"생산직사원" 검색결과 181-200 / 9,655건

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  고졸사원에 대한 인식이 달라졌고, 많은 부분 처우가 개선되어 대졸 신입사원과 고졸 신입사원의 임금 격차가 줄어들었다고는 하지만 한국경영자 총협회의 자료에 따르면 2012년 고졸 생산직 ... 신입사원 월평균 초임이 208만원인 것에 비하여, 대졸 신입사원 초임은 255만원으로, 고졸 사원은 대졸 사원보다 80%수준의 임금을 받고 있다고 나타났다. ... 사원 사이의 차별이 존재하고 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  한정하는 정사원으로 정규 고용에서 분화된 것이다. ... 이때 일본형 정규 고용과 비정규 고용 사이에 위치하는 고용형태인 ‘무기계약의 비정규 고용’과 ‘한정 정사원’이라는 제도가 도입되었다. ... 양상지배구조소유(주주)에 대한경영(전문 경영인)의 우위주주 발언권 강화고용시스템정기채용, 장기고용, 연공임금다양한 고용형태, 성과급 등의 도입금융시스템간접금융 중심직접금융 비중 증가생산시스템도요타시스템모듈러방식의

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  A+ 받음) 인사평가 <유한킴벌리의 평가보상제도>

  직무능력 중심의 제도가 도입되자, 직능 등급 단계 중에서 특정 직능 등급에 도달한 이후 이러한 생산직 종업원들은 관리직이나 적문직으로의 직군 전환이 가능하도록 되었다. ... 이러한 점은, 생산직 종업원들의 승진 혹은 경력에 대하 욕구를 저하시켰고, 개개인은 능력 향상을 위해 아무런 기여를 하지 않았다. ... 예를 들자면, 직능 중심의 제도가 도입되기 전에는 고졸 생산직 종업원은 5급으로 입사하여 7년이 지난 후에 4급으로 일괄적으로 승급을 하도록 되어있으며, 4급에서 경력을 마치는 규정이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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  중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

  「연령대별 대졸 남성 사원의 임금 생산성 비교」 설문조사 결과, 대체로 고령 근로자는 생산성 대비 높은 임금을 받고 있고, 업무강도가 높은 청년 근로자는 생산성 대비 임금수준인 낮은 ... 한국노동연구원 2014 「근속연수별 임금격차 국제비교」에 의하면 우리나라 생산직근로자의 근속연수별 임금격차는 3.13배로 독일(1.19배), 프랑스(1.46배)보다 훨씬 높다. ... 임금체계 개선 사례임금체계 개선 사례를 풀무원을 통해 알아보도록 한다. 1980년대 초반 풀무원 생산직의 임금체계는 직급과 근속 호봉에 따라 기본급이 결정되는 직급별 호봉제였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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  인적자원관리 ) 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  채용의 형태는 아웃소싱을 하는 방법, 비정규직으로도 채용이 가능하다. ... 전체적인 생산계획이 수립되면 세부 각 부문별로 생산계획을 수립하게 되고 그에 대한 노동력을 환산하여 추정한다. ... 회사 차원에서는 생산적 목적으로 배치가 이루어진다. 어떤 인력의 변화로 인해 생산성이 높아질 수 있는 배치를 이루려고 애쓴다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.01

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  상벌규정 및 포상제도 개선안

  지급 (매월 1일)본 부 장10만원사무직 30명당 1명 생산직 60명당 1명해당 본부 사원Ⅳ. ... 30명당 1명 / 생산직 60명당 1명 (협력사 동일 적용) - 연간 예상 재원 : 약 18,600천원 ※ 누적인원 = (전전월 말 인원 + 전월 말 인원) – 전월 포상 T/O*30 ... 예상재원총원포상TO총 재원 (천원)사무생산사무생산Ⅳ.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

  그리고 무기 계약직도 있다. 차등을 두기 위해서 만들었는데 은행 창구에 둔 고졸 여사원이었다. 대졸과 다른 대우를 하려고 둔 것이다. 차별은 지금도 남아 있다. ... 사무직, 생산직, 정규직, 비정규직, 대기업, 중소기업, 전문직이 수를 키우면서 노동 집단이 생겨났다. 2010년 후에는 비전형 노동자가 급속히 증가해서 지금 우리나라 노동 시장은 ... 그 아래 계층은 공무원 9, 8, 7, 6급 중소기업의 사무직, 대기업의 생산직, 자영업자. 이 계층도 60 넘어 지속적인 경제 활동을 해야 산다. 그 아래는 비정규직 노동자다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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  인적자원관리 ) 인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.

  예를 들어 영업사원의 경우에는 월별, 분기별 등 매출실적에 따라 평가를 받을 것이다. 영업사원에게 가장 중요한 것은 바로 얼마만큼 매출을 올렸나 일 것이다. ... 내부 인사관리시스템에 의한 경력직 채용을 선호하고 있다. ... 그리고 업무에 대한 지속적인 교육은 숙련된 직원으로서 생산성 향상에 크게 기여할 것이고, 객관적인 성과관리를 통한 보상은 직원들의 사기를 북돋아 줄 것이다.그렇다면 이런 인사관리 시스템이

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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  글쓰기 ) 경영학 졸업 후 직업의 종류, 1. 경영컨설팅 2. 인사조직 3. 회계 4. 마케팅

  그리고 신입사원들의 교육 및 직무역량과 관련된 직업도 있다. 주로 영업사원들을 육성해내는 회사에 취업하여 서비스와 관련된 예절 및 직무 교육 등을 가르치게 된다. ... 고용 형태는 계약직이 많으며, 노무사 등의 자격증을 요구하는 곳이 많다.3. 회계 트랙: 회계와 관련된 일을 하는 곳인 회계부서 등에서 일을 할 수 있다. ... 또한 기업의 생산품을 효과적으로 생산해내기 위해서는 어떤 식으로 관리 및 활용할지 여부도 중요하며, 마지막으로 기업의 재무 상태 및 건전성을 위해서는 철저한 회계 관리가 필요할 것이다

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09

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  회계자격증 분개 완벽 대비 문제와 정답

  #분 개 연 습 하 기#1.재무부에서 사용할 차와 음료수 100,000원을 한솔마트에서 현금으로 구입하다.차 변대 변차 변대 변2.생산직 직원 결혼식 축의금으로 100,000원을 현금으로 ... 재무부에서 사용할 차와 음료수 100,000원을 한솔마트에서 현금으로 구입하다.차 변대 변소모품 100,000현금 100,000차 변대 변복리후생비 100,000현금 100,0002.생산직 ... 신입사원(생산) 교육을 위해 외부강사를 초빙하여 교육을 실시하였다.강사료 2,000,000원 중 세금 66,000원을 원천징수하고 1,934,000원을현금으로차 변대 변교육비(500번대

  시험자료 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.01.13

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  직장인(산업)을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게

  사무직에서 가장 많이 걸리는 직업병은 손목터널증후군, 거북목증후군, 일자목증후군 등이다. ... 의류제품은 한국에서 생산을 하는 것도 있고 중국 공장에 OEM으로 맡기는 것도 있다. 수입이 주 업무다 보니 회사 일이 굉장히 바쁘게 돌아간다. ... 알아보고 이에 맞는 안전한 직장문화를 만들기 위한 교육프로그램을 3회기 정도로 만들어보겠다.Ⅱ.본론1.나의 직장 소개현재 내가 다니는 직장은 의류 수입업으로 원단, 실, 의류 제품 생산

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의

  경력직 사원의 경우에는 함께 일하게 될 동료, 선임들, 팀장님 등과의 시간이 필요하다는 것이다. ... 직장내 훈련은 직장이 구체적으로 부하에게 업무를 지시하는 것도 포함되어야 한다고 볼 수 있는 것이다. ... 이를 위해서 최근 OJT에서는 단순히 직원들을 교육시킬 때 실무나 업무 교육을 시키는 것이 아닌, 생산성이 떨어지는 시기에 상담 등을 제공할 수 있다는 조직 사회화를 위한 프로그램을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [인적자원통제] 종업원행동의 통제

  예를 들면, 조립라인의 작업은판매직보다 훨씬 더 행동적인 옵션을 강제하는 경향이 있다. 판매직은 비교적 높은 자율성을 종업원들에게 주고 자기 통제를 하도록 허용하고 있다. ... 이러한 공식적인 훈련프로그램은 종업원들이 바람직한 작업 기량과 기법을 실습을 통해 배움으로써 실제작업행동으로 나타나 생산성과 능률성이 증대된다.IX. ... 신입사원 오리엔테이션일단 신입사원으로 채용되면 초기에 오리엔테이션을 받게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해

  이러한 현상은 4차 산업혁명의 기술이 발달함에 따라 더욱 굳어질 전망이다.5) 기업의 인력정책외환위기 이후 기업에서는 신규 사원을 채용하기보다는 경력직을 우선적으로 채용하는 경향을 ... 하청업체의 비정규직 노동자였던 20대 청년이 안전을 보장받지 못한 근무 환경 속에서 결국 사망하기에 이른 것이다. 이를 통해 비정규직 청년의 삶이 여론에 부각되었다. ... 신자유주의란 시장 근본주의라고도 불리는데 체제의 중심이 생산 자본에서 금융자본으로 이동하였기 때문이다. 이를 통해 노동을 최소화하면서도 충분한 자본을 생산할 수 있게 되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  기업회계 1급 원가회계 정리

  노무원가지급형태에 따른 분류- 임금( 생산직 사원에게 지급)- 급료( 공장장, 감독자, 공장사무원 등)- 상여금 및 각종 수당제품과의 관련성에 따른 분류: 투입된 생산직 근로자의 급여는 ... 사무실건물의 임차료, 감가상각비 보험료, 재산세, 소모품비 등제조간접원가판매비와 관리비- 공장사무실의 전기비, 난방비- 공장의 소모품비- 공장생산직 관리자의 급여- 공장건물, 기계 ... 제품과의 추적가능성에 따라 직접노무원가와 간접노무원가로 구분한다,- 직접노무원가: 특정 제품 제조에 참여한 사원에게 지급된 인건비- 간접노무원가: 여러 제품에 공통으로 참여한 사원에게

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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  부품제조업종_경력직 채용 (제조생산직무)_ 최종합격 범용 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. 상장사 1군데와 다수의 제조업종기업에 복수 합격한 자료입니다.

  성장과정“생산 및 제조업종에서의 폭넓은 경험을 바탕으로 체득한 업무전문성”기계 및 제조생산분야에 대한 남다른 관심과 적성으로 다년간 유관업종에서 성실히 재직하며 해당 분야의 전문성을 ... 생산 분야의 전반을 아우르는 폭넓은 경험을 보유하고 있어 완벽하고 최적화 된 제조생산직무를 수행해 나가는데 필요한 충분한 직무역량을 보유하고 있다고 자신합니다.저는 회사를 선택함에 ... 충실히 체득해 왔습니다.실제로, 생산자동화산업기사, 수치제어선반기능상, 자동화설비제어사 등 직무관련 자격증 취득을 포함하여 로봇C언어프로그램제어, 전장제어설계, PLC관련 프로그램제어

  자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.02.29

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  [노사관리] 성신양회 노사관리론

  및 제품 경쟁력안정적인 노사화합안정적인 시장구조회 사 소 개*구분직 원 수합계편균 근속 년수분기급여 총 금액1인 평균 급여액비고관리직생산직기타남444442288812,0928,100,906,31431,645,164여70 ... 서무담당자 ● 경리,회계,자재 담당자 ● 경비원, 비계실, 화학취급자, 예비군, 민방위담당자 ● 안전,보건, 공해관리담당자 ● 전산, 비서, 교환, 승용차, 운전원 ● 촉탁, 수습사원 ... 1713.241,045,826,71714,729,953합계514442395911.4829,146,733,03130,392,839직원현황2003년 9월 30일 현재회 사 소 개*구 분관 련 내 용비 고가입대상● 3급사원이상인자

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2021.06.25

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  우리나라의 청년실업의 원인과 대책 (경제학-레포트)

  기업들은 신규 사원을 최대한 적게 뽑거나 비정규직으로 채용합니다. ... 노동시장의 경직성 및 수명노동시장은 과도하게 정규직을 보호하고 호봉제를 하는 기업이 다수이기 때문에 신규사원을 채용하는 일이 적어졌습니다. ... 생산성과 상대적으로 우수한 대기업이 중소기업에 비해 높은 임금을 주는 것은 맞지만 일부 기업들은 그에 비해 훨씬 과도한 임금상승이 이루어짐으로써 그 격차가 지나치게 벌어져 문제가 되고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  (관리직은 부장,차장.과장,부과장,계장 담당직은 평사원) 그렇기 때문에 도요타는 1989년을 기점으로 하여 기존의 담당직과 관리직 형태에서 관리직과 스텝직으로 관리직의 수를 줄였고 ... 그 이유는 바로 도요타가 T자형 인재를 생산직 근로자들에게 까지 요구하기 때문이였다. ... 판단하고 경영혁신에 박차를 가했다.기업 도요타는 자동차를 생산하여 판매하는 회사로 기업을 크게 나눈다면 생산과 사무직으로 나눌 수 있고, 경영혁신은 두 조직 모두에게 진행되었다.-

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.14

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  ,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

  대학원 경영교육 을 통해 한층 더 기업의 발전에 이바지 할 수 있는 능력 개발 을 도모 기업 직접 선출하는 사원 용역회사 에서 따로 선출하는 계약직 사원으로 20 명이 한 팀을 이루어 ... 생산라인을 담당 영업팀 기업에서 선출하는 사원 이외에 회사 밖에서 선출하는 물류팀이 따로 있음해외 파견관리 - 체코 본론 선발단계 준비단계 재통합단계 ▶ 제품 및 설계방법의 정확한 ... 전체 매출의 50% 가량 수출 중 2009 년 자트코 상 수여 미국 크라이슬러 주요 부품공급자 선정 = 해외 시장 경쟁력 확보 2013 년 전체 매출액 20% 이상 미국 일본 중국 직수출

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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