"선택적 시간근로제" 검색결과 181-200 / 21,793건

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  투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원

  미국에서만의 특유의 문제로 다루어지고 있다.2) 가입자 요건 완화 및 세제혜택 확대첫째, 시간제 근로자의 가입을 허용했다. ... SECURE 2.0은 21세 이상의 근로자가 2년 연속 500시간 이상 근로할 경우 2025년부터 세제적격 퇴직연금에 가입할 수 있도록 규정을 완화했다.둘째, 자동가입제도를 의무화했다 ... 이 경우 근로자에게 유리한 방향으로, 연금 인출을 기본으로 하는 인출 방식을 선택하는 것도 고려될 수 있다.추가 자료 조사1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리

  가능 , 주당 15 시간 이상 35 시간 초과할 수 없음 고용보험의 보험료 보험료 산정 : 선택한 기준보수 × 보험료율 보험료율 : 실업급여 2%, 고용안정 및 직업능력개발사업 0.25% ... 이내에 신청해야 함 육아휴직 급여 : 만 8 세 이하의 아이를 둔 근로자가 신청할 수 있으며 , 자녀 1 명당 1 년 이내 사용 가능 육아기 근로시간 단축 : 1 년 이내 기간 사용 ... 고용하는 경우 65 세 이후 고용이 이루어지거나 자영업을 시작했을 경우 1 주일간 일한 시간이 15 시간 미만인 경우 공무원 사립학교교직원 연금법 적용 대상자2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  근로복지공단 자소서

  1.직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.비전과 열정은 제가 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것입니다 ... ◈근로복지공단 자기소개서직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기를 잘 작성했습니다. ... 문제를 해결하기 위해 고군분투했지만 시간 안에 해결되지 않았고 새로운 방안이 필요했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2023.04.18

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  /근로자명부)*근로시간과 휴식-1주 간 근로시간=40시간(휴게시간 제외)-1일 근로시간=8시간(휴게시간 제외)*탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제->미성년자X*휴게: 근로 4시간- ... 30분/8시간-1시간 ‘근로시간 도중’*연장근로와 야간근로(오후10시~오전6시까지), 휴일근로->통상임금 100분의 50*적용제외-농림/양식/축산/양잠/수산/감시 또는 단속적근로*최저연령과 ... : 기간의 정함-단시간 근로자: 단시간제2절 주요내용*차별적 처우의 금지 및 시정-시정명령 등: 배상액은 차별적 처우로 인해 기간제근로자 또는 단시간근로자에게 발생한 손해액 기준(반복

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  A+++직업간호실습 소규모사업장(금속주조업) 간호과정-29페이지 상세함

  보건사업의 수단 및 방법선택구분종류선택내용간호 방법보건교육○1) 근로자의 귀 모양에 맞는 귀마개와 귀덮개 착용 방법 교육2) 모든 근로자에게 소음성 난청 예방 및 관리 교육3) 사업주에게 ... ‘청력보호구 관리‘에 대한 교육을 분기별 1회, 2시간 실시한다.10) 모든 근로자에게 ‘소음성 난청 예방 및 관리’ 교육을 분기별 1회, 2시간 실시한다.11) 사내 게시판에 안전보건의견 ... 측정)- 근로자의 귀마개 착용 여부- 근로자 휴식 시간 유무간호 수단직접간호 제공○1) 혈압 및 혈당 측정2) 건강상담을 통한 근로자 건강상태에 대한 정보 제공3) 사업장 및 근로자의

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.15

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 서론

  근로 시간, 휴식 시간, 최저임금, 직무 규정, 근태 규정 등을 상세히 규정하고 있다. ... 다시 말해, 작업장법을 통해 출생지로 돌아가서 열악한 근로를 해야 하는 대신, 자유로운 선택을 허용하고자 하였던 것이었다. ... 벗어나 부랑민의 삶을 선택하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  이러한 모호한 개념에 대하여 노사정위원회는 2002년 5월 비정규직 근로자의 개념에 대하여 고용의 지속성, 근로시간제, 근로제공방식에 따라 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자의 ... 넓게는 단시간 근로자 및 근로자 파견·계약직·촉탁직·일용직 등 모든 비정규 고용형태를 포함하며, 좁게는 계약직·촉탁직·아르바이트직의 고용형태를 의미한다. ... 따라서 이러한 문제점을 보완하여 변화하는 시장상황에 기업이 고용을 탄력적으로 조정하여 경영안정성을 도모하기 위해 기간제 근로자, 단시간 근로자 등의 개념을 도입하게 되었다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

  마지막으로 취업 알선 업체 선정 시 사업주의 이윤 추구보다는 안정성과 신뢰성이 높은 기관을 선택하여야 한다. ... 이와 관련하여 국내에 거주하는 외국인 근로자들이 경험하는 문화적 차이가 과거보다 먼저 개선되고 주 52시간 근무제를 통해 제도적 개선이 이루어지고 있지만 여전히 초과근무를 더 열심히 ... 조직 내 생산성을 높이기 위해 더 중요한 것은 누가 근무시간이 긴지를 파악하는 것이 아니라 그 사람의 생산성이 무엇인지, 업무 수준을 파악하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  플랫폼 노동자

  주 5일 근무하는 것으로 가정했을 때 하루에 근로하는 시간이 10시간 이상인 것을 알 수 있다. ... 큰 영향이 없다고 본다.3)고용의 불안정성플랫폼 노동자는 자신이 고용을 선택할 수 있는 장점이 있지만 고용이 불안정한 상황이다. ... 임금(출처: 근로복지공단)플랫폼 노동자는 스마트폰 앱을 통해 소비자의 욕구를 해결하고 있는데, 소비자의 증가에 따라 플랫폼 노동자의 근로시간도 늘 것으로 추정된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

  지식근로자들을 잘 활용하기 위한 목적으로 기업이 시행하는 사례로는 유연근무제가 있다. 유연근무제는 직원들이 근무시간대나 근무 장소 등을 자유롭게 선택할 수 있도록 만드는 것이다. ... 근무시간을 지정하여 일을 하기가 어려운 지식근로자들은 일정 수준 근무 시간 유연성을 가진 근로자들에 비교하면 업무 관련 스트레스와 불안을 겪게 될 가능성이 3.4배 더 높다는 조사결과도 ... 지식근로자들은 언제나 한정된 시간이라는 자원을 가지고 고성과를 창출해야 하기 때문에 혁신을 이룩하는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

  그러나 현재 근로기준법상 법정근로시간은 주 40시간이고 연장근로는 12시간까지 가능하며 휴일근무는 월평균 15시간 이내로 제한되어 있다. ... 맞벌이 부부라 어쩔 수 없는 선택이었다. 그런데 며칠 뒤 아기 얼굴에 손톱자국이 나 있었다. 원장은 “아기가 잠투정을 해서 선생님이 달래다가 실수로 긁었다”며 사과했다. ... 서울시가 지난해 3월 시내 어린이집 475곳을 대상으로 실시한 실태조사에서도 전체 응답자의 65%가 법정근로시간 준수 여부에 대해 부정적인 의견을 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  또한, 근로계약서와 실제 근로 시간이 다른 경우가 많이 있다. ... 하지만, 여러 뉴스를 통해서 아파트 경비원은 열악한 환경에 놓여있다는 것을 알 수 있으며 입주민과의 갈등으로 인해서 극단적인 선택을 하는 사례까지 나오고 있다. ... 근로계약서에는 휴게시간을 8시간으로 정해놓고서 실제로는 5시간만을 운영한다고 입주자대표회의에서 결정을 내리면 하루에 19시간이나 일을 해야 하는 상황이 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  (세계인의 정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

  그러나 근로관계가 형성되어 있는 예외적인 경우에 제한적으로 인정하는 것이지 국가 정책적으로 외국인의 직업선택의 자유를 보장하고 있는 것은 아니므로 고용주에 의한 폭력, 임금체불, 장시간 ... 고용주에 종속되는 가학적인 문제에는 여권이 압류된다거나, 과도하고 확실하지 않은 근로시간 동안 불충분한 휴식과 여가시간을 주고 낮은 급료와 임금을 체불하는 등이 있다. ... 합법적으로 국가가 보장하는 직업 선택의 자유 등의 권리를 부여받기 어려운 불법체류자라고해서 위협적이거나 착취 또는 학대가 발생한다거나 건강의 훼손이 우려되는 노동 환경에서 근로해도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  2020년 영화를통해서 세상을 보다 7주 1~2차시 강의 자료 정리

  수요 주도형 제도- 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장. ... 적격자를 상대로 근로계약을 체결한 뒤 국내에 취업하게 함으로써 기업의 자율적인 외국인근로자 선택권을 보장함.3. ... (법정근로시간은 주40시간)- 신고,추방에 대한 두려움으로 사업주의 잔업 투입?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

  특히 대체인력 채용에 시간, 비용이 발생하는 것이 가장 큰 이유이다. ... 남성과 여성 중에서도 남성이 선택적으로 육아휴직제도를 활용할 수 있었는데 이러한 점이 개정되어 성별 제한이 사라졌고, 양육비용의 사회화로서 고용보험에서는 유급 육아 휴직 급여가 지급될 ... .2) 육아휴직제도의 문제점육아휴직은 고평법 및 고용보험법의 권리에 해당하는데 육아휴직을 강제적으로 부여하거나 시기를 지정하는 등은 헌법상으로 인간의 존엄과 가치, 행복추구권, 직업선택의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

  자신이 주어진 주제에 대한 토론에 참가하는 참가자의 입장이 되어 발표원고를 작성하는 컨셉으로 작성해주세요.선택주제: 주 69시간 근무제 실시에 대해 찬성인가 반대인가? ... 주당 55시간 이상 일하는 근로자는 주당 35~40시간 일하는 근로자보다 뇌졸중으로 사망할 위험이 35%나 높다. ... 나는 이번 근로시간 개편안에 대해서 반대한다.Ⅱ.본론1.적절한 휴가 사용의 가능 여부이번 정부에서 내놓은 근로시간 개편안은 정부의 주장만 봤을 때는 합리적인 말이라고 생각할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  시간선택제임기제 안전관리자 직무수행계획서

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml직 무 수 행 계 획 서응시직급 및 분야응 시 번 호성 명시간선택제임기제 다급(안전관리자)1. ... /서명)직 무 수 행 계 획 서응시직급 및 분야응 시 번 호성 명시간선택제임기제 다급(안전관리자)-관리자의 작업장 지도와 의견 청취를 통해 도출된 문제점과 애로사항에대해 사업 부서와 ... 점검하고 지적된 유해·위험요인에대하여 조치하고 작업할 수 있도록 관리·지도2023년 12 월 13 일 작 성 자 :(인/서명)직 무 수 행 계 획 서응시직급 및 분야응 시 번 호성 명시간선택제임기제

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.04 | 수정일 2024.02.05

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  전략적인적자원관리 기말고사 요약본

  장소에서 일해야 하는 정형화된 근무관습에서 탈피한 탄력적이고 유연한 근무선택적 복리후생제도선택적 복리후생의 등장 배경선택적 복리후생의 효과선택적 복리후생의 유형과 특징선택항목추가형 ... :하나의 작업이나 생산을 얼마나 짧은 시간에 해냈는가에 따라 임금 결정:표준작업시간보다 빠른 시간 안에 작업을 완료하려는 노력 촉진개인성과급의 장점강한 동기부여와 자극 제공고임금 저인건비 ... 최소한의 복리후생항목(core)을 기본으로 제공하고, 구성원들 개인에게 부여된 일정 점수(credit) 한도 내에서 공통항목의 수혜범위를 증가시키거나 별도항목(option)을 자유롭게 선택모듈선택형

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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  A+보장 완벽정리] 전태일평전- 아름다운 전태일 서평 독후감

  오늘날 근로자는 주당 40시간, 많으면 52시간을 초과할 수 없다. ... 약 50여년전 1970년 11월 13일 초겨울, 동대문 평화시장에서 22세의 젊고 꽃다운 나이에 분신자살을 선택한 전태일은 그저 자살한 근로자중 한명 일수도 있다. ... 근로자의 현실을 직시하게 되었고 그는 그저 먹고살면 좋은게 좋은것이라는 현실타협대신 인간처럼 살고 싶다는 꿈을 선택하였다는 점에서 ‘전태일’이 왜 아름다운 청년이라 불리는지 알게

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2024.06.13

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  [산업복지론] 산업현장이나 업무조직을 운영함에 있어서 산업복지를 어떻게 접목할 것인지

  넷째, 시간선택제 근무나 재택근무와 같이 유연한 근무 제도를 운영함으로써 근로자 개개인의 상황과 특성에 맞는 근무제도를 자율적으로 선택할 수 있도록 하고자 한다. ... 이와 같은 산업현장이나 업무조직을 운영함에 있어서 산업복지를 어떻게 접목할 것인지 수업시간에 다루었던 내용 전반에 기초하여 서술하시오. ... 첫째, 기업의 근로자 및 근로자 대표가 소속기업의 경영 의사결정에 참여하는 경영참가제도를 도입할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.12

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