"성과관리양식" 검색결과 181-200 / 9,882건

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  인력개발과 활용 - 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  개인개발, 조직개발, 경력개발이 있는데 개인개발의 경우 교육훈련과 같은 의미로 사용되기도 하며 개인의 업무수행능력에 대한 향상을 위해 요구되는 지식, 기술 및 역량과 조직 내에 행동 양식 ... 많은 기업들 이 시장에서의 성과를 내고 있는 것과 반대로 직원들 사이에 갈등과 소음이 끊임없이 일어나며, 구인공고를 계속 게시하는 기업의 사례들이 종종 있다. ... 따라서 인적자원이 부족하더라도 효과적인 활용이 좋은 결과를 제공할 수 있지만, 풍부한 인적자원과 질이 좋은 경우에도 경영 성과가 부정적인 것은 항상 발생 가능성이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오. (1)

  문화 차이는 언어, 가치관, 태도, 행동양식, 의사소통 방식 등 다양한 측면에서 나타날 수 있습니다. ... 기업은 다양한 국가에서 다양한 문화를 갖고 있는 직원들을 관리해야 합니다. 이는 커뮤니케이션, 조직문화, 리더십 스타일 등을 포함한 다양한 측면에서 도전이 될 수 있습니다. ... 문화는 언어, 가치관, 행동양식, 규범 등을 포함하며, 이러한 요소들은 각 국가나 지역의 사회적, 정치적, 경제적 배경에 따라 크게 상이할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  건강심리학이 계속해서 성장할 수 있는가

  , 기대수명과 건강수명이라는 관점에서 보더라도 미국보다 성과가 더 좋다. ... , 유전적으로 위험이 높은 사람들이 건강한 생활양식을 유지하도록 돕는 일을 모두 할 수 있어야 한다(Saab et al., 2004).인터넷과 스마트폰 같은 기술이 진보하면서 이런 ... 지난 10년 동안 이룬 최고의 과학적 업적이 인간 유전자 지도의 완성인데, 이 성과로 학자들은 사람들이 여러 건강의 조건들에 당면하도록 미리 설계되어 있는 유전자를 알아낼 수 있는,

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.16

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  리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

  본론- 과업지향 행동 (정의)과업지향 행동은 집단의 공식적인 목표를 달성하기 위해서 각 구성원들에게 부여된 직무를 수행하는 것을 최고의 목표로 하는 행동양식을 말한다. ... 또한 리더는 조직 구성원들의 성과에 대해 공정하게 평가하는 사람이어야 한다. ... 바탕으로 조직이 존재하고 유지되기 위해서 성과를 지속적으로 창출해내는 플레이어가 되어야한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해보자

  따라서 조직문화를 관리하고 유지하는 것은 조직의 성과 향상과 지속적인 발전을 위해 중요한 요소로 여겨진다. ... 조직문화의 중요성조직문화는 조직 내에서 공유되고 실천되는 가치관, 믿음, 행동 양식, 관습, 습관 등의 집합체를 의미한다. ... 결과를 이루어낼 수 있고, 조직은 변화와 경쟁에 대처하는데 더 유연하고 효율적일 수 있다.1) 조직문화의 개념조직문화는 조직 내에서 형성되고 발전하는 가치관, 믿음, 태도, 행동양식

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  경영 정보 시스템 ) 기업에서 정보시스템 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점 근로자 관점을 구분

  또한 개인의 성과와 조직의 목표를 연결하는 데 도움을 받을 수 있다. ... CRM 시스템은 기업에서 수집된 고객 정보를 분석하여 고객의 행동양식, 구매 이력, 만족도 등을 파악하고, 이를 활용하여 고객과의 관계를 개선할 수 있는 전략을 수립한다.본문에서는 ... 기업의 성과와 성장 가능성에 대한 신뢰도를 높일 수 있고, 조직 전반에 대한 투명성을 제공할 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2024.04.29

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  관리회계원리와 재무회계의 공통점과 차이점

  보고서 양식: 관리회계는 일정한 양식이 없으며, 재무회계는 재무제표를 작성한다.Ⅰ. ... 내용: 관리회계는 경영 의사결정, 경영계획 및 통제를 위한 정보이며, 재무회계는 기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 정보를 내용으로 한다.3. ... 정보도 허용과거정보화폐정보기업 전체 수준정밀·정확성 요구보고서 양식일정한 양식 없음재무제표1.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  감성적인 지능은 자기인식, 자기관리, 사회인식, 관계 관리 등 리더의 감정과 감성을 이해하고 통제하는 능력을 말합니다. ... 이 이론들은 대개 리더십을 특성짓는 특정한 행동 양식이나 접근 방식에 초점을 두고 있습니다.예를 들어, 대표적인 전통적 리더십 이론 중 하나는 '변형적 리더십' 입니다. ... 세번째, 리더는 구성원들의 다양한 의견과 관점을 존중하고 관리해야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  성과연구

  설문과 병원기록을 통해 모성 연령 , 인구사회학적요인 , 생활양식 관련요인 , 출생시 결과등을 수집하였다 . ... 간호사 , 전문간호사 , 의사 , 의료기관과 같은 건강관리 제공자를 대상으로 돌봄과 성과의 최종결과를 조사하는 진보된 주요 과학적 방법 . ... 결론 : 총 비경구 영양을 모니터 하는 임상간호관리자를 도입하여 최소한 연간 78,300 유로를 절감하였고 총 비경구영양 환자에서 카테터 관련 혈류감염 건수가 현저히 낮아졌다 . 52성과연구

  리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29

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  학습 장애 학생들에게 효과적인 교육 전략

  여기에는 성과 기반 평가, 포트폴리오 평가 및 대체 등급 시스템의 효과를 조사하는 것이 포함됩니다. ... 이러한 도구는 텍스트 음성 변환 소프트웨어 및 음성 인식 프로그램에서 그래픽 관리자 및 디지털 노트 필기 앱에 이르기까지 다양합니다. ... 이 접근법은 학습 장애가 있는 학생들이 다른 양식을 통해 정보를 처리할 수 있게 해주기 때문에 특히 효과적이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.10

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  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

  이케아의 인적자원관리 정책이케아는 모집, 선발에서부터 훈련, 개발, 성과관리, 동기부여, 보상 등에 이르는 구체적인 제도를 통해 인적자원관리 전략을 효과적으로 실행하고 있으며, 이에 ... 면접간들은 면접을 통해 받은 개인적 느낌과 지원자에 대해 의심할 만한 모든 사항들을 일정한 양식에 꼼꼼하게 기록해야 한다. ... 물론 매니저들이 성과에 대해 피드백을 제공하지만, 대다수 성과지표는 개인이 육성 과정을 통해 달성한 역량수준과 밀접하게 관련되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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  조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략

  접근법과 행동적 접근법의 장점활용 등 다양한 전략을 세워 현 상황을 극복하는 방안을 모색해보도록 한다.Ⅱ본론우선 조직문화의 정의를 살펴보면 오랜 시간에 걸쳐 구축된 구성원들의 행동양식 ... 활용테일러의 과학적 관리법의 핵심은 1일의 공정한 과업을 기준으로 계획적인 생산을 실시하는 과업관리이다. ... 즉 과업관리를 통해 작업량을 합리적으로 결정하고 이에 따라 임금을 결정하며 생산 활동을 계획적으로 관리한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  직무명세서는 직무분석 결과에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.2) 직무분석을 위한 정보수집 방법(1) 관찰법관찰법이란 훈련된 직무분석가가 직무수행자를 ... 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의 직무기술서란 직무명칭이나 활동, 절차, 수행과업, 사용되는 원재료 등에 대한 직무의 세부적 내용을 직무분석 결과에 의거해 일정한 양식에 ... 서론직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

  그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다. ... 직무명세서는 직무분석 겨로가에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.3. ... 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의 직무기술서란 직무명칭이나 활동, 절차, 수행과업, 사용되는 원재료 등에 대한 직무의 세부적 내용을 직무분석 결과에 의거해 일정한 양식에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  행동이론리더의 다양한 행동과 행태가 어떤 성과를 내게 하는지에 대한 리더의 지속적인 행동 양식을 연구하며 리더의 행동에 관심을 두면서 교육과 훈련을 통해 리더십 배양이 가능하다고 보았다 ... 변수를 설정하였다.①피들러의 상황적합이론조직의 3가지 변수와 2가지 리더십 유형이 결합되면서 적합함이 어느정도냐에 대해서 리더십의 효과도 달라진다고 제시하였다.조직의 3가지 변수에는관리자와 ... 상황이 이주 좋거나 아주 나쁜 경우에는 과업지향형인 리더가 적합하며 보통인 경우에는 관계지향형인 인간 중시리더가 적합하다고 하였다.②허쉬와 블랜차드의 수명주기 이론행동이론의 연구였던 관리격자이론을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  사회복지조직 정보관리 발전방향(효율적인 정보자원관리를 위한 요인, 정보자원관리의 문제점 및 발전방안)

  대부분의 조직은 계획, 예산, 성과평가로 이어지는 전략적인 관리과정이 있는데, 여기에 정보자원관리를 적용하고 통합하는 것이 바람직하다는 것이다.셋째, 성과관리를 통해 조직의 임무목표와 ... 있는 경우도 있다.둘째, 사용하는 상용 소프트웨어가 제대로 업그레이드가 되지 못하여 출력되는 양식이 각 복지시설마다 서로 다르며 사용하는 시스템 기능이 부족하고 불안정하라고 할 수 ... 즉, 성과측정을 통해 정보자원관리가 조직목표달성에 어느 정도 기여했는가를 알아보아야 한다는 것이다.넷째, 성공적인 조직에서는 정보자원관리와 관련된 비용을 단순히 비용적인 차원이 아닌

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.22

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  [사회복지행정론] 회계의 개념과 종류, 회계감사

  이는 일정 기간의 조직의 경영 성과와 재무상태를 정리한 보고서류다. ... 다음의 6가지로 요약할 수 있다.1/ 신뢰성의 원칙 : 회계처리와 보고는 신뢰할 수 있도록 객관적인 자료와 증거에 의해 공정하게 처리해야 한다.2/ 명료성의 원칙 : 재무제표의 양식 ... : 조직의 재정자원의 손실을 방지하고 합리적으로 관리하는 기반을 제공한다.2) 회계의 종류(1) 재무회계와 관리회계회계에는 재무회계(financial accounting)와 관리회계

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  [명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

  협업 업무를 수행하는 구성원을 우대하는 관리체제를 구축하여야 협업이 원활하게 진행될 수 있으나, 실제로 인센티브와 같은 성과제도가 미비하며 관리체제가 제대로 구축되어있지 못해 협업이 ... 우리나라에서 부처간 협업(융합행정)이 이루어지기 어려운 다양한 이유를 제시하시오.2021-1학기 정부관료제 중간고사＊ 참고: 해당 교수님의 시험 tip은 서술형 문제의 경우 정해진 양식을 ... 특히 21세기에 들어와 경쟁과 성과를 강조하는 신공공관리적 행정개혁이 협력수준을 더욱 떨어뜨리는 결과를 초래하고 있어, 행정기관 간의 협업의 필요성이 더욱 강조된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

  쉽게 말하면 조직문화란 한 조직 내의 구성원들의 공통적으로 가지고 있는 신념, 가치관, 인지행위규범, 행동양식 등을 통틀어 말한다. ... 이 이론의 특징은 현대의 조직이 동기부여관리에 있어 인간의 고차원적인 욕구를 중시할 것을 지적하였다. ... 지나친 개인성과 강조, 조직간의 인간관계의 파괴 , 결과적으로 성과에 악영향을 미칠 수 있다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.13

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  연어의 시간 중 위험한 미래

  각 나라는 복구하기 위해서 강에 2억 달러를 썼는데 크게 성과는 없는 편으로 -미국 메사추세스의 메리맥강은 2005년 34마리가 회유하고 다음 해는 여섯 마리, 그다음 해는 다섯 마리 ... 북대서양 연어기금-을 마련해서 연어로 살아가는 어부와 어업 관리자에게 선한 영향력을 끼쳤고 상업적 연어 어업을 중단하면서 협정 기간을 연장하자는 약조도 만들었다. ... 영국은 지금 양식 연어를 사서 먹는다. 계속 연어를 먹어야 하다 보니 양식을 할 수밖에 없다. 자국 연어어장을 못미덥지만 받아들이고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.18

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