"변형근로시간제도" 검색결과 401-420 / 1,035건

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  [기계][전자정보원][공장노동][노동자][인간공학][산업설비][심신론]기계와 전자정보원, 기계와 공장노동, 기계와 노동자, 기계와 인간공학, 기계와 산업설비, 기계와 심신론 분석

  이것이 변형 근로시간제와 같은 노동유연화를 촉진시킬 제도들과 함께 이뤄진다면 -자본과 정권의 의도대로 - 이는 오히려 노동자들의 삶을 위협하는 것이 될 수도.Ⅳ. ... 자본에 의한 기계의 사용, 근대적 공장제도를 특징짓는다.2)전문노동자들의 위계제도 대신 작업의 균등화 또는 수평화 경향이 나타나며, 부문노동자들 사이의 인위적 구별 대신 연령, 성의 ... 노동일의 단축이 이미 노동자의 건강을 위협하는 따라서 노동력 자체를 파괴하는 그러한 노동 강도를 초래함.⇒ 현재의 노동시간 단축 논의에 시사하는 점- 노동시간 단축을 절대적인 것으로

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  노사관계

  이밖에도 변형근로시간제 도입, 선택적 근로 시간제, 인정 근로시간제, 퇴직금중간정산제 등이 도입되었다. 1998년 이후 노사정 위원회가 발족하여 정리해고제 및 파견근로제의 합법화가 ... 집단로시간을 13시간에서 10.5시간으로 단축하고 야간교육을 실시하였으며, 구내매전을 운영하여 근로자들의 일용품을 저렴하게 구입할 수 있도록 해주었다. ... 공기업의 사유화를 계기로 완전 탈퇴하게 된다. 3기까지 운영 후 노사정위원회는 공전하다 사용자와 정부대표의 참여아래 기형적 운영을 한다.이러한 가운데 1998년 이후 나타난 여러 가지 제도가인

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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  [사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등

  상용근로자와 똑같은 대우를 하도록 법에 명시하고 이들을 고용할 때 근로시간, 급여조건 등을 명시한 근로계약서를 의무적으로 작성하도록 되어 있다. ... 정규직과 비정규직의 대우에 큰 차이가 없기 때문에 유럽에선 시간에 얽매이지 않기 위해 정규직 근로자들이 파트타임을 자원하는 경우도 많이 있다.3) 기업적 측면에서 비정규직 채용의 득과 ... 수 없는 것이기 때문=> 따라서 작업장은 “노사간의 싸움터” (노사갈등의 근본원인)○ 노사갈등의 요인1960년대 이후의 경제성장과 자본축적 방식, 정치사회적 격동에 의해 형성되고 변형된

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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  일자리 나누기

  )의 도입에 의한 변형근로시간제를 확대한 것이 특징이다. 1996년에는 로비앙법(Robien Law)이 발효되었다. ... 금속산업의 1990년 협약에서는 주당 노동시간을 93년부터 36시간, 95년부터 35시간으로 줄이기로 하고 대신 변형근로시간제를 확대하였다.1994년 현재 일자리나누기어들었다. ... 여기에서는 노동시간 단축문제보다는 휴일, 휴가의 증대문제, 변형근로시간제 등이 주로 다루어졌다.1993년 5개년고용법은 노동시간의 점진적 단축과 교환하여 연간단위노동시간제(annualization

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.18

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  [한국사회문제 C형] 비정규직 증가에 따른 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대한 논박

  수량적 유연성이란 외부노동시장의 수량적 유연성(정리해고, 임시직, 계약직, 파트타임 등의 고용형태), 내부의 수량적 유연성(변형근로), 그리고 외부화(파견근로, 하청, 소사장제 등) ... 즉 정규근로에 비해 근로계약기간·근무시간·근무방법·근로계약형태·기업 내에서의 신분·대우 등이 정규근로와 다른 근로형태로 총칭하는 말이다(최영우, 2005). ... 그러나 비정규 직은 고용계약이 단기간으로 정해져 있으며, 고용계약의 종료에 따라 다수의 사용자와 고용 계약을 맺고, 근로시간은 단시간 근무형태이며, 경력개발이나 인적자원 투자를 개인이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20 | 수정일 2019.11.30

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  비정규직 고용이 노사관계에 미치는 영향

  일반적인 정규직 근로자의 전형적 특징을 전일제근로와 계속성이 전제되는 고용관계라고 볼 때, 불규칙한 근로시간, 짧은 근로시간, 통상적이지 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 ... 이에 따라 1998년 정리해고와 파견 근로 제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분적으로 완화하였으며, 실업 및 노동이동의 증대와 이에 대응하기 위한 ... 고용 안정 서비스와 제도 등이 구축되고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.26

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  노인복지론 기출문제

  무보수성의존성양방향성양면성치료성노인의 교육 참여를 방해하는 요인 중 제도적 장애요인은 무엇인가? ... 후천적뇌의 질병, 손상, 변형에 의해 발생원인, 증상 매우 다양의식장애가 함께 온다삶 전체의 황폐화 초래치매 초기에 대한 설명으로 거리가 먼 것은? ... 학습자의 욕구에 근거하여 교육과정, 교수방법 개발교육내용, 학습재료가 노인에게 의미 있고 익숙한 것으로 선택엄격한 시간 제한 피한다설명 위주의 강의피로감을 느끼지 않도록 자주 휴식시간을

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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  4학년-예방치학

  치아우식발생과 설탕관련 입증효과(A)1) 설탕섭취여부효과- 설탕을 거의 섭취하지 않았던 고대인류에서는우식병이 거의 X- 설탕제품 생산 근로자에게서 우식병 빈발2) 설탕소비량 증가효과 ... 치아우식 진행과정에 따른 예방처치법(B)C0건전치질불소도포, 치세관리,실란트C1초기법랑질우식불소도포, 치세관리,변형실란트C2진전상아질우식불소도포, 우식병소충전C3치수침범우식(불소도포 ... 치면세균막의 형성과정(A)* 1단계- 획득피막→세균(획득피막에 세균이 부착되어 군락형성 = 치면세균막)* 2단계- 치면세균막(+칼슘, 인산)→치석형성- 24시간 경과 : 호기성구균-

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.14

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  글로벌 기업과 문화 환경

  - 음식 먹는 방법도 문화에 따라 상이함.* 손사용, 젓가락 사용, 양식기 사용Time and Time Consciousness (시간과 시간개념) :- 시간에 대한 개념도 문화에 ... , 인터넷 보급이 새로운 문화 창출 (사이버 예배, 사이버 강의, 대중문화, 스포츠, 인터넷 금융거래 등)- 정보사회에서 지식의 창출, 축적, 활용은 기본적인 경제활동이 되어 사회변형에 ... 접근)- 문화분석을 위한 방법으로 제도적 접근도 유용하게 사용되는 방법임.- 제도(system)란 지속적이고도 공인된 사회생활의 구조나 행동양식 또는 집단의 구성원을 규제하는 구조체계Kins적

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.25

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  법과 인권

  장시간노동근로기준법에 의하면 1일 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 넘길 수 없게 되어 있고 주당 근로시간은 44시간을 초과할 수 없게 되어 있다. ... 한국의 연수취업제도는 일본의 기능실습제도를 복사하되 그 중 일부 조항을 사용자에게 일방적으로 유리하도록 변형시킨 제도다. ... 그리고 연장근로시간은 당사자 합의하에 1주간에 12시간을 넘길 수 없게 되어 있다. 11억 6천여만원이 체불되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.04

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  한울 시간제 인력개발과활용 과제 KT 인력자원관리 사례

  하지만 기타 변형근로제나 집중근무시간제, 재택근무제, 선택근로제는 특별한 경우를 제외하고서는 기본적으로 실행하고 있지는 않다.? ... 근무시간관리 (근로시간 및 근로유형)KT에서 일반 관리직, 즉 사무직은 아침 09시부터 오후 06시까지 9시간 근무하고 있다. ... 또한 종업원집군 내에서의 추천제도도 이루어지고 있다. 외부모집은 그 대상에 따라 인터넷을 통해서 모집을 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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  경영학

  -변형 근로시간제: 노사간에 합의가 있는 경우 일정기간 동안의 평균 주당 근로시간이 미리 정한근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 기준근로시간을 초과하여 근로할 수있는 제도-고용할당제 ... 시간제 종업원이 하나의 직무를 나누어 맡는 제도11. ... : 고용결정을 할 때 일정비율 만큼은 어느 부분에 우선권을 부여하는 제도-근로자 파견제도: 자신이 고용한 근로자와 고용관계를 유지하면서 타인을 위하여 근로에종사하도록 하는 제도-정리해고제

  시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2022.01.01

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  경영정보시스템 요약본

  기존 경쟁사 간의 경쟁 강도: 종류로는 가격경쟁/품질경쟁/서비스경쟁/기술우위경쟁/시간기반의 경쟁기업의 본원적 경쟁전략1. ... 시장요인: 글로벌화가 추진되어 경쟁의 가속화/신규산업자의 시장침입이 용이/방카슈랑스 제도/소비자들이 바라는 요구가 까다로워짐2. ... 주 활동: ▶유입물류: 필요한 자재를 제조지점까지 이동 ▶조업: 유입된 자재를 원 제품으로 변형 ▶유출물류: 제품의 창고보관 및 분배 ▶마케팅 및 판매: 광고, 판촉 및 영업 ▶서비스

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.28

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  인사관리

  임금은 조직의 목표달성에 핵심적 요소가 되는 생산성에 중요 임금관리란 조직이 구성원에게 지급해야 할 임금의 금액 및 임금제도를 합리적으로 계획하고 적용함으로써 공정한 임금의 책정을 ... 일차간호사가 담당 장점 개별적이고 총체적인 간호를 지속적으로 제공 가능 환자는 안정감 일차간호사는 자율성과 권위를 가지며 책임소재가 분명 간호사의 만족도가 증가특징 일차간호방법의 변형으로 ... 발전을 가져오자는 것 ※ 자원과 부채 교육훈련 인적자원의 개발은 교육훈련을 통해 이루어짐 인재육성, 기술축적, 의사소통 원활화로 협력하는 조직풍토 확립 직원들의 자기개발 욕구충족, 근로의욕

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.16

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  삼양사 자기소개서

  현장에서의 외국인 근로자 첫 도전이었기에 포기할 수 없었습니다. ... 공대에서 3, 4학년은 전공 심화과목들을 수강하고 취업준비나 대학원을 준비하는 시기이므로 정신도 없고 시간도 부족했지만, 시간을 잘 사용하여 저의 계획을 하나씩 실행하였습니다. ... 또‘멘토링 제도’를 도입하여 학교생활, 사회생활 등에서 생길 수 있는 어려00자 이내). 1)어떤 조직이며, 무슨 역할이었습니까? 2)어떤 계기로 희생했으며 결과는 어떠하였습니까?

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.16

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  근로기준법

  ●휴업수당제4장근로시간과 휴식(제50조~제63조)●법정기준근로시간 ●변형근로시간제●연장근로 ●휴게, 휴일, 연차유급휴가제5장여성과 소년(제64조~ 제75조)●여성과 연소자 근로자의 ... 퇴직급여제도는 근로자퇴직급여보장법을 따른다. ... 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.1) 최저임금제도최저임금제도는 근로자의 기본적 생활을 보장하고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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  생활건강

  1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 근로자와, 그 사용자? 공무원, 사립학교 교직원공무원, 교직원, 사립학교 교직원 연금법에 의한 퇴직?퇴직연금 수금자-피부양자? ... 변형 과정: 분화? 피부 부속기: 모발, 피지선, 한선(에크린선, 아포크린선), 손톱? 피부의 기능① 대외적 보호 작용- 외부 유해한 인자: 물리? ... 면포 발생- 개인차(감수성)가 중요받아들이는 성질- 자극성-도포시 따끔거림-피부상태, 접촉물질의 농도, 접촉시간에 따른 차이- 자극성 접촉 피부염-가장 흔한 부작용-증상: 홍반, 열감

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29

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  노사관계의 전반적 현안 및 쟁점과 석유화학업종의 노사관계

  개별노사관계 관련제도는 경쟁력 강화를 위해 고용조정제, 파견근로제 및 변형근로시간제 도입 등 노동의 유연성을 제고하는 데 초점을 맞추었다. ... 노동계의 노동운동의 방향은 ‘이념적·계급투쟁적 성향’→‘임금 등 조합원 복지향상 우선의 경제적 실리주의’→‘근로시간 단축 등 제도개선’으로 나아가는 추세에 있다.노동제도 개정관련 최대현안은 ... 고용안정 보장(50.0)근로시간 단축(29.4)기타임금인상(87.5)복리후생강화(83.3)근로시간 단축(43.8)고용안정 보장(33.3)Ⅳ.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.30

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  인간과 교육, 평생교육의 필요성,피아제 인지발달단계이론, 피아제 이론의교육적 시사점

  즉, 사회적 노동분업의 분석, 그에 따른 생산관계의 분석, 그리고 모든 교육제도의 교육과정이 지식의 사회적 분배를 재생산하거나 변형시킨다는 사실에 주목하여 지식의 민주화를 위한 새로운 ... 증대넷째, 대중교육시대의 도래에 따라 여성, 노인, 근로자, 농민 등의 교육기회의 다양화 등을 주된 요인으로 볼 수 있다.Ⅱ 피아제(Piaget)의 인지발달단계이론에 대해 설명하고 ... 급격한 사회 변화와 정보화, 세계화 시대에 적응하여 삶의 질을 향상시키기 위해서는 날로 새로워지는 지식과 기술을 익혀야 하며, 이러한 평생 교육은 적극적으로 확대되고 제도적으로 뒷받침되어야

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.27 | 수정일 2014.12.26

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  [북한생산][북한생산 이론][북한생산 사회주의][북한생산 경제정책][북한생산 상품][북한][생산]북한생산의 이론, 북한생산의 사회주의, 북한생산의 경제정책, 북한생산의 상품 분석

  경제건설을 잘하여 사회주의 물질 기술적 토대를 튼튼히 쌓고 착취와 억압에서 해방된 근로자들이 누구나 다 자주적인 정치사상생활과 함께 유족한 물질문화생활을 마음껏 누리게 되여야 사회주의제도가 ... 사람이 많다사상이라 할 수 있을 것이다.따라서 사회주의체제인 북한이 공산주의사회 건설을 위해서 취해야 하는 노선도 마르크스-엥겔스의 이론을 가지고 이것을 현실에 적용하기위한 논리로 변형시켜 ... 거의 모두 자동화되어 1인당 노동생산력이 고도화됨과 동시 그 생산량도 물이나 공기와 같이 풍부하여 각개인은 소유의 필요성이 사라지고 단지 필요할 때는 언제든지 소비할 수 있으며 자유시간이

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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