"수간호사 직무분석" 검색결과 21-40 / 5,311건

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  단점- 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력요구의 증감을 반영할 수 없음(2)산업공학적 방법-시간동작분석 이용하는 방법-간호업무의 흐름에 따라 간호활동 분석→각 활동에 소요된 시간(환자 ... 단점-일의 증가로 불만족 요인-업무적용 기간이 소요됨, 적응 기간예)수간호사 부재 시 : 자신이 맡은 업무 + 수간호사의 관리 업무(추가)(4)직무 충실화? ... 차등지급제(간호사 확보율)경험있는 간호사에게 환자의 유형을 질문/ 수간호사의 경험 근거?

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  [간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

  간호사)숙련가우선순위를 쉽게 결정할 수 있고 전체적인 상황이해 및 장기적인 목표에 집중(3~5년차 간호사)전문가매우 능숙하고 융통성 있음, 직관적인 상황파악 및 업무수행3) 달튼( ... 등 직무 수행에 관한 기본 정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정① 직무분석을 위한 자료수집 방법- 중요 사건법 : 성공적/성공적이지 못한 행동 분류- 작업 표본 방법 : 특정 간호직원의 ... 활동 무작위 관찰, 기록- 관찰법 : 분석가가 직접 관찰- 면접법 : 간호사 인터뷰하여 정보 수집- 질문지법 : 질문지 배부하여 자료 수집- 작업기록법 : 작업 일지를 바탕으로 정보

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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  동국대학교 간호학과_간호관리2_기말고사_요약+기출정리

  수요(필요 인력) + 공급(확보 가능 인력 수, 질) 예측 • 과정: 조직목적 달성 필요한 직무 수, 종류 장•단기 분석 → 현재 보유인력 분석 → 총 소유인력 ... , 외래환자:간호사=30:1 • 장점: 산정과정 쉽고 적용 빠르다 • 단점: 환자 중증도, 간호인력 요구 증감 반영X ★ 산업공학적 접근방법 • 모든 활동 분석하고 ... ↳ 주로 직접요인으로 12가지 요인- 간호인력 산정에 대한 접근방법 1) 서술적 접근방법 • 관리자의 경험을 근거로 간호표준 설정 ex) 입원환자:간호사=2.5:1

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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  간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

  이는 병원의 규모뿐만 아니라 신규간호사가 경력간호사 보다 더 높은 수준의 직무스트레스를 나타냄 을 알 수 있었다 . ... 직무스트레스와 성격유형 관련 선행연구 연구설계 연구 대상자 연구도구 자료수집방법 자료분석방법 윤리적고려 서론 문헌고찰 연구방법 참고문헌연구의 필요성 간호사는 간호를 제공하는 의료인으로 ... Yoo , Choi(2009) 역시 신규간호사와 경력간호사의 직접적인 직무스트레스 비교에서 신규간호사가 경력간호사에 비해 높은 직무스트레스를 보였다고 밝혔다 .

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 ... : 내가 투자한 만큼 수익이 발생하고 있는지 확인, 넘기 전까진 투자이고 넘어야 이익고정비용: 건물 임대료 관리비, 행정비 등변동비용: 주사기 같은 소모품직접비용: 간호사 인건비, ... 내용/요건을 정리,분석하는 것-조직 내의 행위기준으로 활용하기는 하지만 직무를 고정적 형식으로 이해 X2) 직무분석 과정-직무분석이 이루어지면-> 직무기술서, 직무명세서이는 조직구성원

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

  간호 수가일당 수가제: 환자의 입원/외래 1일당 정해진 수가 산정 (일종의 포괄수가제) 간호간병통합서비스간호관리료 차등제: 간호사 인력 고용을 적정수준으로 유지해 간호의 질을 높이려는 ... 직무분석방법면접법: 간호사를 인터뷰 정보 수집질문지법: 질문지 배부하여 자료수집작업기록법: 작업일지를 바탕으로 정보수집중요사건방법: 성공적/성공적이지 않은 행동 분류작업표본방법: 특정 ... 학력, 성별, 근속연수에 따라 정기 승급직무급: 동일 직무에 동일 급여. 상대적 가치 분석직능급: 연공급+직무급.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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  간호관리학 정리

  직무기술서와 직무명세서① 직무기술서(직무해설서)? 직무분석의 결과에 의해 작성되는 직무에 대한 설명서? ... 직무분석의 결과 작성되는 직무기술서를 발전시켜서 직무가 요구하는 특성을 보다 구체적으로 명시해 놓은 것? 내용 : 직무가 필요로 하는 자격 요건. ... 사례방법 또는 총체적 간호법: 가장 오래된 유형이며 간호사가 분담 받은 환자에게 총체적 간호를 실시하는 방법으로 한 명의 간호사가 한 명의 환자를 돌보는 것이다.2.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  간호관리학 조직 시험자료

  수간호사 부재 시 일반간호사가 수간호사의 관리업무를 하는 경우3) 직무순환특성? ... 전문 간호사의 역할5) 직무특성모형특성? ... 작업과정 동안 무작위적인 간격으로 많은 관찰을 행하여 직무 행동에 관한 정보를 얻는 방법(2) 2단계: 자료의 검토 분석(3) 3단계: 분석자료의 조직과 분류(4) 4단계: 분석

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리학 국시 대비 요점정리

  길리스의 간호인력 산정 접근방법서술적 접근수간호사의 경험을 근거로 주관적으로 간호사의 수를 결정관리공학적 접근환자분류체계에 따른 환자유형별 간호표준을 정함그 표준에 따라 수행빈도와 ... 간호의 역사일제강점기간호(1910-1945)-태화여자관에서 영아보건 사업-서양인 졸업간호사가 주축이 된 재조선졸업간호부회 결성-응급상황에서 간호사의 자율적인 의사결정권 행사 할 수 ... 직무평가 방법서열법-조직의 직무를 최상위부터 최하위까지 비교/분석하여 순위별로 계층화장점간단하고 용이단점직무가 많을 때 사용 어려움전체 직원의 순위를 정해야 함(일부 직원만 정하기

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  간호국가고시 간호관리. 요약정리

  직무설계 - 과업배정직문순환 - 조직전체의 관점에서 업무파악가능 / 조직전반의 업무파악직무확대 수평적 - 이직률감소 수간호사부재시 일반간호사가 대신수행직무충실화 수직적 - 업무의 질과 ... 직무분석 - 직무수행에 관한정보 수집 분석 정리직무기술서 직무특성직무명세서 직무수행에 필요한 인적요건?직무평가 - 직무 간의 상대적 가치를 결정? ... 직무관리★ 분석 설계 평가-직무분석직무기술서(해설서)직무명세서-직무특성-직무내용, 근무조건, 감독-인적요건-책임, 지식, 훈련, 태도-직무설계?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  : 직무단순화/직무순환/직무확대(업무범위 확대)/직무충실화(직무의 깊이, 권한↑)-직무분석: 직무기술서(서술)/직무명세서(스펙)-직무분석 방법: 관찰법/ 질문지법/ 작업기록법/ 중요사건방법 ... 만족도, 결근율)-간호관리자: 최고관리자(간호부장, 간호본부장) -중간관리자(간호과정, 간호파트장, 간호팀장, 하위관리자 있는 수간호사)- 일선관리자(수간호사, 책임간호사)-관리자의 ... 인적자원관리(인사)-간호인력 산정: 서술적 접근(단순비율, 간호사 수, 환자 수)/ 산업공학적(간호시간)/ 관리공학적(환자의 유형에 따라 다양한 요소 고려)-간호업무량: 직접간호시간

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  직무 특성 파악하고 개인차에 의한 다양성에 따른 동기부여 고려 후 직무설계2.직무분석: 직무를 구성하는 구체적 과업 정하고 직무 수행에 관한 기본자료 수집하는 과정자료수집-자료검토분석-조직과 ... 간호조무사는 간호사 정원의 3분의2 범위 내에서 둘 수 있음). 외래환자 12명은 입원환자 1명으로 산정함2.환자분류체계원형평가체계: 주관적. ... 작업표본방법: 한명 또는 몇 명의 동일한 직무의 담당자 관찰분석 결과의 표현:직무기술서: 직무의 특성에 중점을 두고 체계적으로 정리 기록직무명세서: 직무기록서의 내용 중 직무수행에

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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  춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

  비용보다는 수익을 낳는 중심임을 깨닫게 하고, 인력사용을 증가시켜 간호 질향상과 생산성증가간호사의 간호업무에 대한 전문의식을 고취시키는 역할을 해줌전 략- 시장기회분석(상황분석·환경분석 ... 대한 수요를 자극함으로써 간호활동의 사회적 목 적을 성취할 수 있도록 함필요성- 고객이 자신이 받는 서비스가 돈의 가치가 있는 봉사임을 깨닫고 서비스에 대한 지불을 가능하게 함간호사 ... 비용 분석)-가격차별화-새로운 가격개발(개별화된 간호서비스)-보여하고 업무를 신속, 정확, 효과적으로 수행할 수 있다.

  시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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  간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

  필요한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법② 산업공학적 접근방법 : 모든 간호활동을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 ... 임상적 의사결정이 촉진되도록 지원해준다.- 간호사에 대한 평가제도를 개선하여 동료평가를 도입한다.- 간호사의 전문적인 직무개발 프로그램을 운영한다.- 간호사의 성과를 보상해주는 환경을 ... 격려해야 한다.- 이직률이 높은 어리고 미숙한 간호사에 대해 특히 관심을 갖고 지지와 격려를 한다.- 선발 및 배치에 있어서 직원의 적성을 고려하며 능력을 발휘할 수 있도록 한다.

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

  의료기관 에이즈 상담간호사의 역할 변화에 따른 직무분석은 지속 되어야 하므로 상담간호사의 업무를 관찰법을 통해 분석할 것을 제의하며 , 이러한 연구를 기반으로 상담간호사에게 필요한 ... 결론 및 제언 본 자료는 의료기관 에이즈 상담간호사의 역할 정립에 참고자료로 활용할 수 있을 것이며 , 에이즈 상담간호사 교육과정에 기초 자료로 활용할 수 있을 것이다 . ... 평가하기 위해 에이즈 상담간호사의 직무분석 자료 (Cho, 등 , 2006) 와 Kwon 등 (2009) 이 에이즈 상담간호사 자격제도 개발을 위해 직무분석 한 자료를 바탕으로 설문을

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후에 이루어짐 지켜야 하며, 이수하지 않는 경우 면허신고가 반려될 수 있다.? ... 직무를 수행하기 전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정으로 성공적인 조직사회화가 목표? ... 타인과의 관계를 분석하는 것을 배우게 됨(3) 교육대상자에 의한 분류① 예비교육: 신규간호사 대상유도훈련?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리학 개념요약집

  보유한 간호사의 확보- 간호사의 핵심 역량을 키워나갈 수 있는 체계적인 방안으로 경력개발제도가 대안이 된다- 지식사회로의 변화에 주도적으로 대응해나갈 수 있는 간호사 육성, 개발해 ... 제공하여 간호사나 간호조직에 대한 이미지를 제고1) 간호서비스 시장기회 분석(1) 환경 분석- SWOT 분석이란 기업의 내부 상황과 외부상황을 동시에 구조화하는데, 내부적으로는 기업의 ... ) product- 제품은 간호사가 소비자게에 직접 제공하는 간호서비스 자체- 간호서비스의 질은 소비자가 제공받은 후에 느끼게 되는 만족- 새롭게 개발할 수 있는 간호서비스 상품:

  시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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  간호관리학 요점정리

  간호수가간호사가 제공한 간호행위의 대가로 지불되는 비용- 간호서비스 다양화, 질향상, 병원경영 합리화로 필요산정방법- 행위별수가- 간호관리료 차등제- 간호간병통합서비스 수가- 방문당수가 ... 분석자료 조직, 분류④ 분석결과 표현- 직무기술서 : 직무특성에 중점- 직무명세서 : 인적요건들에 중점(성별, 연령, 신장)3. ... 의료비 지불제도1) 건강보험수가2) 행위별수가제 : 진료행위 별 상대가치 점수매김3) 포괄수가제4.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  위해 에이즈 상담간호사의 직무분석 자료(Cho, 등, 2006)와 Kwon 등(2009)이 에이즈 상담간호사 자격제도 개발을 위해 직무분석 한 자료를 바탕으로 설문을 구성하였다. ... 논문 선정 이유전담간호사라고 할 수 있는 에이즈 상담간호사의 직무에 대해서 살펴보고, 타당성에 대해서 알아보기 위해서 논문을 선택하게 되었습니다.2. ... 논문 분석 - 의료기관 에이즈 상담간호사 직무의 타당성 -백정희 외 공저1.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  병리, 간호이론, 간호연구 졸업시험 준비 답안

  매개변수가 유의하게 나타남, 임상간호사의 5가지 욕구만족이 증가하면 직무만족을 매개로 하여 이직의도를 감소시킬수 있으므로, 간호사의 욕구만족과 직무만족을 효과적으로 관리할 필요가 ... 참여자는 서울에 소재한 종합병원의 임상간호사 239명이었고 수집한 자료는 위계적 회귀분석과 PROCESS Macro (Model 4)를 이용하여 매개효과를 분석함, 연구결과, 생리적 ... No. 11, pp. 445-456, 2021연구의 목적은 임상간호사를 대상으로 Maslow의 욕구 위계이론에 근거한 5가지 욕구만족이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향을 살펴보고,

  시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.28

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