"변형근로시간제도" 검색결과 181-200 / 1,035건

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  외국의 가족정책에 대한 내용을 확인하고 우리나라에서 실시하면 효과가 있을 듯한 정책

  형태로 활동되는 단축근로시간제나 시간제근무, 노동시간 변경 등 다양한 제도를 운용해야 할 것이다. ... 여성인력 확보에 비상이 걸린 일본의 경우, 99년부터 “육아가족간호 휴직법”등을 통해 근로자들에게 경력을 손상하지 않는 범위에서 단축근로시간제, 노동시간 변경 등을 허용하는 한편 휴직사원의 ... 또한 휴직기간을 연장하고, 휴직기간동안 휴직수당을 지급하며, 민간 기업의 경우 세제상의 혜택 등의 보상으로 제도의 효율화를 증대시키고 근무 시간 단축형인 “부분휴직제도”를 도입 이를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20

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  사회복지 발달사 - 스웨덴 사회복지의 역사

  사회복지 정책 노동시장정책 ( 고용보험 ) : 일자리 ( 적극적 노동시장 정책 )한국 노동정책의 현실 및 시사점 한국의 노동복지 현실 ⦁ 1997 년 노동 관계법 : 노동의 유연화 및 변형근로시간제 ... 도입 ⦁ 고용형태와 노동력 투입시간 등 근로계약 자유롭게 체결 ⦁ 기업의 이윤 최대화위해 기계 대체 ⦁ 비정규직 및 일용근로자 급증 노동복지 수준 하락한국 노동정책의 현실 및 시사점 ... , 연속된 6 개월 내에 480 시간 이상 , 그 6 개월 동안 매월 50 시간 이상 일했어야 한다 . ③ 하루에 3 시간 이상 , 일주일에 17 시간 이상 일할 수 있어야 하고

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.31

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  직업교육관련 논문3개 리뷰 제출

  도입하고 우리나라 실정에 맞게 변형한 제도의 기반 구축이 중요-법률적 근거를 마련하고자 관계법률, 전문위원 검토보고서, 선행연구 등을 조사하여 비교, 분석-도제교육훈련 실시에 필요한 ... 객관성과 타당성을 담보하고자 함-19대 국회 발의내용, 전문위원 검토보고서, 법률-관련기관의 자료, 학위논문, 인터넷 자료 등을 통한 자료수집 및 분석연구배경-OCED 국가중 한국은 근로시간 ... 근로기준법의 적용의 차이점은무엇인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.05

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  유니클로 의류시장,유니클로 기업분석,유니클로 마케팅,유니클로경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  근로시간 단축 제도 - 여직원 출산 축하 선물경영지원 - CSR 유니클로의 CSR 활동 – 유니클로 리사이클유니클로의 CSR 활동 – 그라민 경영지원 - CSRUNIQLO ? ... 근로시간 단축 제도 - 여직원 출산 축하 선물 - 취미생활 동아리 - 사회복지단체활동 지원 - 상품 Recycle - 장애인 채용 기타 - 출산 전후 휴가 - 육아 휴직 - 육아기 ... Environment Economical Environment Social Environmeant Technological Environment 지리적 한계 , 과정상의 비일관성과 변형가능성

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.22

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  사회복지정책론 A+받은 기말시험대비 교재 정리 자료 30페이지

  이를 구체적으로 정리하면, 첫째, 건강한 근로자는 장시간 근무가 가능하며, 역량이 증가하여 가계 소득 및 노동생산성을 직접적으로 향상시킨다. ... 또한 국민기초생활보장제도의 대상자들은 근로능력이 부족한 사람들이 대부분이어서 근로의욕을 감소시키는 효과는 매우 미미하다.둘째, 정부가 저소득자의 기초생활을 보장할 경우 근로의욕을 감퇴시킬 ... 우리나라의 낮은 복지수준의 현실을 감안하면 국민기초생활보장제도는 수급자들의 근로의욕을 감퇴시키지 않는다.

  시험자료 | 30페이지 | 6,500원 | 등록일 2017.08.08

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  [산업복지] 산업복지의 개념과 기능 및 필요성, 산업복지의 주체, 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할

  이러한 노력은 근무시간 연동제나 재택 근무제와 같은 다양한 근무 제도를 실시함으로써 주부사원이나 특별한 상황이 있는 근로자를 도울 뿐만 아니라 조직 자체에 유연성을 배가하여 조직을 ... 국가에 의한 산업복지는 산업재해보상보험, 건강보험, 국민연금, 고용보험 등의 사회보장제도와 노동행정부서의 근로감독과 직업 안정업무, 인력은행, 근로복지공단, 한국산업인력공단 등의 공기관을 ... 경험의 축적을 가능하게 함으로써 기업의 비용의 논리에 공헌하고 있다.(3) 노동력 표준화의 기능산업복지는 새로운 노동력이 산업에 투입되었을 때, 그들이 가지는 다양한 특징을 제거, 변형

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.06

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  홍익대학교 결혼학개론 요약본 7, 9, 10, 12, 13

  처방전으로 구입주의점: 실패확률이 높고, 부정출혈, 심혈관련환자에게 부작용가능성@가족친화제도가족친화제도 목적: 남녀 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 제도 ... 휴가지원제도, 불임시술 및 휴가 및 비용 지원제도-임산부 휴게실 운영, 임신 관련 소품 지원-*태아 검진시간 허용-유급*-*배우자 출산 휴가 3~5일-3일 유급-출산축하금-*출산전후 ... 자유시간.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.30

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  [사회복지론]외국인 고용정책의 문제점과 해결방안

  고용허가제도가 도입된 지 약 3년의 시간이 지난 지금, 고용허가제를 새로이 조명하면서 현재를 진단해보고자 한다. ... 고용허가서 발급.⑥ 근로계약 체결(기업⇔외국인근로자)- 사업주는 선정한 외국인구직자와 표준근로계약서 체결.- 임금ㆍ근로시간ㆍ휴일, 근무장소 등 근로조건 및 계약기간 명시.- 사업주는 ... 산업연수생제도나 취업관리제 등이 그것이다. 외국인근로자들에게 가능한 한 최선의 조건에서 일할 수 있는 기회를 마련하고자 함이 정책의 취지였다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.25

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  지식과 권력 독후감, 조지 길더 저, 정보이론을 통해 본 새로운 경제학

  엔트로피는 무질서, 질서의 변형, 균형의 붕괴이다.(150p)' 이해할 수 없는 것, 돌발 상황을 엔트로피로 생각하면 될까. ... 인터넷의 발달로 통해 짧은 시간 동안 주고받을 수 있는 정보양이 엄청나다. 그래서 정보이론과 엔트로피를 이용해 경제를 설명한다. '섀넌은 정보가 엔트로피라고 규정했다. ... 근로자 학습은 어떠한 형태로 이루어져야 효율적인 것일까.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.24

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  한국 가족복지의 미래에 대한 문제점과 해결방안

  또한 여성인력 활동을 위해 선진국에서 육아휴직의 변형된 형태로 활동되는 단축근로시간제나 시간제근무, 노동시간 변경 등 다양한 제도를 운영해야 할 것이다. ... 활성화 방안으로 먼저, 육아휴직제도에 대한 홍보를 강호하며, 육아휴직을 포함한 모성보호제도에 대한 행정부의 감독을 정례화 등이 논의될 것이다. ... 해결방안현재와 같이 미래에도, 출산 전ㆍ후 휴가 준수와 연장, 태아검진휴가, 출산간호휴가 도입과 함께 육아휴직제의 정착제도로 육아휴직 장려금 지급대상 및 지급금액을 확대, 그리고 육아휴직제도의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20

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  직업관련성 근골격계 질환

  고령 근로자가 일하기 좋은 사회를 위해 작업시설 개선 , 직종과 업종의 확대 및 단시간 근 무 등 고용 형태의 다양화를 비롯한 고용관리제도 개선이 필요합니다 .고령 근로자의 근골격계 ... 직업적으로 걸리기 쉬운 경우 • 장시간 동일한 자세 ( 선 자세나 앉은 자세 ) 로 하는 작업이 많은 사무직원 , 장거리 운전사 , 간호사 , 공장 등 현장 근로자 , 운반 , 배달업자 ... 이처럼 관절을 보호하는 매끄러운 연골이 움푹 패이고 닳아 없어지면서 관절의 통증과 변형이 생기는 것을 퇴행성 관절염 이라고 합니다 .

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.27

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  [사회복지개론 공통] 사회복지개론을 수강하면서, 사회복지나 사회현상을 바라보는 시각의 전환이 있을 것이다. 예를 들어, 한국사람들은 보통 ‘가난은 나라도 구하지 못한다’고 생각한다.

  질병 및 감염 - 영아기를 포함하는 아동기에 오랜 시간 고열이 계속되는 질병을 앓는 경우 여러 가지 손상이 올 수 있다.(홍역, 수두, 뇌막염, 볼거리 등)? ... 무엇보다도 정상적 사회적 규범의 기준은 모호하며, 사회구조는 모순을 갖고 있기 때문에 시대적으로 변형(transformation)된다. ... 현재 할당고용제도를 채택하고 있는 나라 중에서 일본을 제외한 모든 나라에서 3~10%의 높은 고용률을 유지하고 있으나 우리나라는 300인 이상의 사업체는 일률적으로 2%의 고용률을

  방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2019.03.25

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  한국경제의 원동력

  또한 기업하기 좋은 환경을 만들기 위해 산업자금을 마련하기 위한 법제도상의 개혁과 정책변형을 단행했다. ... 노동자들은 저임금, 장시간 노동, 열악한 노동환경에 시달렸다. 부당한 근로조건에 전태일 분신 자살 사건이 일어난다. ... 그 결과로 고임금 구조, 법정 근로시간 단축, 노동 환경 개선 등 노동자들의 처우가 개선되었다. 또한 기업은 노동집약적 생산방식에서 자본집약적 생산방식으로 전환한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.29

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  또 하나의 약속 : 영화 또는 책 - 산재보험 현황 및 문제점 분석

  기간제근로, 단시간근 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. ... 실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별은 법과 제도, 노조파워 등에 의해 조장된다. ... ‘감정노동이란 사회적인 일을 하면서 자신의 감정을 자신의 업무에 맞추어 변형시킴과 함께, 이를 소비자들에게 상품으로서 판매하는 행위를 말하고 동시에 그러한 행위를 요하는 직종 자체를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.04

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  급식경영학 1-4장 문제

  인건비 상승과 숙련된 조리원의 부족, 피크타임 해소등에 유리한 음식의 조리과정과 소비가 시간적으로 분리되어 있는 급식제도는?1. 전통적 급식제도2. 중앙공급식 급식제도3. ... 근로자는 일련의 내적필요성을 만족시키려는 욕구에 의해 근로동기가 생김2. 불만족한 욕구는 행도에 영향을 미침3. ... 급식체계는 투입, 변형, 산출 3대 기본요소로 구성된 예방체계 모형이다. 이 중 투입에 해당되지 않는 것은?1. 노동력 2. 식재료 3. 고객만족 4. 양질의 식사 5.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

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  노동시장의 유연화 개념을 바탕으로 노동시장 유연화가 평생교육에 미치는 영향을 살펴보시오.

  예를 들면, 변형근로시간제도, 선택적 근로시간제도, 재량근로시간제도 등이 있다. 이는 국가에서 변화해가는 사회의 흐름을 따라가려는 차원의 노력으로 판단된다. ... 아무래도 근로시간의 유연성이 가장 큰 이유일 것이다. ... 근로자들이 자신의 근무시간을 유연성 있게 설정할 수 있게 되어 시간적 여유가 생기고 효율적인 시간계획을 짤 수 있게 된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2017.01.06

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  서울권역 이러닝 - 전략적 의사결정과 문제해결(과제보고서) - 다음의 정책사례 중 하나를 선정하여 수업에서 배운 의사결정 모형 중 2가지를 이용하여 사례를 분석하시오. 나. 기초연금제도

  및 시간제 근로자등 변형근로의 형태가 될 우려가 있다. ... ‘국민행복연금위원회’에서는 원래의 공약과는 다른 내용의 기초연금제도안을 내놓았는데 이는 비록 비판의 대상이 되었지만 점증모형의 특징인 ‘계속적 정책 결정’의 측면에서 보았을 때 시간 ... 이는 곧 근로 노인들에게 더 많은 혜택이 돌아가며 고가회원권·고급승용차 등을 보유하거나 자녀 명의의 고가 주택에 거주하는 노인들에 대한 기준은 강화되었다.기초연금제도는 미래세대의 부담을

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.15

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  인적자원관리 노사관계 노사관리 노동조합

  , 전국민주연합노동조합 최저근로요건 준수 , 근로시간 단축 , 고용안정  입법활동 중앙집권 관료체제 , 조합민주주의 실현 저해 1. ... 노사관계와 노동조합 1.3 노동조합의 설립 및 가입 , 조합비 징수 (4) 변형된 숍 제도 유형 내용 에이전시 숍 조합원이 아닌 모든 종업원에게 단체교섭의 당사자인 ( A gency ... 경영참여 3 .2 노사협의 제도 1 ) 노사협의 제 도의 의의 경영참여제도의 일환 기업의 경영활동에 근로자와 사용자 모두 참여화 협력 노사공동의 이익 증진 및 국민경제 이바지3 .

  리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.15

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  [사회복지행정론] 사회복지조직의 인간관계 이론에 대해 설명하시오

  조정, 휴식시간의 도입, 직무 재설계 등 새로운 제도를 도입하여 여공들의 작업조건을 개선해주었다. ... 조직구성원의 역동적인 협력과정으로 보아야 한다.2) 사회복지조직모든 조직(organization)은 특정한 목표를 달성하기 위하여 의도적으로 인적ㆍ물적 자원들을 투입하여 다양한 방식의 변형을 ... 셋째, 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동하며 집단 내의 인간관계는 일련의 비합리적, 정서적 요소에 따라 이루어진다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28

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  우리나라 보육사업의 필요성을 논하시오

  보육사업이란산업화로 인한 기혼여성의 취업증가, 노동시간의 증가, 가사노동시간의 감소, 맞벌이 부부 및 가족해체의 증가는 전통적인 가족의 양육기능을 변형시켜 왔다고 볼 수 있다. ... 최근의 보육사업은 보편적인 의미를 강조하여 저소득층의 아동을 위한 보육도 포함하고 있다.보육사업의 목적은 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 ... 가장 급신장하는 집단은 학령전 아동, 특히 3세 미만의 자녀를 둔 어머니 집단으로 이런 경향은 전 세계적으로도 두드러진 현상이다.2) 가족구조의 변화우리나라는 전통적으로 대가족 제도를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.06

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