"변형근로시간제도" 검색결과 201-220 / 1,035건

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  빈곤과 사회적 배제

  . - 가난의 원인이 개인이 극복하기 어려운 빈곤의 조건을 창출하는 거대한 사회적 과정임을 강조 - 사회제도나 사회체계의 문제라고 주장 - ex) 실업률의 지속적 증가 - 낮은 보수의 ... 직업의 증가 - 결손 가정의 증가스탠딩 - 프레카리아트(프롤레타리아트 + 프리카리우스 - 노동자 + 불안정한) - 유연한 노동, 신자유주의 경제와 글로벌화는 노동자들을 불안정하게 함근로 ... : 퇴직 후 소득 감소, 공적 연금과 사적 연금 추가 보유의 정도 차이서구의 빈곤층 연구윌리엄 줄리어스 윌슨일자리의 상실 : 신 도시 빈민의 세계 - 빈곤은 도심 경제의 구조적 변형에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28

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  공식적 커뮤니케이션과 비공식적 커뮤니케이션(의사소통)

  , 인사상담제도, 품의제도, 근로의욕 내지 사기조사, 노동조합 등이 있다.다. ... 그러나 단점은 상황의 종합적인 파악과 문제해결에 시간이 많이 소요된다는 것이다.II. ... 네트워크 유형1/ (Y type)Y형은 쇠사슬의 변형이다. 이 형은 특정한 리더가 있는 것은 아니지만, 비교적 집단을 대표할 수 있는?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.13

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  부자증세와 경제학자 견해(A+)

  버핏세에 대해 조세형평을 위해 필요하다는 찬성 입장과 기업의 투자의욕과 개인의 근로의욕을 저하시킬 것이라는 반대 입장이 팽팽히 맞섰다. ... 특히 자본가들은 그들의 잉여가치를 더욱 증가시키기 위해, 노동자들의 노동시간을 늘리고 보다 싼 값의 임금을 위해서는 어린이와 여성들을 고용하는 수법으로 가변자본(노동자) 비율을 현저히 ... 즉, 마르크스는 ‘소득에 대한 고율의 누진세‘를 자본주의적 생산양식을 전면적으로 변형시키는 방책의 하나로 간주한 것이다.마르크스가 쓴 자본론의 책을 세 단계로 나눠 보면 첫 번째 자본주의의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.18

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  공산당 선언에 대하여

  만약 지금과 같은 어려운 시기에 노동자계급의 세력이 매우 강력하여 정리해고제와 변형근로제를 철폐하고, 노동시간을 단축함으로써 고용을 보장하며, 실업자의 생존과 인간적 존엄성을 유지할 ... 마르크스는 자본의 가치 증식욕이 무한하기 때문에 자본은 모든 나라들에 침투할 뿐 아니라 모든 나라들의 법률이나 조세제도를 동일하게 만드는 경향이 있음을 지적했다. ... 다음의 예를 들어 『공산당선언』이 어느 정도 일치되는 자본주의 폐허를 알아보겠다.첫째로 선진 자본주의 국가에서는 1980년대 이래 복지국가의 제도들이 점점 더 해체되고 있다.학교와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.26

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  ISO26000 사회책임 국제표준과 기업 경영 진단 방법론

  임금, 근로시간, 주별 휴식, 휴가, 보건과 안전, 모성 보호와 근로와 가족 책임에 대한 결합 능력과 관련하여 제대로 된 근로조건을 제공하여야 한다.? ... 근로자의 근로와 삶의 적절한 균형을 도울 수 있는 합리적 근로시간, 부모휴가, 그리고 가능한 경우, 보육시설과 기타시설을 제공함으로써 가족에 대한 근로자의 책임을 존중하여야 한다.? ... 법, 규정 또는 단체협약을 통해 정해진 정상적이거나 합의된 근로 시간을 따르는 근로자의 권리를 존중하여야 한다. 또한 피고용인에게 주별 휴식과 유급연차휴가를 제공하여야 한다.?

  리포트 | 87페이지 | 12,000원 | 등록일 2016.07.12 | 수정일 2016.07.15

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  근로기준법 관련 ppt 발표자료

  시간내인 경우에는 특 정일 또는 특정주의 근로시간이 위 기준근로시간을 초과하더라도 사용자가 연장근로수당을 지급하지 않아도 되고 형사처벌도 받지 않는 것 , 변형근로 시간제라고 함 , ... 따라서 법정근로시간 단축과 휴일 · 휴가제도 의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 제고를 도모할 필 요성 이 제기된다 .근로기준법개정의 주요 내용 법정근로시간의 단축 ... 탄력적 근로시간제의 확대 1) 탄력적 근로시간제 일정한 기간을 단위로 그 기간내의 총 근로시간이 그 단위기간으로 평균하 여 근로기준법상의 기준근로시간인 1 일 8 시간 , 주 40

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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  중소기업 인적자원,고급기술인력 관리방안,인적자원의 관리방안,기술인력관리,인적자원 관리

  탄력적이고 실효성 있는 작업시간의 조절이 필요 우리나라의 노동법에서는 탄력근로시간제 및 변형근로제를 허용하고 있어 적절한 활용을 통해 보다 효율적인 인력의 활용이 가능3. ... 중소기업 인적자원의 관리방안 3.7 탄력 근로시간제 및 선택근로시간제의 활용 노동시간 ≠ 부가가치 , 생산성 노동시간의 투입정도가 직접적으로 생산성 향상으로 나타나지 않으므로 보다 ... 도입은 종업원들의 동기부여 방법으로 유효 종업원들의 근로의욕을 높이고 생산성 향상을 위해 ‘성과배분제도’ 의 도입을 검토할 수 있음 .3.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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  삼성전자의 인적자원관리,삼성전자 소개,경영 이념,핵심가치,인재상,무 노조

  처우를 보장하는 근로 조건 보장 집단적 대의 기구로 노사협의회의 운영을 강화 – 노사 공식 대화채널로 기능 [ 무 노조에 대한 노동자의 입장 ] 삼성이 비교 우위를 갖고 있던 것으로 ... 때문에 효율이 높아져 실질적인 비용 절감 - 낮은 이직률 - 기술 변화에 대한 저항 저하 - 노조가 없으면 노조원들이 부담하는 비용 절감 - 단체 교섭과 고충처리 등에 소요되는 관리 시간이 ... 영향을 미치지 않음 계열사에 따라 인턴의 경우 면접을 보지 않고 SSAT 로만 사정을 할 경우가 있음 문제를 개발할 때 시중에 판매되는 서적을 수거하여 유출된 문제 유형에 대해서는 변형을

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.29

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  장애인복지 관련 법률

  미숙아가 출생하였거나 선천성 기형변형 및 염색체 이상 등 유전 요인을 안고 장애아로 출생할 경우에는 등록카드를 발급받도록 하고 있다(제8조, 제9조 제2항, 제9조의2). ... 사업주에 대한 자료 제공 및 고용지도* 장애인직업지도 직업적응훈련, 취업 후 적응지도, 직업능력개발훈련 등 실시* 한국장애인고용공단 설립 및 운영* 지원고용, 보호고용, 의무고용제도 ... 그리고 체계적인 운송대책을 마련하여 위급한 상황에 있는 산모와 영유아에게 적절한 조치를 함으로써 시간 지연으로 야기될 수 있는 사고발생의 위험을 방지하고 있다(제10조, 제11조).

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.04

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  사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술

  임금수준은 비인간적 근로조건하에서 육체적으로 생존하는 선에 머물러 있었다. ... 장시간 노동과 열악한 노동현장에서 오는 질병과 산업재해, 상대적 열세인 아동과 여성노동, 평균수명 연장으로 인한 고령화, 저임금과 실업, 도시화로 인한 주거환경 등의 문제가 나타났다 ... 결합됨으로써 시장실패를 가져왔다.결국 형식적 자유의 확대는 대중을 무산계급으로 전락시키고, 과거 신분사회에서 영주에 대한 종속적 위치에서 노동력을 판매하는 시장에 종속적 신분으로 변형시켰다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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  한국사회의 노사관계, 한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로

  한 때 현대차 근로자의 주당 노동시간은 60시간을 넘어서기도 했다(2005년). ... 탄력적 출근제도로 아침형인간은 일찍 출근하고 저녁형인간은 늦게 출근해 업무를 시작한다. ... 단순히 말해 노동시장의 유연성은 높지만, 그에 대한 제도적 마련이 부족한 상황인 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08

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  비정규직 현황, 원인, 문제점 정리

  유지하되 전통적인 내부 노동시장 외곽에 더 많은 노동자를 배치함으로써, 수량적 유연성을 강화하도록 만드는 것.노동의 수량적 유연성이란 정리해고, 파트타임 등의 외부 수량적 유연성, 변형근로시간제 ... 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당. ... 노사정위원회 비정규 근로자 특별위원회는 2002년 7월 비정규 근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자(기간제 근로자), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08

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  타임오프제 보고서 - 노사관계론

  민주노총은 당연히 이 같은 한국노총의 행보를 비난하였고 금융노조는 급기야 한국노총을 탈퇴하는 데 이른다.근로시간면제제도 도입 전후 ... 근무시간으로 인정해 임금을 지급하는 제도이다.근무시간으로 인정되는 노조활동은(1)근로자 고충처리 (2)산업안전보건에 관한 활동 (3)단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동여기에 따르면 ... 노동계와 경영계, 정부가 각각 5명을 추천해 구성한 근로시간면제 심의위원회(근면위)는 제도 시행이 임박한 2010년 4월 30일 수차례 회의를 열었지만 의견 대립으로 확정안을 만들지

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2015.03.24

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  한국노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오.

  변형근로시간제도, 선택적 근로시간제도, 재량근로시간제도 등이 그것이다. 이들 제도는 변화된 환경에 적응해 가려는 취지로 도입되었다. ... 내부 노동량 유연화의 형태는 파트타임, 플랙시 타임 또는 유연 근로시간과 교대와 주말 교사, 근무시간 일, 육아휴직, 초과근무 등이 있다. 셋째, 기능적 유연화이다. ... 따라서 상시근로자의 경우 근로자 자신이 근로시간을 선택적으로 또는 재량적으로 정할 수 있게 됨으로써 평생교육에 참여할 수 있는 기회가 증가되었다고 할 수 있다.둘째, 노동시장의 유연화는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.13

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  아동보육서비스의 개념 및 유형

  아동을 보육하는 데에만 그치는 탁아서비스라면 지금은 형편에 맞게끔 교육시스템까지 진행하는 보육의 의미로 변형되었다. ... 현대 사회의 핵가족, 소형가족 그리고 맞벌이 제도는 가정양육 제도로 굉장히 취약하기 때문에 이러한 사회양육 서비스에서 모든 것이 충족될 수 있게끔 보육서비스가 제공되어야 한다. ... 탁아서비스는 보호자가 근로 혹은 질병 그리고 각종 상황에 의해 아동을 보호할 수 없게되는 경우 위탁을 받아 내 외적으로 아동을 보호하는 서비스를 뜻한다.현대사회에서는 탁아의 개념이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.04

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  노동조합의 기능변화와 발전방안에 관한 연구(울산지역을 중심으로)

  1959년에 다시 합법화되었다.4) 변형적 숍제도가) 에이젼시 숍(agency shop)제대리기관 숍제도 라고도 하며, 이는 조합원이 아니더라도 모든 종업원에게 단체교섭의 당사자인 ... 전통적으로 고용관계라 함은 고용계약에 의거하여 근로자가 임금을 대가로 일정한 규칙에 의거 일정한 시간만큼 근로를 제공하고 고용주 혹은 경영자의 지휘감독을 받지역 차원에서 전개되고 있는 ... 노동조합이 조합회비를 징수하는 제도이다.이 제도는 근로자들이 비조합원으로서 조합비 납부의 업무를 회피하는 반면 타조합원들과 동일한 혜택을 향유하려는 심리를 줄일 수 있으며, 동시에

  리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.24

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  (방통대) (자원봉사론) 각자 자신이 중요하다고 판단하는 자원봉사의 주체를 선정하여 그들에게 왜 자원봉사가 필요하며, 어떻게 자원봉사를 하는 것이 효과적일지, 그리고 국가적인 차원에서는 어떻게 그들을 지원해야 할지에 대해 분석하여 기술해 보십시오.

  일을 하고 있는 미혼모의 40% 정도가 시간제 근로자 이고, 전체 35.3%는 판매 및 서비스직에 종사하고 있었으며, 부모로부터 금전 지원을 못 받는 양육 미혼모는 전체의 79.4% ... 마지막으로는 그러한 사례와 한국의 상황, 특징을 비교해보고 가능할 수 있는지, 혹은 부분적으로, 변형적으로 적용할 수 있는 가능성에 대해 생각해 볼 것이다.자원봉사라는 것의 가장 중요한 ... 그것이 가지는 의미에 대해 생각해볼 시간도 없었고, 교육보다는 노동력이 필요했던 시대인지라 생각할 능력도 부족했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.06

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  이익집단정치-시민적 욕구의 분출

  ‘ 노사정위원회 ’ 사례 ㆍ노동조합의 시장 유연성 제고 요구에 부응 , 김대중 정부 당시 출범 ( ’ 98. 1 월 ) * 초기 주요활동 : IMF 극복을 위한 사회협약 체결 , 근로시간 ... 결론 / 질의 및 토론시민적 욕구의 분출 ■ 시민운동 : 시민들의 ‘ 자발적이고 자율적인 ’ 집단행위 , 사회구조와 제도를 변화ㆍ개선시키기 위한 일련의 행동 * 서구적 개념 : 사회 ... 소득의 공정한 분배 , 부정부패 척결 , 자연과 인간의 공존 등 ㆍ 특히 , 국가정책에 대한 비판 뿐만 아닌 대안 제시에도 적극적 1 국회 관련 각종 평가 및 분석 GMO ( 유전자변형식품

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.22

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  건설안전기사(산업심리이론) (4/6) 과년도만 집중공략 떨어지시면 책임집니다. 건설안전기사 기출문제 해설 건설안전산업기사 기출문제 해설

  업무종사분기 6시간 이상관리감독자 지위에 있는사람연간 16시간 이상채용시 교육일용근로자1시간 이상그 외 근로자8시간 이상작업내용변경 교육일용근로자1시간 이상그 외 근로자2시간 이상특별교육별표8의2제1호라목 ... 해당 일용근로자16시간 이상(최초작업 이전 4시간 이상)12시간은 3개월 이내 분할 실시단기간 또는 간헐적 작업인 경우 2시간 이상위의 제외 일용근로자건설업기초안전보건교육일용근로자4시간사업장의 ... 환경조건이 나쁘면 착각은 쉽게 일어난다.교육별 교육시간사업 내 안전 보건교육교육과정교육대상교육시간정기교육사무직 종사 근로자분기 3시간 이상그 외 근로자판매업무 종사분기 3시간 이상판매외

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.09

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  사회보장론 수업중 실업보장입니다. 우리나라의 대부분 실업급여 수준이 매우 낮다 그이유 최저임금 1만원도 못되기 때문이다.

  1) 부분실업의 보상여부-기준시간 미달근로(short time working), 직무 분할실업(job sharing), 일시해고 실업(temporary lay off)등 그 형태가 ... 실업급여의 결정에 피보험자의 가족상황이 반영되도록 하는 점도 사회보장 취지에서 순수한 보험원리로부터 제도내용이 변형되었다고 볼 수 있음. ... -순수한 보험원리로부터 상당부분 변형되어 다양한 형태로 운영되는 것이 일반적임.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.19

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