"생산직사원" 검색결과 381-400 / 9,625건

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  노화(ageing)에 대해 정의하고, 그 특성에 대해 설명하시오. 본인의 노후의 모습에 대해서 생각해 보고 자신의 노년기의 어느 하루를 상상하면서 구체적으로 적어보세요

  일과시간에는 생산직 사원으로서 열심히 일을 하고 있으며, 저녁에는 지인의 홈쇼핑을 관리해주는 일을 하고 있는데, 퇴근 후에 쉬지도 못하고 계속해서 일을 2가지나 하다보니, 삶의 여유가

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.09

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  경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

  코카콜라 컴퍼니는 원액과 시럽을 생산하고 판매하고 있으며, 생산된 원액과 시럽은 코카콜라사의 완제품을 생산하고 판매하는 전 세계 보틀러에게 공급된다. ... 또한 코카콜라의 영업사원은 매일 아침 회의 이후 각자 맡은 구역의 순방을 다니도록 되어있다. ... 200여 개의 보틀러들이 2,000만 개의 거래처에, 500여 개의 브랜드 그리고 3,000여 개의 제품으로 소비자에게 다가가고 있다.코카콜라는 1928년 로버트 우드러프가 사장직에

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17

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  (경제학개론 만점과제자료)국제지정학적 변화와 기후변화가 국제경제에 미치는 영향

  이러한 변화는 우리나라의 경제에 직간접적으로 영향을 미치고 있습니다. ... 국립해양조사원에 따르면, 한국의 해안 침식률은 연평균 0.5m로 추산되고 있습니다.이에 따른 지구온난화의 대응을 위해 전환해야 하는 에너지 구조 변화는 경제적인 영향을 가져올 수 있습니다 ... 변화에 영향을 받을 수 있으며, 이는 우리나라의 경제 안정성과 발전에 영향을 미칠 수 있습니다.기후변화는 대표적으로 지구 온난화와 같은 현상을 의미하며, 이는 우리나라의 경제에도 직간접적인

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.02

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  MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

  올해 2021년 LG전자와 금호타이어에서 사무직 중심 노조가 출범했고 4월에는 아까 귀족노조의 예를 들며 이야기한 대표적 생산직 노조를 갖고 있는 현대차 그룹에서도 8년 차 이하 사무ㆍ연구직들이 ... 하지만 이러한 반감이 계속된다면 결국 노동조합의 재생산 문제와 직결된다. 노동조합에서 재생산과 관련된 위기는 이중적으로 나타나고 있는데 우선은 인적 재생산이 진행되지 않는다. ... 이처럼 사원 1명의 파급력으로 시작해 파급이 계속 불어나고 결국은 회장이 나서는 이러한 일이 과거에 일어날 수 있었을까. 쉽지 않았을 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

  인재 채용 특징 일반직 기술직 객실승무직 운항승무직인적자원관리 5 조 Royal-T 교육 및 인력 개발 프로그램 ♦ KEDP(Korean Air Executive Development ... 사람을 대하는 일을 수행할 때에 조직에 바람직하다고 여기는 감정을 자신의 감정과는 무관하게 행하는 노동 ♦ 서비스사회화로 인한 감정노동의 중요성 증대 : 서비스 산업의 특징 ( 생산과 ... 감정노동에 있어 직원들이 느끼는 감정적 부조화와 이질감은 직무성과와 직무태도에 부정적인 영향을 미침 ♦ 성희롱과 같은 직원들에 대한 인권침해문제인적자원관리 5 조 Royal-T 여성사원에

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

  퇴사자구분2018년2019년2020년2021년2022년평균입사자수당해년도 퇴사자수퇴직률(%)40.0%31.7%23.2%21.9%28.3%31.8%입사자가 많은 해에 퇴사자(이직률) 비례하여 증가 당해년도 입사자 중 퇴사자의 경우 생산직이 ... 증가에 따른 결원 발생퇴사자의 업무공백은 재직자의 소수인원으로 고효율을 내야 하는 부담감이 가중되며 잦은 퇴사는 해당 포지션의 업무품질 저하로 해당 조직 전체의 생산성을 떨어뜨리고 ... 영업직무 주니어그룹(사원~대리직급) 60% 이상▶ 퇴사자 1명당 발생하는 평균 손실액 ［Source-사람인］기업규모대기업중소기업외국계공기업손 실 액2,750만원1,873만원1,700만원1,250만원

  리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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  (사회문제론, B형) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

  기업은 신입사원 재교육 비용을 손실로 인식하고 있으며, 대학교육에 대한 만족도가 낮아서 이를 보완하는 방법으로 경력직 사원에 대한 채용을 확대하고 있다. ... 즉, 4차 산업혁명으로 동일 생산대비 일자리 증가 규모의 하락에 원인이 있다. ... 고숙련을 요구하는 특정 직종을 제외하고는 임금 격차가 합리적인 생산성의 차이에서 다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다

  이와 같은 갈등은 갈등 당사자와 갈등의 쟁점이라는 본질적인 요소가 필요한데, 갈등 당사자는 갈등 문제에 직?간접적으로 관계가 되어 있는 인물이다. ... ‘이슬람 포비아’의 원인과 양상지난 몇 년 동안 한국의 일부 종교와 언론을 비롯한 다양한 진영에서 생산된 이슬람 비판 논리(이슬람 포비아)는 이제 국내 이슬람 이민자들에 대한 혐오와 ... 더불어 이슬람 사원 및 무슬림 커뮤니티 등과 같이 동질 집단을 통한 자구적인 해법에 의존하는 무슬림들을 한국 사회로 편입시킬 수 있어야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  원가는 그 사용목적에 따라 다양하게 분류될 수 있다.

  판매비, 관리비 등이 여기에 해당되며 예시로는 판매직, 관리직 사원에게 지급하는 급여, 광고비 등이 있다.(2) 원가대상의 추적가능성에 따른 원가의 분류① 직접원가어떤 원가가 경제적으로 ... 기업에서는 제품에 대한 생산, 판매, 자재의 구매, 연구 개발, 자재 구매, 재무 활동 등 경영과 관련된 다양한 활동을 수행하는데 이러한 다양한 활동 중 생산과 판매를 위해 소비된 ... 총원가 또한 증가한다.② 단위당 원가단위당 원가는 총원가를 생산량, 판매량, 생산에 투입된 인원 등 조업도로 나눈 것으로 평균원가라는 명칭으로 부르기도 한다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

  아니라 숙련된 직원을 신입사원의 연봉 혹은 그 이하의 최소 인건비로 고용하려는 기조가 높아지는데다 비정규직이 늘어나면서 점점 노동자들이 설자리가 없어지고 있다. ... 인간의 노동은 본능적으로 행해지는 것이 아니라, 노동을 통한 결과물을 생산하기 위하여 계획을 세우고 활동한다는 점에서 차이가 있다. ... 노동을 하는 악순환이 반복되지만, 노동자들이 이러한 상황을 거부할 수 없는 까닭은 현재 우리나라의 불안한 고용시장 때문이다.우리나라의 장기 경기침체로 인하여 일자리가 축소되고, 신입사원이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  H&M 마케팅전략과 SWOT분석

  또한 전문 판매 사원을 두고 명확한 매장 분석을 해 고객 흐름에 빠르게 대응하는 노력으로 소비자들의 만족을 높이고 있다.3. ... 스웨덴 스톡홀름에 본사를 중심으로 하여, 현지법인을 설립하여 100% 직진출의 형태로 진출하고 있다. ... 제품 생산 시에는 전 세계에 위치한 지사와 생산오피스 등의 넓은 네트워크망을 활용하여 비용을 최소화 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.16

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  사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  아닌 프리랜서, 계약직 및 임시직 인력이 전체 근로자의 40%를 넘을 것으로 예측하였다. ... 선별을 통해 신입 사원을 채용한 후에도 기존의 사수를 통한 업무의 인수인계에서 벗어나 체계적인 기업교육 훈련의 시스템을 도입하는 패러다임의 전환과 인프라의 혁신을 통해 계획적인 신입 ... 서로 더 진보된 수준의 생산 설비 개발에 집중했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 B형 과제

  전환 과정에서의 협업 부서 및 관리직 및 담당 실무자의 반발이 있다. ... .< 리포트 주제 >OO항공의 총무부에서 근무하는 장철수 사원은 용역 업무를 담당하고 있는데, 용역 전환을 검토하고 있다. 다음 물음에 답하시오. (총 100점)1. ... 마지막으로는 소속감 결여에 따른 생산성 저하 문제가 발생할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 직무 관리와 복무 관리를 강화하며 주기적으로 평가해주어야 한다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  당사자(피해자)의 경우 권한이 없는 말단 사원이었고, 시키는대로 일해야 했다. ... 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. ... 노조는 “상당수 계약직 ‘쿠팡친구’(쿠팡 직고용 배송기사)들이 정규직 전환을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지 못하고 있다”며, 고용노동부에 쿠팡에 대한 특별근로감독을

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  감독은 사무직 여성이 현장직으로 파견되어 회사의 부당한 처사에 맞서 싸우고 있는 기사를 접한 후 각본으로 완성시켰다고 한다.간단한 줄거리는 7년간 근무했던 회사에서 하청업체로 파견명령을 ... 방식에서 다품종을 소량 생산하는 방식으로 변경되어 사람 중심의 인적자원관리를 하는 것이 적합한 시대가 되었기 때문이다. ... 모자라 지방의 하청업체로 파견을 보낸다.파견이란 긴급하게 인력이 필요하거나 인력이 필요한 곳으로 배치해야 하는데 영화에서 주인공을 파견한 이유는 주인공이 남자직원들을 제치고 우수사원으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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  급여명세서

  - - - - - - - -생산부 - - - - - - - - -사원 - - - ... - - - - - - -사원 - - - - - - -8 - - - - - - - - -- - - - - - - - -생산부 - - - - - - - - -사원 - - - - - - ... - - -- - - - - - - - -생산부 - -- - - - - - -사원 - - - - - - -7 - - - - - - - - -- - - - - - - - -생산부 - -

  서식 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 - 리포트 B형 문제

  (배점 40점)1.용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점은1) 용역직 전환 과정에서의 협업 부서의 관리직 및 담당 실무자의 반발이 발생할 수 있다. ... .< 리포트 주제 >OO항공의 총무부에서 근무하는 장철수 사원은 용역 업무를 담당하고 있는데, 용역 전환을 검토하고 있다. 다음 물음에 답하시오. (총 100점)1. ... 문제점은2) 이직률 증가에 따른 업무 불안정이 발생할 수 있으며 철수 시 인수인계 기간을 철저하게 준수하게 하고 인수 인계기간 동안 용역비 지급을 보류해야 한다.3) 소속감 결여에 따른 생산성

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명

  개발은 회사 내부에 존재하는 인적자원을 대상으로 이들이 본인의 직무와 향후 업무에서 기대되는 바와 역할을 수행할 수 있도록 역할과 능력을 개발하는 것을 의미하며 대표적으로는 신입사원 ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  기업 및 직무분석 - 한전KDN

  비즈니스 모델 혁신 방향성, 정규직 전환이 있습니다. ... 최근 비정규직의 정규직 전환 과정에서 소음이 있는 것 같습니다.경쟁사 및경쟁사의 강점 및단점한전KDN은 공기업특성상 경쟁사가 별로 없습니다만 포스코ICT기업을 선정했습니다. ... 대외활동으로 한전KDN에서 교육을 받는 과정에서 더욱 흥미를 가지게 되었으며 근무환경과 직무가 저와 잘 맞는다고 생각되어 관심기업으로 정하게 되었습니다.기업개요(업종, 설립일,대표, 사원수

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.18

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  경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함꼐 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

  남양유업의 오랜 역사를 거쳐 만들게 되었던 남양유업만의 고급 이미지는 2013년 한 본사 영업사원의 막말로 추락하게 되었다. ... 추락한 사건이다.또한, 그들은 유통기한이 얼마 남지 않았거나 수요가 많지 않았던 상품들을 대리점에 강매하면서 갑질한 사건도 모자라 본사 여직원들이 결혼 및 출산을 하게 되면 바로 계약직으로 ... 기업은 영리를 목적으로 재화 혹은 서비스를 생산 및 판매하는 경제주체를 뜻한다. 이러한 기업의 가장 중요한 경제적 동기는 영리, 즉 이윤 추구로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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