"미래사회 리더" 검색결과 181-200 / 16,966건

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  간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

  사회교환이론의 기본전제는 사회적, 정치적 정신적인 이익과 보상을 주고받는 등의 사회적 상호작용에 개인이 참여한다는 것이다. ... 또한 리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여 구성원 등이 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정이다. ... 한다.변혁적인 리더는 구성원에게 미래에 대한 장기적인 비전을 제시하고 구성원의 자각적인 변화를 촉진하여 동기부여 수준을 높이고 구성원을 자신이 생각하는 것보다 훨씬 발전시킨다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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  (A+)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  기존 또는 과거의 리더십 이론이 리더중심의 이론이었다면 MZ세대를 고려한 미래의 리더십은 리더 중심적 사고가 아닌 그룹의 구성원들을 중요시하게 생각하는 사고의 전환이 필연적으로 필요하다 ... 본인에게 맡겨진 계급과 위치는 누군가의 위에 서기 위해 맡겨진 것이 아니라 구성원들에게 봉사와 헌신을 위해 주어진 이유이라는 점을 자각해야 한다.피터 드러커는 “미래의 리더는 지시하는 ... 진화하는 것이라 하였다.(2) 리더십 패러다임의 변화인간사회가 초연결 융?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  토론 8과목

  이전 방식은 더 이상 유효하지 않을 수 있지만 새로운 리더는 위험을 감수하고 미래에 대한 비전을 갖고 실현해야 한다고 생각한다.둘째, 기업은 윤리적 행위와 사회적 책임을 우선시하는 ... 이것은 다양성과 종합성을 중시하는 새로운 리더의 중요성이 부각된 것이다.사회도 같은 이유로 새로운 리더십을 필요로 하고 있다. ... 이로 인해 아이들이 미래에 좋은 행동을 할 가능성을 줄일 수 있다는 억울함이 생길 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  간호관리-제5장 지휘

  밀접한 관계§ 리더십은 리더와 추종자 및 환경적 변수 간 관계§ 리더십은 리더가 추종자에게 획일적으로 행동을 강요하는 것이 아니라 상호작용과정에서 발휘§ 리더십은 공식적 계층 책임자의 ... 통해 이루어짐§ 공식적 계층의 책임자만 갖는 기능이 아님§ 한쪽 사람이 다른 사람의 행동에 영향을 미칠 수 있는 능력을 더 많이 갖고 있다는 점에서 사회적 관계라고 할 수 있음 ... 직권에서 나오는 직권력과 다름, 즉 비공식적으로 나타나는 것이 지도력임▶ 지도성 특징§ 조직이 달성하고자 하는 미래상과 관련 있음§ 지도자와 부하직원 사이의 상호작용 과정을

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

  현대사회에서 리더의 능력을 가진 구성원을 선호하는 경향이 강해지면서 사회와 경제적인 문제가 나타나 이를 해결 하기 위한 방법으로 나타나고 있다. ... 또한 리더에 있어서 사회 전반적인 다양한 능력을 요구 하게 되면서 어떠한 특징적인 조직에 따라 개별적인 리더의 역할이 달라질 수 있다고 볼 수 있다. ... 또한 리더는 미래지향적인 성격 가지고 더 나은 결과를 돌출 할 수 있도록 창의적인 모습을 보여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31

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  휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  경영활동에 비해 현대의 경영활동 과정에서는 지식, 창의성, 조직 혁신 등이 기업의 성과에 중요한 역할이 되면서, 조직 내 Knowledge worker 양성이 필요하게 되었음② 현대사회의 ... '미래 경영자 육성이 중요한 이유'를 사내와 사외에서 일어난 변화로 나누어 작성할 것1) 중요성① 기업 간 생존 경쟁이 치열한 미래시대의 경영환경을 맞아 지속적으로 좋은 경영성적을 ... '미래 경영자를 육성하는 방법'은 발굴, 검증, 육성으로 나누어 작성할 것미래 경영자 육성 과정의 전 단계에서 최고 경영자가 적극적으로 참여해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  , 통찰력과 미래 예측력이 매우 중요하다고 볼 수 있다. ... 리더는 신체적, 사회적 배경, 지적 능력, 과업 관련 특성, 사회적 특성 면에서 그들만의 독특한 성격이 있을 것이라고 가정하고 있다. ... 리더는 대개 과업을 중요시 하거나 혹은 관계를 중요시하는 걸로 보인다.2.팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하시오.팔로워십 의의오늘날 팔로워십은 21세기 현대 사회에 있어서 매우 중요한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  (성적인증)메가과제-경영학개론-리더십

  리더십과 현대적 리더십 두 유형 모두 각각의 장단점을 가지고 있지만 현시대와 앞으로의 미래 사회에서 필요한 리더는 과거의 독단적이고 권위적인 리더보다는 조직 내 구성원과 소통을 잘하고 ... 신체적 특성, 능력, 성격특성, 사회적 특성을 더 많이 보유하고 있는 리더가 효과적인 리더라고 불리며 한 개인이 훌륭한 리더가 되기 위해서는 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사회성 ... 이것은 사회적 또는 심리적 리더가 미리 결정되어 있으며 리더는 선택되거나 선택되지 않은 그림자에서 나올 수 없음을 시사합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  리더는 미래지향적 장기적인 사고를 한다면 관리자는 과거지향적 단기적 사고를 한다. 그리고 리더는 수평적인 의사소통을 중요하게 여기고, 관리자는 수직적인 의사소통을 중요시한다. ... 사회적 배경으로는 높은 사회적 신분이 리더십 지위를 유지하는 것에 유용하지만 사회적 신분이 낮더라도 고위직 자리에 올라갈 수 있다. 학력 또한 리더의 지위 상승에 도움이 된다. ... 사회적 특성으로는 협동을 불러일으키게 하고 참여 유도 능력을 갖춘다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  매일 양산이 되는 코로나 확진자의 수, 그리고 어두운 경제의 전망, 점점 더욱 심해지는 사회의 양극화 현상으로 인하여 우리의 미래를 안정적으로 이끌어 나갈 수 있는 리더의 출현을 다른 ... 서론우리나라뿐만 아니라 세계 모두 현재 코로나19라는 유례가 없는 질병의 확산으로 인하여 인내와 시련의 시간을 보내고 있고 앞으로 다가올 미래 사회에 대한 근심과 막연한 두려움으로 ... 우리 사회의 각계각층에 리더의 역할은 항상 존재하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  수석졸업 A+자료 간호관리학 닮고싶은 리더, 리더십 유형

  모든 간호 학생들은 미래의 간호 리더로서 어떠한 리더십을 지니고 조직을 성장 시키는 일에 앞장설 것인지에 대해 생각해봐야 할 필요성이 있다. ... 온 국민들의 사회적 연대로 돌렸다. ... 이는 사회적 연대를 통해 코로나의 예방이라는 공동의 목표를 달성하기 위해 통솔하는 모습을 통해 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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  청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오.

  이를 통해 우리는 미래를 이끌어 나갈 자주적이고 책임감 있는 리더를 양성할 수 있을 것이다.2. 본론2.1. ... 서론청소년기에 리더십을 개발하는 것은 근본적인 사회적 요구이다. 이는 미래 사회의 지속적인 발전과 성장에 필수적이다. ... 청소년은 사회의 미래를 책임질 주요 요소로, 그들이 갖는 리더십은 전 세대에 걸쳐 영향을 미치게 된다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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  [a+취득자료] 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여 실제 사례를 들어서 각 단계를 설명하시오.

  서론카리스마란 원래 ‘gift’를 뜻하는 그리스어에서 유래되었으며, 미래의 사건을 예측하거나 혹은 기적을 행하는 능력 등과 같이 신으로부터 부여 받은 영적인 재능을 뜻하고 있다. ... 카리스마 리더십 추종자의 자아개념 변화단계(1) 1단계: 개인적 동일화개인적 동일화는 리더를 따르는 추종자가 리더의 행동에 따르기 위해서 리더의 태도 및 행동을 본받아 리더처럼 되려 ... 사람들은 조직 소속감을 중요한 사회정체성이라고 간주하는 집단 또는 조직의 일원이 되는 것에 자부심을 가질 수 있다.이러한 사회적 동일화의 가장 대표적인 사례는 축구 국가대표팀이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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  끝없는 도전과 용기

  그의 지도 아래 GE는 전 세계적인 톱 기업으로 거듭났으며, 그의 경영 철학은 현재와 미래의 리더들에게 깊은 영향을 미치고 있다. ... 그의 철학과 접근법은 현재와 미래의 리더들에게도 계속해서 영감을 주고 있으며, 그의 레거시는 오랜 시간 동안 계속될 것이다.잭 웰치의 경영 철학의 핵심 가치 중 하나는 계속해서 학습하고 ... 그는 자신의 철학과 믿음을 기반으로 한 변화와 혁신을 통해 기업, 직원, 그리고 사회 전체를 발전시키려고 노력했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  카리스마적 리더십의 리더는 흔히 ‘카리스마’라 불리는 태도를 갖춘 사람으로 구성원에게 미래의 비전을 보여 수 있다는 것이다. ... 앞으로 스스로는 물론 가정과 직장에서도 서번트 리더십을 실천하면서 미래의 리더십을 위한 초석을 다지고자 한다.Ⅳ. ... 따라서 리더의 행동은 그 상황에 적절해야 하며, 상황이 달라지면 리더의 행동 또한 달라져야 한다는 것이다.리더십의 유형현대사회에서 살펴볼 수 있는 리더십의 유형으로는 변혁적 리더십과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오(A+받았습니다)

  리더는 미래의 목표와 비전을 명확히 설정하고 이를 향해 열정적으로 나아간다. ... 변혁 특성은 다음과 같다.1) 비전과 목표 설정변혁적 리더는 미래의 목표와 비전을 제시하고, 구성원들에게 변화를 위한 목표를 공유한다. ... 이는 조직의 목표 달성과 사회적인 영향력 확대에 도움을 준다.2) 단점:- 리더 의존성과 부재

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  최근 북한의 비핵화에 따른 각국의 리더들의 리더십 유형을 살펴보고 바람직한 남북미 관계에 대해 서술해보시오.

  사건과 관련된 공이나 과에 대하여 책임이 가지고 있는 군대, 종교, 정치, 그리고 사회의 리더와 관련된 이야기이다. ... 리더십이라는 의미는 군대를 승리로 통솔하거나 높이 솟은 마천루에서 기업을 지휘하거나 또는 국가의 미래와 진로를 설계하는 강력하고 역동적인 개인의 이미지를 가지고 있다. ... 유능하고 용감한 리더가 가지는 위업은 다양한 전설과 신화의 핵심으로 자리잡고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.01

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

  오히려 기존 사회에서 경영을 하던 사람이라면, 이런 기질은 매우 좋을지 몰라도 현대 사회의 리더는 조직원이 자신의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있도록 격려할 수 있어야 한다. ... 그러므로 조직 구성원들에게 부정적인 비전만 제시할 것이 아니라, 긍정적인 태도를 보이면서 미래에 대한 지표를 제시할 수 있어야 한다. ... 동기부여 자기개념(MSC)은 모든 인간이 내부에 가지고 있는 자아개념 가운데 조직사회에서 조직구성원에게 동기를 부여할 수 있는 자아개념의 요소만을 기술한다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오

  미래 핵심 리더의 역량관리자의 한계를 극복하고, 회사의 장기적인 생존과 발전을 추구하는 리더가 되기 위해서는 다음과 같은 역량을 갖추어야 한다. ... 과목명: 리더십주제: 리더십관리 & 미래 핵심 리더와 관리자에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 차이점2. 관리자의 한계3. ... 미래 핵심 리더의 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론급변하는 세계의 정세 속에서 우리의 경영환경도 다양한 변수들에 의해 예측하기 어려운 위험에 직면하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  (최종성적 A+ 인증 O) 위더스 리더십 토론 및 찬반댓글 < 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 4가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.>

  또한 이러한 사고를 통해 장기적인 관점에서 미래를 준비하고, 예측하지 못한 도전에 대응할 준비를 할 수 있습니다. ... 저는 우리 사회의 빠른 변화와 기술 혁신 때문에 창의성과 혁신성이 가장 중요시 되어야 한다고 생각했는데, 작성자님의 글을 보고 리더에게 있어서 변혁적 리더십 또한 중요한 특성임을 재고하게 ... 학습자님의 의견에 크게 공감하는 바 입니다.리더십의 4가지 특성은 모두 중요하지만, 빠르게 변화하는 현대 사회에서 소비자들은 더욱 새롭고 자극적인 컨텐츠를 추구하기 때문에 제품의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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