"복지경영의 핵심적 역량" 검색결과 181-200 / 4,407건

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  조기육성하는 과정으로 경영자마인드와 실력을 배양하고, 경영학 관련 전문 지식과 조직관리 역량을 갖춘 임직원들을 육성하기 위한 핵심인재교육도 시행하고 있다. ... 현대카드는 몇 해 전 이른바 애자일 경영을 선언하였다. ... 목표를 달성하지 못했다는 것을 1차적으로 먼저 안내한 뒤 2차 안내에서도 달성하지 못한다면 직원이 수강료를 일정한 부분 부담하도록 만들고 부담금은 연말에 해당 직원의 명의로 복지시설

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지현장실습을 통하여 알게 된 사회복지실천기술들에 대해 서술해 보시오.

  이러한 측면에서 장애인직업재활시설은 장애인의 노동기본권을 확보하고 장애인의 역량을 강화하는 이념의 실천이 함께 이루어지는 곳이라고 평가할 수 있다.이러한 장애인직업재활시설에서 핵심적 ... 평가, 직업 훈련, 직무 개발, 취업 후의 적응지도, 직무의 개발, 행정 업무, 생산이 가능한 설비의 확보, 사업 소재 개발, 판로 개척 등 사회복지는 물론 경영적인 업무까지 다양한 ... 역할을 담당하는 것은 사회복지사라고 할 수 있는데 장애인직업재활시설에 종사하는 사회복지사들은 서비스를 제공하는 역할을 담당하며 장애인에 대한 직업상담, 직업 적응 훈련, 작업에 대한

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고

  사회복지법인이 지향해야 하는 바람직한 가치비영리 분야로써 사회복지기관은 영리기업보다 더 영리 경영이념을 추구해야 하고 사회복지기관에서의 윤리경영의 핵심적인 요소는 전문성, 열성, 도덕성이다 ... 두 번째로 이용자의 욕구를 충족시킬 수 있게 전문적인 복지서비스를 제공해야 하고 세 번째로 사회복지 종사자 사이의 서로 협력하고 존중하는 것을 기반으로 직원의 역량 강화와 개발에 힘쓸 ... 구성요건인 협박이나 폭행의 정도에 관하여 지금의 판례와 통설이 상대방의 반항을 불가능하게 만들거나 현저하게 곤란하게 할 수준이라고 작동하는 현실에서 이를 입증하기 어렵다.도가니법의 핵심은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  인력개발과활용 - 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  과거에는 기업의 오너 혹은 전문경영인, 임원진들의 방향에 맞추어 사업이 진행되고 회사가 운영되었다면, 현재는 지식근로자인 전문인력들에 역량에 의하여 회사의 역량이 결정되는 시대인 것이다.지식경영 ... 이번 과제에서는 지식경영의 핵심인 지식근로자 통한 기업의 고성과 작업시스템과 이를 활용하기 위한 방안에 대하여 이야기해 보고자 한다.Ⅱ. ... 따라서 현대 기업들은 지식근로자의 확보에 사활을 걸고 있으며 이들을 지키기 않기 위하여 많은 복지혜택의 제공과 청사진을 제시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

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  경영혁신

  통한 혁신적은 경영체계 확립, 원가경쟁력 확보, 기술과 경영의 레벨업, 시스템 통합을 통한 내부역량 극대화, 창의적 핵심역량 양성을 통한 생산성 향상을 통해 전사적으로 한 단계 더 ... 그리고 무엇보다 향후 한국기업들은 핵심역량에 기반을 두고 관련분야에 사업의 중점을 이동시키는 선택과 집중으로 세계수준의 경쟁력을 확보하는 일이 시급한 과제이다.3. ... KRA는 2010년에 직원의 육아, 자기개발, 자녀교육 등을 적극 지원하기 위해 단시간근로제를 도입하여 일과 가정을 양립할 수 있고, 근로형태의 유연성을 제고함으로써 직원 복지를 증진할

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.02.22

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  지역사회 서비스 투자사업이 가진 정체성과 지역사회서비스투자사업의 당면 과제는 무엇이며 향후 어떻게 나아가야 할 것인가에 대해 기술하시오

  그동안 지역 사회서비스 기획·발굴 역량이 향상됐고, 최종성과 중심의 사업관리 역량도 일정 수준 이상으로 나타났다. ... 종합지원사업으로 재정적으로 지원되는 사업의 경우 최종성과 중심의 사업경영이 강조된다. ... 정책사업 명칭만 놓고 보면 이 사업의 정체성을 구성하는 핵심 요소는 '지역·사회서비스·투자' 3종이다.첫째, 이 서비스는 계획, 구현, 관리 모두에서 '지역 자치'를 명시적으로 강조합니다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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  가족전문가 시대에 대해 설명하고(도래원인, 필요성, 양상 등) 이와 관련하여 가족생활교육사의 역할 및 전망에 대하여

  역할부수적 역할추후 보완적 역할가족생활교육사가족교육사업 경영서비스 경영 전문가교육 로드맵 제작자가족생활교육 프로그램 개발 및 평가프로그래머매뉴얼 보급자가족생활교육 연구활동가족전문가가족 ... 파트너가족교육 아젠다 마련가족정책 수립가가족교육 전담관전문 가족교육 컨설팅가족교육 컨설턴트가족 코치가족 친화적 역량문화적 역량가족 프렌즈마케팅 및 홍보홍보전문가홍보 콘텐츠 개발자가족교육 ... 바탕으로 하여 개인적인 충동을 잘 다루게 되어 구성원들을 교육하며 도와주는 과정에 영향을 미치지 않게 해야 한다.가족셍활교육사의 역할에 대해서 아래에서 더 자세히 알 수 있다.구분핵심적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

  윤리적 리더십1) 개념윤리는 리더십에서 핵심적인 역량으로 리더에 의해서 강조된 가치는 리더가 속한 조직의 전체 가치 창출에도 영향을 크게 미칠 수 있다. ... 조직 구성원의 복지, 이익 등에 관심을 가지고 조직의 비전을 명확하게 하며 구성원을 설득한다. ... 훌륭한 인격을 가진 리더는 훌륭하며 존경할 수 있는 인간으로 여겨지는데 인격은 리더의 성격, 핵심 가치 등을 의미한다. 두 번째로 리더 행동이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

  이를 통해 조직은 경영 목표 달성에 필요한 역량을 갖추게 된다. ... 이때 금전적 보상뿐만 아니라 성장 기회 제공, 근무 환경 개선 등 비금전적 보상도 중요하게 다뤄져야 한다.마지막으로 인력 유지 측면에서는 구성원의 건강과 안전, 복지를 중시해야 한다 ... 그만둔다거나, 새로운 선생님을 뽑는다거나 하는 것을 힘들어하셨고, 더 오래 좋은 선생님을 쓰기 위해 처음부터 선생님을 뽑을 때 중요하고, 신중히 뽑으셨다.확보는 인적자원관리의 첫 관문이자 핵심

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  훈련과 교육을 통해 최대의 능력을 발휘하게 하여 경쟁력을 구축하고 조직의 핵심역량을 강화시키는 것을 목적으로 하며 글로벌 경쟁 시대에서 그 영역과 기능이 확대되고 있다. ... 이를 통해 국민들의 복지 및 사회 안전망이 강화되며, 사회적 공평성과 소득 분배의 개선이 이루어질 수 있다. ... 인적자원 관리 및 개발이 개인수준에 미치는 영향직업적 역량 강화인적자원개발은 개인의 기술, 지식, 태도를 향상시켜 직업적 역량을 강화하고, 책임감 있는 직장인으로 성장할 수 있도록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  기업분석 "셀트리온"

  셀트리온 복지재단은 셀트리온의 사업장이 위치한 인천 , 충북 지역을 중심으로 복지 사각지대에 놓인 소외계층에게 부식 , 의료비 , 생계비와 학자금을 지원하고 있으며 매월 푸드 마켓 ... 의약품과 신약 개발 , U- 헬스케어 플랫폼 사업 등 차별화된 사업 전략을 기반으로 글로벌 생명공학 기업으로 지속 성장해 나 갈 것입니다 .창의성 원칙 준수 도전 정신 세계제일주의 핵심가치생산규모 ... 또한 셀트리온은 글로벌 시장에 의약품을 안정적으로 공급하기 위해 2 공장을 신설하고 대량 생산 역량을 갖추었습니다 . 2013 년 5 월 성장의 기틀을 다지다 셀트리온은 미지의 영역을

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  경영마인드가 있는 기업과 경영마인드가 없는 기업에 대해, 사례를 들어가면서 비교, 설명하세요

  경쟁우위를 일으키는 원천은 가치활동과 핵심역량으로 구분할 수 있다. ... 가치활동은 창조적인 경영활동을 통해서 가치를 창출하는 것이며, 핵심역량을 기업의 경쟁력을 확보하는 데에 결정적인 역할을 하는 매우 중요한 경영자원이라고 할 수 있다. ... 어떠한 자원이 한 기업의 핵심역량이 되기 위해서는 현재 그 산업에서 중요한 위치를 점해야 한다.그 다음으로 가치극대화 마인드는 상기 요소에 더불어서 기업이 이윤을 창출하는 데에 매우

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

  병원 사명 / 비전 / 핵심가치 / 경영원칙 / 윤리헌장- 사명사랑과 인술로 고객을 감동시키고 새천년 의학발전을 선도하는 병원-비전- 핵심가치경영원칙1. ... 병원개요 ------------------------------------------------ 2p(1) 병원 사명 / 비전 / 핵심가치 / 경영원칙 / 윤리헌장(2) 연혁(3) ... 리더십 및 관리 역량 강화 프로그램으로 전문성 강화를 도모한다.보수교육?

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05

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  조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  격려하는 팀 문화 조성하기팀원들이 서로 격려하는 환경을 조성하는 것 또한 직원 동기부여의 핵심 전략이다. ... 이러한 방식의 복지제도는 구성원들의 욕구가 연령, 직급, 근속연수 등 개인별로 다르다는 점에 착안하여 생활스타일의 변화에 따라 여러 복지유형의 선택이 가능하도록 한 부가 프로그램으로써 ... 목표설정, 목표달성치의 정확한 측정, 목표달성 방법의 구체적 제시/교육, 상호적인 지원, 쌍방향 의사소통 체계를 통해 종업원 의견의 적극적 수렴, 정보의 공유 등이다, 사람중심의 경영에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  지역사회복지론_지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하시오

  모형노인종합복지관이나 장애인종합복지관, 재가 복지 봉사센터 등이 있으며, 우리나라 지역사회복지실천 모형의 핵심이라고 할 수 있다. ... 지역사회복지의 실천 모형(1) 지역사회 자원개발 모형지역사회복지시설 및 기관에서 부족한 인력이나 정부 보조금 등을 보충하기 위해 시설의 경영자와 사회복지사가 후원금과 자원봉사 인력을 ... 강화하는 원칙추진위원회에 참가하는 지역주민 개인이나 조직 등에 대한 지지와 격려, 원조를 제공하여 그들의 역량을 강화해 줌으로써 크고 작은 문제들을 격려하고 수용할 수 있는 분위기와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  나폴레옹 리더십 ppt

  인재 육성 나폴레옹은 부하 장교들의 역량 개발에 힘썼습니다. 전술 훈련, 전략 세미나, 실전 경험 제공 등 다양한 방식으로 인재를 체계적으로 육성했습니다. ... 나폴레옹의 리더십은 현대 기업 경영에 많은 시사점을 줍니다. ... 신속하고 단호한 의사결정으로 전장을 주도하였으며, 이는 부하들의 신뢰와 충성심을 이끌어낼 수 있었다. 4 인격적 리더십 부하들과의 개인적 유대감을 중요하게 여긴 나폴레옹은 그들의 복지와

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  휴양복지학 필기

  관리의 핵심★★수용력capacitycarring capacitymovitated보상가설 노동의 대가로 자유와 여유로움을 즐기자과잉가설 일과 휴양을 일직선상에휴양시설 등)공간구획계획 ... 산림경영계획안정관리인데자연산림내에 산불이 나는 경우자연휴양림까지 번지는 경우아니면 소나무재선충병이자연휴양림이 내부에서 발견된 경우이런 경우 자연휴양림은 독립적이다국립공원도 국유림이 ... 포함되는 경우도 있다산림청의 법률이 적용 못 된다국립공원의 국립공원 안에서는 환경부가 책임자연휴양림도 산림경영계획을 세우고 있기 때문에본인들만의 독립적인 계획을 세우고 있다★★산림보호법

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  전략적인적자원관리 기말고사 요약본

  상층부로 지속적으로 이동하는 모형새로운 프로틴 모형:역량 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형핵심 인재관리:선발 보다는 ‘인재의 육성’이 핵심ex) GE의 리더십 파이프 라인: ... 노무비의 차이를 재원으로 해서 인센티브하거나 조기 발견하여 건강을 유지할 수 있도록 하고, 발병 시 보험기능을 활용해 저렴한 가격으로 치료가 가능하도록 함연금보험:국민의 생활안정과 복지증진을 ... 인수합병공장 이전다운사이징의 실패 이유필요한 인력의 손실조직 네트워크의 손실잔류 근로자들의 사기 저하-생존자 증후군:죄의식(guilty),분노(anger),불안감(anxiety)경영상

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  핵심인재는 최고 수준 전문성과 역량을 지닌 인재로서 경영 성과 창출에 핵심적 역할을 한다. ... 삼성의 경우에는 우수한 핵심 인재만을 선별하면서도 초고액 연봉을 제시하고 있으며 보상과 복지에 대한 처우 또한 세계 최고의 수준에 달한다. ... 구체적으로는 기업의 핵심역량을 형성하고, 유지하고, 발전하는 데에 관여하는 주요 인적자원을 말하는 것이다(HRD 용어사전, 2010).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  육성직군은 경영층을 대리하고 경영층의 의사결정을 지원하며 타 직군을 관리하는 등 핵심적이고 주필요로 한다. ... 이러한 특징으로 인해 육성직군은 핵심직군이라고도 할 수 있다.기업의 역량 수준은 육성직군이 가지고 있는 관리, 기획 능력에 따라 좌우되는 경우가 많다. ... OECD에 따르면 인적자본은 개인적, 경제적, 사회적인 행복과 복지를 만들어내는 개인에게 내포된 기술, 능력, 지식, 태도 등을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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