"변형근로시간제도" 검색결과 281-300 / 1,035건

• 

  [고용조정][고용][경영][고용안정정책]고용조정의 정의, 고용조정의 형태, 고용조정의 목적, 고용조정의 동향, 고용조정의 원인, 고용조정의 고용안정정책, 고용조정 외국 사례 분석

  유연노동시간의 형태 역시 다양한데, 일정기간(예를 들면 일주일)동안의 근로시간만 정하고 매일매일의 근로시간은 자유롭게 조절할 수 있는 변형근로시간제, 휴가나 공휴일을 유연하게 사용하는 ... 변형근무일제도, 다양한 형태의 교대근무제(예를 들면 3조 2교대, 4조 3교대, 혹은 주말 교대제)등이 선진국에서 일반적으로 나타나고 있다.넷째, 기능적 유연성의 핵심은 多技能工化 ... 근로자수의 변경없이 근로시간을 조절(flexible working hours)할 수 있는 정도를 말한다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  전O대 행정학과 임두택교수님 인사행정론 A+ 맞은 서브노트

  계급제의 특징다음에서 제시되는 계급제의 특성은 현재우리나라의 공직 분류체계는 계급제의 변형 내지는 직위분류제 요소가 가미된 형태로 운영되고 있다는 점을 염두해 두어야 한다.1). ... 이는 행정의 전문화와 직업공무원제의 실현에 도움.- 상위직의 경우: 집권자와 정치적 이념을 공유하는 것이 정책의 추진에 유리하기 때문에 엽관주의가 바람직하다.- 단순근로직 등의 하위직이나 ... 보다는 개인에게 엄중하게 부과)- 공동체책임성: 사회봉사, recreation, 공동체 발전에 NPO나 NGO가 정부에 도움●인적자본관리- 사람을 자본으로 인식함으로써 이들의 가치가 시간이

  시험자료 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의와 빈곤 - 2014년 한국 사회의 빈곤 및 한국 사회의 빈곤 발생 원인과 해결방법

  이 시기 실시되었던 외국인투자촉진법(1998) 등의 내용은 외국인 투자에 대한 감세 등을 통해 자본시장의 을 통제할 수 있게 하는 변형근로제 등이 IMF 시기에 실시되었다. ... 신자유주의적 개혁 하의 복지제도3.4. 근로연계복지의 한계3.5. 사회서비스의 시장화 ? 민영화4. 나아가며1. ... 장시간 노동을 강요하면서 비용을 절감한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  [기업][기업 입사][기업 채용][기업 고용][기업 취업][입사][채용][고용][취업]기업 입사, 기업 채용, 기업 고용, 기업 취업 분석(기업, 입사, 채용, 고용, 취업)

  유연노동시간의 형태 역시 다양한데, 일정기간(예를 들면 일주일)동안의 근로시간만 정하고 매일매일의 근로시간은 자유롭게 조절할 수 있는 변형근로시간제, 휴가나 공휴일을 유연하게 사용하는 ... 변형근무일제도, 다양한 형태의 교대근무제(예를 들면 3조 2교대, 4조 3교대, 혹은 주말 교대제)등이 선진국에서 일반적으로 나타나고 있다.넷째, 기능적 유연성의 핵심은 多技能工化 ... 기업의 근로자수의 변경없이 근로시간을 조절(flexible working hours)할 수 있는 정도를 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  노년기 레포트 (인간 행동과 사회환경)

  따라서 사회적인 측면에서 노인은 공식적이고 제도적인 역할은 낮아지며, 비공식적이고 희박한 역할은 증강하는 특징을보인다.① 근로형 : 계속적인 노동으로 건강과 인간관계를 유지② 한거형 ... 그리고 소장과 대장의 조직변형과 운동성 저하로 인하여 변비나 숙변, 각종 장 질환에 이환될 가능성이 높아진다. ... , 그리고 가정봉사원파견 프로그램 등을 실시할 수 있다.2) 사회체계 측면의 사회복지실천(1) 소득감소와 경제적 의존대부분의 노인이 경제적인 이건이 매우 어려운 형편인데 이 같은 제도와

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  BIM 활성 방안 REPORT

  변경이 제한되는 문제 등으로 작업자를 지치게 하기도 한다.셋째로 제도개선이 요구된다. ... 대규모 프로젝트에 BIM을 적용할 경우 고성능의 하드웨어를 구비하더라도 작업이 어려운 상황이 발생하게 되고 프로그램 간 데이터 호환시 누락 또는 변형이 발생하는 문제나 부재의 속성 ... 보관급여급여산정 및 지급보험산재, 국민건강, 국민연급, 고용보험, 화재보험관리비관리비의 계산, 청구, 징수 각 세부비용 납부장기수선 충담금장기수선 충담금의 징수, 관리세무부가가치세, 근로소득세

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.12 | 수정일 2020.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  [기업조직][기업][조직]기업조직의 유형, 기업조직의 의의, 기업조직의 성과, 기업조직의 경제이론, 기업조직의 고용형태, 기업조직의 운영시스템, 향후 기업조직의 제고 방안 분석

  유연노동시간의 형태 역시 다양한데, 일정기간(예를 들면 일주일)동안의 근로시간만 정하고 매일매일의 근로시간은 자유롭게 조절할 수 있는 변형근로시간제, 휴가나 단축 등 수량적 조정방식이 ... 기업의 근로자수의 변경 없이 근로시간을 조절(flexible working hours)할 수 있는 정도를 말한다. ... 첫째 외부노동시장에서의 수량적 유연성은 1) 보다 유연한 정리해고 절차, 2) 계약근로(fixed-term contract), 예를 들면 단기계약근로나 임시근로, 3) 다양한 시간제

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  [취업규칙][취업][규칙][실업][실업자][면접][노동자]취업규칙의 정의, 취업규칙의 대상, 취업규칙의 기재내용, 취업규칙의 작성, 취업규칙의 변경, 취업규칙의 불이익변경 분석

  종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항2. 임금의 결정. 계산. 지급방법, 임금의 산정기간. 지급시기 및 승급에 관한 사항3. 가족수당의 계산. ... 일반적으로 기획부서나 인사부서에서 타 회사의 규정을 복사하거나 약간 변형시켜 취업규칙으로 신고하는 사례가 많은데 이는 아주 위험한 방법이다. ... 홍보 및 정보제공, 모델 개발, 컨설팅 등을 추진하기 위한 허브조직으로서의 역할이 기대된다.최저임금제도 개선을 위해 작년에 최저임금제도개선위원회가 구성되어 연소자 감액적용, 수습근로자

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회적기업의 개념과 사회적기업 정책의 제도적 측면(사회적기업 정책의 흐름 및 예비사회적기업 지원체계)

  그의 분석은 사회적기업 정책이 어느 순간 갑자기 나타난 것이 아니라 나름대로 오랜 시간 한국사회에서 시험되고 변형되어 왔음을 보여준다. ... 사회적기업의 개념과사회적기업 정책의 제도적 측면목차1. 사회적기업의 개념2. 사회적기업 정책의 제도적 측면1) 사회적기업 정책의 흐름2) 예비사회적기업 지원체계1. ... 이 도입된 이후 약 6년 정도의 시간밖에 지나지 않았지만, 한국사회의 사회적기업 정책은 크게 두 단계로 구분할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  경영경제 용어정리 1000개

  자원의 효율지 트레이너: 불특정 다수의 사람에게 무언가를 전달·호소를 하기 윈한 기업명 또는 상품명.148.메인터넌스숍: 변형적인 숍제도의 하나로 조합원유지숍제도라고 한다. ... .능률급: 일정한 기준 이상의 능률을 올린 근로자에게 특별할증임금을 지급함으로써 근로자의 근로의욕을 높이며 일의 능률을 올리게 하는 것을 목적으로 하는 임금제도.13.경쟁제한: 공정거래제도는 ... , 이 사용자로서의 경영자와 피용자로서의 근로자의 관계를 노사관계하고 한다.7.거미집 이론: 어떤 재화를 공급하는 데는 시간이 걸린다 라는 이론.8.노사협의회: 근로자와 사용자가 상호

  리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  직업진로설계12]여성고용의쟁점,여성의일과직업,노인의일과직업,여성고용의특징,개인적쟁점,조직적쟁점,사회적쟁점,여성직업경력,교육,문화가족의영향,여성경제활동참가율,전업주부,고령자고용촉진

  임신휴가, 아동양육, 변형근로제, 직무분담과 관련된 정책들은 일과 일 이외의 역할을조화시키려는 여성의 노력을 촉진시킬 수 있음.3. 사회적 쟁점? ... 산업구조의 변화, 기업주의 여성에 대한 인식변화, 남녀고용차별 금지와 관련법, 제도 도입◆ 여성과 직업1. 비전통적인 직업? ... 여성인력의 고학력화, 출산율 저하, 보육지원제도의 향상, 여성취업에 대한 여성과 사회의태도변화, 가사노동관련 전자제품의 확대?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  저출산의 원인, 문제점, 해결방안

  대한 지식 습득의 기회를 정기적으로 보장하는 지원체계도 마련되어야 할 것이다.둘때, 여성인력 활용을 위go 선진국에서 육아휴직의 변형된 형태로 활용하는 단축근로시간제나 시차제 슨무 ... 여성인력 확보에 비상이 걸린 일본의 경우 90년부터 육아가족간호 휴직법등을 통해 근로자들에게 경력을 손상하지 않는 범위에서 단축근로시간제, 노동시간 변경제 등을 허용하는 한편 휴직사원의 ... 또한 보육교사의 낮은 임금수준과 과도한 근무시간으로 양질의 인력확보가 어렵고 보육교사의 이직률이 높아 보육서비스의 질 향상에 장애요인으로 작용한다.(10)모성보호관련 법, 제도 미비근로여성에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회의 부모와 자녀 중간고사 자료(책+인강내용포함)

  -우리나라의 대가족 형태: 확산형 (변형된)직계가족-중국의 이상적인 가족상과 실제 호구조사기록상의 확대가족, 변혁기임을 고려해도-우리나라의 가족상은 어떤 변화를 맞고 있는가? ... 관습과 변화-일찍 이민간 지향적인 복지국가: 일본, 그리스, 스페인, 미국, 오스트리아*육아휴직제도-스웨덴: 부모합산 480일(16개월) 휴직가능: 통상임금 80% 지급: 아버지의 ... 편중하여 양육하지 않도록 권장: 스웨덴 복지정책 핵심: 여성과 남성의 같은 기회와 책임, 여성의 경력이 단절되지 않게 법적으로 보호-일본: 52주간 육아휴직 가능: 근무 1년경과 근로자는

  시험자료 | 55페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.02.07 | 수정일 2023.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  장애인의 삶과 직업 과제 - 지체장애 조사

  고용규제제도 중에서도 가장 중요하며 영향력이 크다. 사업주에게 모든 종업원 중 일정 비율 할당해 장애인을 고용하도록 의무를 지우는 제도이다. ... 운동량은 피로감을 느끼지 않을 정도가 좋다. 1일 2시간 정도로 하는 게 적당하다. 보행이 곤란한 시기부터는 다리 보조기를 착용하면 도움이 된다.4. ... . 1998년 12월 장애인 고용의무 대상업체는 1919개, 고용의무인원은 4만여 명에 이르고 있지만 실제 고용된 장애인근로자수는 1만 625명으로 고용의무인원의 0.54%에 불과한

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정이론의 발달경향을 사회적 환경변화와 연결하여 정리해보고 그 차이점이 무엇인지 설명해보세요

  분석의 단위는 개별조직이 아니라 전체조직이며, 조직들은 유사한 조직구조와 특성을 일정기간 유지하고 있지만 결국 어떤 조직은 역동적으로 발전, 변형되거나 소멸된다는 이론이다.(4) 제도이론 ... 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다. ... 조직군 생태학적 이론이 환경을 막연하게 다루는데 반해, 제도이론은 조직 그 자체의 규범과 조직을 둘러싼 사회적 가치와 규범의 결집체인 제도적 환경(정부, 전문직, 여론 등)이 조직의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  국민연금과 기초연금의 장단점을 설명하시오

  모두는 국민연금보험료로 부담으로 국가 경쟁력이 떨어지게 되고 비용부담의 전가로 일용직 및 시간제 근로자 등 변형근로의 형태가 될 우려가 있다. ... 또한 현행급여수준을 계속 유지하기 위하여 보험료율을 17% 수준으로 추정되고 있으며 따라서 앞으로 2020년 이후의 정부는 연금이 뜨거운 감자일수밖에 없게 되며 자영자, 근로자, 사용자 ... 이와 같이 지난 40여 년 동안 주요한 사회보험제도가 모두 도입됨으로써 생활보호 및 의료보호 제도 등 사회복지서비스의 시행과 더불어 양적으로는 거의 완결된 사회보장제도의 틀을 갖추었다고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  [기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

  그런데 당시의 노동관계법 개정에는 노동조합법상의 ‘기업별노조의 강제’, ‘제3자 개입금지’ 조항과 근로기준법상의 ‘변형근로시간제’ 조항 등의 노동조합의 통제와 노동 강화를 위한 조항 ... 임금피크제 도입관련 정책과제구분제도적 지원세제지원재정적 지원내용근로기준법(제23조)의 유연성 있는 개정 등 제도화(2년이상 된 임금피크제 계약직원의 정규직원 간주 예외인정), 우수 ... 의식변화 등은 이에 부응하는 임금제도의 합리적인 개편을 요구하고 있다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리이론, 간호관리이론의 종류, 과학적관리론, 관료제이론, 고전적이론, 간호이론, 간호관리학레포트, 신고전적이론

  근로자의 인간성과 복지는 배제③ 관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영관리④ 계획과 통제는 관리자가 하고 작업의 수행은 근로자가 하는계획과 집행의 분리2) 행정관리론 (관리과정론) ... 체계를 시작하게 하는 자원-사람,재료,비용,시설,정보 등② 과정(process): 투입을 산출로 변환시키는 기전-기획,인사,지휘,통제 등③ 산출(output): 투입이 과정에 의해 변형된 ... 방지할 수 있다는 것.▶ 제도화이론 제도화의 내용① 조직과 외부환경 관계의 제도화조직의 외부환경에 대한 적응 방법.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 관심분야의 복지정책(제도)을 선택하여 그 정책에 대해 분석하시오 (기초노령연금제도 개선방안)

  그리고 사각지대에 놓인 근로자 대부분이 임시일용직이나 시간제 근로자로 저임금과 연금 미가입의 이중고를 겪고 있다. ... 등의 이유로 변형? ... 있다.기초노령연금이 국민연금, 공무원연금 등 공적직역연금만을 통해 근로세대로부터 노령세대로의 세대 간 소득재분배가 이루어지던 것을 국민연금비가입자 및 비수급자들에게도 세대 간 부양을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  (권장) 제 3의 물결

  대량생산과 규격화의 틀 속에 8시간이상의 근무로 혹사당하거나 변형근로제의 도입과 승인으로 인한 또 다른 억압이 나타나고 있다. ... 이제는 핵가족제도가 보편화되고 또 다른 가족의 유형도 정착된 것이다.근무제도의 변화도 보인다. ... 우리사회는 전통적 대가족 제도인데, 60년대 산업화의 시작과 산업화가 되면서 핵가족화가 주가 되어갔으며, 동시에 새로운 가족제도를 만들어 냈다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.13

  다운로드 장바구니