"성과관리양식" 검색결과 221-240 / 9,892건

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  시술치료 중단 고객에게 연락해 컴플레인 파악과 지속적인 고객 관리가 필요하고 메디컬 서비스에서의 고객관계관리는 고객의 니즈를 파악해 이들의 편리하고 건강한 삶을 지속할 수 있게 도와줌으로 ... 요인에 예민하고 기관이 제공하는 모든 서비스를 합산해 병원을 선택함으로 고급 치료 혹은 최신치료보다 환자와의 많은 대화를 기반으로 한 치료로 실행하는 것이 적합하다.기관의 접수 양식에 ... 따라 고객의 주 증상이나 원하는 서비스를 확인하고 파악해 진료 절차와 방법에 대해 설명해주고 진료접수 양식에 따른 진료신청서 작성과 함께 고객을 안내한다.메디컬 뷰티 기관에서 접수데스크에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  본인이 재직 중인 혹은 관심 있는 기업이나 브랜드를 자유롭게 선정하여 아래 문항에 답변하시오.

  이러한 전략은 애플이 지속적으로 시장에서 선도적인 위치를 차지하는 데 기여하고 있으며, 전 세계 수많은 소비자들의 신뢰와 지지를 얻는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.양식의 맨 위양식의 ... 및 투자 정보7.지속 가능성과 환경 정책8.기술 혁신과 미래 전망9.고객 관계 관리와 서비스 혁신1. ... 문항에 답변하시오.1.회사 개요: 애플의 시작과 현재2.애플의 혁신: 주요 제품 라인업3.경쟁 환경과 시장 점유율4.마케팅 전략: 브랜딩과 광고5.기업 문화와 직원 복지6.재무 성과

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

  관계를 형성하며, 공무원의 역량 평가와 성과 관리, 조직 운영과 개선, 조직문화 및 개발, 그리고 조직의 투명성과 신뢰 구축에 영향을 미칩니다. ... 또한, 평가 과정에서 피드백과 개발 기회를 제공함으로써 공무원의 역량 강화와 성과 개선을 지원합니다.이러한 평가체계의 목표는 공무원 관리와 조직 운영의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 ... 따라서, 공무원의 역량과 성과를 정확하게 평가하고 관리함으로써 조직 내의 우수한 공무원을 발굴하고 장려하며, 능력 부족이나 개선이 필요한 부분을 개선해 나가는 것이 중요합니다.다면평가제는

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

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  간호 조직문화 현황 및 조직이 변화하기 위한 방향 제시

  관행 , 행동 양식 , 지식과 기술 , 이미지 등 을 포함하는 거시적이고 복합적인 개념 각 조직의 고유한 상징과 상호작용 체계 조직 구성원과 고객에 대한 조직의 정책수립의 지침이 ... 되는 철학 01 서론 간호조직문화 는 간호조직 안에서 간호사들이 공유하고 있는 가치 , 신념 , 행동방식으로 간호조직 구성원들의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동양식이며 규범과 기대이다 ... ∴조직문화의 형성에 영향을 미치는 요인 외적 환경 요소 : 사회문화나 산업문화 등 다양한 내적 요인 : 조직의 역사 , 창업자나 최고 관리자의 경영이념 , 관리전략과 관리체계 , 지리적

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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  뉴타입의 시대/야마구치 슈 지음

  보완해 약자를 승자로 이끈다.동기부여가 최대의 경쟁 요인이라고 한다면 개인이든 조직이든 성과를 높이기 위해서는 동기로 끌어올리는 관리가 필요하다. ... 162페이지- 현재는 어떤 일의 성과를 양적 지표로 측정한다. ... 이런 세계에서 경험에만 의존하는 올드 타입의 행동양식은 위험성이 크다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.14

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  사회복지조직에서 활용가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  점에서 의의를 가진다.조직 환경이론은 조직의 양식이나 과정은 고정적이지 않고, 환경에 의존한다는 인식을 가진다. ... 그러므로 어떠한 성과를 뚜렷하게 측정할 수 없다. ... 사회복지행정론사회복지조직에서 활용가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.서론사회복지행정조직은 어떠한 성과를 내는 조직이 아니다. 서비스를 제공하는 전달체계이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  2024년 1학기 교육공학 중간과제물, 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

  정보 관리는 관련 데이터와 자원의 저장, 접근, 활용을 체계적으로 조정하는 역할을 하며, 이는 교육 환경의 전반적인 성과를 향상시키는 데 중요한 기능을 한다. ... 이는 교사가 유아들과 상호작용하면서 보여주는 태도, 가치관, 그리고 행동 방식에 반영되며, 이를 통해 유아들은 사회적 규범과 상호작용 기술을 학습하게 된다.⑤ 문화양식문화양식의 이해와 ... 성과를 객관적으로 평가한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.09

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  코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가

  이러한 모습을 통해서 리더는 구성원들의 가치관과 태도 상에 능동적인 변화를 야기하고자 하며, 조직의 공통된 성과를 만들고자 한다. ... 변혁적 리더십의 핵심은 리더와 구성원 사이에 원활한 상호작용이 이루어지도록 하여 구성원들을 보다 긍정적인 방향으로 변화시켜서 성과를 이룩하는 것이다. ... 코로나19 사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치밀한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  오하이오주립대학교의 연구는 조직구성원들을 대상으로 업무성과를 제고시키고 만족을 가져오는 바람직한 리더의 행동 양식을 파악하였고, 이 두 가지 행동 요인은 구조화 행동과 배려행동이다. ... 리더의 행동과 관련하여 어떤 행동이 조직구성원의 만족도, 행동양식, 과업성과에 영향을 미치는지를 주목하고 성공적인 리더와 그렇지 못한 리더의 행동의 차이를 찾고자 하였다.오하이오 주립대학교 ... 집단 관리자들의 행동을 비교함으로써 높은 성과를 가져오는 관리자의 행동이 무엇인가 파악하였고, 그 결과 두 가지 리더십 유형이 확인되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  조직심리학_조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

  이러한 점에서 조직에서 추구하는 합리성은 사회의 합리성과도 직결되는 것이다. ... 여기서 행동이 양식화되었다는 것은 행동에 어떤 구조가 부과되었다는 것을 의미하며, 조직에서 이러한 구조는 일반적으로 공식적인 직무기술서 또는 조직정책에서 생겨난다. ... Katz와 Kahn은 그들의 고전적 저서인 ‘조직의 사회심리학(TheSocial Psychology of Organizations)’에서 조직의 본질은 양식화된 인간의 행동이라고 규정하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

  마지막 단계에서는 성과를 평가하여 그에 맞는 보상을 주는 것을 수행한다.2. 인적자원관리의 목표인적자원관리는 조직의 이익과 성과향상을 목표로 한다. ... 경영학과 졸업시험 대체 리포트[인사]인적자원관리의 정의인적자원관리란 조직 구성원들을 단순히 조직의 일부로 사용하는 것을 넘어, 그들의 능력과 잠재력을 최대한 활용하여 더 나은 성과를 ... 인적자원관리 환경인적자원관리는 여러 외부 환경으로부터 영향을 받는다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

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  사회복지행정론_조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

  여기에 가치나 신념, 규범과 관심 또는 행동양식이 포함된다. 그래서 조직이 가지는 가치나 신념에 의하여 형성된다. ... 이러한 조직 고유의 분위기나 조직 관리에 영향을 미치게 되는 것을 뜻한다. ... 또 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지를 이야기하고자 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  조직문화,도요타,GM

  기업체의 문화 망 (Cultural network) 을 형성 Step 4) 구성원들이 조직문화를 유지 , 관리하여 조직문화가 조직 체 성과에 기여할 수 있도록 역할 수행 조직문화 변화의 ... 샤인 (Schein ) 모델 가치관 ) 기본적인 믿음이 표출되어 구성원들의 인식수준으로 나타난 것 인공물 창장물 ) 가치관이 표출되어 인간이 창출한 인공물 ( 기술 / 예술 / 행동양식 ... 기술 (Skill) – 조직 경영에 활용되는 경영 기술 리더십 스타일 (Style) - 경영 관리자들의 관리스 타일 , 구성원들의 동기 부여와 상호 작용 을 이끄는 조직 분위기 형성

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  [빅데이터] 빅데이터 기술 적용사례 가지

  인구 통계 데이터는 도시 인프라의 효율적인 관리와 도시 안전 강화에 활용됩니다.5. ... 의료 분야: 진단 및 치료 최적화- 사례 설명빅데이터는 환자의 의료 기록, 생물학적 정보, 의료 이미지 및 생활 양식 데이터를 수집하여 분석함으로써 질병 예측과 예방에 큰 역할을 합니다 ... 금융 분야: 부정 행위 감지 및 위험 관리- 사례 설명빅데이터는 금융 기관에게 신속한 사기 탐지와 신용평가를 개선하는 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2023.10.06

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터수산물신선도에대하여고객불만이늘고있다는정보를받았고, 현재의교육시스템은고참사원이신입사원을직무현장에서가르쳐주는방식으로이루지고있다. 교육프로그램을재설계하시오

  현장 중심의 영업조직에 있어서의 신입사원에 대한 교육이 절실히 필요하다.2) 과업 측면수산가공업은 어업과 양식업으로 즉 가공하지 않은 재료와 원료로 통해 보존식품 등을 생산하는 분야이다 ... 또한 훈련과 교육 PROGRAM의 준비로 성과에 있어서도 기대 실적을 달성시킬 수 있다. ... 인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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  통합간호 보건정책제안 보고서

  따라서 인프라 구축 사업은 상당한 규모의 투자적 자금 지원이 없다면 독립적으로 성과를 기대하기 어렵다. ... 표준화된 방식의 EMR(Electronic MedicalRecord) 시스템 사용을 인증하는 국내 사업이 성과를 거두지 못하고 있다. ... 정보통신기술 수준이 높다고 해도 표준화되지 않은 구조와 양식에 의한 데이터의 증가는 정보 공유를 통한 비용 효율성을 기대하기 어렵게 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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  생활예절-조직사회에서 직장예절의 중요성을 작성하고 직장인을 위한 상활별 직장 예절익히기를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과 실제로 수행한 후에 소감일지를 작성해 주시기 바랍니다

  기업에서는 조직구성원의 행동을 이끌어 갈 규범, 공유가치, 기업의 상징 등 성과 창출과 경영 관리를 통해 기업성과를 높이려는 기업문화에 대한 본격적인 논의가 시작되었다.조직구성원들에 ... 산업구조가 급속히 변화함에 따라 직장인들의 행동양식은 각양각색으로 다양해지며, 사회생활을 시작하는 사회 초년생들은 직장 내 선임, 동료, 후배 혹은 고객으로부터 평가된다.직장생활을 ... 또한 기업문화는 경영성과에 직접적인 영향을 미치기 때문에 조직구성원들의 강한 응집력으로 통합과 조화를 이루어 경영성과를 향상하기 위해 합리적인 기업문화 형성이 중요하다.이러한 기업문화에서

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27

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  회계의 본질을 설명하고, 회계순환과정을 설명한 후 결산의 역할을 설명하시오

  재무회계와 관리회계의 보고대상이나 보고 범위, 보고 시점, 정보의 시간 속성, 정보의 유형, 보고서 양식, 보고서를 작성하는 근거와 마지막으로 정보산출시스템에 대해서 보다 더 이해하기 ... 그 다음으로 재무보고는 기업의 재무상태나 현금흐름, 경영성과나 자본변동 등의 재무적인 정보를 이해관계자들에게 제공하는 것이다. 회계는 보고대상에 따라서도 분류가 가능하다. ... 그 다음으로 내부정보이용자들의 의사결정에 유용하게 활용 가능한 정보를 제공하고자 하는 목적으로 이루어지는 회계는 관리회계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  보건프로그램개발및평가 C형 )2강에서 학습한 한국에서 건강증진사업의 추진 배경을 정리하고(15점), 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)의 팩트시트 11호~15호 중 하나를 골라 선정한 이유, 자신이 알고 있던 사실과 새롭게 알게 된 사실을 제시하시오(15점)

  셋째 보건의료서비스 접근성의 저하로 보건 의료 요인이 있으며 마지막으로 성과 연령, 유전적 소인 등의 생물학적 요인이 있다. ... 증진기금운영 과제는 건강증진기금의 예산 배분의 적절성을 확보해야 하며 기금 운영과 활용에 관한 성과 평가와 모니터링을 철저하게 해야 한다. ... 라론드 레포트는 인간의 생물학적 요인과 생활양식, 인간을 둘러싼 환경과 국가의 보건 의료 체계를 다루고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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  조직변화,네트워크조직,학습조직

  '동일시'는 개인의 환경 내에 하나 또는 그 이상의 모형이 제공되고 개인이 자신을 그 모형처럼 되려고 노력하면서 새로운 행동 양식을 배울 때에 일어남. ... 중심의 조직편제-팀제 도입 후 성과표 *평가기준 종합경영부문:경영환경변화에 따른 기관의 혁신노력 중점 평가 주요사업부문:개별사업의 추진 내용을 평가 경영관리부문:인사, 조직, 재무 ... 생산성강력한 생산성사례 행정안전부의 팀제 도입 행정안전부는 2006년 조직변화를 위해서 팀제를 도입 *행정안전부의 팀제 도입 이유 -급변하는 환경에 대응 -책임지고 일하는 문화의 확립 -성과관리

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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