"사회적임금이 높아질 경우 문제점" 검색결과 181-200 / 28,567건

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  되었다.이러한 이유로 만들어진 제수당과 상여금이 오늘날의 통상임금으로 인한 노사간의 핵심논쟁과 여러 소송을 거치는 원인으로 자리잡고 있고,이러한 우리 임금구조의 이원화의 문제점등은 ... 이에 현재의 노동자뿐만 아니라 소멸시효에 걸리지 않는 임금청구권을 가진 퇴직한 근로자들도 그 차액을 청구할 가능성도 높아졌다. ... 그러나 이러한 임금유형의 이원화로 우리나라의 임금체계는 기형적인 구조가 되었으며,그 결과로 임금총액에서 기본급의 비중이 낮은 반면에 수당의 신설과 확대로 인한 변동급비중은 높아지게

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

  특히 우리나라 같이 임금의 체계가 연공서열형으로 되있는 경우는 고용근로자들의 평균연령이 높아지면서 임금도 높아지게 되기에, 기업 입장에서는 정년제를 사용해 인건부담도 줄이고 더 합리적으로 ... 이제부터는 연령정년의 장점, 문제점을 이야기 해보며 제도의 개선방안까지 생각해보며 노인복지에 대해서 더 이해해보도록 하자.Ⅱ. 본론, 연령정년의 장점과 문제점1. ... 본론연령정년의 장점과 문제점Ⅲ. 결론본인이 생각하는 우리나라 연령정년의 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  [A+자료] 사회학개론 기말시험 논술형 답안지

  따라서 전통사회에서는 me에 의해 더 많이 지배된 반면 현대사회에서는 자기선택과 자율성이 높아져 I의 존재가 보다 중요해졌다. ... 즉 높은 임금 지불과 노동시간을 단축하는 대신, 노동 강도를 증가시켜 생산성을 높이고자 하였다. 또한 시간단축을 위해서 컨베이어벨트의 속도를 높이고 작업을 세분화하였다. ... 또한 인센티브 및 차등임금제를 통하여 동기부여를 갖게 하여 생산력을 높이고자 하였다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.11

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  최저임금은 인상되어야 한다

  우리나라의 사회적 약자들의 빈곤 문제를 해결하기 위해서라도 최저임금의 인상이 필요하며, 나아가 이를 통해 중산층을 회복하고 불균형한 사회 구조를 개선할 수 있을 것으로 본다.2. ... 반면 2010년의 소비자물가 상승률은 약 3%로 평균적인 해에 비해 높게 나타나고 있다. 2018년의 경우에는 최저임금 인상률이 16.4%로 매우 높았으나, 2018년의 소비자물가 ... 중소기업 등의 경우에도 최저임금 인상의 영향을 받을 수 있으나, 최저임금 인상이 저임금 근로자에게 더 큰 영향을 미친다는 점에서 상대적으로 적은 영향을 미친다고 이해할 수 있을 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  제안서 ) 부장님을 설득하는 제안서 쓰기.

  그리고 이렇게 제대로 교육이 이루어지지 않은 직원들의 경우 업무를 진행하는 데에 있어서 지장이 생겨 일의 진행이 딜레이 되는 등의 문제가 발생할 확률이 높습니다. ... 직급별로 제일 낮게 받은 것과 높게 받은 것을 포함하여 공개한다면 평균치에 대한 신뢰도가 높아질 것입니다. ... 이로 인해 회사 내의 분위기도 안 좋아지게 되고 퇴사를 생각하는 사람들 또한 늘어나게 되는 경우가 많습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

  구체적으로 여성들의 경우 노동시장에서 남성보다 임금은 적은데 동일한 일을 한다거나 특별한 기술이 필요하지 않은 단순노동에 투입되는 경우가 많아지게 되었다. ... 육아 이후 경력 단절이 되는 부분이 가장 큰 문제점인데 이와 관련한 문제가 발생하지 않도록 출산휴가와 육아휴직을 더 확대하고 이후에 고용해지가 발생하지 않도록 관련 법안을 강화하고 ... 바라건대 이러한 성 불평등이 더는 발생하지 않고 노동시장에서 여성들의 정당한 권리가 존중될 수 있는 사회가 만들어져야 하며 여성들 스스로 자신들의 권리를 보다 더 적극적으로 주장할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  노인 빈곤의 근본적인 원인과 해결방안에 대해서 자신의 의견을 서술하시오

  우리나라는 이미 선진국으로 진입했지만 주요 선진국 대비 노인 빈곤율이 턱없이 높다는 점에서 노인 빈곤 문제 해결을 위한 국가차원의 노력이 절실하다 할 것이다. ... 노인 일자리 부족경제적 빈곤 상태에 있는 노인분들은 일자리를 통해 자력으로 빈곤에서 벗어날 수 있지만 문제는 우리나라에 노인분들을 위한 일자리가 턱없이 부족하다는 점이다. ... 서론우리나라 노인 빈곤율은 약 43%를 기록하고 있으며, 이는 OECD 1위로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.23

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  우리 사회에서 취업 여성들은 일반적으로 남성에 비해 낮은 임금을 받고 있는데

  일반적으로 여성들은 남성들과 비교하여 상대적으로 낮은 임금을 받는 경우가 많고 취업과정에서도 남성 위주로 신규사원을 모집하는 경우가 많아서 사회적으로 문제가 되고 있다. ... 우리 사회에 남아있어서 성차별이 발생하고 있다는 것을 보여주는 것이 문제라고 할 수 있다. 2) 여성 취업 및 임금 문제에 대한 해결방안 개인적으로 대한민국의 경우 대부분의 남성이 ... 이와 관련한 문제와 해당 문제의 발생 이유 및 해결방안에 대한 내용은 다음과 같다. 1) 여성들의 취업 및 임금과 관련한 문제와 이유 여성들의 경우 취업과정에서 남자 직원에 비하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  페미니즘과 한국 사회에서의 여성의 권리 증진에 대하여

  당시 사회에는 성차별이 만연했으므로 많은 여성들은 기본적인 교육의 기회조차 제공받지 못하였고, 자연스럽게 여성의 문맹률도 높아지게 되었다. ... 게다가 자본주의 사회는 여성이 남성보다 열등하다는 가부장제 이데올로기를 이용하여 최소한의 임금으로 여성들을 고용하였다.이러한 불합리한 문제점들은 여성의 의식의 전환기를 갖게 하였고 ... 전문직과 같이 동일한 임금결정원리가 작용하는 경우에도 발생하는 임금격차를 줄이기 위해서는 여성의 경쟁력을 강화시킬 수 있는 정책적인 배려가 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지

  대학 진학을 하며 남성 청년의 경우 군복무로 인하 노동시장의 진입이 늦어져 외국에 비해 경제활동 개시시기가 늦어지기 때문이다.2000년대 들어와 우리나라의 청년 실업률은 8%대를 ... 이러한 환경에서 빚어진 불평등은 사회가 발전하고 기술력이 더 나아질수록 더욱 확대되어 가고 있다.현대적 의미에서 노동문제는 산업화가 진전되면서 본격적으로 발생되기 시작했다. ... 하지만 현재 우리나라 청년들은 이러한 청년들의 발달과업이자 개인의 행복마저 포기하는 상황이다.청년들의 취업문제와 주거 빈곤에 대해 사회적으로 관심을 갖고 사회문제로 인식이 되고 있으며

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [성결대학교 A+ 시험 족보] 국제경영론 중간고사 족보

  본국에서는 문제가 되지 않았던 행동이 현지 국가에서는 법적, 윤리적으로 문제가 되는 경우들이 있기 때문이다.셋째로는 사회, 문화적 환경이다. ... 경제 활동이 활발하여 높은 수준을 이루었다가, 저조해져서 낮은 수준을 이루고, 다시 회복하여 높은 수준을 이루는 것이 반복되는 과정을 이야기한다. ... 이처럼 자연스럽게 시장점유율을 높이는 것은 자연적 독점이라 하여 문제가 되지 않지만, 이 점을 이용해 불공정하게 이득을 취하는 것은 문제가 된다.

  시험자료 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.06.06

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의

  우리나라 여성의 학력수준이 높다는 점을 고려했을 때에 남성과 여성의 임금격차는 지나치게 크다. ... 과거에 비하여 높아졌다. ... 성과 노동의 문제에 관한 기사2. 성과 노동 문제 개선점 및 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교

  반면 우리나라의 경우, 실업률이 높고, 국민연금과 같은 사회보험에 대해 국민의 불신이 높아 미래를 위해 국가에 투자하는 것을 기피하며, 세금 내는 것에 큰 반감을 가지고 있어 세금을 ... 북유럽 국가의 사회복지정책의 특징스웨덴의 경우, “요람에서 무덤까지.” 슬로건을 건 영국보다 더 높은 수준의 복지를 제공한 국가이다. ... 복지국가가 처음 출현할 때 문제로 지적되었던 것이 산업사회와 자본주의 사회에서의 불평등한 구조였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  그러나 문제점에서 언급한 대로 우리나라도 사회 구조적으로 여전히 성 평등 문제가 존재하며, 가임기 여성의 대다수가 임신과 출산을 위해 직장을 떠나 가정에 머무르는 비율이 높아지거나 ... 목소리가 높아지고 있다. ... 육아휴직제도의 문제점으로 인해 저출산에도 부정적인 영향을 미친 경우가 있으며, 해외 사례를 살펴보면 우리나라 육아휴직제도의 한계와 문제 원인이 분명히 드러난다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  여성에 대한 차별이 가져올 문제들여성에 대한 차별은 차별 그 자체도 문제지만, 여성 빈곤과 같은 사회적 문제의 원인이 된다는 점에서 그 심각성이 있다. ... 저임금 문제이다. ... 더욱이 비정규직 여성의 경우는 육아휴직은 직접적인 해고로 이어지는 경우가 다반사이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.08.28

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요

  동안 거의 변화하지 않았다는 점이다.1990년대까지는 성별 교육 수준의 격차가 좁아지긴 했으나 아직까지 여전히 남성 평균 교육수준이 여성보다 높다. ... 그러나 2000년대 이후부터는 여성 교육수준이 남성과 비슷해졌음에도, 성별 임금격차문제는 지속되었고 거의 변화하지 않아. ... 여성복지론주제: 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  서론최근 들어 교육 수준의 향상과 함께 여성들의 의식 수준이 높아지면서 여성들의 욕구가 변화하고 있다. ... 기타 사회 제도으로 인해 여성들이 성차별을 당하는 경우가 많다. ... 이는 여성들의 경제적 자립과 사회참여를 어렵게 하고, 임금 격차, 빈곤, 고용불안 등의 문제를 야기한다. 따라서 경력단절을 예방하고, 복귀를 지원하는 정책이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  학은제 여성복지론 여성과 빈곤에 관련하여 논문을 찾아 여성복지의 문제점들과 실천적, 정책적 해결방안에 대한 보고서

  하지만 취업자 중 주 종자사의 비율을 보면 남성보다 여성의 경우 농업의 주 봉사자로 참여하는 비율이 높다. ... 남성 평균임금의 1/3수준에 불과하다는 점을 볼 수 있었다. ... 사회보험과 그 밖의 퇴직금, 상여금 등에서의 정규직과 비정규직의 차이가 분명해지고 있어, 특히 비정규직 여성 노동자의 고용형태로 인한 차별적 임금, 근속기간 등 노동 요건이 매우 열악하여

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  논문요약(결혼이민자 취업지원연구)

  운영 기관은 전국에 340 개 - 문제점 : 사회통합프로그램은 출결관리가 매우 엄격함 . (+) 거리상 문제로 기관을 방문하기 어려운 경우 ⇒ 중도탈락률이 높다 . ... 한국계 기업에의 취업 기회가 높아짐 . 직무 처리 능력이 향상됨 . ... 위한 양질의 일자리 마련과 높은 임금을 받을 수 있는 취업 지원 대책이 필요함을 시사함 .여성결혼이민자 취업지원 관련 법 , 정책 현황 [ 한국어 교육 ] 출입국관리법 : 사회통합프로그램

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  교육사회학 ) 유발된 학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육사회학 이론 중 한 가지를 적용하여 논하시오.

  따라서 이러한 문제점들을 방지하기 위해서는 히말라야형의 경쟁구도로 변화되어야 한다. ... 히말라야형으로 변화하기 위해서는 사회적으로 동일노동의 경우 동일한 임금을 지불하여 임금격차를 해소시키고 전문 직업교육을 강화하고 중소기업 육성을 강화한다면 균형적인 지역발전이 이루어지고 ... 즉 학교와 직업이 밀접한 관련이 있으며, 기술이 높아져야 인간 자본도 발전한다는 주장 아래에 3차 산업이 발달하고 전문직이 늘어나면서 이에 따라 교육과 학력이 높아진다는 이론이지만

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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