"수간호사 직무분석" 검색결과 81-100 / 5,310건

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  [논문리뷰] 간호사의 교대근무 특성과 개인생활이 일, 생활 갈등

  1-2) 간호사의 교대근무 특성 및 개인생활이 일-생활 갈등과 직무만족, 수면장애, 피로와의 관계가 있는가?? ... 간호사의 교대근무 특성과 개인생활이 일-생활 갈등, 직무만족, 수면장애와 피로에 미치는 영향(오혜경. 국내박사학위논문 서울대학교 대학원, 2020. 서울)Ⅰ. 서론? ... 생활 갈등, 직무만족, 수면장애, 피로에 대하여1) 척도ㆍ빈도는 도수, 백분율, 합계, 평균과 표준편차로 분석2) 차이점은 t 검정(t-test), 분산분석 (ANOVA)을 통해 그룹

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석

  지역사회간호학논문요약보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석 - 논문리뷰Ⅰ. 서론1. ... 결론대도시 방문간호사업의 업무를 분석한 결과를 살펴보면, 조사당시 방문간호사업에서 모자, 노인, 만성질환관리 등의 지역보건사업, 가정간호사업 그리고 건강증진사업을 함께 수행하여 역할이 ... 대상자의 일반적 특성대상자의 평균연령은 약 43세이었고, 간호사가 대부분을 차지하였으며, 가정전문 간호사, 사회복지사, 조산사 순으로 자격증을 가지고 있어, 간호사이면서 일부가 가정전문

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  2017 간호사 국가시험 모의고사 간호관리학 35문제 문제하고 답만있음

  국내 여러 병원에 사용할 수 있는 간호사 인사고과 도구를 개발하기 위해 국내 종합병원 간호부서의 간호 관리자들을 대상으로 인사고과의 평가 항목에 대한 설문지를 우편으로 수 차례발송, ... Benner의 전문직 사회화 모델에 따르면 간호사가 자신의 업무의 숙련되고 조직적으로 수행할 수 있으며, 여러 가지 업무와 요구를 동시에 조정하는 것은 어떤 단계에 해당되는가? ... 5) 간호사의 근무표 작성22.W 병원에서 그림과 같은 직무수행평가 방법을 사용하고 있다. 이 평가방법은 어떤 오류를 방지하기에 적절한 방법인가?4) 규칙적 오류23.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2020.10.22

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  결과- 환자: 환자 만족, 재원 일수- 간호사: 간호사 직무 만족, 이직률, 간호의 질 평가- 간호 생산성을 측정하는 지표7. ... 직무 설계- 직무의 내용이 개인의 능력, 희망과 일치하도록 조직화① 직무순환: 호환성 있는 직무끼리 순환② 직무확대: 직무의 수, 종류 증가, 수평적, 직무의 범위 증가(과업의 양) ... 간호분담 방법 성과급제, 간호인력 산정에 사용 (간호업무량 분석, 간호의 표준화)관료제- 현대 조직의 문제 해결- 조직의 공식 시스템: 관료주의의 효율성과 효과성을 극대화- 문서화

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  간호관리학 저널리뷰 (직무만족과 조직몰입 관련 논문)

  연구결과1) 연구대상자의 일반적 특성서술적 통계를 위해 분석된 수간호사의 수는 42명이며, 일반간호사의 수는 202명이었다.수간호사가 지각한 일반간호사와의 교환관계의 질 평균은 3.66점이었다.수간호사가 ... 연구목적 또는 가설수간호사와 일반간호사의 일반적 특성을 파악한다.일반간호사의 일반적 특성에 따른 수간호사의 교환관계의 질, 일반간호사의 교환관계 질, 직무만족 및 조직몰입의 차이를 ... 파악한다.수간호사와 일반간호사의 교환관계 질이 일반간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 을 파악한다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  인력산정- 서술적 방법 : 환자 수에 따라 간호사 수를 단순 비율로 결정- 산업공학적 방법 : 간호업무 각각의 활동에 소요되는 간호시간을 측정, 시간 동작 분석- 관리공학적 방법 : ... 지표간호의 질평가, 간호시간, 재원일 수, 환자만족, 간호직원의 직무만족 및 이직률간호의 질 지표입원 시 간호에서 퇴원 시 간호에 이르는 동안의 간호서비스 질지표 환자만족, 간호사 ... 퇴원할 때까지 한 사람의 일차간호사를 중심으로 계획하고 수행하며 평가할 수 있도록 간호업무를 분담하는 것- 간호사의 초점은 업무가 아닌 간호 대상자, 일차간호사는 자율성과 책임감이

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

  또한 감정노동과 직무 스트레스, 전문직 삶의 질의 정도를 파악하여, 향후 보건 간호사의 감정노동과 직무 스트레스를 관리함으로써 전문직 삶의 질을 높일 수 있는 중재방안 개발을 위한 ... 전문직 삶의 질을 높일 수 있을 것이다.논문에 대한 나의 생각-보건소 간호사 직무 및 역할 측면에서감정노동이란 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동이다 ... 보건간호사의 업무적응을 위해 일정한 연령 이상의 기혼자로만 고용할 수는 없고, 공감만족은 간호사 개인이 느끼는 변수이므로 행정관리자나 책임자들이 미혼자 혹은 연령이 낮은 보건간호사들에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  [A+][수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과,] 학회지 정리요약

  간호관리학 REPORT제목수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개효과자료출처「수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 ... 연구 목적일반간호사가 인지하는 수간호사의 윤리적 리더십과 일반간호사의 직무만족 간 정서적 몰입의 매개효과를 확인하는 것이다.? ... 일반 간호사가 인지하는 수간호사의 윤리적 리더십, 일반간호사의 정서적 몰입 및 직무만족 정도를 파악한다.? 일반적 특성에 따른 정서적 몰입과 직무만족정도의 차이를 파악한다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.04.11

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  간호연구방법론/연구계획서

  연구의 필요성간호인력은 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있으며, 환자의 건강회복과 서비스 질 향상에 직접적인 영향을 미치는 조직으로, 간호사의 직무만족도는 병원의 효율성과 경영목표 ... 직무만족도를 분석한 연구는 찾아보기 어려웠다. ... 신규 간호인력을 부서별로 적절히 배치한 후 실시하는 직무 오리엔테이션에서도 간호사의 MBTI에 따라 적절한 교육을 제공할 수 있을 것이다.그러나 개인의 MBTI는 16가지의 유형으로

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

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  간호연구방법론 논문요약 레포트 (논문 2개 각각 요약)

  ANOVA로 분석, 사후 분석으로 Scheffe test를 실시하였다.의사소통 능력과 유형이 간호사-환아 부모 파트너십에 미치는 영향은 다중선형회귀분석을 실시하였으며, 연구대상자의 ... 연구의 목적이다.연구문제중환자실 간호사의 환자안전문화인식, 직무스트레스, 환자안전간호활동의수준을 확인하고 환자 안전간호활동의 영향요인을 파악한다.연구방법임상 경력 12개월 이상의 ... 따라서, 연구 대상자의 의사소통 능력 및 유형 파악과, 이에 따른 간호사-환아 부모 파트너십의 정도 파악 및 미치는 영향 분석, 상관관계를 분석함으로써 효율적인 방안 모색을 위한 자료를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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  논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

  연구의 목적: 간호사의 셀프리더십과 개인 직무 역할 수행, 간호단위의 셀프리더십과 팀 직무역할 수행정도를 파악하고, 그 관련성을 분석하는 것이다.2. ... 이 문제에 대한 해결방안을 탐색하고자 “간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향”이라는 논문을 분석하였다. ... 연구 결과1) 대상자의 일반적 특성에 따른 개인 직무역할 수행의 차이 분석: 연령이 높은 집단, 기혼자 집단, 석사 이상 학력 집단, 책임간호사 집단, 총 경력 10년 이상 집단에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

  자료 분석 방법7pF. 연구의 윤리적 고려7pG. 연구의 제한점8pIV. 연구 결과 및 논의8pA. 프리셉터의 핵심역량과 업무 부담 및 직무스트레스, 소진8pB. ... 생명을 다루는 급박한 현장에서 정확한 판단과 간호를 수행해야 하는 간호사는 일을 하면서 과도한 직무 스트레스에 노출되게 되며 이는 이직으로도 이어지기 때문에 간호사의 직무 스트레스에 ... 프리셉터 소진의 영향 요인1) 프리셉터의 직무 스트레스직무 스트레스란 조직의 특징적인 것으로 잠재적으로 긴장 상태를 야기할 수 있는 모든 스트레스를 포함하는 포괄적인 개념이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리학 문제

  ① 간호사가 바뀔 때마다 환자는 혼란을 겪을 수 있다.② 간호는 사례관리자에 의해 직접 제공될 수 있다.③ 환자가 자신의 관리과정을 미리 알게 된다.④ 의료비 절감을 위하여 개발된 ... ⑤ 병원의 면허 간호사가 몇 명인가? ... ① 팀 구성은 간호사, 보조인력으로 이루어진다.② 환자가 일정기간 이상의 진료를 제공받기 어렵다.③ 환자간호가 단편적으로 제공되기 때문에 환자의 만족도가 낮다.④ 간호사 개인이 환자간호에

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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  논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계

  REPORT-관심주제 관련 국내논문 1편을 선정하여 분석하기-논문분석 1. 작성자 : OOO2. 논문제목 : 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계3. ... 문헌 고찰을 통해 신규간호사는 높은 직무 스트레스를 느끼고 있으며, 이로 인해 이직의도에 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. ... 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계를 규명하는 서술적 상관관계 연구연구설계는 구체화된 연구문제에 대한 해답을 얻고 연구결과를 왜곡시킬 수 있는 외생변수를 통제하였는가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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  간호관리학case based learning

  간호관리학Case Based Learning #1당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. ... 이 과정에서 직무 스트레스 관리 및 동기부여를 격려할 수 있다.Case Based Learning #3당신은 00대학병원 내과 병동의 수간호사입니다. 1달 전 입사한 신규간호사 P가 ... 동기들의 말대로 자신의 적성과 맞지 않는다고 말한 것이 맞다면 직무의 재분석을 통해 과다한 업무의 부담을 줄이고 근로조건을 개선하도록 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

  -직무분석직무기술서(해설서)직무명세서직무의 특성=직무내용,근무조건,감독인적요건,개인 특성=책임,지식,훈련,태도직무기술서(해설서)직무명세서직무의 특성=직무내용,근무조건,감독인적요건,개인 ... 직무순환: 다른 직무들 사이에 순환, 기능개발?직무확대: 수, 종류 증가, 수평적 직무 확대?직무충실화: 양, 질 확대, 수직적 직무 확대? ... 신규간호사 대상으로?유도훈련(정책,역사,3일내)+ 직무OT(특정직무교육?훈의必

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  강구한다.- 직무를 분석하여 재설계 및 재분배함으로써 과다한 업무에 대한 부담감을 줄인다.* 간호사 이직 관리를 모범적으로 해결한 사례 : 평택 굿모닝 병원간호사 인력난을 고민하던으로 ... 조성현 간호부장은 간호사 인력난을 분석한 결과, 구로성심병원은 내과가 주종을 이뤄 업무가 과중한 편이명했다. ... 간호성과 변수인 간호사의 직무만족, 직무 스트레스, 간호업무 수행능력, 이직 등은 간호조직문화와 밀접한 관련이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  Chapter 3 조직기능

  일차간호사: 담당 환자 사정, 개별적 간호계획 수립, 제공결과 책임(퇴원 후 , f/u, 재입원 시까지)근무 않을 때는 다른 간호사에게 위임수간호사: 감독자 역할 < 조언적 역할? ... 수와 종류 ↑- 장점: 직무 만족도 ↑, 자아실현의 기회- 단점: 업무가 더 추가된 것→ 개인의 특성마다 다름 (사바사)3) 현대적 접근법① 직무충실화- 수직척 측면 증가, 질적 증가 ... 직무특성과 개인적 특성 분석직무분석직무기술서직무명세서직무의 내용과업: 가장 작은 일의 단위(task)책임: 결과 책임의무: 해야할 일(duty)Job specification, 자격

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

  따라서 양질의 간호제공과 환자만족을 위해 간호사의 직무만족은 필수적이라고 할 수 있다. ... 직무만족은 간호사가 이직하지 않고 현직에 머물게 할 수 있는 가장 강력한요인이며, 간호사의 직무만족이 높을 때 환자의 만족도가 더 높으며 직무만족이 높은 간호사가 생산성이 높은 것으로 ... 이처럼 간호사 수가 증가하였음에도 불구하고 현장에서 간호사가 부족한 이유 중 하나는 높은 이직률 때문일 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서

  간호리더십 분석보고서1. ... 수립한다.책임간호사, 일반간호사수간호사의 직무 이해직무 대행 방식2일반간호사, 학생간호사, 간호조무사 및 병원 보조를 지휘, 감독한다.책임간호사, 일반간호사병동 인력 지휘 및 감독권력 ... 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호과장 지시 하에 간호과장의 기본 직능을 보좌하고 부재 시 직무를 대행하고 간호에 관련된 간호활동을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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