"슈퍼바이져" 검색결과 181-200 / 501건

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  르노삼성자동차 전사물류담당 신입사원 채용 자기소개서, 지원분야 : 해외물류팀

  슈퍼바이져인 지점장님과 함께 진열대정리, 제고관리, 청소 등을 하면서 고객들에게 언제나 깨끗한 장소라는 것을 알려드리고 싶었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.03

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  아동-사회복지현장실습 일지

  지속적으로 바로 잡아주어야겠다.수퍼비젼내 용많은 관심을 가지고 아이들의 언행이 올바르지 않을 때에는 꼭 말씀해주셔요사회복지 실습일지2012년 8월 21일 (화요일)결재실습생수퍼바이져기관장출근시간 ... 사회복지 실습일지2012년 8월 7일 (화요일)결재실습생수퍼바이져기관장출근시간 : 11:40퇴근시간 : 18:00지시사항지역아동센터의 특성과 운영에 대해 알아보자실습일정시간실습내용실습담당자11 ... 실습일지2012년 8월 14일 (화요일)결재실습생수퍼바이져기관장출근시간 : 11:50퇴근시간 : 18:00지시사항지역아동센터 행정업무에 대해 알아보자실습일정시간실습내용실습담당자12

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.14 | 수정일 2019.07.14

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  사회복지사 현장실습,최종평가,(현장실습최종평가)

  실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출비교적 업무 시간을 잘 지킨 편이었고 프로포절과 관찰일지 등 슈퍼바이져님께서 내 주신 과제를 성의껏 작성하려고

  시험자료 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.07.19 | 수정일 2022.10.18

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  사회복지실습일지

  . / 페이지를 넘겨도 됩니다.사회복지 실습일지(양식)*파란색 글씨는 수정해주세요2012년 0월 00일 (0요일)결재실습생수퍼바이져기관장(인)(인)출근시간: 9:00시퇴근시간: 18 ... 많이 칭찬을 해 드리고 싶네요.오늘도 최선을 다하는 하루가 되셨고 수고 많이 하셨습니다.기타사항사회복지 실습일지2012년 0월 00일 (0요일)결재실습생수퍼바이져기관장(인)(인)출근시간 ... 간단명료하면 뇌 기능을 올려 주듯이 올바른 두뇌 자극으로 뇌가 건강해질 수 있도록 세심한 지도가 필요합니다.기타사항사회복지 실습일지2012년 0월 00일 (0요일)결재실습생수퍼바이져기관장

  리포트 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.01.10

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  장애아동 - 예비사회복지사 멘토링 프로그램 사업계획서

  슈퍼바이져 : 관동대 사회복지과 교수슈퍼멘토 3명3. 내용①멘토 활동에 대한 중간 점검②멘토 활동에 대한 슈퍼비전4. ... 목표량 : 연 2회 × 9명 = 18명(외부)월 1회 × 4월 × 9명 = 36명(내부)8월,11월외부 슈퍼바이져 1명,슈퍼멘토 3명54명6회,12HE(A)nding 축제(최종 평가회 ... 목표량 : 연 1회 × 18명 = 18명11월사업 관계자18명1회,2H6) 프로그램 운영 인력이 름(역할)담당부서/직위투입시간(1주일)담당 역할주요 업무관장1총괄사업 총괄부장2슈퍼바이져슈퍼비젼

  서식 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.26 | 수정일 2015.08.15

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  관리층교육훈련의 종류와 내용을 설명하시오.

  또한 조직의 직원으로서 지녀야 할 가치관과 태도 변화를 위한 교육프로그램을 병행할 수 있다.(3) 감독자 훈련수퍼바이져들에 대한 훈련으로서, 업무수행에 필요한 지식과 함께, 사기, ... 기술의 향상, 가치관과 태도의 변화를 교육하고, 훈련하는 활동(2) 종류: 신규채용자 훈련, 일반직원 훈련, 감독자 훈련, 관리자 훈련(3) 방법: 강의, 회의, 토의, 계속교육, 수퍼비젼

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08

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  외식아카데미사업계획서 (외식교육센터설립)

  매뉴얼 1)슈퍼바이져 직무 2)본사규정 3)인수인계 4)가맹점 관리 5)마케팅 6)청결(개인위생, 주방위생, 주방기기, 점포 내 정리 등) 7)서비스 8)가맹점 관리화법 9)점포관교육 ... 방법 6)주류서비스 방법 7)테이블 셋팅방법 8)테이블 정리방법 9)접객용어 표준화 10)인사방법 표준화 11)서비스 용기 용도 12)홀 오프닝 방법 13)홀 크로스 방법 .5.슈퍼바이져 ... 외식 아카테미 운영 지원부문창업운영컨설팅교육조리음식점 경영교육 /서비스음식점 ( 기존/신규)경영 교육경영자 (점장)종업원조리사서비스 교육위생관리/교육지원시스템메뉴/판촉교육지원시스템슈퍼바이어

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.25

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  사업계획서 - 학교 부적응 청소년을 위한 - 다~같이 돌자 동네 한바퀴!

  참여자복지사의 프로그램 및 관찰 일지만족도 설문 조사프로그램 실행 시3) 담당인력 구성이름(역할)담당부서/직위투입시간(단위:1주일)경력(년)/주요업무자격증(신청사업 관련)이ㅇㅇ(슈퍼바이져

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.25

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  사업계획서 - 새로운 행복 찾기 - 재혼 이후 부부 및 자녀와 갈등관계에 있는 가정의 갈등해결을 통한 가족 관계개선프로그램

  1만족도검사기관자체조사검사지프로그램 종결 시수집5-1가족 관계 개선정도기관자체조사검사지프로그램 종결 시수집이름(역할)담당부서/직위투입시간(단위:월1회)경력(년)/주요업무자격증(신청사업관련)최OO수퍼바이져8시간프로그램

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25

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  SKT 합격 자소서 2015

  그때 공장 슈퍼바이져가 했던 말이 아직도 기억에 남아있습니다. ... 그러자 처음에는 일이 없다고 했던 슈퍼바이져들도 시간이 지날수록 저희의 얼굴을 외우고 일이 생기면 꼭 부르겠다면서 긍정적으로 변했습니다.2주 뒤에 드디어 freshchef 라는 곳에서

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.09

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  현대엔지니어링 인턴 합격 자소서 2015

  연락이 왔고 그렇게 호주에서 첫 직장을 가졌습니다.그때 공장 슈퍼바이져가 했던 말이 아직도 기억에 남아있습니다. ... 그러자 처음에는 일이 없다고 했던 슈퍼바이져들도 시간이 지날수록 저희의 얼굴을 외우고 일이 생기면 꼭 부르겠다면서 긍정적으로 변했습니다. 2주 뒤에 드디어 freshchef 라는 곳에서

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.09 | 수정일 2016.04.12

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  캄보디아 NGO 해외인턴 이력서

  눈에도 띄어 점점 더 많은 다양한 일을 경험할 수 있었습니다.영어회화실력도 일취월장해서 나중에 새로 들어온 한국인 워커들이 곤경에 처했을 때, 대신 통역을 해주기도 하고, 슈퍼바이져 ... 영어도 능숙하지 못하여 신뢰를 얻지 못하였지만, 차츰차츰 노력하며, 버텨가면서 일을 하나하나 배워갔고 차츰 동료들과 친해져가면서 적응해 나갔고, 나중에는 현장에서 직원들을 관리하는 슈퍼바이져의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.14

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  현대글로비스 신입사원 모집, (지원분야 : 유통 / 물류)

  슈퍼바이져인 점주님과 함께 진열대정리, 재고관리, 청소 등을 하면서 고객들에게 언제나 깨끗한 장소라는 것을 알려드리고 싶었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.04

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  보광 훼미리마트 자기소개서

  최근 변화를 시도하고 있는 훼미리마트와 함께 하는 신입 슈퍼바이져가 되겠습니다.4. 기타사항(학창시절, 취미 등)“승객 여러분 잠시 양해 좀 구하겠습니다.” ... 다양한 모임 속에서 내 역할을 찾아 최선을 다하고 있습니다.여러 모임 속에서 사람 좋다는 말을 듣고 싶은 사람, 훼미리마트, 슈퍼바이져를 꿈꾸는 저 이상민의 모습입니다.2.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.24 | 수정일 2014.08.20

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  사회복지 실습 보고서(노인복지시설 실습보고서15장)

  ** 요양원 **주간보호센터실습생：실습 수퍼바이져：1. 기관소개1. ... 슈퍼비전: 슈퍼비전은 제1회 오리엔테이션과 시설에 대한 이해로부터 제 15회 평가 및 사례발표까지 총 15개 항목으로 진행되었다. ... 평가슈퍼바이저의 평가:①사례 관리의 목적은 케어이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.08 | 수정일 2016.07.18

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  졸업후 자신의 사회복지진로계획에 대해 서술하시오

  기관의 정책이 사회복지사들의 견해와 항상 일치하는 건 아니다, 따라서 사회복지사로 이러한 견해차에 대해 원칙에 입각한 사려 깊은 검토를 하고 동료나 슈퍼바이져로부터 지도를 구하는 것이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.14

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  GS리테일 물류센터 현장 인턴사원 모집 자기소개서

  슈퍼바이져인 지점장님과 함께 진열대정리, 제고관리, 청소 등을 하면서 고객들에게 언제나 깨끗한 장소라는 것을 알려드리고 싶었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.24

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  ㈜한진 신입사원 채용 자기소개서

  슈퍼바이져인 지점장님과 함께 진열대정리, 제고관리, 청소 등을 하면서 고객들에게 언제나 깨끗한 장소라는 것을 알려드리고 싶었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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  사회복지사의 소진증후군에 대하여 서술하시오

  이명신(2004)은 클라이언트와의 갈등이 소진을 야기하는 하나의 원인임을 밝혀냈는데, 그가 규명한 다른 스트레스요인으로는 업무 모호성, 업무과중, 문제해결의 어려움, 수퍼바이져의 지지 ... 높은 것으로 조사되었는데, 이 문제를 해결하기 위해서는 후속 연구 등 다양한 각도에서의 접근이 필요하다.2) 기관 차원의 대응체계 구축소진 현상에 대응하기 위하여 기관 수준에서 수퍼비전

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.16

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  교사, 특수교육보조원의 기본자세(기본마음가짐), 직장인, 회사원의 기본자세(기본마음가짐), 경영자(경영인),보호관찰관의 기본자세(기본마음가짐), 기독교인의 기본자세(기본마음가짐)

  슈퍼바이져(Supervisor)로서의 능력5. 조직육성?관리자로서의 능력6. 법집행관?행정관으로서의 능력Ⅶ. 기독교인의 기본자세(기본마음가짐)참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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