"신규 대졸자 임금" 검색결과 181-200 / 891건

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  포스코 인적자원관리

  또한 고임금시대에 접어들면표 2 충원, 출처: 내부자료(2007)1987년 이전?제철소 초기 기능인력 부족으로 경력근로자 외부충원?공개채용선발기준?학력, 직무중심1987년? ... 이후 신규인력이 공개채용을 통해 안정적으로 확보됨에 따라 채용에 있어 선발 및 전형방법을 강화하는 한편 직업훈련소를 신설하여 3~6개월에 걸친 전문교육을 실시한 후 채용하는 등 숙련기능 ... 공개채용(대졸)선발기준?학력 직무중심1997년?미채용(대졸)-2001년?인턴쉽(대졸)선발기준?조직적합성?능력중심2003년?구조적 선발기법(대졸)선발기준?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  일자리문제,실업,구인구직,비정규직문제,사회문제,사회이슈

  하지만, 이렇게 해서 얻어낸 높은 임금은 대기업의 신규채용을 감소시키게 하고, 이와 더불어 과거까지는 저임금 단순 노동 집약적 분야에 국한되었던 생산기지 이전을 최근에는 고부가가치 ... 앞서 알아본 대졸 취업자의 경우처럼 대학교를 졸업한 후가 그 첫 번째이며, 두 번째는 그보다 좀 더 앞 선 시기인 고등학교를 졸업했을 당시이다. ... 일반적으로 그 나이 또래의 80% 이상이 전문대를 포함한 대학에 진학하고 졸업하는 상황에서 고졸 이하 실업이 적을 것 같지만 실제로는 대졸보다 고졸 이하 실업자가 많은 것이 현실이다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.24

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  사회보장론 - 실업실태와 고용보험

  후반의 경우 그 연령대에 노동시장에 신규 진입한 졸업자와 이전 연령대에 노동시장에 진입하여 정착한 기존 졸업자가 섞여 있다. 20세 후반 대졸 실업률은 6.7%로 비교적 양호한 수준을 ... 이상 고졸이하 학력 청년들의 경제활동참가율은 연령대가 력 청년 임금근로자의 73.2%는 상용근로자이며, 임시근로자(24.6%) 및 일용근로자(2.2%)의 비중은 낮다. ... 전문대졸 청년 취업자와 마찬가지로 대졸 취업자 역시 종사자 규모 10인 이상 29인 이하 사업체에 가장 많이 근무하지만, 종사자 수 30인 이상 사업체 이상에서는 대졸 취업자의 비율이

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.04

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  고졸 채용 확대제도와 청년실업제도에 대한 분석

  But, 대졸은 고졸보다 1년에 60%가량 더 받음. 100개월 뒤면 대졸자 ＞ 고졸자9600만원대졸자30개월고졸자48개월기업내 학력차별 ② 임금출처 : 헤럴드 경제 신문Eg. ... 노측견해 고졸 취업문, 아직 좁다 기업내 학력차별 : 임금, 승진 대졸자에 대한 역차별 노동시장에 대한 영향 3. ... 고졸 임금 = 200 대졸 임금 = 320 (가정: 장학금 안받고 4년제 대학교를 나온 경우) 대졸자: 400만원 × 8학기 = 3200만원 고졸자 : 200만원 × 48개월 = 9600만원

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.14

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  [사회복지정책론] 현재 우리 사회의 가장 심각한 사회문제에 대해 그 대책을 마련해 보세요

  즉 최근 수년간 대학진학은 급격히 확대되어 전문대를 포함한 대졸자의 수가 2002년 32만 명에서 2012년에는 55만 2천명으로 7년 동안 58%가 증가하였으며, 고교졸업생의 대학진학률도 ... 경기가 급속히 팽창하는 상황이 아닌 이상, 이처럼 일시에 쏟아져 나오는 신규 고학력 졸업자를 노동시장이 제대로 소화해 내는 데에는 한계가 있다. ... 반면 30~49세 남자의 실업률은 약 0.1% 줄어드는 것에 그치는 것으로 나타났다.또한 우리나라 청년 실업의 원인 중 하나는 신규 노동력 공급구조의 변화이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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  오늘날 노동시장의 변화에 대해서 설명하고 이에 대한 기업의 대응방안을 논하시오

  대졸 신규졸업자의 직업적응능력을 보면 경험부족으로 인한 평가가 낮은 편이다. ... 따라서 기업의 특성 및 상황적 필요성에 의해 제도를 도입하게 되며 임금피크제를 도입하면 정년을 맞이한 고령근로자들의 근로기간이 늘어나 소득이 증대 되고 노후준비에 도움이 되어 고령근로자들에게 ... 오늘날 노동시장의 변화에 따른 기업의 대응방안1) 임금피크제 도입기업에서의 노동력이 고령화 되었을 때 대다수 기업의 임금체계인 연공급제에서 인건비부담이 가중된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.15

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  청년실업과 비정규직

  게다가 경기가 어려워지면 기업은 학교를 막 졸업한 신규노동자보다는 경력자들을 채용하려는 경향이 있다. ... 설립되는 대학이 우후죽순처럼 늘어나고 대학진학률이 높아지면서 대졸 청년 인력의 공급이 크게 증가했다는 점이다. ... 대기업 직원과 중소기업 직원의 임금격차는 103만8000원에 달한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.22

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  청년실업의 현황과 원인 및 해결방안

  둘째로 학력 수준의 향상, 특히 대졸자 비중의 증가는 신규대졸자들이 원하는 직업과 산업에서 제공하는 일자리간에 불일치가 발생할 수 있다. ... 전체 구직자의 희망 임금은 131만 원인 데 비해 청년 임금근로자의 실제 평균 임금은 116만 원으로 13.1%의 눈높이 차이도 발생했다.? ... 임금.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.02

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  청년층 취업,사회 구조적 문제,청년취업 사회문제,산업구조 변화,고학력자의 양산,대기업+공기업+공공기관,채용관리란,인적자원관리

  1인당 6088만4000원 (순수교육비용, 임금총액, 4대보험 기업부담분 등 간접노동비용을 포함하는 총비용)무조건 대기업!! ... 퇴직자청년층 취업이 어려운 이유외부환경적 요인대졸자 (50만 2000명)퇴직자 (54만 1000명)(in 2015년)그렇다면, 청년층 취업이 쉬워질까?? ... 사회 구조적 문제외환위기청년층 취업이 어려운 이유외부환경적 요인외환 위기(In 2008)경제성장의 둔화구조조정 증가신규 채용 감소상시 구조조정비공식 방법에 따른 수시모집 증가1외환

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.11

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  현대자동차 비정규직

  이는 저학력 근로자들은 대졸자에 비해 상대적으로 정규직 선호가 낮다. ... 교육 정도와 정규직 선호간의 상관관계 분석을 한 연구에 따르면 중졸 이하의 학력을 갖는 근로자들은 대졸자에 비해 상대적으로 정규직 선호가 낮다. ... 하여도 원도급업체가 2년이 되기 전에 기존 인력을 해고하고 신규 채용을 하면 오히려 고용이 더 불안해질 수도 있다"고 지적했다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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  한국사회에서 청년인턴제나 청년실업이 증가하는 이유

  공무원시험 열풍이나 금융고시, 취업재수가 그와 같은 예이다.(2) 공급측면1) 고학력 노동공급과 수요의 불일치학력수준의 향상, 특히 대졸자 비중의 증가는 신규대졸자들이 원하는 직업과 ... 이는 대졸 취업자수가 지난해와 같이 39만명에 가까월 질 것이라는 다소 현실과 괴리된 가정을 전제로 한 것이다. ... 실제 청년취업지원책이 모두 올 대졸자에게 간다하더라도 이들 중 불가피하게 실업자가 생길 수밖에 없다.증가속도도 가빠르게 빨라져 청년실업이 빠르게 늘고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.23

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  군장기 복무자를 위한전문 취업 스쿨 사업계획서

  임금수준 ( 사람인 연봉정보 사이트 참조 )자본 투입 구분 내역 내용 금액 비고 초 기 설 비 투 자 비 용 집기 비품 사무용 컴퓨터 복사기 , 스캐너 책상 및 의자 일치형 2,245,000 ... S O W T 군 제대 장병 맞춤식 사관학교 전문화된 학습 지도 각 분야 전문가로 구성 체계적인 커리큘럼 비교적 저렴한 학습 비용 수강생 인원 한정 브랜드 인지도 확보의 어려움 신규 ... 가능INDEX 사업 계획CONTENTS 사업 구조 및 방향 YES Sir ★ ★ 주요 서비스 서비스 명 교육 서비스 예비전역자 및 전역자 대상 취업 전문 학원리서치앤리서치 20~30 대 대졸

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.09

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  세스코 해외 진출 방안

  그 중 서비스 협정 부문에서는 태국 측에서 컴퓨터 시스템 통합업체, 경영컨설팅, 호텔, 레스토랑 업계 등 전문 직종에 대한 계약서비스 공급자의 인력이동을 신규 양허함에 따라, 한국 ... ■현지인력의 비용적 우위구 분11년 4월 (Baht)비 고대졸 초임(중상급 대졸, 영어구사, 외국인 회사 초임월 급여)15,000-20,000Average, 일반 대졸 초임바 트환 ... 율원임 금17,5001바트:38원665,000-약 20여명 현지직원 채용 예상 (中상하이 지점 기준)-월 666,500원의 임금, 약 연봉 8백만원, 20명의 직원 : 약 1억6천의

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.28

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  [중어중문학과 C형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오

  즉 최근 수년간 대학진학은 급격히 확대되어 전문대를 포함한 대졸자의 수가 1995년 32만 명에서 2002년에는 55만 2천명으로 7년 동안 58%가 증가하였으며, 고교졸업생의 대학진학률도 ... 마찰적 실업은 보통 단기간 계속되는 실업의 형태로서 학교를 졸업하거나 제대한 후 노동시장에 진출한 신규실업자, 혹은 어떤 직장에서 다른 직장으로 이동하는 과정에서 발생한다. ... 미혼남녀(20~44세)의 배우자 조건으로는, 여성은 '경제력', 남성은 '성격'을 꼽았다.4) 고학력화 문제우리나라 청년 실업의 원인 중 하나는 신규 노동력 공급구조의 변화이다.

  방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

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  현재 우리나라 사회보장제도 중 한 영역을 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

  대해 지급되고 있다.② 장기실업자고용촉진장려금이직자가 6개월 이상 취업하지 못한 자이거나 고용보험에 가입하지 않았던 신규실업자(예 : 고졸, 대졸신규실업자)가 졸업즉시 신규노동시장에 ... 고용보험제도의 내용1) 고용보험의 의의자본주의의 발전과 함께 사회는 사용자와 근로자의 두 계층으로 이루어지고, 근로자는 사용자에게 노동력을 제공하고 그 대가인 임금으로 생활을 영위하게 ... 적절한 고용촉진지원과 직업전환 기회의 제공을 통해 이들의 고용기회확대와 인력난 완화 및 고령자의 복지증진 도모를 위해 고령자를 일정수준이상 고용하거나 신규고용 또는 재고용하는 사업주에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.02

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  생활속의경제2E) 경기변동과 실업문제에 관해 논하시오0K.

  청년층 취업문제가 얼마나 심각한 지는 한국여성개발원이 노동부의 의뢰를 받은 조사를 분석하면 나타난다.대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 ... 교육부 통계에 따르면 내년 대학졸업자는 30여만 명인데 대기업의 신규채용 계획은 5700여명에 지나지 않는다. 이 장에서는 경기변동과 실업문제에 관해 논하기로 하자.Ⅱ. ... 이에 따라 도산(倒産) 기업이 증가하고 물가·주가·임금·이자율 등이 하락하여 낮은 수준에 머무른다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.07

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  청년실업의 현황, 청년층 고용부진의 원인, 사회적 비용과 전망, 청년실업 해소방안

  저임근로는 시간당 임금이 25~54 세 성년 근로자 중위 (me 시기별 NEET 인구 비중 4. 청년실업 해소방안 청년실업 해소방안 3 / 11MB 정부의 청년실업 정책 4. ... 청년층 고용부진의 원인 청년층 고용부진의 원인 12 / 13기업의 신규채용 축소 경기침체시 기업은 경력직 선호 “last-in, first-out“ 비정규직에 대한 정규직 전환 및 ... 20.4 3.6 6.1 고졸이하 1,203 668 379 203 86 378 60 21 78 ( 구성비 ) 100.0 55.4 31.5 16.8 7.1 31.4 5.0 1.7 6.5 대졸이상

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12

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  3D업종

  대졸자를 포함한 청년 노동자들이 바보가 아닌 이상 같은 임금이면 사무직 등 편한 직업을 찾으려 하지 누가 일부러 3D업종에 지원하겠는가?? ... 선전하며 무조건 싼 임금의 외국인노동자들을 대거 유입시키는 바람에 3D업종의 임금은 정체되어 버렸고, 10년 이상 물가는 크게 올랐는데 3D업종의 임금과 노동환경은 그대로이니 청년노동자들은 ... 그리고 더 큰 문제는 그런 악순환의 환경에도 불구하고 극심한 경제난으로 청년실업자들이 3D업종에 가려고 해도 이제는 그 자리를 외국인노동자들이 싼 임금을 무기로 차지해 버려서 갈 데가

  리포트 | 13페이지 | 15,000원 | 등록일 2015.01.03 | 수정일 2018.04.07

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  노동경제학 국·내외 청년실업정책

  대졸자는 전문자격증 취득, IT분야, 기간산업 훈련 등 취업유망분야에 집중? ... )- 30세미만 구직자- 50인이상 기업은 근로자의 3%까지 6개월이상 고용- 훈련생은 통상임금의 90%를 수령- 정부는 사회보장세 감면과 임금의 90%까지 지원프랑스적응계약(Adaptation ... contract)- 15～25세 구직자- 최저임금 일부를 수령하면서 최대1년간 기업체 수습- 사업주 사회보장세 감면 및 최저임금 적용면제(최저임금의 30%～75% 지급)이태리근로훈련계약

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.26

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  복지정책의 관점으로 본 청년 실업 문제 (청년실업 복지 방안)

  문제시되는 청년 실업 문제 대졸 취업 문제 . ... ’이라는 고용보조금 정책을 제정하여 시행하였다 .신규고용장려금 (2004.10) 청소년 직장체험 프로그램 , 구인업체 개척사업상의 청년 지원 미시적 관점으로 분석 : 직장탐색기간’ ... 인턴쉽 프로그램에 참가한 인원에 대해 3 개월동안 50 만원을 임금보조금의 형태로 제공 , 정규 직원으로 채용될 시 150 만원을 추가제공 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.11

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