가 크다.- 행정의 과정→ 기획(planning) : 미래를 예측하고 행동계획을 ... 그것을 각 부서에 대한 명령과 지시 등의 형태로 구체화하는 일- 조정(coordinating) : 각 부서별 업무수행의 관계를 상호 관련시키고 원만하게 통합 및 조절하는 일- 보고(reporting

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리 레포트이름:주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 이 방법은 조직의 목표를 성취하는 동시에 조직의 내부자원 즉, 직원에 관한 신체적, 정신적 측면과 아울러, 외부 자원 즉, 환경적, 사회적 측면을 고려하는 제도 및 기능이다. ... 모집에 대한 구체적 보완이 필요한 가운데, 20년대 시장에서는 미래 세대의 요구를 해치지 않으면서, 현재의 필요를 충족하는 지속 가능한 발전을 이루기 위해 “지속가능한 HR” 방법을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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  글로벌 기업의 경영활동

  국제경영론 REPORT‘마츠시타의 고민&삼성전자의 고민‘과 목 :담당 교수 :제출 일자 : 2017학 번 :이 름 :목차1. 문화가. 문화의 형성2. 글로벌 기업가. ... 이 report에서는 기업이 문화가 다른 타 국가에 진출하는 경우 고려해야하는 문화적 차이에 대한 경영환경에 대해 서술할 것이다.가. 문화의 형성그림 1) 문화의 결정 요인? ... 반면, 집단주의 사회에서는 개인의 이익이나 목표보다 집단의 이익과 목표가 우선시 되는 경향이 있다.권력거리는 조직의 구성원들이 부와권력의 불평등을 인정하고 수용하는 정도를 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22

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  시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오

  기업은 공정한 노동 조건, 고객 데이터 보호, 사회적 프로그램 참여 등을 통해 윤리적인 경영 원칙을 준수해야 합니다.3. ... 환경 친화적 제품과 생산 과정을 도입하고, 탄소 발자국을 줄이는 등의 노력을 통해 지속 가능한 경영에 기여해야 합니다.(2) 사회적 책임과 윤리사회적 책임과 윤리적 행동은 소비자와의 ... 본론1) 외형적 요인(1) 시장 크기시장 크기 평가는 기업이 현재 상황을 이해하고 미래에 대비하는 데 중요한 출발점입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  [경영학개론] 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.

  REPORT-경영학개론-“핵심역량이론의 개념 및 사례”과 목 명 : 경영학개론담당교수 : 교수님이 름 :이 메 일 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 핵심역량이론의 등장배경ⅱ. ... 이러한 상황에서 사회는 조직과 개인 모두에게 변화를 요구하고 있으며, 타 기업과 구별되는 자신만의 핵심역량을 가지지 못한 기업은 그 생존을 위협받는 상황에 이르러 있다. ... 이처럼 언제나 시대적인 흐름에서 그 사회가 바라는 경영에서의 가장 중요했던 핵심역량요인이 있었고, 이를 핵심역량이론의 등장배경을 통해 짚어보고, 그 개념과 특징, 사례까지 정리하며

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오

  [리포트]경영전략론글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 지속 가능한 경영은 기업의 장기적인 성장과 사회적인 존재 가치를 보장한다.4) 혁신과 기술 개발경쟁심화 상태에서는 기업의 혁신과 기술 개발이 필수적이다. ... 고객 중심의 사명은 제품과 서비스의 품질 향상, 고객 경험의 향상, 고객 요구에 대한 빠른 대응 등을 포함한다.3) 지속 가능한 경영경쟁심화 상태에서는 기업이 환경, 사회, 거버넌스

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

  생존하기 위해 조직 변환 관점에서 카리스마 리더에 대한 필요성을 인식함과 동시에 경영학 분야에서 본격적으로 연구가 시작되었다.카리스마 리더십은 특정한 상황이나 특정한 자질에 따라 ... 그렇기에 이번 리포트를 통해서 카리스마 리더십에 대한 정의와 특성을 설명하고, 리더십의 성공사례에 대해 조사 후 설명하려 한다. ... 미래 지향적인 애플의 제품들은 모두 스티브 잡스의 작품이라고도 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  [인적자원관리] 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유를 논하시오 - (최신 A+ 레포트)

  반면 인적자원을 투자로 보는 관점은 그들의 잠재능력을 개발하기 위해 투자함으로써 직원의 성장을 돕고, 이로 인해 조직의 부가 증가한다.2인적자원의 중요성미래와경영연구소(2006)에 ... RREPORT인적자원관리최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강도되고 있는 이유본 레포트는 참고 자료입니다.수정없이 제출하거나 판매 및무단배포 등의 행위를 금합니다.CONTENTS1 ... 필요가 있으며, 그에 앞서 인적자원의 개념과 중요성에 대해 살펴보고자 한다.1인적자원의 개념인적자원은 주로 자산(asset)과 투자(investment)의 관점에서 이해될 수 있다(미래와경영연구소

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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