"슈퍼비젼 활동" 검색결과 181-200 / 4,721건

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  슈퍼바이저의 개념슈퍼비전은 사회복지조직에서 구성원들이 효과적이고 효율적인 서비스를 전달할 수 있도록 관련 지식, 기술의 활용에 도움을 주는 활동으로 정의될 수 있다. ... 내적 요소 등 슈퍼비전의 다양한 측면으로 나누어 다루어야 한다고 설명하였다. ... 슈퍼바이저는 이러한 슈퍼비전을 수행하는 사람으로서 구성원들을 지지하고 정보를 제공하거나 말을 들어 주며 일을 조직하고 모니터링·평가하며 동기를 부여하는 등의 역할을 수행하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서

  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.서론수퍼비전 ... 사회복지사의 업무 활동을 지도 감독하는 역할을 맡은 사람이다. ... 알고 연결할 수 있어야 한다.2) 실습 슈퍼바이저로서 강조하고 싶은 슈퍼비전의 기능에 대해 그 이유를 제시나는 교육적 기능을 강조하는 슈퍼바이징을 강조하고 싶다.교육적 기능은 임상

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  슈퍼비전마지막으로, 슈퍼비전은 잘 훈련되고 경험과 능력이 있고 전문직업적 태도 및 전문지식과 기술을 갖추고 있는 슈퍼바이저가 직원이 사회복지서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 ... 인사관리는 채용, 인적 자원개발, 동기부여, 직원만족과 소진, 슈퍼비전 등으로 분류할 수 있다.I. ... 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 활동을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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  종합사회복지관 실습종결평가서(서비스지원팀)

  실습일정1) 명함 발표 및 ○○○ 부장 수퍼비전2) 장수식당 대체식 배분3) ○○○○로그램(고등) 진행시트 수정4) 온라인 교육문화프로그램 주제 회의 및 준비5) 실습중간평가서 수퍼비전6 ... 수퍼비전을 통해 고등학생에게 맞는 적절한 반응을 해야 한다는 것을 알게 되었다.3. ... 장재용 팀장의 수퍼비전을 통해 어르신의 목소리에 집중하며 상태를 파악하면 된다는 것을 알게 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.19

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  사회복지행정론현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.서론휴먼 서비스기관에서 사회복지사는 이론적 지식은 물론, 경험적 지식을 겸비해야 하는 사회복지실천의 ... 필요하다는 논의가 꾸준히 이어져 왔고, 슈퍼바이지로서의 사회복지사에게 슈퍼비전을 제공하는 것은 사회복지사가 자신에 대한 자존감 및 성장을 경험하게 함으로써 업무 소진을 최소화 할 ... 첫째, 전문성 향상을 위한 슈퍼비전의 교육자, 둘째, 조직의 위기 상황에 조언을 줄 수 있는 행정 전문가, 셋째, 사회복지 실습지도자로서의 역할이 그것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

  지식이나 기술을 활용하여 구성원에게 직무에 관한 지시 및 감독을 행하는 것을 일컫는 말이다.슈퍼 비전은 사회 복지 시설에서는 현장에서 활동하고 있는 직원들에 대해 각 업무의 전문성과 ... 슈퍼 비전의 기능과 모델1) 슈퍼 비전의 기능슈퍼 비전은 구성원의 능력을 향상시키는 데 기여할 수 있는 교육적/행정적 프로세스로써, 책임있는 직급에 있는 관리자가 해당 직무에 관한 ... 인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

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  지적장애 클라이언트 사례관리 과정 보고서

  보는 문제ⅱ) 문제의 재사정 (1차 슈퍼비전)ⅲ) 문제의 재사정 (2차 슈퍼비전)3. ... 사회적 특징(1) 신체적 특징ⅰ) 수정 전 신체적 특징ⅱ) 수정된 신체적 특징 (1차 슈퍼비전)(2) 정서적 특징ⅰ) 수정 전 정서적 특징ⅱ) 수정된 정서적 특징 (1차 슈퍼비전)( ... 3) 사회적 특징ⅰ) 수정 전 사회적 특징ⅱ) 수정된 사회적 특징 (1차 슈퍼비전)4) 강점 및 약점(1) 클라이언트의 강점ⅰ) 수정 전 강점ⅱ) 수정된 강점 (1차 슈퍼비전)(2)

  리포트 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.19

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  사회복지현장실습 중간, 종결 평가서 사회복지실습 A+

  , 실습 수퍼비전, 종결평가 ... 교육, 기관방문 (서천노인요양원, 은혜의집), 중간평가, 사회복지시설평가 준비3주차: 사례관리 대상자 상담, 후원관리 교육, 사례 케이스 작성, 사회복지시설평가 참석, 사례관리 수퍼비전 ... 기관의 전반적인 타임테이블과 같이 움직여서 활동하기 편하였음. 정신자애인 생활시설로서 현장을 익히는데 유익하였음.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2023.08.16

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  슈퍼비전 현황 분석하기

  학과: 사회복지학과학번: 20130811성명: 이주성슈퍼비전 현황 분석하기① 직원 슈퍼비전 현황제가 사회복지실습을 한 샛별장애인주간보호센터 직원은 총 4명 있었으며 다들 사회복지사 ... 였으며 슈퍼바이저는 원장님과 팀장님을 구성되어있으며 총 2명이 있으며 저를 담당으로 슈퍼비전을 해주신 슈퍼바이저는 팀장님이 하셨다. ... 어떻게 개입하여야 하는지 알려주셨으며 또한 이용자 분들이 장애를 가지고 있어 실습생들이 실습에 들어가기 앞서 장애인들에 대한 특성에 대하여 전반적으로 설명하여 주셨다.또한 모든 활동이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  다음의 행태를 관찰했을 때 부하들은 영웅적이고 탁월한 리더십으로 귀인 시킨다.자신감(self-confidence)이나 비범한 행태, 비전, 비전을 제시하는 능력, 비전에 대한 확고한 ... 리더십과 관련된 경영과 관리 활동은 하급자들을 의사결정 과정에 얼마만큼 참여시키는지와 밀접하게 결부되어 있다.(7) 경쟁-가치 리더십 접근퀸(R. ... 이때 슈퍼리더는 하위자들에게 본보기가 되는 모델이 되어야 하며 하위자들이 스스로 자율적 리더십을 개발하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

  그 이유는 조직 내 구성원들에게 비전을 제시하고 동기부여를 하며 성과를 창출할 수 있도록 도와주는 역할을 하는 사람들이 바로 슈퍼바이저이기 때문이다. ... 이러한 슈퍼바이저의 활동은 개인적인 차원에서는 자신의 경력개발 및 자기계발에도 도움이 되며, 기업차원에서는 우수인력 확보 및 육성이라는 목표를 달성하는데 기여한다는 점에서 중요하다. ... 슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업에서 인재육성 및 관리 측면에서 ‘슈퍼바이저’라는 용어가 자주 사용되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  사회복지실습 일지/A+받음/지도자 코멘트 포함29회분(꼼꼼하게 작성, 슈퍼바이저 및 교수님께 칭찬받은 일지입니다)

  슈퍼비전 시간. 저출산 관련함 ... 사회복지의 한 분야인 의료기관(요양원)관련 많은 것을 이해하고 앞으로 활동에 도움이 되었으면 하는 의견드립니다. ... 이해세부목표실습계획에 대하여 이해하고 세부 계획 세우기실습기관에 대한 이해시간진행 일정수행 과업09:00-10:00오리엔테이션실습기관의 구조, 일정에대한 이해10:00-11:00슈퍼비전

  리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.09.15

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  자원봉사자의 지도감독, 유지와 인정

  위한슈퍼비전은 조직 내에서 그들이 맡은 역할을 수행하고 지원하는데 매우 중요하므로 자원봉사관리자는 슈퍼비전과 평가의 모든 측면에 대해 개인적 책임이 있다.자원봉사관리과정에서 슈퍼비전은 ... 자원봉사활동이 비록 자발성을 기반으로 이루어지는 것이라 해도 구체적 업무를 수행하는 데 철저한 지도감독(슈퍼비전)을 받아야만 하는 의무와 권리를 동시에 수반한다.비체계적 지도감독자는 ... 자원봉사의 임파워먼트는 업무만족, 활동몰입, 활동지속 등 활동유효성과의 관계에서 부분적으로 긍정적 효과를 가진다는 것으로 나타났다.II.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.30

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  정신보건간호사실습일지_정신병원

  활동 시간 내내 조용히 집중하는 모습을 볼 수 있었다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO (인)수 련 일 지수 련 생김OO실습기관수련담당자김OO (인)일 시2016. 09 ... 사회에 나가면 여러 가지 개인적인 사유들로 인해 다시 술을 마시게 되는 것이 너무 두렵다 호소하여 개인적인 상황들에 대해 경청해주었다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO ... 상장을 완성하여 침상 머리맡에 놓아두고는 뿌듯해 하는 모습이 관찰되었다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 이OO (인)수 련 일 지수 련 생김OO실습기관수련담당자김OO (인)일

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30

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  현재 우리나라 사회복지현장실습 지도자의 자격조건 및 실습시간, 실습유형(학기중, 방학중)에 대해

  슈퍼비전의 정규성은 슈퍼비전의 원칙 중 하나이다. 한국사회복지교육협의회의 표준화 되어있는 실습지침서를 살펴보면 슈퍼비전을 정기적으로 제공할 것을 권장하고 있다. ... 현장실습지도 과정에서 슈퍼바이저가 맡은 업무가 지나치게 많거나, 현장실습에 대한 슈퍼비전의 중요성에 대해 인식이 부족한 것은 정기적으로 슈퍼비전의 제공을 받는 것을 방해할 수 있다. ... 이끌어주는 지침이 제시될 필요가 있다.세 번째로, 현장실습을 하기 전과 현장실습을 한 이후 사회복지 적절한 행동을 할 수 있는 기대나 신념의 변화에 있어 현장실습 기관의 정기적인 슈퍼비전의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

  업무 자가 점검: 자신이 바꾸고자 하는 행동에 대해서 정보를 수집하여 자신의 업무 활동의 효율성을 스스로 평가하고 무엇을 어떻게 바꾸어야 할지를 발견한다.? ... 슈퍼 리더십 (super leadership)(1) 슈퍼 리더십의 정의슈퍼 리더십은 추종자들이 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜주는 리더십이다 ... 비전의 설정: 변혁적 리더는 조직 내의 모든 구성원이 자신의 비전을 갖도록 노력한다.? 가치 추구적: 조직혁신이 일어나고 있는 곳에서 리더가 핵심가치 집단의 중심이다.?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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  직원능력개발의 유형과 방법

  (3) 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련2) 직원능력개발의 방법(1) 강의(2) 회의 및 토의(3) 역할연기와 대역(4) 사례발표(5) 집단훈련(행동)과 워크숍(6) 사내훈련과 슈퍼비전 ... (Supervision)직장 내에서 직무를 수행하는 현장에서 상사에게 개별지도를 받는 방식이 사내훈련이며, 슈퍼비전(Supervision)은 직무수행과 관련해 직장 내외에서 상사나 ... 절차는 문제에 따라 다르지만 문제제기, 문제해결을 위한 조언, 문제해결법의 강구와 해결, 잠정적 결론의 형성 등으로 이루어진다.(6) 사내훈련(On the job training)과 슈퍼비전

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  정신보건간호사실습일지_정신건강복지센터,광역센터

  땀을 뻘뻘 흘릴 때 까지 즐거워하며 열심히 임하는 모습이 보기 좋았다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 박OO (인)수 련 생김oo실습기관수련담당자이oo (인)일 시2016. ... 사례관리팀이나 재활팀, 홍포캠페인 팀 등으로 세분화되어 많은 정신전문요원들이 보다 직접적이고 빠른 서비스를 제공하는 전문적인 지역정신간호 시스템이 생겼으면 좋을 것 같다.실습기관슈퍼비전비 ... 자료수집개인면담실습내용개인면담 사전자료 수집개인면담지역사회 집중사례관리 스터디일일평가임상에서 점들을 알려주면 좋겠다고 생각하며 미술심리 분야를 공부해 보고싶다고 느꼈다.실습기관슈퍼비전비

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30 | 수정일 2024.05.03

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  사회복지학 행정론 과제

  효과적인 슈퍼비전을 제공하기 위하여 슈퍼바이저는 사회복지 사업을 실천하는 직원의 업무를 촉진하는 다양한 실천 능력을 소유하여야 하고 사회복지 지식의 효과적인 전달능력을 가져야하며 직원의 ... 아이디 : 010OOOOOOO○ 이 름 : 김OO○ 제출일 :21.0O.OO제목 : 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오사회복지기관에서 슈퍼바이저란 ... OOOOOO교육원REPORT주제 : 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오○ 년 도 : 2021년도○ 학 기 : 1학기○ 과 목 : 사회복지행정론○

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.05.19

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  1. 현재 우리나라 사회복지현장실습 지도자의 자격조건 및 실습시간, 실습유형(학기중, 방학중)에 대해 설명하고, 향후 사회복지현장실습 체계의 개선 방향 2가지 이상에 대해 각 근거를 제시한 후 이유에 대해 서술하시오.

  슈퍼비전의 정규성은 슈퍼비전의 원칙 중 하나이다. 한국사회복지교육협의회의 표준화 되어있는 실습지침서를 살펴보면 슈퍼비전을 정기적으로 제공할 것을 권장하고 있다. ... 현장실습지도 과정에서 슈퍼바이저가 맡은 업무가 지나치게 많거나, 현장실습에 대한 슈퍼비전의 중요성에 대해 인식이 부족한 것은 정기적으로 슈퍼비전의 제공을 받는 것을 방해할 수 있다. ... 이끌어주는 지침이 제시될 필요가 있다.세 번째로, 현장실습을 하기 전과 현장실습을 한 이후 사회복지 적절한 행동을 할 수 있는 기대나 신념의 변화에 있어 현장실습 기관의 정기적인 슈퍼비전의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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