"미래사회 리더" 검색결과 201-220 / 16,966건

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  (최종성적 A+ 인증 O) 위더스 리더십 토론 및 찬반댓글 < 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 4가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.>

  또한 이러한 사고를 통해 장기적인 관점에서 미래를 준비하고, 예측하지 못한 도전에 대응할 준비를 할 수 있습니다. ... 저는 우리 사회의 빠른 변화와 기술 혁신 때문에 창의성과 혁신성이 가장 중요시 되어야 한다고 생각했는데, 작성자님의 글을 보고 리더에게 있어서 변혁적 리더십 또한 중요한 특성임을 재고하게 ... 학습자님의 의견에 크게 공감하는 바 입니다.리더십의 4가지 특성은 모두 중요하지만, 빠르게 변화하는 현대 사회에서 소비자들은 더욱 새롭고 자극적인 컨텐츠를 추구하기 때문에 제품의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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  [경영정책론] 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  디지털화, 글로벌화, 그리고 사회문화적 변동 등 다양한 패러다임의 변화가 일어나면서 기업의 경영 환경은 과거와는 크게 달라지고 있다. ... 또한, 경영자 후보자들을 고난도의 업무에 배치하여 그들의 리더십과 문제 해결 능력을 직접 확인하며, 이를 통해 미래의 리더들을 효과적으로 개발하고 파악하는 접근 방식을 취한다.(3) ... 이때 필요한 것은 변화를 리드하며, 조직 구성원들에게 방향을 제시하고 동기를 부여할 수 있는 리더이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  우리가 현재 살아가고 있는 4차 산업혁명의 시대 변화에 맞는 학교장의 바람직한 지도성을 논해보고자 한다.

  특히 4차 산업혁명 시대에서의 교육은 미래사회를 이끌어갈 학생들이 미래 사회에 적응하기 위한 개인적인 능력을 길러야하고, 미래사회에서 일어날 수 있는 다양한 문제들을 해결할 수 있도록 ... 본론1. 4차 산업혁명 시대의 변화1) 4차 산업혁명 관련 핵심기술2) 4차 산업혁명으로 인한 사회변화와 미래교육 환경의 변화3) 미래교육의 대비와 과제2. ... 교육을 통해 미래 세상을 상상하고, 예상되는 문제점들에 대한 대응책을 만들어가야 하는데, 이는 교육계뿐만 아니라 사회 전반적인 협조와 지속적인 노력이 기반 되어야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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  자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해

  신뢰감만으로 리더가 만들어지지 않고 반드시 미래에 대해 아름다운 그림을 그릴 줄 아는 능력이 있어야 했다. ... 서론사회에 처음 나와 첫 사회생활을 시작했을 때의 상사는 내 인생에 있어 방향성을 결정해 주었다. ... 비전이 없는 사람이 이루어낼 수 있는 것은 없기 때문에 진정한 리더란 미래에 대해 지속적으로 생각하고 공부하며 사색하는 데에 시간을 투자할 줄 알아야 한다는 사실을 깨달을 수 있었다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  그것은 또한 서로에게도 영향을 미친다.따라서 영향력은 리더, 구성원, 동료 간의 상호작용이다.리더십은 기존의 경영개념과 달리 조직을 현재에서 미래로 옮기고, 잠재력의 비전을 가지고 ... 기회를 창출하고, 구성원의 변화에 참여하며, 에너지와 자원을 동원하고 집중하는 새로운 문화와 전략을 창출하는 것이다.현대 사회의 성공적인 리더십을 통해 조직 내에 확산되는 이른바 ‘ ... 해법 리더십은 이것을 첫째, 미래에 대한 비전을 개발하고 필요한 변화를 만드는 것, 둘째, 의사소통하고 설명하는 것, 셋째, 사람들이 그것을 성취하도록 동기부여하고 고무시키는 것으로

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  A+보장 완벽정리 ] 리더십의 법칙 서평 완벽독후감 존맥스웰 리더십의 법칙독서감상문

  높은 위치에 있으면서 모든 좋은 것을 실컷 다 누리고 많은 보수를 받았을 것이고 남들이 우러러보는 사회적 위상을 내심 즐겼을 것이다. ... 실제로 이런 일들이 경영 현장에서 의외로 자주 일어나고 있고 많은 경영 현장의 리더들이 자신의 재임 기간에 실적이 좋아 보이도록 착시를 유도하는 여러 가지 편법을 사용하는데 미래의 ... “있는 동안에는 어떻게 해서든지 조직을 생존시키고 조금이나마 성장을 시켰는지는 모르나 미래의 새로운 가치가 창출되는 것을 막아버렸다면 그는 최악의 리더가 된 셈“ 이라는 대목에서 우리는

  리포트 | 1페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.03.22

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  좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력

  이러한 4가지 역할을 담당할 지역 리더들을 지역사회 안에서 발굴하는 것은 매우 중요한 일이다.지역 리더는 지역이 가진 미래를 예상하고 미래의 바람직한 상을 제시할 수 있어야 한다. ... 및 헌신적 신념, 미래전망을 한 지역 리더 존재가 매우 중요한 것이다.바람직한 지역사회의 지역 리더는 지역 문제에 관해서 연구와 고민을 게을리해서는 안 된다. ... 이러한 미래상은 지역이 가진 에너지와 역량을 하나로 묶을 수 있으며 지역사회 주민들을 조직화하는 토대를 만든다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관리자들은 일을 옳게 한다.리더가 할 일은 사회, 정치적 관점에서 봤을 때 집단이나 조직, 국가의 최고 책임자이다. ... 또한 평가와 개선 등의 통제능력도 필요하다.리더는 조직의 미래를 정확히 제시할 수 있어야 하고, 구성원들로부터 인간적인 신뢰를 얻어야 하며 구성원들의 열성과 행동으로 충성과 지지를 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  정치인의 역량 및 자질<학점 A+>

  R E P O R T제목지방정치리더의 자질과 역량관련:지방정부의 번영을 위한 정치리더의 역량지방정치리더의 자질과 역량관련: 지방정부의 번영을 위한 정치리더의 역량광역 기초자체단체장들이 ... 발전을 위하여 지도자로 나서겠다는 즉, 지역의 미래를 위해 충분한 비전과 철학)이 포함되어 있는 목표와 혁신을 공유함으로써 단체장 뿐만 아니라 구성원들과 함께 노력할 수 있을 것이다 ... 통치 즉 일방적인 소통과 권위적인 모습으로 국정운영을 하는 모습에서 ‘소통능력’이 중시되고 있으므로 사회의 다양한 세력들과 머리를 맞대고 국정을 운영해 나가는 것이 중요하다고 생각한다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

  사건과 관련된 공이나 과에 대하여 책임이 가지고 있는 군대, 종교, 정치, 그리고 사회의 리더와 관련된 이야기이다. ... 리더십이라는 의미는 군대를 승리로 통솔하거나 높이 솟은 마천루에서 기업을 지휘하거나 또는 국가의 미래와 진로를 설계하는 강력하고 역동적인 개인의 이미지를 가지고 있다. ... 유능하고 용감한 리더가 가지는 위업은 다양한 전설과 신화의 핵심으로 자리잡고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.27

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  [A+] 리더십 기말고사 요약 및 정리 족보

  책임 결여리더, 미래에 대한 확신/책임감 결여 시 몰입 공유 불가비전 공유 성패를 가늠하는 요건-첫째, 구성원들과의 커뮤니케이션구성원을 설득하고 이해시켜 비전 몰입을 촉진리더의 반복적인 ... 사회가 원하는 것(수요)인가,4. 옳다는 확신이 드는 것(양심)인가? ... 장점을 찾아서 격려하고 칭찬 : 가장 보편적인 기 살리기 방법 * 사람은 자신을 알아주는 사람을 위해 열심히 일하는 사회적 동물2.

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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  '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  이외에도 현대 사회가 요구하는 리더의 자질은 여러 가지가 있을 것으로 생각되며, 변화에 대처하는 유연한 자세나 약자에 대해 고려하는 것을 등한시하지 않는 사회 기여적 자세 등도 리더의 ... 수 있는 혁신적인 비전 – 라이프스타일, 목표와 세계관 등을 제시하는 것이라 할 수 있다.즉 리더는 미래에 대해서 선명하게 그림을 그리듯 보여줄 수 있으며, 앞으로 그런 미래가 실제로 ... 미래지향적인 비전의 제시한편 공동체가 모두 달성해야 할 목표와 관련하여, 리더는 선도적인 비전을 제시하는 역할 또한 담당해야 한다.리더의 유형을 분류하는 데 있어 “카리스마적 리더(

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  (경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  명확하게 비전을 구체화리더는 조직과 기업의 앞으로의 미래와 비전을 구체화하고 계획하여하한다미래의 비전과 계획을 직원들에게 강하게 표현함으로써 직원들은 리더믿고 따르게되며서로의 능력을 ... 리더십 유형- 자기 중심적인 리더쉽 유형은 리더쉽중 가장 신뢰되지 않는 리더쉽으로써 기업이나 사회 조직내부에서 모든 업무와 작업들까지 본인 단독적으로 통제하려는 성향이 강하며본인 만의 ... 상직정인 의미를 중시하며 이것을 기술하는데 많은 노력을한다직원들은 새로운리더십으 리더를 신뢰하며 수평적 상호관계를 추구한다전통적인 리더십의 리더들이 가지지 못했던 유효성에 관한 판단으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어

  카리스마적 리더는 현상의 본질, 결함, 미래의 비전, 비전이 현재 결점을 제거하는 과정, 부하의 희망을 성취하는 법, 비전을 실현하기 위한 행동계획 등 효과적으로 제시한다.3) 신뢰구축리더가 ... 인물로는 케네디, 처칠, 알렉산더, 간디처럼 역사적인 지도자가 보여준 강하고 냉철하고 미래에 대한 희망의 사도로 카리스마적인 스타일이라고 할 수 있을 것이다.카리스마를 리더 개인이 ... 그래서 오늘날에는 사회변화에 대한 양상을 깊이 살펴보고 필요한 모습을 갖춘 리더가 나타나야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  만약에 이 조직의 리더가 강압적인 리더십을 부하직원에게 행사하게 된다면, 리더가 가지고 있는 잠재력이 발휘되지 못할 것이며 오로지 그 리더가 내세우는 프로세스로 사회복지사업이 진행 ... 일곱째, 예지와 통찰력은 과거에 있었던 경험과 직관을 미래에 투사해서 현재의 결과를 예측하게 될 수 있는 능력을 말한다. ... 여섯째, 비전제시와 개념화는 일상 생활 가운데에서 집단이나 조직의 미래 모습을 그려내서 이것을 구성원들에게 명확하게 제시하는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

  이는 조직 내에서의 지속적인 역량 개발과 조직의 미래를 위한 인재 양성에 기여한다. ... 따라서, 변혁적 리더십은 현대 조직에서 필수적으로 강조되고 있으며, 이를 통해 조직은 끊임없는 변화와 혁신을 통해 미래에 대비할 수 있다.2. ... 셋째, 리더는 구성원들의 개인적 성장과 발전을 적극적으로 지원해야 한다. 이를 위해 리더는 구성원들에게 개인화된 지원과 발전 기회를 제공할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  좋은 리더란 무엇인가

  비전 제시비전은 미래를 보는 눈이다. 리더는 미래의 찬란한 모습을 그 구성원들에게 보여주어야 한다. 조직 또는 자신이 추구해야할 가치를 바탕으로 새로운 이상향을 설계해야 한다. ... 새로운 수요를 충족시키지 못하는 조직이나 집단은 사회에서 도태될 수밖에 없다. ... 경제적 인센티브, 신분안전, 사회적 인간관계, 자아실현, 성취감 등을 확대시켜주는 노력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.11

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  5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이

  사람을 관리하는 것은 현재와 미래를 연결하므로 중요하다. 리더는 플레이어와 다르다. ... 이 활동은 미래를 준비하는 역할로도 이어진다.Ⅱ. 본론1. ... 사회족지조직의 리더이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

  서론현대사회는 글로벌 지식의 정보 사회로 빠른 기술 발전으로 삶의 모습을 다양하게 변화되고 있으며 이러한 시대적 변화와 함께 사회 구성원들의 욕구, 가치관이 다양해지고 있으며 본인 ... 인재창조원에서 시작한 해외법인 인력을 현지화하여 현재 해외주재원의 역할을 대체하고 포스코 해외법인의 미래의 핵심 인력을 육성하는 프로그램으로 리더급 핵심인재를 선발하여 교육에 참여시켰습니다 ... 효율적으로 대처하고 미래에 대비하는 인재를 채용하길 원합니다.이에 해외주재원들의 중요성이 더욱 더 뚜렷해지고 있는데 일반적으로 해외주재원의 경우 해외의 문화, 정치, 경제에 대한

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  리더가 조직 구성원들의 이해력과 창의적인 사고를 자극하고 자신을 개발하도록 만들고 새로운 신념이나 가치관을 갖도록 하는 것이다.청소년기는 과도기적인 시기이기에 사회적으로 많은 문제를 ... 주도성이 부족하기에 미래를 설정하는 데 있어서 곤란함을 겪게 되고 성적 저하와 대인관계 능력 저하 등의 문제를 겪게 된다. ... 변혁적 리더는 새로운 패러다임으로 전환을 야기하는 리더로서 과거 사람들이 선천적인 리더십을 중요시 여겼다면 이제는 만들어진 리더십을 중요시 여긴다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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