"슈퍼바이져" 검색결과 161-180 / 501건

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  현대자동차대리점 카마스터 자기소개서

  슈퍼바이져인 지점장님과 함께 진열대정리, 제고관리, 청소 등을 하면서 고객들에게 언제나 깨끗한 장소라는 것을 알려드리고 싶었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.11

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  사회복지실습 중간평가서, 종결평가서

  실습을 할 때 주변 선생님들의 도움과 슈퍼바이져 선생님이 잘 지도 해 주셨으며 항상 어르신들이 눈에 아른거리고 요양원에 시간 되는대로 봉사를 하기로 생각을 하였다. ... 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)1) 기관 외의 자원 활용자원활용은 모두 기관내에서 이루어졌으며 슈퍼바이져 선생님은 기관에서 실습과 관련된 참고서적을 많이 나눠주셨다 ... 요양원 사업은 섬기는 마음이 없으면 차라리 하지 말아야하며 다른 요양원 운영자들이 정보를 공유하도록 홈페이지로 서로 교류하면 좋겠다고 생각하며 부족한 실습생인 저를 잘 지도해 주신 슈퍼바이져

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.23

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  파리바게트-마케팅

  슈퍼바이져, 품질관리, 지원기사 3인이 1조가 되어 담당 점포에 제품 생산 제품의 품질관리부터 경영 컨설팅에 이르는 점포 운영에 필요한 모든 지원이 전문가들로 구성된 지원팀에 의해서

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.17 | 수정일 2021.05.16

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  파리바게트 경영전략

  Bake-off Syste을 베이커리 업계 최초로 도입 및 확산하여 빵의 최고 신선도향상 을 이루었다는 것이고, 가맹점 운영 시스템에서는 '3인의 HELPER 제도'의 운영이다.슈퍼바이져

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.26

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  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

  또한 사회복지조직의 직원으로서 지녀야 할 가치관과 태도 변화를 위한 교육프로그램을 병행할 수 있다.(3) 감독자 훈련수퍼바이져들에 대한 훈련으로서, 업무수행에 필요한 지식과 함께, ... 기술의 향상, 가치관과 태도의 변화를 교육하고, 훈련하는 활동(2) 종류: 신규채용자 훈련, 일반직원 훈련, 감독자 훈련, 관리자 훈련(3) 방법: 강의, 회의, 토의, 계속교육, 수퍼비젼 ... 선택, 결정할 수 있는 능력과 조직체의 발전을 유도, 촉진하고 인간관계를 조성하며 동기부여를 행하는 리더쉽 등을 훈련한다.3) 직원개발의 방법① 강의 ② 회의③ 토의 ④ 계속교육⑤ 수퍼비젼

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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  충현사회복지관(사회복지현장실습, 실습기관소개, 과정평가, 실습총괄평가)

  기관의 연혁, 설립주체, 기관구조, 사업내용과 직업훈련시설에 관해 총체적으로 이해하기 위해 홈페이 지, 팜플렛, 기관책자, 수퍼바이져의 조언, 공통교육과정에서 진행된 교육을 종합하여 ... 마지막으로 일일평가를 통해 실습일정과정에서의 궁금한 점이나 느낀 점을 실습생과 수퍼바이져가 함께 나누며, 피드백과 조언을 해주어 하루 동안의 내 모습을 돌아볼 수 있는 시간 을 가졌다 ... , 내가 할 수 있는 만큼만 최선을 다해 이룬 다음 다음단계를 점진적으로 이루어가도록 노력했고, 앞으로도 더 노력하겠다.나의 실습활동에 대한 평가를 하기위해 실습일지를 작성하여, 수퍼바이져의

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.04 | 수정일 2016.03.08

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  미국 사회복지행정의 역사는 3개로 구분하여 설명되는데 형성기 발전기 확립기에 있었던 주요한 내용을 작성하시오

  수퍼바이져들을 상대로 경영관리 기술에 대한 재교육을 실시하고 직원개발 프로그램을 제작하는 한편 PBES (비용-효과분석), PERT(프로그램평가) 등의 새로운 사회서비스 관리기법을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09 | 수정일 2019.07.03

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  범한판토스 신입 경력사원 채용 자기소개서

  슈퍼바이져인 점주님과 함께 진열대정리, 재고관리, 청소 등을 하면서 고객들에게 언제나 깨끗한 장소라는 것을 알려드리고 싶었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.24

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  사회복지실습일지_실습자기평가서

  하루 일정은 아래와 같이 진행되었다.실습시간시간내 용실습지도09:00 10:001이론 교육 시간슈퍼바이져10:00 11:001센터 청소 및 정리사회복지사11:00 12:001점심식사 ... 또한 그동안 배웠던 이론들을 어떻게 실제 적용해야 하는지 감도 잘 잡지 못했다.그러나 실습이 진행되면서 슈퍼바이져와의 피드백을 통해서 먼저 아이들과의 라포 형성이 중요함을 알게 되었다 ... 업무보조슈퍼바이저12후원자 개발 및 외부 자원 연결슈퍼바이저후원자 모집 및 관리13사례관리 기본 교육 및 센터 업무 보조슈퍼바이저내부프로그램 진행 214사례관리 작성 교육슈퍼바이저15최종평가슈퍼바이저보통

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.05 | 수정일 2014.11.02

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  프랜차이즈 업무 제안서

  . - 경영이념 회사소개 및 연혁 수상경력 포호아 조직 / 운영현황 포호아 메뉴소개 - 포호아만의 Know How 본부의 지원 및 슈퍼바이져 매장의 조직과 업무 매장 Sign Concept ... 베트남쌀국수의 주요 향신료PhoHoa KOREA 본부의 지원 및 슈퍼바이져 지역별 , 고객별 , 직업별 , 직업별특성을 고려한 가맹점 지도 프로모션을 통한 매출목표의 달성전략과 원인

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13

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  2014 다음(DAUM) 인터넷 비즈니스 대학생 인턴사원 자기소개서

  문화적 차이와 언어 소통의 문제로 고객, 슈퍼바이져들과 오해가 있었던 적도 있었지만, 최선을 다하는 모습을 보여, 원만하게 인턴쉽 과정을 마쳤습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.28

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  대상 신입/경력사원 모집 자기소개서, 지원분야 : 물류운영

  슈퍼바이져인 점주님과 함께 진열대정리, 재고관리, 청소 등을 하면서 고객들에게 언제나 깨끗한 장소라는 것을 알려드리고 싶었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.14

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  슈퍼비젼체계에 관해 서술하시오.

  , 상대방의 말을 듣는 것이다.상담분야의 수퍼비젼과 달리 사회복지의 수퍼비젼은 행정적인 면과 교육적인 면에서 전문화가 동시에 수반되며, 나아가 사회복지사 (수퍼바이져와 수퍼바이지) ... 못하고 있어서 수퍼바이져의 피드백을 수용하지 않는 경향이 있고, 수퍼비젼 없이 상담 경험만 쌓아가는 것은 상담자의 성장을 보장하지 않음을 경고하면서 수퍼비젼의 필요성을 강조하고 있다 ... 슈퍼바이져는 자신의 교육과 경험에서 배운 바를 슈퍼비젼에서 재확인하고, 속한 기관의 서비스와 관련하여 하급자의 지식과 기술을 향상시키도록 돕는다.2) 하급자는 슈퍼바이져의 원칙과 지식이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.04 | 수정일 2019.11.28

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  사회복지실천기술론 - 위기개입모델 적용 심으로 사례과정계획서

  통해 클라이언트가 조금은 가까워진 모습을 보였으나 아직은 거리를 두는 모습을 보여 클라이언트와 더 가까워질 수 있는 계기를 만들어 클라이언트와 교감하도록 노력해야 할 것이다.⑧ 슈퍼바이져

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.17 | 수정일 2019.03.28

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  르노삼성자동차 AS기술지원 및 서비스 자기소개서

  슈퍼바이져인 지점장님과 함께 진열대정리, 제고관리, 청소 등을 하면서 고객들에게 언제나 깨끗한 장소라는 것을 알려드리고 싶었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.17

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  사례관리

  뿐 아니라 슈퍼바이져가 함께함으로 회의의 진행내용을 바로 잡아 줄 수 있어 긍정적인 것 같았다.사례회의 동영상을 통해 사례가 한 기관의 사례가 아니라 지역의 사례가 되어 보다 지역사회

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.02

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  농협물류 자기소개서

  슈퍼바이져인 지점장님과 함께 진열대정리, 제고관리, 청소 등을 하면서 고객들에게 언제나 깨끗한 장소라는 것을 알려드리고 싶었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

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  (사회복지행정) 인적자원관리 요약정리

  슈퍼비젼1) 슈퍼바이져의 역할 및 슈퍼비젼의 유형(1) 슈퍼비전의 역할 : 행정적인 상급자로서의 역할, 교육자로서의 역할, 상담자로서의 역할행정적 슈퍼비젼교육적 슈퍼비젼지지적 슈퍼비젼의의사회복지사에게 ... 종류①신규채용자 훈련(오리엔테이션) - 적응훈련, 기초훈련②일반 직원 훈련 - 직무수행 개선③감독자 훈련 - 슈퍼바이져④관리자 훈련 - 정책수립, 리더십? ... 유형(3)슈퍼비젼의 모형-코올세트의 모형 : 개인/집단 슈퍼비젼, 직접/간접 슈퍼비젼, 공식적/비공식적 슈퍼 비젼-왓슨의 모형 : 동료집단, 팀, 개인교습모델, 슈퍼비젼 집단, 케이스상담

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04

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  사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

  또한 사회복지조직의 직원으로서 지녀야 할 가치관과 태도 변화를 위한 교육프로그램을 병행할 수 있다.(3) 감독자 훈련수퍼바이져들에 대한 훈련으로서, 업무수행에 필요한 지식과 함께, ... 기술의 향상, 가치관과 태도의 변화를 교육하고, 훈련하는 활동(2) 종류: 신규채용자 훈련, 일반직원 훈련, 감독자 훈련, 관리자 훈련(3) 방법: 강의, 회의, 토의, 계속교육, 수퍼비젼

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.21

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  CJ대한통운 자기소개서

  슈퍼바이져인 지점장님과 함께 진열대정리, 제고관리, 청소 등을 하면서 고객들에게 언제나 깨끗한 장소라는 것을 알려드리고 싶었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.13

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