"신규간호사 유도훈련프로그램" 검색결과 161-180 / 270건

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  간호연구계획서, 주제: 신규 간호사의 프리셉터쉽 경험이 간호업무수행과 직무만족에 미치는 영향

  전반적인 목적과 기능을 알려주는 유도 훈련과정과 특정 업무 수행에 관련된 직무 오리엔테이션으로 구성된다. ... 간호를 제공하여, 생산성을 높이기 위해 능력 있는 간호사를 확보하고 유지해야 하며, 그러기위해 입사초기부터 체계적인 교육 프로그램을 통해 질적으로 유능한 간호사를 훈련해야 한다는데 ... 통해 질적으로 유능한 간호사가 되도록 훈련시키고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17

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  순천향 대학교 병원 합격 자소서 입니다 !

  입사 후, 신규 간호사로서 어려운 상황에 처했을 때도 이러한 태도로 어려움을 헤쳐 나가겠습니다.조화와 협력(Harmony)서로다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 ... 군대에 있는 2년 동안 시간을 허투루 보내고 싶지 않아 이루고 싶은 목표를 정하고 훈련, 근무 등 힘든 상황에도 최선을 다해 노력하여 제대 시 한국사1급, 한자2급, 워드 프로세스 ... 또한, 간호사가 의료 혜택을 받기 어려운 곳에 봉사활동을 통해 다른 직종은 할 수 없는 도움을 줄 수 있고 보람까지 느낄 수 있는 직업이라는 것에 다시 한 번 매력을 느끼게 되었고,

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.13

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  사회복지 프로포절 작성

  및 경청방법 획득짝수월1,2주목요일20:00~22:00음악치료사 1명(남원O정신보건간호사1명(송혜O각 부부5쌍) ... ① 1차년(신규)사업 ___② 2차년 사업 ___③ 기타 ( )차년 사업사 업 명“happy together” 나와 너, 우리가 행복한 세상사업기간2015년 1월 2일 ~2015년 ... 목요일20:00~22:00웃음치료사 1명(정은O)정신보건간호사1명(송혜O)각 부부5쌍10명주1회각120분음악치료- 음악치료를 통한 자아성찰을 통하여 상담의 효과성을 증진시킨다.-

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.22

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  연세대학교RN-BSN 간호와경영 학습활동 6.1 본인이 근무지에서 경험한 의사결정의 사례.학습활동7.1 간호수가 관련 최근 연구 1편을 선정,읽고 요약,학습자가발견한 점을 제시

  교육 및 홍보활동으로는 간호수가 입력누락 방지를 위한 간호수가 입력 지침을 제작하여 전체간호사는 년2회, 신규간호사는 개별교육을 실시하였으며, 월별 간호수가 누락 통계를 실명 공고하여 ... 한국의료QA학회지오늘날 간호사는 과거와 달리 현대적 보건의료 요구를 해결 할 수 있는 체계적인 이론과 기술을 습득하도록 훈련된 고급전문 인력이고, 간호행위를 생산하기 위해서는 서비스의 ... 처방 전달 시스템 간호수가 조회 프로그램을 이용해 익일 누락 여부를 매일 모니터링 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.09

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  간호관리인사

  유도훈련 : 신규채용 직원에게 기관의 철학, 목적, 프로그램, 정책 등을 취업 후 2-3일 동안 교육하는 것 * 목적: - 신규간호사가 기관의 조직문화에 잘 적응하도록 기관의 목적과 ... 오리엔테이션 신규간호사에게 직무책임, 근무장소, 대상자 및 동료들을 소개하여 그가 주위환경에 잘 적응하여 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위함 * 목적: - 신규간호사가 효과적인 ... 역할 수행을 할 수 있도록 - 간호체계에 신속하게 동화하도록 - 신규간호사가 분담 받은 역할에 대한 올바른 수행방법을 가르치기 위함 * 형식: - 사전근무경험이나 지식 정도에 무관하게

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.15

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  인사관리

  , 의사소통 원활화로 협력하는 조직풍토 확립 직원들의 자기개발 욕구충족, 근로의욕 증진 양질의 간호제공 등 생산성향상에 도움 유도훈련, 직무오리엔테이션, 실무교육, 보수교육, 관리자 ... 인사기록자료(지원서, 추천서 ) → 서류심사 및 예비면접 (직무적성검사, 인성검사) → 선발시험: 필기, 실기 → 신원 및 경력조회 → 최종면접 → 신체검사 ※ 인턴쉽(Internship)유도훈련 ... 수준 결정 : 어떤 정도의 능력을 갖춘 직원이 필요한 지를 결정 (CNS/RN/NA, 경력/신규 등) 직원 수요산정에 미치는 영향요인 확인 : 병원의 목표와 계획(정책 및 규정),

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.16

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  [대학병원][대학병원 간호사교육][대학병원 의료소외][병원]대학병원의 간호사교육, 대학병원의 의료소외, 대학병원의 문제점, 대학병원의 경영혁신, 향후 대학병원의 발전적 위상 분석

  Krammer(1978)는 양면문화 프로그램이라는 특별한 예비교육 프로그램을 개발하여 신규간호사가 새로운 환경에서 역할전이를 잘하도록 도와주었으며 이로 인하여 이직률이 현저히 줄어들었다고 ... 도와주는 것이 필요하다.신규간호사의 예비교육은 새로운 조직과 작업환경에 적응하도록 도와주기 위한 계획된 과정으로 유도(induction), 오리엔테이션(orientation)과 사회화 ... 이러한 3단계의 과정을 통하여 신규간호사는 성공적인 역할전이를 할 수 있게 된다( Carol , 1989).이러한 예비교육의 목적중 하나는 신규간호사가 필요한 지식과 기술을 습득하고

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  간호관리 보고서

  정신적 건강관리를 위한 행동변화를 유도한다. ... 스트레스 지수, 직무 만족도 지수, 간호사 스트레스 지수, 간호사 만족도 지수③ 수간호사의 리더십 개발 및 활용: 리더십에 대한 교육 및 훈련을 통해 적절한 상황에 리더십을 적용→현재 ... 외적 상황김정숙 수간호사는 올해 1월에 신규간호사로 배치된 이수연 간호사로 인한 다른 간호사들의 불만 때문에 고민하고 있다, 신규간호사 이수연은 종종 업무 실수로 다음 근무번 간호사들의

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.09

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  정신보건센터 낮병원 정신보건사업

  자격기준 : 정신보건전문요원, 간호사, 임상심리사, 사회복지사, 기타 아동?청소년 분야에 전문성이 있는 자 - 정신건강영역의 심리검사 및 평가가 가능한 자를 우선 선발? ... 관리사업- 신규 발견 및 이용체계 구축- 사례관리 서비스- 위기관리 서비스- 재활 프로올 프로그램 개발 및 연구* 자조집단 연계이용시간 09:00 ~ 18:00이용절차 의뢰접수→초기상담 ... 사회복귀훈련및 사례관리- 정신보건시설간 연계체계 구축 등 지역사회 정신보건사업 기획?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.04

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  환자서비스 관련 개선사례 <원무시스템행정론 과제> (병원CRM 도입, 간호서비스, 외래 체감진료 대기시간 감축)

  먼저 상황별 특성에 맞는 친절 매뉴얼을 개발 하고 간호사에게 교육시키는 활동이 이루어 지도록 하고 매일 업무시작 전에 수간호사의 지도하에 환자 응대법을 훈련 할 수 있도록 해야한다. ... 위한 프로그램이다. ... ‘간호관리료’수가는 병상 수 대비 간호사 인력 확보수준에 따라 1~9등급으로 분류, 차등지급하고 있으나 간호사를 투입하면 인건비 보전율이 낮아짐에 따라 병원에서는 간호사 인력 확보를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.14

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  방문건강관리사업

  , 물리치료사, 치과위생사, 영양사, 사회복지사 등 전문 인력이팀 접근 서비스 제공→ 보건소 내 타부서에서 운영하는 건강증진 및 만성질환관리 프로그램,자조모임 등 각종 프로그램 소개 ... 건강행태개선→ 만성질환 및 합병을 예방→ 생애주기별 건강문제 관리→ 다문화가족 및 북한이탈 주민 관리→ 기초 재활 서비스보건소 내, 외 자원연계→ 보건소 내 부서간 연계와 협력: 간호사 ... 대상자 등록· 기초생활보장수급자, 차상위계층 및 지역사회기관으로부터 의뢰된 대상자 중 건강위험요인 및 건강문제가 있고, 방문건강관리사업 등록 및 관리에 동의한 경우 대상자 등록· 방문간호사는

  리포트 | 14페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.03.30

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  미국의 아동학대 접근과 한국 아동학대 접근에 대한 개선방안

  넷째, 직업훈련으로는 신규채용의 상담원은 4개월 동안 80시간 훈련을 받고 본인과 아동의 안전을 위해 경찰과의 연계방안 등의 교육을 받으며 기존직원은 매년 40시간씩 보수교육을 받아야 ... 다섯째, 임상실천으로는 간호사(4명), 심리치료사(1명), 소아과의사(1명), 약물전무가, 교육전문가, 정신건강전문가 등 총 33명으로 구성되어 있다. ... 불가피하게 부모로부터 격리가 필요한 아동은 가능하면 친인척이 위탁부모가 되어 보호하도록 유도하고 위탁된 아동은 18개월에서 22개월 정도 보호된 후 가정으로 복귀하거나 입양을 통해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.24

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  사회복지시설 금강원(최종실습보고서, 실습평가, 실습기관소개, 사회복지현장실습)

  (2) 조직구조원 장시설,회계팀 생활복지팀 생활지원팀 위생급식팀사무국장, 사무원 상담부장 생활지도과장 취사원관리사 간호사 생활복지사세 입세 출구 분내 역구 분내 역2011년(결산)2012년 ... ( 건강검신 1인 1회, 신규입소자 의무저 검진여수시 제일병원 무료, 진료및 입원, 주1회 위생교육, 월 2회 방역소독 실시)?? ... 등의 전문적인복지서비스를 실하여 건전한 사회인으로 복귀를 유도하여, 긍정적이고 발전적인 새삶을 연위할 수 있도록 하기 위하여 설립되었다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.26 | 수정일 2016.03.07

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  [간호관리학] 인력개발 프로그램

  직무오리엔테이션- 신규 채용자에게 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도훈련 후 이루어짐√ 목적- 신규간호사가 배치된 각자의 위치에서 효과적으로 일할 수 있도록 준비시키는 것으로 ... OS병동에 지원한 하정우 간호사 소개와 승진과 인사이동에 관한 것을 공지하였다. ... 신규채용과 부서이동이 있음에 따라 이에 우리는 인력들의 개발 관리를 어떻게 하는지 알고, 도와주기위해 인력개발프로그램에 대하여 조사해보기로 하였다.Ⅱ.본론?

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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  [경영][병원 경영][복지 경영][보험사 경영][의료기관 경영][병원][복지][보험사][의료기관]병원 경영, 복지 경영, 보험사 경영, 의료기관 경영 분석(경영, 병원 경영)

  어떤 분야이든 본인이 정말 좋아서 즐겁게 일할 수 있는 그것을 선택하여 사회복지를 실천할 수 있도록 “사회복, 변호사, 간호사, 물리치료사, 언어치료사, 작업치료사, 건축가, 공학도 ... 고객중심의 직원을 채용하고 훈련시켜라Ⅲ. 복지 경영1. 사회복지사들을 온 세상 모든 삶의 영역으로 보내자2. 비 전공자들의 복지참여를 지원하고 협력하자Ⅳ. 보험사 경영1. ... 병원 경영, 복지 경영, 보험사 경영, 의료기관 경영 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 병원 경영1. 고객이 원하는 것을 확실히 알아야 한다2. 고객의 참여를 유도해라3.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  사회복지실천론 - 사회복지실천현장과 사회복지사의 활동

  이상의 진료 경력을 가진 의사, 사회복지사업 5년 이상의 경력을 가진 직업훈련교사, 간호사, 영양사, 유치원 또는 초등학교 교사, 5년 이상의 사회복지행정 업무 경력이 있는 7급 ... - 기관의 조직적 특성과 맥락을 이해하는 것은 사회복지사가 기관을 이용하는 클라이언트를 위해 정확하고 구 체적인 정보를 토대로 개입계획을 세우고, 족교육, 집단프로그램, 직업훈련 및 ... 전문요원 일반직 전환 및 신규 채용 지침에 의거 별정직에서 사회복지직으로 전환하여 실질적 사회복지행정의 전문화를 위한 제도적 기반을 확립하게 됨- 사회복지전담공무원은 배치 첫 해인

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.04

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  [의료경영][의료][경영][의료경영 의의][의료경영 마케팅][의료경영 평가][향후 의료경영 방향]의료경영의 의의, 의료경영의 마케팅, 의료경영의 평가, 향후 의료경영의 방향 분석

  임상기술 뿐만 아니라 고객 중심의 마인드를 가진 직원을 채용하고, 변화시키고 교육시켜야 할 필요성이 있다.Virginia에 있는 Inova Hospital은 응급실 직원(의사, 간호사 ... 개요능숙하고 따뜻한 직원들을 발견하고, 채용하고 그리고 훈련시켜야 할 것이다.솔직히 의료 경영자들에게 고객을 위하는 직원들을 채용하고, 계속적으로 훈련시키고 그리고 고객에 대한 서비스를 ... 인한 환자확보에 노력한다.업무설계에 따른 특화 전산프로그램의 개발전산업체와의 제휴를 통해 프로그램 개발 및 상품화 전략규모별, 단계별 전산프로그램의 개발경영정보 시스템 구성3.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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  조선대학교병원 간호관리학 레포트

  환자간호 및 기록에 책임지며 필요시, 일선관리자나 담당의사에게 보고한다.ⓥ의사소통ⓥ21. 신규직원 및 간호학생 및 간호조무사에게 예비교육 및 현장훈련을 실시한다.ⓥ직무교육ⓥ22. ... 간호학생, 간호조무사를 지도, 감독, 교육, 훈련시킨다.ⓥ직다. ... 주제 및 위원 선정-개선 활동 및 결과 보고2월 ~ 3월/ 년중신규간호사 단위별 교육-병동 프리셉터 선정-병동 프리셉터 신규간호사 실무교육-1년간 멘토를 지정4월체계적인 학생실습

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.15

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  북유럽 국가(노르웨이, 덴마크, 스웨덴, 핀란드)의 이민정책

  수업 카페를 실시하며 이주민 자녀들을 위해 지역사회에서 운영하는 무료 공부방-2002년 구축한 사회 통합 프로그램에 따라 3년 동안 무료 덴마크어 훈련 프로그램 운영2004년 동유럽 ... 있음.-18세 이하의 자녀가 노르웨이에 살거나 살 예정이면 가족 거주 허가증이 신청 가능덴마크2002년 이민법 제정-2002년 체계적인 통합프로그램 시스템을 구축 운영-정부는 이민자들에게 ... -루마니아와 불가리아도 이제는 그냥 절차에 따라 등록하면 됨.EU 관련 국 아닌 사람: 거주 허가증이 필요함.거주허가증-간호직, 엔지니어직, 석사나 박사직 가지고 있는 사람-기술에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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  간호관리학

  실무교육, 보수교육 등이 있으며 지도자 훈련, 관리자 훈련 및 조직 개발 등과 같은 특수 교육 프로그램이 포함된다.유도 훈련이란 기관의 철학, 목적, 프로그램, 정책 등을 취업 후 ... 소속감을 느끼도록 하기 위한 개별화된 훈련 프로그램이며 이것의 목적은 신규 채용 직원이 그 직위에서 효과적으로 역할수행을 할 수 있도록 준비시키는 것으로써 가장 일반적으로 사용되는 ... 그러나 간호사가 경험하는 직무스트레스가 간호사 자신은 물론이며 환자와 병언조ursing method)환자에게 전인적 간호를 직접 제공하는 것으로 숙련된 1차 간호사가 환자의 입원기간

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.07

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