"수간호사 직무분석" 검색결과 181-200 / 5,311건

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  병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

  특히, 간호사의 직무 특성상 환자와 직접적으로 상호작용하며, 의료 서비스의 핵심적인 역할을 수행하기 때문에, 간호사의 소진은 의료 서비스 제공의 핵심적인 품질을 위협할 수 있다.간호사의 ... 따라서 이러한 현상에 대한 깊은 분석과 함께 간호사의 업무 환경, 조직 문화, 인간 관리 등에 대한 고찰이 필요하다.이 글에서는 병원 근무 간호사의 소진과 영향 요인을 종합적으로 검토하여 ... 또한, 소진을 경감하기 위한 조직 차원의 변화와 간호사 개개인이 취할 수 있는 자기 관리 방안에 대한 논의도 다룰 예정이다.간호사의 소진 문제를 해결하고 직무 만족도를 향상시키기 위해서는

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

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  간호관리학 전문직 표준

  또한 직무 기술서를 보고 선생님들 개개인별로 직무를 잘 수행하고 있는지를 확인할 수 있었다. ... 그 결과 acting 간호사들이 누락하는 경우가 많아 이들을 중심으로 교육을 실시하고 누락건수와 오류건수를 분석해 꺾은선 그래프로 데이터를 분석하는 등의 활동을 하였다.4. ... 교육간호 간호사에게 병동 특성과 여러 사항에 대해 교육을 해주셨다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  직무분석 : 직무에 필요한 기술, 지식, corlda 등 수행에 관한 기본 자료를 수집, 분석, 정리- 직무기술서 : 직무의 특성, 업무- 직무명세서 : 인적요건3. ... 예비교육 : 유도훈련(신규간호사-병원철학, 목적 2~3일)>직무오리엔테이션(맡은직무수행가능하도록 준비시킴)2. ... , 책임불분명, 책임간호사+몇명의 일반간호사+보조인력환자중심- 일차간호 : 24시간 일차간호사가 계획을 기획(책임간호사 없음)- 모듈간호 : 일차 + 팀 , 2~3명의 간호직원이 침이

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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  지역 응급의료기관 응급실 간호사의 간호업무 수행능력 자기효능감이 중증도분류 역량에 미치는 영향 논문요약

  자료분석수집된 자료는 SPSS/WIN 26.0 프로그램을 이용하여 분석하였다.연구 도구① 간호업무 수행능력임상간호사를 대상으로 Beak등이 개발한 업무수행 평점 도구를 kim이 응급실 ... 연구의 필요성지금까지 응급실 간호사의 KTAS 중증도 분류역량에 관한 선행연구는 권역 응급의료센터와 지역응급의료 센터를 중심으로 자기효능감, 전문직 자아개념, 직무 스트레스, 직무 ... 논문요약지역 응급의료기관 응급실 간호사의 간호업무 수행능력,자기효능감이 중증도 분류역량에 미치는 영향학과(학부)교 수 명과 목 명(실습병원/ 부서)학년/반/번호학 번성 명제출일자담당교수확

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

  , 의료업관련 용역업자간호사 모집표적시장포지셔닝직무설계-현재 직무 관찰, 기록, 분석→조직 전체 비용↓, 직무만족↑? ... 간호관리자?유형 ①최고관리자: 간호부장/간호이사, 간호부원장, 국장②중간관리자: 간호과장/간호차장③일선관리자: 수간호사(HN), UM, 책임간CN, 일반간? ... 위한 자유재량권-공식적 조직의 권력, 의사결정하는 공식적 승인권-부하의 비자발적 복종까지 포함-위→아래, 하행성 한 방향뿐, 정적,-조직 권력 구조적 측면: 간호부장, 과장, 수간호사권한위임고려사항-사안의

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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  간호관리 정리

  환자안전 용어①근접오류- 위해를 끼칠 수 있었으나 사고 발생 전 발견되어 해를 끼치지 않은 사건②위해대응하여 조직구성원의 능력활용직무충실화- 작업자 스스로 직무의 계획, 실행, 평가를 ... )- 전략적 결정을 실천에 옮기기 위한 결정- 수단적, 방법 제시적- 중,단기 기획과 관련된 의사결정③운영적(=업무적) 의사결정(수간호사)- 업무의 수익성을 극대화하기 위해 성과 달성과 ... 간호 질관리 도구①흐름도(flow chart)- 업무과정의 결과나 실제흐름을 분석- 현재 어떤 일이 일어나고 있는지, 과정의 문제점 확인②파레토차트(Pareto chart)- 문제

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27

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  간호과정 논문 요약 A+

  규명할 필요가 있다.연구 목적신규간호사의 현장적응은 직무 스트레스에 의해 영향을 받을 수 있으며, 개인의자아존중감, 회복탄력성 정도에 따라 달라질 수 있다. ... 신규간호사의 현장적응은 병원조직 차원에서 신규간호사들이 실무에서 다양한 경험을 통해 현장 적응에 긍정적일 수 있도록 노력을 기울여야 할 것이다.3) 대상자의 일반적 특성에 따른 직무 ... 12개월 이하의 신규간호사 110명을 대상으로 하였다. 2018년 7월 9일에서 7월 31일까지 자료수집 후 SPSS/WIN 24.0 프로그램을 사용해 분석하였다.연구 결과1) 대상자의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

  분석 간호사 스스로가 업무에 대한 성과나 직무를 잘 수행하고 있는지에 대한 피드백은 모호하고 직무수행에 있어서 자율성 부족- 12 - 3. ... 만족에 의해 결정된다고 보고 , 직무충실화보람 있는 직무가 되도록 설계함으로써 종업원의 성과와 만족을 향상시키려 함 설문지 분석 결과 8 명의 병원 간호사들은 자신들의 과업중요도를 ... ◎ 대외활동 , 취미동아리 활동 프로그램 유치 및 지원 ◎ 종업원 참여 프로그램 (employee involvement) ◎ 직무에 의미와 가치를 부여 할 수 있는 역할과 대우 ◎

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

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  간호연구 간호관련 비실험설계 논문 분석

  간호사 집단의 전체를 대표한다고 볼 수 없다. ... 임상종사자 (의사, 간호사) 의 직무스트레스와 이직의도 영향을 미치는가?” ... 의료기관 임상종사자 (의사, 간호사) 의 직무스트레스와 이직의도 영향요인에 관한 연구: 소명의식의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  위한 계획(2) 인력계획의 과정① 전문적 지식을 동원하여 미래의 조직목표, 변화, 기대되는 성장성 등의 요소를 분석해서충당되어야 할 직무의 수와 종류를 장·단기로 분석한다.② 현재의 ... 방법이다.- 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 비율- 서술적 접근방법의 장점 : 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다는 점,- 서술적 접근방법의 ... 분석과 같은 기술들을 이용, 모든 간호 활동을 분석하고각각의 활동에 소요된 간호 시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한간호 인력을 산정하는 방법이다.- 간호업무의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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  간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

  있도록, 각 직무를 하나의 단위로 만들어 조직을 직무의 기능 단위별로 편성하는 것→정체성 확인, 훈련·단순화 시킬수 있음장점-자원이 효율적으로 이용 / 같은 업무의 반복으로 기술적 ... 전달하는 방법·간호전달체계 방법[사례방법] VS [사례관리]=환자방법=독간호=총체적 간호법=전인적인 환자간호방법 즉, '1명의 간호사, 1명의 대상자'장점-환자의 요구에 집중할 수 ... 간호를 맡는 것)★[일차간호방법]=한 명의 간호사가 환자의 병원입원~퇴원까지 24시간 전체의 간호 책임지는 방법일차간호사 비번일 때 간호는 일차간호사가 계획한 간호계획으로 이차간호사

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  어려운 상황에 대하여 판단하고 문제를 해결해 나가며 상황에 대한 책임을 짐수간호사E고도의 전문성이 요구됨, 환자에 대한 의료활동을 하면서 동시에 간호사를 지휘감독하는 권한이 있으며 ... 병원에서는 직무 요소를 기준으로 등급수 있는 준기술직으로서 필요에 따라 업무를 수행할 수 있는 전문적 훈련이나 경험이 필요함간호사D관련 업무에 대한 넓은 범위의 지식이 필요하고, 기술직으로써 ... 이는 직무능력내용을 손쉽게 제시할 수 있도록 하겠다는 취지의 제도인 셈이다.직무역량이라는 것은 일을 잘하는 것이라 할 수 있으며, 직무분석이란 무슨 일을 하는지 살펴보는 것이고, 업종분석이라는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  [A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  내가 가장 꿈꾸는 직업은 간호사이다. 책임감을 가지고 환자의 건강과 복지를 위해 노력하는 이 직무에서 진료와 간호 활동을 수행하고 싶다. ... 이를 판단하기 위해 여러 직무능력의 요건을 분석하면, 신체적인 작업을 수행하는데 필요한 9가지 기본적인 능력을 찾아낼 수 있다. ... 더욱이, 신체능력 분석 방법을 통해 특정 직무가 어느 정도의 신체적 능력을 필요로 하는지 측정할 수 있다. 이렇게 파악된 9가지 기본적인 신체능력은 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

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  (간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

  않은 간호사라도 자신들의 의견이 반영되고 조직의 변화에 기여할 수 있구나 하는 것을 간접경험하도록 하여 자기효능감을 높이고 직무몰입에 도움이 될 수 있도록 한다.(3) 멘토링간호업무에 ... 내가 여리고 감정기복을 가지고 있다는 점을 잘 알고 있어 감정에 휘둘리지 않을 수 있기 때문이다.② 객관적 자기 분석 : 나는 내 자신에 대한 객관적 분석을 하기 위해 주변 사람들의 ... 간호사는 의사의 진료보조 뿐만 아니라, 환자와 환자가족의 간호, 행정처리, 차트관리 등 병원에서 일어나는 거의 모든 업무에 관여하고 있다.그렇기 때문에 이런 과중한 업무는 직무환경에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  수문사 간호관리학 연습문제 답

  간호관리과정과 간호과정을 비교 분석하시오.간호과정관리과정사정기획계획기획인사조직수행조직지휘평가통제간호관리자는 하루에 예산과 관련된 업무를 하고 (기획), 팀 간호방법으로 간호사와 만나 ... 산출 : 투입 요소가 전화과정을 거쳐서 얻은 결과로 간호생산성을 측정하는 지표로 간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률 등을 의미 ... 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이라고 볼 수 있다.① 조직구성원의 욕구만족에 필요한 가치의 생산과 배분을 기초로 하여 목표의 복잡성

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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  간호관리학 논문 요약 - 전문분야 간 역할 및 협력 논문 및 본인의 견해

  팀워크가 간호사의 직무만족에 미치는 영향팀워크와 간호사의 직무만족과의 인과관계를 분석한 결과 통제변수와 독립변수인 팀워크로, 직무만족을 종속변수로 한 모형은 통계적으로 유의한 것으로 ... 간호사의 일반적 특성과 직무특성은 빈도와 백분율로, 팀워크, 직무만족, 자기효능감은 평균과 표준편차로 분석하였다. ... 이는 간호조직에서 간호사가 발휘하는 팀워크가 높을수록 간호사가 인지하는 자기효능감이 높아지고 직무만족도는 높아짐을 의미한다.(3) 연구모형분석(3)-1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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  연구를 위한 정보활용 사례

  근데 가장 친한 친구의 언니가 신규간호사로 들어가면서 생생한 경험담을 들을 수 있었다. ... 본론1)"간호사의 태움 개념분석"◎다국어 초록 (Multilingual Abstract)본 연구는 워커와 아반트의 개념분석방법을 바탕으로 간호사 태음의 개념적 정의와 속성을 규명하기 ... 과도한 업무, 높은 업무강도, 직무스트레스, 인력부족, 열악한 근무환경, 신입간호사의 직무능력부족, 조직위계, 권력 불균형 등이 있었다.또한 신체적, 심리적 증상, 효율성 저하,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

  따라서 신규 간호사의 이직 예방으로 위해서 개인적, 조직적 측면에서와 이직의도에 대한 긍정적 또는 부정적 요인에 대해 종합하여 분석할 수 있는 접근이 필요하다 하겠다. ... 다중회귀분석을 위해 유의수준0.05, 신규 간호사의 이직의도 영향요인 선행연구결과에 근거한 효과크기 0.24, 검정력 .95, 예측 변인의 수를 15개로 설정하였을 때 표본의 크기는 ... 간호관리학 과제신규간호사 직무 스트레스와 이직 관련 논문 요약1논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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  간호행정논문리뷰리포트

  연구설계간호단위 관리자의 가치지향성 리더십과 간호사의 직무만족, 조직몰입의 관계를 분석하고자 하는 서술적 상관관계연구이다.2. ... 간호단위 관리자의 리더십 유형과 간호사 직무만족, 조직몰입Ⅲ. 연구방법1. 연구설계2. 연구대상3 .연구도구4. 자료수집방법 및 절차5. 자료분석방법Ⅳ. 결과1. ... 설문지는 610부가 배부되었으며 회수된 설문지수는 관리자 72명, 간호사 421명으로 493부로 회수율은 81% 이다.5 자료 분석 방법SPSS Win 7.5 Program을 사용하였고

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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  간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

  직무관리 ---36(1) 직무관리 의의(2) 직무분석(3) 직무평가10. 병원조직, 간호전달체계 --- 39(1) 병원조직(2) 간호조직(3) 간호전달체계11. ... 영향을 미침④조정을 통해 업무레건: 업적시인,평가하는 수간호사의 행위5가지 형태사적이고 구두로 하느나 피드백문서화된 표창공적인 표창④ 성장 및 참여를 위한 기여⑤ 보상-간호사의 직무 ... 이요시 방문당 수가간호 수가간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스에 대해 가격을 산정상대가치 수가제 상대가치 요소-업무 중 시간: 환자에게 제공하는 분, 시간이 있음-정신적 노력 및

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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