"비효과적인 리더십" 검색결과 181-200 / 20,870건

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  관계지향형관계지향형 행동은 비합리적 요인에 근거하여 조직 구성원들 간의 인간관계나 상위 리더와 하위 조직원 간의 관계, 정서적인 문제, 욕구 등에 초점을 맞춰 리더십을 발휘하는 것이다 ... 물론 이러한 자질도 처음에는 효과적인 리더십이 갖고 있는 공통적인 자질에 초점을 맞춘 반면 점차적으로 어떠한 상황이나 환경에 따라 효과적인 리더십의 자질은 변한다는 주장으로 변화되었다 ... 초반에는 리더십이 갖고 있는 성격에 초점을 맞춰 리더십으로서 특징적인 자질을 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다는 주장이 지배적이었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 1차시험(중간고사) 기출족보

  (1) 플라시보 효과(2) 미판매비용 효과(3) 호손 효과(4) 황소채찍 효과38. ... < 비정형, 반정형 데이터에서 자연언어처리 기술에 기반하여 유용한 정보를 추출, 가공하는 기술 >(1) 군집 분석(2) 소셜네트워크 분석(3) 오피니언 마이닝(4) 텍스트 마이닝27 ... 공급사슬에서 정보의 부족으로 인해 소비자에게서 멀어질수록 재고를 많이 보유하게 되며, 수요의 왜곡이 나타나는 효과를 무엇이라 하는가?

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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  기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술

  즉, 리더 스스로 원칙을 실천하고 솔선수범하여 감독과 신뢰를 구축해야만 윤리적 리더십이 효과를 발휘할 수 있다. ... 리더십기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. ... 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.서론리더십은 조직에서 중요한 목표를 달성하도록 다른 사람들에게 영향을 미치는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  효과적인 리더십 행동은 과업지향적 차원 및 인화중심차원 모두에서 높은 성과와 관련이 있다. ... 오하이오 주립대학오하이오 주립대학에서 직접 개발한 리더 행동 능력 질문지를 이용해 다양한 리더 상황에서의 리더십 효과를 측정이 가능하다. ... 인간에 대한 부분에 관심이 있는 지도자형4) 중도형생산 및 인간에 대한 부분들이 적당한 관심이 있는 지도자형5) 팀형두 가지 부분에 모두 관심이 높은 지도자형팀형과 사교형은 권위형에 비해서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  [리더십] 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

  커뮤니케이션 능력은 단순히 언어적인 능력에 그치지 않으며, 비언어적 의사소통, 청취 능력, 피드백 제공 등의 모든 측면을 포함한다. ... 글로벌 리더십의 핵심은 문화적 민감성과 적응력이다. 글로벌 리더는 다양한 문화적 배경을 이해하고 존중하며, 이들을 기반으로 효과적인 의사소통과 협력을 이끌어내야 한다. ... 글로벌 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 끊임없는 학습과 자기 개발이 필요하며, 이를 통해 리더는 변화하는 글로벌 환경에 적응하고, 조직을 성공적으로 이끌어 나갈 수 있을 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.22

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적이다.? 자유방임형 지도자리더는 결정에 관여하지 않고 요청 시에만 참여하는 비지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래할 수도 있다. ... 구조화가 높고 배려심이 높을수록 가장 효과적인 리더십 유형이다.? ... 거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고,기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  사회복지행정론 중간고사 족보

  직원이 서비스를 효과적, 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 것으로 업무수행과 관련한 내용에 대해 지도, 상담해주는 업무이다. ... ① 직원들이 일과 직무환경에 갖는 태도와 인지로 주로 내적 만족감을 의미한다.② 조직구성원의 직무만족은 조직 효과성의 중요한 요인이다.③ 급여, 승진기회, 동료관계 등은 직무만족에서 ... 빈칸에 알맞은 말을 쓰시오.답: 자선조직협회18. 과학적 관리 이론의 장단점으로 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  행정관리론 기말고사 요약본

  물론 이를 거부하면 부정적 효과로 본다. 의사전달의 2차적 효과는 의사전달로 인한 부수적 효과인데, 이를 치료적 효과라고 한다. ... 리더십의 구성요소추종자 요인(팔로어십) : 리더와 추종자의 관계에 있어서 추종자의 역할을 능동적으로 보고, 리더와 효과적인 추종자들 간의 상합한지 여부를 측정하며 이에 따라 원인과 ... 비공식적 의사전달은 친분, 상호 신뢰 혹은 인간관계 등을 통해 의사가 전달되는 경우다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  그리고 이런 리더십 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. ... 그에 비하여 불안정적 상황, 목표가 많고 기술이 복잡하며, 쇄신성 및 창의성이 요구되어지는 업무, 비정형적인 의사결정의 상황 속에서는 개방적, 유기적 및 동태적인 조직이 적합하다고 ... 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  간호관리학 실습 A+ 리더십 분석 보고서입니다.(간호관리자 분석 + 자신 분석 + 느낀점)

  연구결과 상황이 아주 호의적이거나 아주 비호의적 인 경우에는 과업지향적인 리더가 효과적이며, 상황이 중간 정도의 호의를 가진 경 우에는 관계지향적인 리더가 효과적인 것으로 밝혀졌다.Ⅱ ... 리더십과 관리는 모두 중요한 과정이며, 허쉬 등은 리더십이 관리보다 더 포괄적인 개념이고, 관리는 하나의 특정한 리더십 유형 이라고 설명하였다. ... 따라서 현재 간호관리학 실습1을 하고 있는 기관인 OO병원 OO병동 파트장님의 리더십 유형을 분석해 보고, 나의 리더십도 파악해 보기 위해 이 보고서를 작성하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24

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  A+ 간호관리학 실습_리더십 문헌고찰

  리더십과 관리리더쉽인간관계에 초점 작업의 효과성을 최대화함으로 생산성 증가, 리더십 능력을 가지고 있으나 관리자는 아님관리업무수행에 초점 통제를 강조, 관리능력은 가지고 있으나 리더는 ... 리더십 연구의 흐름- 특성론적 접근(1940년대): 성공적인 지도자에게는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 생각하여 그 특성을 추출하고자 함- 행동론적 접근(1950~1960년대): ... 유창력 리더쉽 관련개념?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  Chapter 5 지휘기능

  효과적인 리더들이 갖고 있는 일련의 공통적 특성, 자질을 규명함? 리더의 특성: 신체적, 사회적 배경, 지적, 성격, 과업, 사회적 특성? ... 리더십의 효과가 상황조건에 따라 달라짐1) 상황적합성 이론? Fiedler, 리더십상황에 적합한 효과적 리더십 스타일 개념화? ... 효과적 리더십? 기여: 다양한 상황에 따른 효과적 리더십유형 제시? 비판: 리더행동유형 측정의 신뢰도문제이론복잡성 → 전체 검증 어려움3) 상황적 리더십이론?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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  교행경 중간고사 부분

  관료적 성격 : 베버인간적이고 비합리적인 감정적인 요소를 극소화한 인간이 고안한 가장 효과적인 조직 형태- 초중등 분리, 교과지도와 생활지도 분리, 수업과 행정 분리 → 전문화와 분업체제 ... 조직풍토론1) 개방풍토 : 협동, 존경, 신뢰2) 몰입풍토 : 교사들은 높은 업무수행3) 일탈풍토 : 학교장 높은 관심4) 폐쇄 풍토 : 학교장 비효과적 리더십, 학교 불화, 무관심1 ... 건반배선 조립 관찰 실험실험 결과 : 조직 구성원의 행동은 비공식적 집단 규범에 의해 이루어짐> 학교 조직에서 민주적인 교육행정 강조 및 시행1) 평등주의와 협력 강조▶ 행동과학론-

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십 보고서 최종

  자유방임형 리더십은 비지시적이며 통제가 거의 없는 편으로, 브레인 스토밍이 필요한 상황에서 효과적이나 구성원들이 무감동하고 흥미를 상실할 수 있다.2) 오하이오 주립대학의 배려-구조화 ... 전제로 하는 리더십으로, 간호에 있어서 관계적 리더십은 잘 보살피고 비경쟁적인 방식으로 환자간호서비스를 더욱 적절하게 조정하고 통합하는 것2) 공유적 리더십 : 참여적이고 변혁적 리더십의 ... : 적당한 업무능력과 적당한 관심③ 상황이론 : 절대적인 이론은 없으며 상황에 따라 효과적인 리더십이 달라짐1) 상황적합성 이론 : 모든상황에 적합한 한 가지 리더시 유형은 없다고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이는 변혁적 리더십은 비정형적인 직무특성의 구성원들에게 그 효과성이 크다는 것을 보여주는 결과이며, 리더십과 조직몰입의 관계에서 변혁적 리더십이 조직몰입에 영향을 주게 될 시 에는 ... 변혁적 리더십의 조직몰입에 대한 비정형적 직무특성의 조절효과는 거래 적 리더십의 조직몰입에 대한 직무특성의 조절효과 보다 더 크게 나타나게 되었습니다. ... 이러한 리더십의 효과성은 부하와의 상호작용에 의한 과정이므로 리더십을 발휘하는 리더뿐만 아니라 리더십의 영향을 받는 환경적인 요인도 살펴볼 필요성이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  이 모형에 따르면 부하가 미성숙 단계인 R1에서는 지시형 리더쉽이 효과적이며, R2에서는 설득형 리더쉽, R3에서는 참여형 리더쉽, 그리고 R4에서는 위임형 리더쉽이 가장 효과적이라고 ... 즉, 성공적인 리더는 특별한 리더쉽 행동 유형에 의하여 비공식적인 리더와 구별된다는 이론* 대표적 이론 : 일차원 모형의 리더쉽 이론다차원 모형의 배려-구조주도적 리더쉽이론관리격자 ... 의료진은 각 전문가의 지식을 공유하고 통합하여 환자에게 효과적인 치료를 제공하게 된다.5.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  이 이론에서 효과적인 리더는 특별한 리더십 행동에 의해 비효과적인 리더와 구별된다라고 하며 오하이오(Ohio) 연구, 미시간(Michigan), 관리격자(managerial grid ... 이 이론은 리더의 개인적 특성에 초점을 맞춰 효과적인 리더십을 설명하고 있다. ... 상황이나 또는 매우 비호의적인 상황에서 더 좋은 성과를 나타내는 경향이 있고, 관계지향적 리더는 호의성이 중간 정도일 때 더 높은 성과를 나타내는 경향이 있다.(2) 경로-목표이론이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  리더십의 행동이론1) 개념행동이론은 리더의 행동에 관심을 둔 이론으로 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 행동유형이 존재한다고 가정한다. ... 특성이론은 효과적인 리더의 특성을 확인해 우수한 리더의 선발을 중시하지만, 행동이론은 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 데 ... 찾아서 규명하려는 구체적인 노력과 리더십에 관한 오늘날의 연구의 지식적인 기초를 마련해 주었다.(2) 단점리더십 행동이론은 리더의 행동유형이 리더십의 효과에 미치는 상관성에 대해 입증하지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)

  피들러는 효과적인 리더십 스타일과 상황을 구별할 수 있도록 하는 증거를 제시하였고 리더십의 효과성모형은 리더 특성의 중요성과 효과성을 결정하는 상황을 강조하고 있으며 피들러의 상황론적 ... 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였고 LPC 척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였다. ... 앞선 두 이론에 비해서 유연한 설명력을 갖추게 되었다.피들러는 리더의 행동을 크게 스케쥴, 규칙, 규정 등 일에 중점을 두는 과업주도형 리더, 인간관계, 부하직원의 참여와 존중 등에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  둘째, 헤드십은 공식적으로 조직화된 시스템이며, 조직의 목표달성은 집단구성원들의 비자발적으로 이루어진다. ... 다섯째, 리더십은 "상사가 부하의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력의 행사과정이며, 이를 부하가 합법적이라고 받아들이면서 자기의 목표와 일치된다고 믿을 때 가장 효과적이다"(Kochan ... 따라서 사회복지조직에서 민주적 리더십과 전제적 리더십을 적절하게 혼용하여 사용할 때 그 효과성이 증가할 것이다.2) 사회복지조직의 리더십 수준에 따른 유형리더십 수준에 따른 유형은

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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