"사내공모제도" 검색결과 181-200 / 1,099건

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  [기업문화 실천방안] 기업정체성 확립

  인사관리제도 개선2. 조직관리방식 정비* 참고문헌기업문화 실천방안I. ... 인사관리 제도 개선가시적이고 외재적인 인사제도의 개선은 반드시 필요하기 때문에 경영성과의 공정한 배분, 감점식 평가법 보다는 가점식 평가법의 시도 등을 통해 개선해 나간다. ... MI전략의 전개1/ 대내적 관리의사소통의 도구인 사보의 효율적인 이용과 사내방송의 시작, 캠페인 전개 등의 방법을 통해 조직구성원 마음속에 의욕을 심어주고 경영이념, 사원정신에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.23

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  기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오

  그 다음에는 부하평가나 사내공모제, 직속상사에 의한 교육, 공식적인 멘토링제도 등이 있다.직원의 자기개발을 위해 실제로 활용되고 있는 제도에는 인사고과가 대표적이다. ... 또한, 일회적이고 단기적인 활동이 아니라 조직 내에 새로운 전략, 구조, 절차 등을 안정화시키고 제도화시키는 장기적인 노력이 필요하다. ... 교육훈련의 형태에는 사내교육훈련이 가장 많고 훈련기관을 따로 아웃소싱하여 만들고 조직 구성원들이 수강할 수 있도록 수강료를 지원하는 경우도 있으며 집단적으로 사외교육훈련을 실시하거나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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  윤리경영

  또 직원들의 참여를 유도하는 사내 공모전도 수시로 개최하고 있는데, 현재 실행하고 있는 사내 PC 화면보호기도 직원들의 공모작품을 근간으로 한 것이며 기업윤리 모토 ‘Taking Pride ... 실천 표어, 아이디어 등도 공모전을 통해 우수작을 선정 표어는 사내 곳곳에 부착 활용하고 있으며, 우수 아이디어는 직접 시행하고 있다. ... 이러한 윤리강력 집행의 성과를 높이가 위해 본사에서는 윤리강령 관리 입문서, 윤리강력 성과 매뉴얼, 내부고발자강령 성과 매뉴얼을 통한 지원제도를 운영중이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.08.23 | 수정일 2024.05.27

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  인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)개념과 특성을 비교분석하고, 차이점

  경력개발의 형태로는 직원들이 다양한 직무를 경험해볼 수 있도록 하기 위해 실행되는 ‘업무로테이션’, 부하 평가제도, 사내 공모제도, 직속상사를 통한 경력 카운슬링 및 공식 멘토링 제도 ... 더욱 전문적인 방법으로는 경력 워크숍, 전문직의 독립적 경력 경로, 사내외 MBA 교육프로그램 등이 현존한다.(3) 조직개발 (OD, Organizational Development ... 개인의 적성과 능력, 근무지나 부서 등을 고려하여 연계하며 경력을 쌓아가도록 하는 제반 제도적 개발이라는 점이 차이점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2019.03.29

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  창조혁신교육 최종보고서

  4차산업혁명시대에 대비하여 우리 회사가 설계 및 감리등에 반영하고 있는 것들에 대해 이슈화하기(건축잡지 및 기사등)- 4차산업혁명 IoT 기술등 회사사옥에 도입해보기(4차산업혁명 혁신기술 사내도입등의 ... 상품기획 방안- 수주를 위한 계획안 퀄리티 향상하기(3D 모델링 및 이미지, 동영상들 활용하기)- 프로젝트웨어의 자료방 같은 상품기획 아이디어방을 만들어 프로젝트별 상품기획아이디어를 공모해서 ... 야근비, 휴가비, 사용하지 않은 식권 현금화, 장기근속자들 연차15일 이외의 근속년수에 따라 추가연차제공등 복지향상)- 실행프로젝트 완료시 실행이 플러스 프로젝트에 대해서 팀별 포상제도

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.13 | 수정일 2020.04.16

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  글로벌지역연구,조직의 변신,유한킴벌리 글로벌사례,3M 기업분석 사례,기업문화의 효과,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영

  최근 1 년간의 신제품을 10% 매출로 계속되는 신제품 개발로 주요 생산품목에만 의존하지 않음 사원 사내 공모 제도 잠재적인 인력의 선발기회를 제공해주며 좀 더 계획적이고 , 객관적이며 ... 지일조 수석부장 평소 승용차로 2 시간이 걸릴 출근길을 도로가 원활한 시간을 골라 50 분만에 여유롭게 출근하고 있다 . [ 사례 2] 10:00~19:00, 08:00~17:00 사내커플 ... 사무직 : 시차 출퇴근제도 영업직 : 현장출퇴근제도 유연복장제도 개인의 의사를 반영한 자율복장을 사업장 , 부서별 특징에 맞는 가이드 라인을 정해 운영 탄력적 점심시간 제도 점심시간은

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08

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  대한 항공 인적자원관리

  대한항공에는 해외에 나가서 1년간 근무하는 제도가 있는 데요 과거에는 이 제도에 선발 받기 위해서 사내 공모 제도를 도입했었지만 현재는 부서장 추천제도로 바뀌었다고 합니다. ... 이런 경우처럼 사내공모제도를 이용한 방법도 있습니다.외부모집에는 기업의 채용공고, 그리고 신문 및 잡지 광고나 대학, 채용박람회가 있습니다. ... 내부모집에는 사원 추천 제도와인트라넷을 꼽을 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.22 | 수정일 2016.10.17

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  현대카드.IBM 개인 차이를 극복한 성공 기업사례 분석

  여성들의 적극적 활동 보장 2000 년부터 기술대학들의 여학생들을 위한 여름 프로그램을 진행 선발관리 면접서류의 비존재 - 철저한 다양성 인정 ( 성차별 , 국가차별 , 인종차별 X) 사내공모제도 ... 기본 원칙 접근방법 회사 및 직원 쌍방에 도움 (Win-Win 정신 ) 사내 인력 재배치 우선 퇴사 직원의 제 2 경력 지원 직원의 자발적 결정 사내 창업 제도 접근 ( 6 개 지원 ... Open Career Zone 은 다른 부서로 옮기고 싶은 직원들이 자신을 등록하고 마케팅하는 공간 Job Posting Zone 은 각 부서가 ' 이런 인재가 필요하다 ' 고 공모하는

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.08

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  ‘사람이 경쟁력이다’, ‘인사가 만사다 잘못되면 망사다’라고 하였다. 그만큼 인적자원의 중요성을 강조하였는데 이러한 인적자원을 망사에 이르지 않기 위해서는 무엇보다도 인적자원계획이 중요하다. 인적자원 계획의 수립방법과 과정에 대한 사례를 찾아 제시하고 서술하세요.

  내부모집에는 사내의 지원자 중에서 그들의 적성이나 자격요건 구비 정도, 자기계발노력도 등을 통해 공개선발하는 사내공모제도나 경제조건의 악화로 일시적으로 해고된 근로자를 경제상황이 좋아져서 ... 인적자원계획은 이러한 기업내외부에 산재한 불확실성을 고려하여 현재 시점이나 미래 시점에서 기업이 요구하는 수준의 인원수를 사전에 정확하게 예측하고 ㅤㅕㄹ정해서 사내외의 공급인력을 예측하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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  DHL vs FEDEX

  DHL People 05 06 04 07 직원 동기 부여 및 고충 처리 제안공모제도 사내공모제도 노경 협의회 교육 프로그램 리더쉽 프로그램 역량개발 프로그램 온라인교육 어학지원 프로그램

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.04

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  창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안

  이에 따른 직무교육, 집단교육, 온라인 교육 등을지원하고 있으며, 수평승진이 아닌 수직승진을 할 수 있다.> 내부인력공모제도: 내부에 공석이 생겼을 시 외부채용이 아닌 사내 인트라넷을 ... 후 능력과 업적 평가에 따른 승진제도를 통해 각 파트의 관리자. ... 통해 P&G직원 가운데서 공개 모집을 하는 제도이다.> 교육제도: 일하는 가운데서 배우는 것이라는 신념으로 전 사원을 대상으로 CorporateTraining과 부서별 커리어관리

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2018.09.17

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  윤리경영 사례

  또 직원들의 참여를 유도하는 사내 공모전도 수시로 개최하고 있는데, 현재 실행하고 있는 사내 PC 화면보호기도 직원들의 공모작품을 근간으로 한 것이며 기업윤리 모토 ‘Taking Pride ... 실천 표어, 아이디어 등도 공모전을 통해 우수작을 선정 표어는 사내 곳곳에 부착 활용하고 있으며, 우수 아이디어는 직접 시행하고 있다. ... 일례로 선물반송센터도 직원의 제안을 실제 제도로 도입한 것이다. 이밖에 윤리 퍼즐 퀴즈 대회와 기업윤리 캐릭터 바로맨이 보내는 생일축하 e-카드를 운영하고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.08.23

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  인적자원관리 요약 정리 (5. 인적자원 고용 (모집선발))

  , 내부 종업원의 추천, 관리자 목록 또는 기능 목록의 이용이 있다.사내공모제도는 공석이 생겼을 때 사내 게시판이나 사내 정보망에 지원자를 찾는 모집공고를 내어 요구하는 자격을 가진 ... 인적자원을 예측하고 조달하는 것을 말한다.외부모집원천은 대학이나 직업학교, 경쟁업체, 지원자 등 조직외부로부터 공급받을 수 있는 인적자원을 조달하는 것이라 할 수 있다.내부모집원천에는 사내공모제도 ... 조직의 정체가 심화되거나 지원자의 소속 부서와 지원하려는 해당 부서가 다를 경우 인간관계가 나빠질 위험이 존재하며, 선발과정에서 탈락될 경우 지원자의 심리적 위축감에 대한 문제, 사내공모에

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25

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  구글 네이버 다음 기업비교

  공모전이다. ... 사내 임직원들이 검증을 거친 사내추천제도, 인턴십제도 등이 있다.FCP(Foundation course process) 실시다음 커뮤니케이션 정사원이 되기 위해 거쳐야 하는 것, 이들에게 ... 면접은 해당 직무와 관계된 실무자 3명만 들어와 철저히 자기소개서를 기반으로 진행된다.3) 다음다음의 채용은 인턴십 제도, 공개채용, 수시채용, 사내 추천제도로 나누어진다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.03

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  한국사통론 제 5편 근대사회 노트정리

  일제의 무단통치◎ 일본의 육군대신 사내정의: 3대 통감으로 부임(1910.5)일본헌병을 중원 → 헌병경찰제도 실시, 등 민족지 폐간→ 한국의 국권을 탈취한 준비 진행+ 이완용과 함께 ... = 사내 총독은 통치의 방침으로 질서의 유지를 내세우고 경찰업무를 헌병이 맡도록 함+ 전국에 1만여명의 헌병 및 이와 거여옴 ... 고조각처에서 의병운동 전개→ 러시아는 공사관을 보호한다며 인천에 정박중인 수병 120여명을 서울로 이동시킴고종 : 일본의 민비 시해에 대해 크게 분노= 친러파 이범진 등이 베베르와 공모하여

  시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.14

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  [리더십][리더십사례] 절대위기에서 기업을 구한 CEO의 리더십에 대한 연구 (한국무역협회 김재철 회장)

  이와 더불어 독서토론회, 지식경영의 전위대 등의 학습조직을 구성하였으며 조직원들의 체계적인 경력관리를 위해 사내공모제, 인사상담과 배치전환, 신입직원 직무탐색제를 운영하였다. ... 무역협회는 설립 후 약 50년간 안정적인 수익모델을 바탕으로 조직을 운영할 수 있었지만 1997년 이후 무역자유화로 인한 수출입 승인 제도 폐지로 회원 수가 급감하여 재정수지 악화에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.07

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  인사관리 1-7장 정리

  확보6..모집과 선발대체안:1.초과근무 2.하도급 3.임시직 고용 4.리스고용모집:선발을 전제로 양질의 지원자를 확보하는 활동, 공격적인 활동선발:방어적인 활동모집방법내부노동시장-사내공모제도장점 ... 상위직급의 경우 종업원에게 승진기회 제공 및 사기진작, 지원자에 대한 평가의 정확성 확보,저렴한 모집비용,낮은이직율단점: 외부인력의 영입이 차단되어 조직의 정체 가능성,성장기업의 경우 사내 ... 개발시 종업원 대표참여실용성 증대방안:비용과 편익을 철저히 분석하여 평가제도의 개발에 적절한 투자

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06

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  주요 기업의 ‘교육훈련 및 경력개발 프로그램’에 대한 사례조사

  -업무성격에 따라 1개월~6개월, 희망형, 인재육성형으로 구분사내 공모제도신규사업 또는 신규 프로젝트 수행을 위하여 인력충원이 필요한 경우 사내홍보를 통하여 사내 인력을 배치하여 활용하는 ... -사내공모 시행결정 → 사내공모 및 모집활동 → 대상자 선발 → 재배치해외 선진기업벤치마킹 연수해외 일류기업의 우수역량에 대한 벤치마킹 연수를 실시하여 종업원 개개인의 능력신장을 통한 ... -인재육성형, 적성재배치형, 조직활성형, 전환형, 일관형으로 구분사내 유학제도사내 관련부서에 일정기간 파견근무를 함으로써 다양한 업무경험을 할 수 있도록 하는 제도로, 타부서의 직무경험을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.19

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  인력개발과활용(2017) 인력 유입(모집, 선발, 채용)방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.

  구체적 방법으로는 사내 게시판, 홈페이지 이용, ‘사내공모제도’도입, 내부추천제 등이 있다. ... 방법은 광고를 통한 유도, 아웃소싱업체, 현직 직원의 추천, 인턴제도, 취업박람회 개최, 교육기관의 추천, 인터넷의 활용 등 다양한 방법이 있다.장점1. ... 정기적으로 이뤄진 대량 동시채용보다는 채용과정에 있어 엄격히 하는 소수 수시채용으로 변화하므로 기업에게 있어 장기적인 인재와 함께 성장을 도모할 수 있다.(2)학력의 파괴블라인드 제도가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.25

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  홍보대사및블로그기자단list

  전원 제주도 여행, 각 상품별 제품 전략 회의 등""광고, 홍보 교육 실시/ 당사 광고 촬영장 방문 및 홍보대사 활동"2S-OIL 대학생 햇살나눔홍보대사20명6월 ~ 9월상호 평가 제도 ... (서로 포스팅된 글을 확인하고 댓글을 달고 평가를 하는 방식)3부산은행 홍보대사(부은홍)20명5월 ~ 11월홍보대사들이 각종 공모전과 행사에 참여할 수 있도록 지원(공지 및 입상지원 ... 추천으로 홍보대사 모집5스탠다드차티드 대학생 홍보대사"둘레길 걷기, 리버풀 소셜미디어 활성화 전략, 크리에이티브 세미나(역할 극), 새터민과 함께 하는 하루, 희망나무 만들기 등""사내직원

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.24

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