"신입간호직" 검색결과 181-200 / 1,517건

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  간호학과 편입 면접 예상질문 자료 선문대, 백석대, 우송대, 남서울대 (답변 있음)

  마지막으로 세 번째는 사회적 통제로부터 자유로운 높은 자율성을 가지고 있는 것이 전문직 특징이라고 생각합니다.7. ... 의지할 친구가 없어 신입생 초창기에 많이 힘들었던 순간이 있었지만, 그러한 시간이 있었기에 새로운 사람을 만나는 것에 대한 두려움이 사라지고, 친근하게 다가갈 수 있는 방법을 터득할 ... 전문직의 세가지 특징에 대해서 설명해 보십시오첫 번째는 이론적이면서도 실천적이고 전문적인 지식과 기술이 필요한 직업이며, 두 번째는 이타주의에 의해 동기가 부여되면서 높은 도덕성이

  시험자료 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2023.09.10

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  간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안

  신입 간호사부터 베테랑 간호사까지 지속적이고 특화된 교육 프로그램을 통해 최신 기술 및 새로운 의료 접근법에 대한 지식을 제공하는 것이 중요하다. ... 의사, 간호사, 기술자, 행정직 등 모든 구성원이 함께 노력하여 환자 중심의 체계적이고 효율적인 의료 서비스를 제공해야 한다. ... 간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안인간의 건강을 돌보고 진료하는 업무를 맡은 간호사들은 의료 분야에서 핵심적인 역할을 수행하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

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  [전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

  기존의 신입 간호사에서 오랜 경력간호사로 성장한 선배가 후배 간호사를 챙겨주고, 위해 서 정규직으로 간호사를 전환 채용하는 것은 재정 문제로 인해 쉽지 않은 일이다. ... 실제 다음 사례가 이를 잘 대변해 준다.경복대학교 간호학과는 ‘인간애를 실천하는 글로벌 전문직 간호사 양성’을 교육목표로 현장 실무중심 교육과정과 간호사 필수 소양 함양을 위한 프로그램을 ... 이처럼 보상은 간호사들이 조직에 몰입하고 의욕을 고취할 수 있는 고전적이면서도 현대적인 실제적인 방법이 아닌가 생각을 해본다.③ 간호 교육과정과 실무과정간호대학이나 전문대학을 통해

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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  A+ 과제 윤리적 딜레마 의사결정 사례 보고서 DNR관련 사전연명치료거부의향서

  사례의 각 등장인물의 입장과 상황을 기술하시오.1) 김간호사김간호사는 신입간호사로 현재 밤번 근무를 하는 중이다. ... 윤리적 딜레마의사결정 사례 보고서교과명담당교수분반학번이름< 임상사례(김현경, 2002) >김간호사는 입사한지 3개월 된 신입간호사인데, 담당환자 중에 뇌졸중(CVA)으로 거의 1년 ... 가치체계와 지식확인(양심, 종교적 원리, 전문직 의무, 윤리이론과 윤리 원칙 등을 적용)-윤리적 딜레마두 행위의 결과에 초점많은 사람에게 영향을 미치는 것이 중요비용효과 분석의 기초-성실의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2021.03.19

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  실무표준에도 전체 간호직원은 간호목적, 직- 경험이 적은 간호사와 경험이 많은 간호사의 격차를 좁히는 데도 도움이 됨4. ... 학습자와의 ★ [1:1 상호작용]을 통하여 간호활동을 지도, 감독, 평가함으로써간호교육에서 학생이나 신입간호사의 실습교육에 활용- 최근 몇몇 병원에서 신규간호사 예비교육에 preceptor라는 ... 각 간호단위에 배치되는 간호직원의 평형을 이루게 함- 장점· 직원에게 정책을 일관성 있게 객관적으로 ★ [공평하게 적용]함· 자원을 더 잘 활용함으로써 ★ [비용과 시간이 절감]됨

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  A+ / 간호사 전문직관 & 정체성

  수업시간에 신입 간호사에 대한 다큐를 본 적 이 있는데 지금 우리가 배우고 있는 것들을 다 배우고 졸업해서 취업한 그 다큐속의 간호사들도 일이 끝나면 병원에 가서 공부를 하고 또 다시 ... 하는 생각이 들기도 하여서 조금 슬프고 고민이 되기도 하였는데 간호학과에 들어와서 간호사의 전문직과 간호사의 역할에 대해서 수업을 듣고 배우면서 간호사에 대한 자긍심이 커졌고, 간호사를 ... 간호사의 역사도 내 생각보다 훨씬 깊고 나라별, 시대별로 다양했고, 또 전문직으로서의 간호도 굉장히 다양한 역할이 존재하였고, 간호의 활동분야들도 다양한 곳에 다양한 모습으로 존재하고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2019.10.22

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  (전략적 간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상

  갔고, 끝없는 희생에 못 견뎌 허물어진 간호사의 빈자리는 부족한 신입 간호사로 메꿔지고 또 힘들어 나가게 되는 등 악순환이 반복되고 있다.의료기관은 현실적으로 다른 기관과의 경쟁을 ... 끊임없는 헌신과 희생을 참지 않고, 자신의 가치를 보여주듯 전보다 높은 보수와 의사처럼 환자를 돌볼 자격이 있는 전문직이라는 인정, 간호사 코로나-19라는 전 세계적인 감염병으로 인해 ... 환자를 진료하고 치료하는 데 큰 역할을 하므로 분명 큰 비중을 차지하지만, 의료 제도나 조직 면에서 환자에게 질적이고 효과적인 관리까지 도맡아 할 수 없는 상황이며, 의사라는 전문직이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  전략적간호관리 기말시험

  특히 최근 사회적으로도 큰 이슈가 되었던 간호사 태움 문화는 신입 간호사들이 간호사를 그만두거나 이직하는 요인 중 큰 비중을 차지하고 있다.2) 간호사의 이직은 조직에 어떠한 영향을 ... 이는 전문직 요원들이 자신이 몸담고 있는 조직보다는 자신의 일에 더 일체감을 느끼는 경향이 있어서 까다로운 관리체계가 진료나 간호에 장애가 된다고 생각하기 때문이다.6) 질병을 가진 ... 병원이 조직으로서 갖는 특성이 많이 있겠지만 다른 조직과 구별될 수 있는 가장 근본적인 차이는 병원의 주업무가 바로 인간을 직접 대상으로 하는 전문직 서비스라는 데 있다.7) 업적평가의

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.06

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  충북대학교병원 간호직 자기소개서

  , 또 대학병원에서는 OOOOO과 수간호사로서 ICU에서 주로 간호 일을 했었습니다. ... 저는 간호대를 졸업하고 서울 OOOO병원에서 일을 한 경험, 또 OO요양병원에서 O년, 또 OO한방병원에서도 근무해본 이력이 있기 때문에 이런 경력을 잘 살려서 충북대병원에서 간호사로서 ... 분들에게 친절하게, 또 신속하게 간호 서비스를 제공하는 것입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.07.16

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  충북대학교병원 간호직 자기소개서

  능력, 또 OOOO과 간호사로서 여러 과 간호사들과 협업을 통해 간호 서비스를 제공한 경험 등을 들 수 있습니다.2. ... 제가 간호사로서 충북대학교병원에서 실천하고자 하는 목표는 바로 최상의, 최적의 간호를 환자분들에게 제공하는 것입니다.저는 지난 20OO년까지 OO시의 OO대학병원에서 근무했었습니다. ... 또 간호조무사가 퇴사를 하거나 OO 업무에 공백이 생겼을 때는 OO 처리 업무까지 맡아서 한 경험이 있습니다.또 입사 O년차에는 OOOO과에서 근무도 했었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.07.16

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  ,200-399병상이 2,929만원으로 2,000병상 이상 신규간호사 초임 4,098만원의 약 70%정도,우리나라 공기업 대졸 신입직원 초임의 80-85%정도로 현재의 임금에 별로 ... 임상현장에서 간호사의 높은 이직률은 환자안전을 저해하고 의료비용을 증가시키며 직원사기에 영향을 주는 동시에 소진을 유발하고 간호직의 전문성을 감소시킨다. ... - 다양한 근무 형태로 채용하지만 대부분 정규직과 동등한 보수체계와 복지혜택을 제공5.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

  일본에서는 신입 간호직원 연수사업 · 연수 책임자 연수사업 등 간호교육을 위해 국가 · 지방자치단체가 의료기관에 보조금을 지급하거나 간호협회에 위탁해 운영한다. ... ·직무스트레스간호사들은 지식의 급속한 변화, 다양한 사람들과의 인간관계, 인간의 생명을 다룬다는 직업적인 위치 때문에 다른 전문직에 비해서 스트레스가 더 높다. ... 신규 간호사 교육관리체계 가이드라인 마련신규간호사 교육을 위해 도입된 프리셉터십은 임상경력 2 · 3년차 경력간호사가 신규간호사와 1:1로 짝을 지어 일정 기간 신규간호사를 돕는 제도이다

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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  관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

  사직을 하는 팀원들이 많이 생기고 있으며 새로운 팀원들은 경력직들이 아닌 신규들을 채용하고 있어 기존 구성원들은 신규를 가르치는데 지쳐있는 상황이다.③ 셋째, K팀장은 병동 업무를 ... 내과 의사가 부재이거나 내과의사가 신입으로 입사를 했을 때 K팀장의 전문적인 모습은 더욱 빛을 바랬다.② 둘째, K팀장은 타부서와의 개입이 필요한 문제가 발생할 경우, 타부서의 관리자와 ... 예를 들어 병원에서 일차간호를 할 경우에 드는 비용에 대한 계획 및 측정되는 과정에서 간호 관리자는 최종적인 결정권자가 되기도 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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  사회복지실천이론을 간단히 정리하고, 실습현장에서 이론이 적용된 경험과 비교하여 느낀 점을 작성하시오.

  같은 보건 사회 인력이지만, 간호사의 경우 보다. ... 특별한 대안이 없이 적은 인력과 예산으로 몰아붙이기식 접근을 하는 것은 결국 ‘파이 나누기’이존재의 전 생애에서 필연적으로 직면하는 여러 문제에 대해 직간접적인 서비스 제공과 함께, ... 즉 누구보다 관심과 교육이 필요한 신입 사회복지사를 챙겨줄 멘토가 없는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.05.24

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  부산대학교병원 간호직 자기소개서

  입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.제가 지원한 직무는 간호직입니다. ... [지원동기관련 질문]부산대학교병원에서 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.제가 부산대학교병원 간호직 채용에 지원한 동기는 ... 부산시에서 간호사로서 O년 넘게 근속하면서 조금 더 한 차원 수준 높은 병원에서 간호 임상 술기를 발휘하고 싶어서 지원하게 되었습니다.제가 부산대학교병원에 입사한 후로 실천하려고 하는

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.18

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  측정하는 것안전문화조직의 일선근무자부터 경영진까지 퍼져있는 안전에 대한 약속을 지키며 팀워크, 명확한 커뮤니케이션, 오류와 관련된 개방적인 태도 등이 작용하는 조직 환경[7장] 전문직 ... 부서에서 작성하는 방법경력개발개인과 조직이 함께 경력경로를 계획하여 발전적이고 폭넓은 업무를 경험하면서 개인은 경력목표를 실현하고, 조직은 우수한 인적자원을 확보하는 활동유도교육신입직원에게 ... 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직의 목표를

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  보고서 ) 간호학에 지원하게 된 동기와 최근 간호보건의료계의 주요 이슈 중 3가지를 선정하여 각각 이슈의 주요내용, 본인이 관심을 가진 이유, 내용에 대한 자신의 생각

  이 태움 문화는 신입 간호사를 교육하기 위한 수단처럼 사용되었으나, 이 문화의 잘못된 부분은 분명하게 보이는 것이 사실이다. ... 대학 졸업 이후 들어간 회사에서 사무직으로 근무를 하면서 여러 일을 경험하고, 새로운 생활을 시작하는 것이 나에게는 설렘도 있었지만, 걱정도 많았다. ... 간호법은 간호사와 간호조무사 등 간호인력의 자격, 업무 범위, 책무 등에 관한 내용을 담은 법으로 의료법에서 간호 관련 내용을 떼어낸 독자적인 법이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

  이처럼환자 수에 비해 간호사가 크게 부족한 상황에서 선배 간호사들은 신입 후배들을 업무에 빨리 적응시킨다는 명분을 내세워 태움과 같은 악행을 일삼는다. ... 초과근무 시엔 시간외수당을 청구하기도 힘들며, 태움을 가하는 경력직 간호사들은 생명을 다루는 책임감과 업무량이 겹쳐 예민해질 수밖에 없다고 말한다. ... 또한 신규간호사와 선임간호사가 함께 하는 상호 관계향상 프로그램을 개발 및 선임간호사 의사소통 태도에 대한 교육을 하면 좋겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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  A+ 간호관리학 아산병원 사례보고서

  AGS 교육 강화, 장착- 신입간호사 교육 지속, 외래 기간 직 간호사 및 조무원 교육 개설? 환자교육 체계 장착- 통합 교육기록지 적용 및 교육 확대간호질지표 한 환경을 유지? ... 관계욕구 : 매월 간호사와의 면담과 티타임을 통해 관계를 유지 및 발전시키고 있다.? 성장욕구 : 위원회 등의 회장직을 겸하여 후배 간호사를 양성하고자 한다. ... 조직 내 의사소통1) 조직 내 공식적인 의사소통체계, 특성, 과정 및 문제점 파악- 직군·직종 간 벽을 허물고 소통할 수 있는 ‘역지사지 프로그램’은 의사, 간호사, 보건직 등 직군

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2019.12.16

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  정신간호학 문제풀이 양극성 장애, 조현병, 치료적 의사소통, 방어기제 문제풀이

  정신건강과 간호 과제반제출회차7,8주차문제집 출판사/ 문제집명: 2019 정신간호학 퍼시픽풀이요청1.신입 간호사 김씨는 정신과 병동으로 발려되었다는 소식을 받은 후 감정기복이 심해지고 ... 신경화학적 요인에는 도파민 과잉, 비정상적 세로토닌계 활성, 노어에피네프린 활성, GABA 감퇴의 영향이라는 이론이 있다-Dopamine 수용기의 활동이 증대되면 환각, 비 조직직화된 ... 1) 환각 2) 언어 빈곤 사회 위축 3) 섬망 4) 와해된 언어 5) 괴상한 행동양성 증상: 사고 형태의 장애, 환각, 이상행동,음성증상: 정동둔마, 실어증, 무의욕직, 주의력 손상26

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.28

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