"본그룹채용" 검색결과 181-200 / 871건

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  단국대학교병원 자기소개서 ,단국대학교병원 간호사 자기소개서, 단국대학교병원 간호사 자소서, 단국대 병원 합격 자소서, 간호사 자기소개서

  개인정보 : 채용, 본인식별, 인사경영관리, 근로계약서 작성 및 제급여 책정·지급, 직원교육, 연말정산 및 복리후생, 기타 제 비용 정산(교육, 출장비 지급 등), 공지사항 및 기타 ... 원내부서 : 그룹웨어(통합의료정보시스템), 홈페이지(연보등), 인사경영관리등에 필요한 성명, 사번, 소속, 직위, 직종, 생년 ... 채용되지 아니한 입사 지원자의 개인정보 : 이력서(지원서)상의 개인정보는 모집일로부터 6개월간 의료원의 인재채용을 위 한 인재풀로 활용됨2.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.27

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  이랜드 경영전략분석과 중국진출 마케팅전략분석

  입사지원은 17일부터 4월 10일까지 이랜드그룹 채용사이트(www.elandscout.com) 를 통해서 진행되며 4년제 대학 졸업자 및 2011년 8월 졸업예정자면 누구나 지원 할 ... 이번 채용에는 이랜드, 이랜드월드, 이랜드 리테일 등 주요 계열사가 참여하며, 모집분야는 그룹본부(전략기획, 재무, 자금, 인사, 법무) 패션브랜드매니저 유통매니저 상품기획 글로벌소싱 ... 등 모두 600명을 신규 채용한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.08

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  [서평] 바보가 되라

  브로드웨이 극장에서 오디션으로 매장 점원 52명을 선발하였고 청바지의 본고장 미국에서 두 배의 가격으로 청바지를 팔았다. ... 바보가 되라BE STUPID(세계적인 크리에이티브 그룹 디젤 CEO의 꿈을 현실로 만드는 프로젝트)렌조 로소 저. 주효숙 역. 흐름출판 2013.05.16 발행1. ... 다음은 자신의 인력풀에 집어넣는 렌조의 리쿠르팅(채용; recruiting) 철학이다.리쿠르팅에도 행동우선주의가 있다.사람을 믿어서 잃을 것이라고는 몇 푼의 돈이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.08

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  호텔경영의 이해

  단점 - 경영 노하우 부족이나 해외마케팅의 한계가 있고 우수한 인력채용이 체인호텔보다 힘들다 .2. ... 경영회사는 운영자본이 나 투자도 필요 없고 위험이나 손실을 책임지지 않는다 .경영호텔의 장 , 단점 장점 - 투자비용이 적고 급속한 체인 확장의 가능성이 있다 . ... 호텔소유 기업은 잘못된 체인선정으로 비용이 과다지출 될 수 있다 .인터컨티넨탈호텔 인터컨티넨탈 호텔그룹은 세계 최대 규모의 호텔 체인을 보유하고 있는 영국 기업이다 . 2011 년

  리포트 | 65페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2016.12.11

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  이건희회장 경영전략과 삼성소개

  지하 1 층 , 지상 2 층 연건평 810 평인 본관동 준공으로 삼성토탈은 기존 연구동 2 개를 포함 , 모두 3 개의 연구동으로 이뤄진 ‘연구타운’을 생산공장 바로 옆에 완성했다 ... 이건희 회장은 이러한 변화된 환경에 적응하고 미래를 이끌어 갈 인재육성을 위해 인재는 국적을 가리지 않고 채용하였으며 , 슈 퍼급 인재확보를 위하여 사장이 직접 인재를 찾아 나서도록 ... 이건희는 그렇게 미래를 준비했다 .삼성그룹 삼성그룹의 모기업은 1938 년 3 월 세워진 삼성상회다 .

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.22

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  캐프(와이퍼) 기업의 인사관리

  XX.XX(만 세)※주민번호OOOOOO - OOOOOO(최근 사진)※본적현주소학력1982년 3월~1985년 2월OO고등학교 졸업 (소재지: 서울시)1985년 3월~1989년 2월OO대학교 ... History-최근 3년간 진행된 45회의 채용 중, 정규직 채용은 45회입니다.신입사원 1회, 경력사원 37회, 신입/경력 채용은 7회 이루어졌습니다.-2010년 채용 결과-2011년 ... 채용 결과▣ 캐프의 연봉 정보4.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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  조직구성원간 신뢰, 조직에 대한 자부심 등을 강조하는 GWP(Great Work Place 좋은 일터 만들기)에 대한 의미와 실제 운영 사례에 대해 정리

  본사내 카페테리아만 11곳에서 25곳으로 늘어났다. 지난해 5월부터는 사내 영양사들 권고로 직원들이 인근 어촌협회에서 싱싱한 해산물을 공급받고 있다. ... 단, 장애우 채용은 다른 채용과 달리 장애인공단 산하 직업능력개발원에서 훈련된 인력을 채용하기도 했으며, 대졸 채용과 같이 본사에서 채용된 인원이 구미 사업장에 배치하고 있다. ... 시작된 국내 GWP조직문화는 구성원의 신뢰와 자부심 그리고 일하는 재미를 높여 구성원들로 하여금 업무에 몰입할 수 있도록 함으로 조직성과 향상에 영향을 미치는 방안으로 인식되어 삼성그룹의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07

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  LF(주) 입사를 위한 1700 기출면접문제 자소서 작성방법 입사시험출제경향

  45) 우리가 지원자를 00씨를 꼭 채용해야 하는 이유는?46) 마지막으로 하고 싶은 말은 ? ... (단, 본 문항에서는 ICT는 제외)▷ ICT혁명 시대에) 자소서 내의 경험에 대한 질문38) 지방 근무가 가능한가요? ... , LF(주)심충면접, 채용면접시험, LF(주) 경력사원 입사 면접시험, LF(주)면접후기1편 : LF(주) 자소서 작성방법 면접기출문제1.

  자기소개서 | 134페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.01

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  [기업] 이랜드

  이랜드 채용 홈페이지와 다트 참고했고 직무는 채용공고에 나와 있는 것만 가져왔습니다~그리고 그림파일들은 책에 나와있는 이랜드 부분인데 좋아서 참고하시라고 올려봅니다! ... 상권 관련 컨설팅을 위한 시장조사실무자 한 마디“패션영업은 브랜드 매니저로서 성장하기 위한 필수적 과정으로, 고객과 수익 관점을배우게 됩니다과 문서 작성 능력- 본적인 재무/회계 지식 ... 개선 등 내부통제 활동실무자 한 마디이랜드 그룹의 글로벌 무역의 통로역할을 하고 있습니다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.02

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  EPRG모형

  그리고 PG그룹과 말레이시아, 싱가폴 지역 마스터 프렌차이즈 계약을 맺었다. 이 계약을 통해 PG그룹은 동남아시아 10개국에 대한 BBQ진출 및 관리를 총괄하게 되었다.b. ... 또한 해외자회사에 대한 통제가 중앙집권적으로 이루어지고 인재나 제품도 본국출신, 본국산이 우선적인 대우를 받는다.이러한 기업들은 본사에서 대부분의 연구개발 및 제품생산을 하고 해외자회사에서는 ... 현지자회사는 또한 다수의 현지인 채용을 위해 노력하고 있으며 마케팅도 각 나라의 소비자들의 특성에 맞추어 독립적으로 시행하고 있다.a.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.17

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  쎌 바이오텍(17년 1월 Report)

  필자는 평생을 동반 할 수 있는 훌륭한 기업의 발굴 및 증명을 목적으로 본 리포트를 작성할 것이며 , 향후에도 이와 동일한 목적으로 리포트가 작성될 것이다귀하에게 … 본 리포트는 정보의 ... R D 연구직 출신 15 년 납세자의 날에 ‘ 금탑산업훈장 ’ 수상 배임여부 : 무주주 구성 그 외 확인된 소액주주가 42% 미확인 된 유통물량이 약 33%직원 구성신규 채용 영역 ... 프로바이오틱스 제품을 공급해왔으며 지난 1 월에는 자체 브랜드인 ' 듀오락 ' 을 덴마크 시장에 정식 론칭했다 .경영진 내역 보수 쎌바이오텍의 시작부터 이끌어온 인물로서 , 대상그룹

  리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.01.12

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  면접전략

  그룹 인터뷰 – 잠재적 리더십 여부를 확인하기 위한 것 . ... 면접사례 우방 - 술자리면접 그 동안의 면접이 면접관들의 일반적 질문으로 응시자의 본 모습을 파악할 수 없었다는 판단으로 도입 ! Why? ... 인사와 자기소개 1 일차 테이블 면접 집단과제 퍼즐 ( 1000 피스 ), 조별 면담 개인과제 세일즈 스킬 , 팀 퍼포먼스 준비 네트워킹 능력 평가 금융상품 계획 개인 프레젠테이션 그룹

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.21

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  연세대학교 RN-BSN 간호연구 학습활동 7.4. 신뢰도 • 타당도의 이해

  이때 유능한 간호사 선발을 위한 측정도구는 전공시험이 되고 유능한 간호사인지를 알려 주는 외적 준거는 채용 후 근무 성적이 된다. ... 두 집단은 분석 결과 총 임상경력, 현 근무지 경력, 연령에서 동질한 그룹이었으며, ‘매우 잘못 수행함(1점)’에서 ‘매우 잘 수행함(5점)’까지 5점 척도로 평가하였다. ... 문헌고찰 및 국내 종양전문간호사 역할기술서를 분석하고, 국내 종양전문간호사와의 면담을 통해 종양전문간호사의 역할을 제시하고 연구가 수행된 논문들이다.문헌분석을 통해 종양전문간호사 그룹에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.07

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  교원대 교직원(교무직-기술직-경영직) 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

  110) 본 면접 팀에서 한명만요? ... 96) 자신이 인사담당자/경영자라면 채용기준은?97) 우리 학교에 몇 시에 도착했나요?98) 자신을 동물에 비유한다면 어느 동물과 가깝다고 생각하는가요? ... 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한는 인재, 소통하는 인재 의 채용을

  자기소개서 | 247페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.11.02 | 수정일 2019.05.22

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  군인공제회 입사를 위한 2천여개의 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험문제

  , 군인공제회면접후기, 채용면접시험, 군인공제회채용시험문제, 군인공제회경력직 채용시험1편 군인공제회 자소서 작성법과 기출면접문제1. ... 전형방법과 내용, 그리고 면접문제 등은 해마다 또는 시험 때마다 변동될 수 있습니다.군인공제회자소서 작성방법, 군인공제회면접시험문제, 군인공제회면접족보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제 ... 110) 본 면접 팀에서 한명만 선발해야 한다면 어느 분을 선택할 것인가요?111) 20년 후 자신이 모습을 그려 보세요?112) 요리를 잘하나요?

  자기소개서 | 144페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.18 | 수정일 2019.05.11

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  구텐베르크 프로젝트

  박물관 직원채용이나 수리문제만 지원하는 것이 아니라 박물관이 소장품을 구입할 때 이를 지원한다. ... 구텐베르크와 관련된 각종 기념품을 제작하고 판매하는데 여기서 단연 인기품목은 구텐베르크 성서 복사본이다. ... 이 복사본은 매년 정해진 만큼만 소량으로 제작되는데 이는 소장가치를 높이기 위함으로 중요한 관광자원중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.11 | 수정일 2014.08.24

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  [글로벌경영인력의 선발과정과 대안] 글로벌경영인력의 선발과정과 선발대안 및 선발방법, 글로벌경영인력(국제경영인력) 선발의 영향요인

  합작회사일 경우 현지국인의 인력이 많이 채용될 것이다.(2) 산업그룹 : 제조업이냐 서비스업이냐에 따라 달라진다. ... 박탈된다고 생각할 경우, 현지인의 사기저하나 이에 따른 생산성 저하 등 심리적 요인에 악영향을 미칠 수 있다.4> 해외파견자의 가족까지 고려해야 하고, 각종 인센티브를 제공함으로써 본국내의 ... 더욱 더 높게 나타난다.(6) 국제화수준 : 국제화수준이 높은 기업일수록 현지인의 채용에 더 적극성을 띤다.(7) 비용 : 본국파견인력, 현지국채용인력, 그리고 제3국 채용인력 중

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.26

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  서울프라자호텔(주) 입사를 위한 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

  158) 그룹 활동 하면서 맡았던 임무는?159) 사회활동(봉사, 학창시절 포함)해서 새롭게 바꾼 것들이 있는지요? ... 160본 질문의 의도는 얼마나 조리 있게 자신의 특징에 대하여 말할 수 있는지를 보는 것이다.다음으로 면접관의 의도는 자신의 회사에 대하여 어느 정도의 관심이 있는지 여부이다. ... 등을 직역하면 “내가 당신을 왜 채용해야 합니까?”

  자기소개서 | 206페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.15 | 수정일 2019.04.14

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  자동차채용전략 과제

  본 보고서는 대상을 (주)단국자동차 CEO 신은종 교수님을 간주하여 전반적인 환경 분석 / 기본적인 채용 절차와 사항에 대해서는 생략하였음.뻔뻔한 3조의 팀프로젝트통해 나온 내용들을 ... InternationalImaginativeAttitudeIntelligenceInnovativeImaginativeIntelligentInnovative■ 모집 / 선발 운영 전략전략1 [R&D부서]와 [기획/인사총무/마케팅부서] 두 그룹으로 ... 방법)● R&D부서디자이너 채용(일반채용 / 공모전)① 모 집○지원 요건 : 디자인학과(산업, 공업, 시각%)?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.22

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  각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여..

  이런 이유에서 현재 기업들은 채용에 중요성을 인식하고 여러 가지 방법을 통해 인재를 선발하고 있다.< 본 론 >1. SK(1). ... (SK그룹 채용 사이트인 SK TALENT PROTAL를 통해 온라인 지원이 가무 이해도, 업무수행 능력 및 잠재 능력, 기업관, 패기 등을심층적/다각적으로 평가하며, R&D 등 일부전문분야에 ... 인재상CJ그룹공통의인재상 : CJ Value를 공유하면서 유연하고 오픈 마인드를 갖고 있으며 책임감이 강한 사람1).

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26

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