"신규간호사 유도훈련프로그램" 검색결과 181-200 / 270건

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  인력관리 및 의사소통체계

  두 간호사는 같은 근무시간표를 배정받아 신규 채용자가 유도훈련 동안에 습득한 간호 업무수행방식을 간호병동에서 완전히 습득할 수 있게 하고, 간호사로써 필요한 각 간호기술을 독자적으로 ... 효과적인 신입간호사 교육프로그램은 성공적으로 정년까지 고용되도록 구성원을 돕는다.1) 유도교육(induction)신입간호사 교육의 첫 번째 단계로서 선발된 신입간호사가 직무 역할을 ... 효과적인 신입간호사 교육프로그램은 생산성 증가, 규칙위반율의 감소, 마찰감소, 신입 간호사의 높은 만족도를 초래한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

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  다른나라수술실간호사의역할

  간호학교에서는 수술간호를 위한 프로그램을 하지 않는다. 대부분 수술의 경험이 없는 RN을 고용하지 않는다. 몇몇 병원들을 근무 중에 훈련을 한다. ... 싱가폴과 영국 수술실 간호사의 역할: Nanyang 공예학교에서 싱가포르의 등록한 간호사들의 훈련은 건강 과학 수업 중에 간호과정 3년을 통하여 실시하여 졸업증명서 주게된다. ... AORN의 기능① 직무에 대한 설명② 수술 간호에 대한 안내 설명③ 실습 간호사가 나아갈 수술 간호의 정의④ 면허 프로그램의 추천Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.02

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  간호관리 - 조직내 의사소통. 인력개발

  -직무 오리엔테이션 : 신규 채용자에게 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도훈련 후에 이루어지며, 신규간호사가 배치된 각자의 위치에서 효과적으로 일할 수 있도록 준비시키는 것으로서 ... 높이고 간호조직의 경쟁력을 확보하는데 필수적으로 요청된다.2.인력개발의 유형◎예비교육-유도훈련: 예비교육의 첫 번째 과정으로 신규 간호사가 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 ... -간호사 보수교육은 간호대상자의 건강증진을 위한 실무, 교육, 행정, 연구 또는 이론 개발을 강화하기 위하여 간호사의 교육과 경험에 기초하여 계획되어진 교육활동을 의미한다.②보수교육

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.21

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  맞춤형 방문건강관리사업

  감독2) 맞춤형 방문건강관리사업 방문인력의 역할▶ 방문간호사- 지역사회 ? ... 조정자의 역할로 포괄적 서비스 제공을 위한 보건소 내 연계 및 지역사회자원을 연계▶ 방문물리치료사- 방문간호사 및 보건소 내 타부서, 지역사회 기관에서 방문물리치료가 필요하다고 의뢰한 ... 필요하다.(4) 국민의료비 절감 유도질병예방 및 만성질환자에 대한 건강관리를 강화하여 이차 합병증을 예방하고, 적정의료이용의 유도가 필요하다.1990일부 이 큰 취약계층의 건강격차

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.23

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  지역 개인과제

  정신보건정신보건만성 정신 장애인 지원,정신건강 상담- 정신장애인의 가정을 직접 방문하여 상담·관리 제공-정신장애인의 사회적 재활을 돕기 위한재활 프로그램 운영-정신건강교육, 일상생활기술훈련 ... 건강생활실천 유도-치료순응 향상 ?증상 조절 ?노인 허약 예방 ?영 유아 검진2. ... 수유부모유사랑 교실 (매주 수요일 10-12시)-임산부 교실 (매주 목 10-12시)-덴버 발달 검사 (매주 목 2시-4시)방문보건팀 OT계양구의 11개의 동마다 구역을 맡아 방문보건간호사가

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.18 | 수정일 2015.12.29

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  맞춤형 방문건강관리사업, 간호사의 역할과 기능

  사업내용*보건소 내 간호사, 물리치료사, 운동사, 치과위생사, 영양사, 사회복지사 등 2,750여명의 전문인력이 건강관리 서비스를 제공*생애주기별 질환관리, 만성질환 관리, 합병증 ... 즉, 건강위험요인(빈곤, 질병, 장애, 고령 등)이 큰 취약계층에게 간호사, 물리치료사, 영양사 등 전문인력이 직접 찾아가서 다양한 건강관리서비스를 제공하여 질병관리, 합병증 예방 ... 등 적극적인 만성질환 얘방 및 관리활동 필요⑥ 국민의료비 절감 유도3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.17 | 수정일 2019.11.23

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  간호관리학 사전 학습

  유도 훈련유도 훈련이란 기관의 철학, 목적, 프로그램, 정책 등을 취업 후 처음 2~3일 동안에 직원에게 가르치는 것이다.? ... 오리엔테이션신규 채용 직원에게 직무책임, 근무 장소, 대상자 및 동료들을 소개하여 그가 주위환경에 잘 적응하게 하며 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위한 개별화된 훈련 프로그램이며 ... 실무교육, 보수교육 등이 있으며 지도자 훈련, 관리자 훈련 및 조직 개발 등과 같은 특수 교육 프로그램이 포함된다.?

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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  간호관리학 사전 학습내용

  종류① 유도 훈련 :유도 훈련이란 기관의 철학, 목적, 프로그램, 정책 등을 취업 후 처음 2~3 동안에 직원에게 가르치는 것이다.② 오리엔테이션 :신규 채용 직원에게 직무책임, 근무 ... 장소, 대상자 및 동료들을 소개하여 그가 주위환경에 잘 적응하게 하며 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위한 개별화된 훈련 프로그램이며 이것의 목적은 신규 채용 직원이 그 직위에서 ... 건강관추후관리와 같은 문제로 재입원하게 되는 경우 담당했던 간호사가 항상 간호를 맡음->일차간호방법과 유사8) 인적자원 개발 종류1.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.29

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  간호관리 인사관리 및 의사소통 체계

  기관의 전반적 목적, 철학, 프로그램, 정책 등을 교육직무 오리엔테이션 : 특정업무수행과 관련, 유도훈련 후 이루어짐, 직무지침서준비후교육③ 실무교육 : 직원들의 직무 수행을 강화하기 ... 미치는 요인-간호사의 1일 간호시간, 전문간호인력에 의해 제공되어야 할 전문간호시간 및 비전문간호시간, 공휴일.비번.휴가.결근율.실무교육 프로그램 횟수(4) 환자분류체계각 환자에게 ... 유형① 인력개발 : 인적자원의 능력을 최대한으로 향상시키기 위해 제공하는 모든 훈련과 교육② 예비교육 (오리엔테이션)- 정의 : 신규직원이 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.02

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  [노인건강 방안] 노인건강의 실태, 노인 복지제도, 노인 건강관련 제도 분석 및 문제점과 개선방안

  개발 및 지원-노숙정신질환관리-신규 발견체계 구축-사례관리 서비스-위기관리 서비스-주간재활 프로그램-직업재활 프로그램-주거서비스 네트워크 구축정신건강 증진사업-인식개선 사업-24시간 ... 이를 우선적으로 개선할 수 있는 것은 기존 정신보건시설의 기능 전환하여 주거시설, 사회재활시설, 직업훈련 및 보호 작업장 등 다양한 형태의 기능전환을 유도하는 방안이고, 두 번째는 ... )노인 우울증에 대한 적극적인 홍보와 발견 사업체계를 구축하여 서비스 범위를 확대하고 노인돌보미, 맞춤형 방문간호사를 통해 의뢰된 노인에게 정신보건센터에서 선별검사 실시 및 필요 시

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.20

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  <세계의 실버산업 과제> 일본의 실버타운 유형별로 2곳 선정 조사

  독신자 기숙사, 주거 부동산의 임대 관리3. 프로젝트 개발?운영 사업부문?신규 프로젝트 개발?호텔 사업 재생, 헬스 케어 사업 개발? ... .- 정기적으로 피난 훈련을 행함.● 방범? ... ●개별 운동 프로그램 서비스（주2회）개별 운동 프로그램의 작성, 지도.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.25 | 수정일 2014.03.11

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  인하대병원 간호관리학 실습과제

  ·오리엔테이션 : 신규채용 직원에게 직무책임, 근무 장소, 대상자 및 동료들을 소개하여 그가 주위환경에 잘 적응하게 하며 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위한 개별화된 훈련 프로그램이며 ... ·유도훈련 : 보통 그 기관의 규칙, 규정, 정책 및 조직의 모든 직원들에게 적용되는 절차에 관한 소개가 포함된다. ... 유도훈련에는 비록 2~3일만을 소요한다 해도 직원들은 기관에 대한 정보나 고용조건, 직원의 혜택 등에 대하여 많은 정보를 얻어야한다.

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.03.03

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  노인복지 장기발전계획

  노인전문간호사 제도도입으로 전문인력 확보○ 공적 노인요양보호체계의 중장기적 추진- 요양시설 및 인력 등 인프라 확충, 재원조달 방안 마련 후 국민적 합의와 시범사업을 거쳐 2007년 ... 노인직업개발 및 직업훈련강화4. 건강검진서비스 관리체계 구축4. 세대간 이해증진 및노력강화4. 노인 여가 프로그램개발 및 시설 확충5. 노인취업 지원5. ... 학력별 특성화된 프로그램 개발 및 세대간 이해 증진-「노인교육 전문가 양성과정」운영 및 세대공동체 프로그램 운영○ 국?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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  [지역사회간호학] 보건소 데일리 (Dailly) 레포트

  훈련계획의 수립?시행?조정 및 평가(신규 전문 인력 포함)?시?군?구 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 지도?감독?시?군? ... 구 방문인력에 대한 배정 및 조정*농어촌지역은 지소 및 진료소의 인력을 최대한 활용하는 점을 고려하여 도시지역 중심으로 신규인력이 배치될 수 있도록 유도(맞춤형 방문건강관리 인력 채용 ... 물리치료사, 치위생사 등 연계)→-보건소 내 프로그램(지역사회행태개선, 영양, 금연, 비만 등)-서비스 경과 평가-관리군재분류연계서비스보건소프로그램지역사회프로그램서비스제공결과 회신만성질환자

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.05

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  [간호관리학] 사전학습 목적과철학,목표의차이점

  수준이 너무 낮 조직 개발 등과 같은 특수 교육 프로그램이 포함된다.■ 유도 훈련유도 훈련이란 기관의 철학, 목적, 프로그램, 정책 등을 취업 후 처음 2~3일 동안에 직원에게 가르치는 ... 위한 개별화된 훈련 프로그램이며 이것의 목적은 신규 채용 직원이 그 직위에서 효과적으로 역할수행을 할 수 있도록 준비시키는 것으로써 가장 일반적으로 사용되는 것이다.- 오리엔테이션의 ... 그러나 간호사가 경험하는 직무스트레스가 간호사 자신은 물론이며 환자와 병언조직에 미치는 영향을 고려할 때, 간호사의 직무스트레스관리와 예방은 간호사 개인의 안녕과 성장뿐 아니라, 질적

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.04

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  인적자원관리

  인력개발의 유형1) 유도훈련기관의 철학, 목적, 프로그램, 정책 등을 취업후 처음 2-3일 동안에 직원에게 가르치는 것이다.2) 오리엔테이션신규 채용 직원에게 직무책임, 근무장소, ... 대상자 및 동료들을 소개하여 그가 주위환경에 잘 적응하게 하며 조직내에서 소속감을 느끼도록 하기 위한 개별화된 훈련 프로그램이다. ... 외국의 경우 , 70년대부터 간호분야에서 병원중심 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유하고, 그 능력을 인정하고, 보상하는 프로그램으로 임상승급제도(clinical ladder

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.23

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  지역사회와건강[1][1]

  신규방문에서 대상 가구원의 건강면접조사 및 건강문제(증상), 조절여부를 조사하 여 정보시스템에 입력하면 자동으로 군분류- 방문간호사의 업무량 및 지역여건상 등록할 수 없는 경우에는 ... 개념맞춤형 방문 건강관리사업은 건강위험요인이 큰 취약계층에게 간호사, 물리치료사 등 전문 인력이 직접 가정 또는 시설을 방문하여 가족 및 가구원의 건강문제를 발견하고 건강증진, 질병예방 ... .4) 국민의료비 절감 유도- 질병예방 및 만성질환자에 대한 건강관리를 강화하여 이차 합병증을 예방하고, 적정의료이용 을 유도한다.3.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.11 | 수정일 2018.05.11

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  노무현정부(참여정부) 전자정부정책, 사스정책, 노무현정부(참여정부) 언론정책, 장애인정책, 노무현정부(참여정부) 노인요양보장정책, 노무현정부(참여정부) 생활안정정책, 환경정책

  , 장애관련 전문간호사 육성과 각종 의료기사의 종류를 확대- 장애인을 위한 필수 의약품과 장애관련 보장구 등의 다양한 품종 생산을 장려하고, 품질 개선을 위한 생산과 연구를 지원- ... 추진목표□ 교육기회 확대와 연수·훈련의 강화를 통한 취업능력 배양, 일자리 창출 및 고급화, 조세형평성 제고, 재산형성 지원 등을 통해 서민? ... 하반기 지침에 반영) 및 노인취업알선센터 운영실적에 인센티브 제공○ 전문가가 참여하는 노인인력운영사업추진단을 운영(’03. 6～10)하여 노인 일자리 프로그램 및 사업추진모형 개발

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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  청년실업 해소를 위한 일자리 창출

  인식하는 등 대학교신규 취업자를 위한 직업훈련기관이 부족할 뿐만 아니라 교육프로그램의 내용도 부실하여 개선이 시급한 상황이다.2. ... 127명(53%)※ 간호조무사 48명 2월 전원 취업 가정○ 공공기관 행정인턴 채용청년 미취업자에게 경력형성 및 공공부문 체험기회 제공을 통한 취업 경쟁력 향상 및 청년실업 해소사업개요추진전략 ... : 직업전문학교, 학원 등(6개월, 1년과정)○ 지원내용 : 훈련생의 훈련비 및 훈련수당○ 사 업 비 : 417백만원(국비 227, 도비 95, 시군비 95)○ 교육240명 ⇒ 취업

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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  [간호관리학] 사전학습, 총정리

  , 관리자 훈련 및 조직 개발 등과 같은 특수 교육 프로그램이 포함된다.① 유도 훈련유도 훈련이란 기관의 철학, 목적, 프로그램, 정책 등을 취업 후 처음 2~3일 동안에 직원에게 ... 따라서 환자에게 질적인 간호를직원을 개별적으로 도와주는데 목적을 두고 있다.인력개발 활동 또는 계속교육 활동에는 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육 등이 있으며 지도자 훈련 ... 하기 위한 개별화된 훈련 프로그램이며 이것의 목적은 신규 채용 직원이 그 직위에서 효과적으로 역할수행을 할 수 있도록 준비시키는 것으로써 가장 일반적으로 사용되는 것이다.오리엔 테이션의

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.18

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