"신입간호직" 검색결과 161-180 / 1,517건

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  2022 서울대학교병원 신규간호사 자기소개서(+스펙 있음)

  교육 전담 간호사를 통한 신입 간호사 교육, 경력개발과정 등 간호 인재 육성을 위한 체계적인 교육과 QPS팀 활동으로 제가 생각하는 전문 간호를 수행할 수 있을 것이란 확신이 들어 ... 신입생 대상 학습 공동체의 멘토로 활동하며 질의응답을 위주로 진행되던 기존의 활동에서 벗어나 구성원들의 의견을 반영하여 병원에서 근무하고 계시는 간호사 선생님을 직접 만나보는 시간을 ... 원활한 시범을 위해 기본 간호 술기를 반복 연습하여 쌓은 술기 능력을 통해 신속하고 실수 없는 간호를 제공하겠습니다.타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까?

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.09

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  방통대 4학년 1학기 간호학과 전략적 간호관리 기말시험 과제물

  및 지식을 가진 전문인력뿐 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직 그리고 교육을 받지 못한 단순노동인력까지 수준이 각기 다른 인력들이 공존하고 있으므로, 병원은 이들 모두가 서로 협동하여 ... 절약된다.②필요한 정보를 얻게 되므로 신입직원이 막연하게 갖게 되는 실패의 불안이 감소되고 직무상의 자신감이 생긴다.③적절한 예비교육은 조기 이직률을 감소시킨다.④예비교육을 통해 ... 신입직원에 대한 예비교육(오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오.①직무, 관리자의 기대, 병원의 시설 및 작업의 일상성 등을 배우므로 신규직원이 일을 시작하기까지의 비용 및 시간이

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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  병원감염실무

  간호사(또는 간호제공자)- 투약을 시행한 경우- 담당간호사 부재로 대체업무를 시행한 경우C. ... 간호사(또는 간호제공자)- 동일한 층에 근무한 경우(VRSA 환자를 담당하지는 않음)- 행정업무만 처리한 경우C. ... CRE 감염증 환자 또는 병원체보유자와의 직?간접 접촉, 오염된 기구나 물품 및환경표면 등을 통해 전파 가능? 감염 위험요인 :? 인공호흡장치, 중심정맥 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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  한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고

  구성인력은 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력 의사 , 간호사 , 약사 등 뿐 아니라 의료기사 , 의무행정직 , 기능직 그리고 교육을 받지 못한 단순노동인력까지 수준이 각기 ... 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)① 비용 및 시간이 절약 됨② 신규직원이 막연하게 갖게 되는 실패의 불안이 감소되고 ,직무상의 자신감이 ... 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무량 등과정적 접근 방법간호사의 의사소통, 숙련성, 태도 등과 같은 간호수행수준, 간호부서와 타 부서

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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  간호전문직 정책 관련 논문요약 및 견해 작성 보고서

  간호전문직과 정책관련 논문 보고서효율적 간호인력관리를 위한 신고 및관리체계 개선방안저자 및 발행사항연구책임자 박영택 부연구위원, 공동연구자 이중순 교수(국립 동경공업대학)연구의 필요성보건복지부는 ... 간호관리료차등제 인력신고 현황신규, 변경 이력신고매주 적어도 2주 1회 신고1) 인사과에서 간호사 채용공고 (신입/경력)2) 인사과에서 간호사 채용3) 관리료 신고담당자에게 부서배치결재 ... 연구내용○ 건강보험 내 간호 및 기타인력 신고, 관리체계- 간호인력 신고체계, 간호등급 신고 및 미신고 현황 등- 간호인력 신고와 유사한 인력신고체계 등○ 간호인력 관리체계 개선방안2

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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  2021년 4학년 1학기 방통대 기말, 전략적간호관리

  문제는 환자의 진료를 위해서는 각종 전문직 구성원들의 적극적인 협조가 필요한데 다른 직종에 대해 잘 모르거나 과소평가함으로써 협조가 잘 되지 않는 경우가 많다는 것이다.3) 다양한 ... 신입직원에 대한 예비교육(오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오.1) 직무 관리자의 기대, 병원의 시설 및 작업의 일상성 등을 배우므로 신규직원이 일을 시작하기 까지의 비용 및 ... 시간이 절약된다.2) 필요한 정보를 얻게 되므로 신입직원이 막연하게 갖게 되는 실패의 불안이 감소되고 직무상의 자신감이 생긴다.3) 적절한 예비교육은 조기 이직률을 감소시킨다.4)

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05

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  간호관리학 실습 지침서 간호단위 현황 분석 및 이해

  협력 부족, 신입직원증가&지식 부족, 사무직 응대, 바쁜 업무, 시간 부족, 의료진 중심의 설명, 자료 활용 부족↓∴ 환자 만족도 저하개선전략목표설정지표 : 복부 수술(대장암, 담낭 ... 리더의 역할- 팀의 모든 환자의 상태와 요구를 알아야 하며, 대상자의 개별적 간호계획을 수립할 책임- 전문직 간호사로서 팀을 지도하고 직접 환자간호 수행/설명/조정/감독/평가- 팀개인을 ... 환자의 24시간 간호 요구는 각 근무번 별로 간호기록, 환자관찰, 보호자 면접, 관찰자의 추론 등을 통해 가능한 한 실제적으로 확인한다.4.1 간호단위 순회1) 간호단위 간호사 순회

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.27

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  관리실습,갈등관리보고서

  태움이란 영혼이 재가 될 때까지 태운다는 말로, 선배간호사가 신입간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어이다. ... 현 상황에서 태움은 신규에게만 국한되지 않고, 경력직 간호사에게까지도 해당하며, 한 사람의 생명도 뺏아가는 상황까지 이르렀다. ... 의료기관 인증평가 제도 개정(간호사의 업무 과중원인)2) 신규 간호사 교육제도를 개편해야한다.신규간호사들은 충분한 교육을 받지 못한 상태에서 환자를 담당하고있고, 교육을 담당하는 간호사

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게

  특히 간호대학을 졸업하고 병원에 신규 입사 시 전문적인 신입직원을 대상으로 한 인성교육 프로그램 운영이 필요할 것이다. ... 이질적인 측면을 지니고 있는 것이 병원조직의 구조적 특성이다.3) 병원조직 구성원의 특성< 병원인력의 종류 >구분내용의사직(physicians)전문의, 레지던트, 인턴, 치과의사간호직 ... 조리사기술직 및기능직안전관리자(securityworkers)가스기사, 공기조화 및 냉동기계기사, 고압가스화학기사, 고압가스취급기능사, 고압가스기계기능사, 안전관리양성 교육이수자방화관리자

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18

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  4학년 2학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

  수혈백 연결할 때마다 전문직에 자율의 의미를 제공함- 간호전문직이 허용하는 최소한의 품위 있는 행동 수행에 대한 표준 제공- 전문직 행사를 위해 중요한 것이고 전문직의 자기통제를 ... 해당치료를 할 수 있는 상급병원으로 전원시킬 의무- 선량한 관리자의 주의의무를 다하지 않은 점과 상회통념상 요구되는 주의의무를 다 하지 않은 점(과실)은 사실상 다를바가 거의 없음- 신입간호사라 ... 간호전문직의 특성① 교육② 조직③ 헌신④ 책임감★ 4년제 대학과정 이상의 교육, 간호를 통제 할 수 있는 간호조직, 탐구하는 정신과 배움에 대한 끊임없는 헌신, 책임감2.

  방송통신대 | 18페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.12

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  경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  그리고 신입 간호사의 경우 별도의 경력은 필요하지 않으나 경력직 간호사 채용에서는 종합병원 근무 최소 2년을 요구로 하고 있다. ... 저는 학점은행제를 통해서 대졸자 전형으로 간호대학교에 입학하여 국가고시를 보고 합격하여 간호사 자격을 얻어 대학병원의 간호사로 일하고 싶습니다. ... 간호사 자격증은 간호학과를 4년을 마치고, 국가시험을 통과하면 얻을 수 있는 자격증입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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  지역사회간호학실습 대변자, 옹호자의 역할 및 실습사례, 치매 건강증진 프로그램 계획서 케이스스터디 A+자료

  -보건소에서 방문하신 분들에게 위치를 안내해드리고, 필요하신 서류를 챙겨드리는 등 보조하는 신입 간호직공무원이 있었다. 임산부분께서 혼자 오셨는데, 다문화 가정이었다. ... 따라서, 교육과 상담을 통해 간호사는 대상자에게 건강관리 요구에 대한 올바른 결정을 하도록 정보를 줄 수 있어야 한다. ... --------------------------------5pⅣ.참고문헌---------------------------------------------5p옹호자의 역할은 지역사회간호사가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.21

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  (전략적간호관리) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직

  선임 간호사들과 신입 간호사들을 1:1로 짝지어 멘토링 프로그램을 운영하는 것도 도움이 되지 않을까 생각한다. ... 근본적으로 간호사 숫자 부족이 문제인 만큼, 다소 강제직은 결국 업무 증가로 이어진다는 점에 유의하여 보다 수평적인 관계와 문화를 형성하려는 노력이 필요하며 수간호사나 간호부장 등을 ... 중심으로 지속적인 커뮤니케이션을 강조하고, 신입 간호사들에 특히 관심을 기울이며 고충 등을 수시로 살피려는 노력이 필요할 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오. 서론

  일반적으로 간호사의 연봉은 4천만원이 넘고 의료사회복지사는 무기계약직이기 때문에 3천2백만원으로 고정돼 있다. ... 자원 연결지역사회의 새로운 자원 개발 및 정보 네트워크 구축수집된 기존 커뮤니티의 리소스 시스템에 대한 정보 제공커뮤니티 리소스에 연결모금 활동교육 및연구조사실습생 지도수련생 지도신입 ... 그러나 의학적 지식을 갖춘 간호사나 의사 못지않은 지식을 요구하는 반면, 그에 따른 보수 수준은 미흡하다고 판단된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

  신입간호사는 업무현장에서 직면하는 슬픔 , 죽음 , 통증과 갈등 등으로 인해 높은 스트레스를 경험하고 , 스트레스대처 경험 의 부족으로 높은 이직 의도와 낮은 직무만족도를 나타낸다 ... MBTI 성격유형과 직무스트레스 및 대처방법과의 관계 : 교육행정직종사자를 중심으로 , 국민대학교 교육대학원 석사학위논문 . 3. 나형주 , 유성희 , 권영란 . (2022). ... Yoo , Choi(2009) 역시 신규간호사와 경력간호사의 직접적인 직무스트레스 비교에서 신규간호사가 경력간호사에 비해 높은 직무스트레스를 보였다고 밝혔다 .

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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  간호이론 방통대 간호학과 과제

  간호이론을 학습함으로써 적문직의 자율성, 간호목적의 일관성, 유용한 이론과 실무의 발전을 촉진시키는 의사소통의 과정을 익힐 수 있으며 나아가 간호실무와 간호연구의 기초적 역량을 향상시킬 ... 즉 욕구가 충족되면 건강하게 내적 성장을 하고, 오랫동안 결여되면 상대적 독립성이 부족하고 남에게 더 의존하는 신경질적인 험o, 사보험O기독교간호사디스크를 동반한 척추분리증 신입사원 ... 대상자의 욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오.1) 생리적 욕구준종합병원 정규직 3년차 간호사의 임금으로 세후 월 200이상의 보수를 받고 있기 때문에 생존에 필요한 이상으로 생리적

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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  간호이슈, 간호동향: 간호현장에서의 태움문화, 대리수술(유령수술)에 대한 의견과 해결방안

  가뜩이나 힘들고 많은 일을 해내는 간호사에게 ‘태움’을 해대니 후배 간호사는 얼마 못 가 그만두고 신입 간호사를 교육하는 프리셉터는 기껏 교육시킨 간호사를 자꾸 잃는 격이니 스트레스가 ... 상대의 안위를 최우선으로 생각하며 밤낮으로 힘쓰는 전문직인데 인간적으로 보호는 해줬으면 좋겠다. ... 간호사의 태움 문화이다.포털 사이트에 ‘간호사 문화’라고 치면 가장 위에 떠있는 포스트 제목이 “이름부터 살벌한 간호사 ‘태움 문화’”이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2021.04.29

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  간호전문직 표준 보고서 ( 각 항목에 따른 예와 성찰이 자세하게 서술 되어 있습니다.!!!!!)

  간호전문직 표준 보고서간호실무표준표준Ⅰ. ... 교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다→00 병원에서는 신입간호사 교육을 상당히 오랜 기간 교육한다. ... 전문직 수행 표준표준Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2020.11.11

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  간호관리학 과제 경력간호사의 인사관리

  교육 훈련 및 경력 개발▶ 간호사 경력 개발병동중환자 간호과정, 순환기계 심화간호과정, 신규 PWN양성과정, 신입 프리셉터 과정, 암환자 간호과정, 응급간호과정 등(삼성서울병원 교육 ... 활용하게 한다.- 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발 육성하여 전문직의 생활의 향상을 도모한다.- 근무 의욕을 고취 시키고 사기를 북돋워 줌으로서 직업에 대한 만족감과 보람으로 ... 간호관리학과목간호관리학교수님김 00교수님학과00대학교 간호학과이름안00목차1. 인사관리란2. 경력간호사의 간호인력 배치 활용3. 교육 훈련 및 경력 개발4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2021.09.02

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  A+받은 간호연구 연구계획서!!

  (OECD Health Statistics, 2018) 간호학과 교육기관 증설과 신입생 정원을 통해 신규 간호사 배출은 이미 충분히 이뤄지고 있지만, 병원에서 근무하는 경력 간호사는 ... 신규간호사는 간호사 면허 소지자로 간호대학, 전문대학을 졸업하고 병원에 정규직으로 채용된 후 병동에서 12개월 미만의 실무 경력을 가진 간호사로(Byeon, Lim, & Kang, ... (간호직이 본인 적성에 맞지 않음, 자신에 대한 성찰 및 간호철학 부족 등) ▲대인관계어려움(환자 및 보호자와의 의사소통을 어려워 함, 환자에게 받는 대우에 불만족, 인간에 대한 이해부족

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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