"신입사회복지사" 검색결과 181-200 / 3,955건

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  실습소감문(육아원)

  하루하루 시간이 가고 실습을 경험 할 수록 아이들과의 유대감도 깊어지고 어느새 목소리에 힘이 들어가고 마치 사회복지사로 근무하듯 시간이 되면 스스로 해야 할 일도 찾아 할 수 있게 ... 23처음 실습생으로 기관에 들어 설 때 만해도 갓 시집 온 새색시처럼 수줍고 떨리고, 첫 직장에 입사한 신입사원처럼 아무런 지식 없이 막연한 기대감과 설레임만 가지고 실습에 참여하게 ... 보육일지, 멘토링, 실습일지 작성법까지 체계적인 교육이 진행되었고, 사례관리, 프로그램 계획서 작성법, 경계선 지적 지능 아동 이해, 아동자립지원사업, 후원물품 관련 등 종합적인 아동복지

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2022.01.09

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

  또한 슈퍼비전은 실무자를 지지하고 격려하며 그들에게 정보를 제공하며, 특히 경험이 없는 신입 사회복지사에게 도움을 준다. ... 슈퍼비전의 기능슈퍼비전은 사회복지사의 전문적인 능력의 개발과 자질 향상을 목적으로 하고 있다. ... 사회복지사는 실무현장에서 슈퍼비전을 통하여 대인적 서비스에 관한 지식과 기술을 익힘으로써 전문적인 능력과 자질을 향상시키는 기회를 얻게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  용돈연금과 노인 빈곤의 지속문제에 대한 개선 방향성

  복지의 주요 목적은 사회적 평등과 안전망을 제공하여 모든 사람들이 건강하고 안정적으로 살 수 있도록 하는 것이다. ... 베이비부머들은 주로 고등학생, 대학생, 신입 사원, 젊은 부모세대 등으로 구성되어 있으며, 사회·경제·문화적인 측면에서 베이비붐 세대와 유사한 특징을 보이고 있다. ... 복지의 2가지 형태복지는 사회적으로 취약한 이웃들을 돕기 위해 제공되는 혜택이나 지원을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지실천적 접근방안을 제시하시오

  대부분 사회복지시설에서 클라이언트와의 접촉의 직책은 많은 부분에 보통 신입종사자에게 맡겨진다. ... 사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지실천적 접근방안을 제시하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 직무만족도의 개념2. 사회복지사 직무만족도의 중요성 및 개선 필요성3. ... 사회복지사 직무만족도 향상을 위한 사회복지 실천적 접근방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지사 직무만족도라는 차원의 문제 해결 방안으로 가장 먼저 떠오르는 건 아마도 보수차원의 문제이지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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  드라마 미생 작품분석

  를 입에 달고 산다.그럼에도 전~혀 밉게 보이지 않는 석율의 최대 무기는 때와 상대를 불문하는 강력한 친화력. ... 이미 회사와 사회에 자리를 잡은 30대들은 김대리를 통해서 혹은 30대 후반이나 40대들 사회에서 오랜기간 몸담아 왔던 독자들은 오차장을 보면서 자신들의 모습을 떠올리며 공감대를 형성하여 ... 낮은 임금을 지급셋째, 국민연금, 건강보험, 고용보험의 적용 문제 : 정규직의 경우 80.5 ~96.8%에 비해 비정규직은 29.7~33%에 불과, 이는 비정규직에 대한 기본적인 복지가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.04

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

  기록방법 중 가장 오래된 것으로 사회복지실천에서 신입 사회복지사들을 위한 교육용 또는 슈퍼바이저로부터 자문을 받기 위한 기초자료로서 유용하게 활용된다.2) 과정기록 방법①클라이언트와의 ... 하기 위해서는 사회복지사와 클라이언트와의 대화 내용, 사회복지사와 클라이언트의 대화에 대한 사회복지사의 느낌과 이에 대한 사회복지사의 분석을 기록한다.3) 과정기록의 특징과정기록의v방법은 ... 제목별로 조직해서 기록해야 한다.①면접할 동안 사회복지사와 클라이언트가 정리하는 한 말을 반복하지 않는다.②주된 관점은 클라이언트이며 사회복지사는 진단적 요약, 사회복지사가 받는 인상이나

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.03.08

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  사회복지기관에서 비정규직 직원고용에 대한 개인적인 의견을 제시하시오

  생각보다 비정규직이 사회복지사들이 많이 있다는 것을 알게 되었습니다.그 이유도 알아보니 단기 사업 및 예산 부족인 경우가 많았습니다. ... 그리고 임금의 격차도 많은 것을 알게 되었습니다.사회복지기관의 비정규직 채용을 부추기는 요인 중에 하나는 사회복지공동모금회나 기업의 사회공험 프로그램(사회적 일자리)에 의한 단기사업 ... 오히려 나이가 많아도 그 회사에서는 처음들어온 신입이나 마찬가지다 보니 누구보다 많았고 책임감 역시 동등하게 높았습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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  합리모형의 특징과 장단점

  입사한 신입 사회복지사가 기존 선임 사회복지사로부터 종종 듣는 말이기도 하다.2/목표와 상황의 불확실성으로서 정책목표는 원래부터 뚜렷한 것이 아니고 정책과정 속에서 정책꾼들의 타협과 ... 예를 들어, 종종 새로 임명받은 공무원들은 선배 공무원들로부터 정책결정과정이 학교에서 배운 것처럼 진행되지 않을 것이라는 메시지를 받곤 한다.이러한 경고의 말은 사회복지기관에 새로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.12

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  지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다

  대전 지역사회복지사업1) 커뮤니티 케어대전에서 이루어지고 있는 지역사회복지사업 중 커뮤니티케어는 정부의 커뮤니티 케어 정책에 부응하고 민선7기 복지정책의 목표인 모든 시민을 포용하는 ... 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 ... 이는 지역사회가 사회복지정책과 정책의 수요자가 대면하는 공간으로서의 의미를 가지고 있어 사회복지에서 중요하다는 것을 알 수 있다.지역사회복지는 지역에서 주민의 복지를 증진 시키는 것

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회복지행정론_내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 제출하시오.

  마지막으로 식품과 생활용품을 기탁받아서 관내 어려운 이웃에게 지원해서 민간 사회 안전망을 구축하는 여유 식품 나눔 복지서비스가 있다. 2) 용인 노인복지 시설 현황 용인의 노인복지 ... 즉 금액적인 한계성을 뛰어넘는 복지적인 시니어 도시를 조성함에 따라서 지역사회의 일자리 창출 및 균형을 맞추어서 정년이 길어지는 초고령화 사회의 적절한 일자리를 창출하여서 기존의 교육 ... 이에 지원 내용은 아동 양육비 지원, 추가 아동 양육비 지원, 학용품비 지원, 학습재료비 지원, 신입생 교복비 지원, 생필품 비 지원이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  지역아동센터에서 실습생이 아동의 귀가지도 중 아동이 아이스크림을 사달라고 하였다. 실습생으로서 어떻게 행동하는 것이

  사회복지 실습해서 사소한 딜레마 역시 신입 사회복지사에게는 어려울 수 있는 문제이므로 사회복지 실습은 이론적인 학습뿐만 아니라 클라이언트에 대해서 실천적인 경험이 필요한 학문이다. ... 실습생인 자신의 능력과 한계에 대해서도 통찰을 할 수 있으므로 이후 사회복지를 할 때, 사회복지사의 자기인식은 매우 중요한 부분으로 자리 잡게 되며, 사회복지실습을 통해서 사회복지사로서의 ... 서론사회복지현장에서는 다양한 이론들을 배우게 되며 사회복지사로서 경험할 수 있는 어려움에 대한 상환 능력 역시 배울 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점을 간단 기술 하시고, 클라이언트와 지역 주민들을 대상으로

  그렇기 때문에 수평조직으로 사회복지행정이 이루어진다면 상대적으로 평등한 구조로 인하여 사회복지사들의 권리를 신장시킬 수 있고 현장에서 활동하는 사회복지사들의 애로사항 또한 즉각적인 ... 권리 신장사실 현재의 사회복지현장에서는 인력난으로 인하여 사회복지사들의 업무가 과중되는 경우가 허다한 편이다. ... 이는 결국 실무를 담당하는 사회복지사들의 기본적인 권리를 보장하지 못하는 현상으로 나타날 수 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  수퍼비전의 역사적 고찰

  높아지기 시작하고, 특히 신입 사회복지사에게는 최소한 행정적이고 교육적인 수퍼비전이 필요하게 되었다.우리나라에서도 1960년대에는 주로 외국인에 의해서 사회복지사의 수퍼비전이 이루어졌고 ... 아무튼 수퍼바이저는 일반적으로 여러 가지 기능의 수행이 일의 내용이나 사회복지사의 성격에 따라 변화를 초래하도록 강화하는 것이다.특별한 형태, 내용, 기술 그리고 강화는 서비스를 제공함에 ... 그 당시 외국인 수퍼바이저는 기관에 소속되어 있는 사회복지사들에게 미국에서 발전한 수퍼비전에 대한 이론을 직접 주입시키게 되었다.70년대 후반에는 외원기관의 철수에 따라 외국인 수퍼바이저들도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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  노인요양시설에서 사회복지사의 역할 및 사회복지사로서의 직업적 가치를 서술해보시오.

  노인요양시설에서 사회복지사로서의 직업적 가치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌노인요양시설에서 사회복지사의 역할 및 사회복지사로서의 직업적 가치를 서술해보시오Ⅰ. ... 노인요양시설에서 사회복지사의 역할 및 사회복지사로서의 직업적 가치를 서술해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인요양시설2. 노인요양시설에서 사회복지사의 역할3. ... 노인요양시설에서 사회복지사는 서비스제공의 중추적인 역할을 한다. 이에 본론에서는 노인요양시설에서 사회복지사의 역할 및 사회복지사로서의 직업적 가치를 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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  지역사회복지실천모형의 유형을 설명하고 자신의 의견을 피력하시오.

  그렇기 때문에 사회계획 모델에서 주체적인 역할을 하게 되는 것은 지역사회의 구성원이 아니라 사회복지사이다. ... 그런데 이 모델의 어려움은 사회복지사로 근무하고 있는 지인이 있기 때문에 더욱 뼈저리게 깨닫게 되었다. ... 지난 겨울, 추운 날씨에 광화문 한가운데서 특정 단체의 구호를 열심히 외치는 대학교 신입생들을 본 적이 있는데 그 순간 너무나 큰 안타까움이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  현대사회의 다양한 사회문제를 해결하는데 있어 자원봉사활동이 왜 필요한지 여러분의 의견을 제시하시오.

  오늘날에는 선진 복지 국가일수록 자원 봉사 활동이 인간적 성숙의 장으로, 혹은 사회 복지 교육·훈련 활동으로서 중요시되고 있다.둘째, 여가가 증가해 가는 현대 사회일수록 자원 봉사 ... 공직 사회복지와 민간 사회복지간의 역할 분담이며 공적 사회복지의 보완책으로써 필요하다. ... 또한 일부 대학에서는 자원 봉사 학점제를 채택하고 있을 뿐 아니라, 기업에서도 신입사원 채용이 자원 봉사 경력자를 우대하거나 승진 시 자원봉사자 인사우대제를 실시하고 있으며, 시민

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  전남대학교 환경분석 및 발전방향 제시

  기숙사 수용률 : 지방 거점 국립대학 평균 (25.4%) 보다 1.7%p 낮게 도출되었다 . ... 사회환경 1-4. 정치환경 1-5. 외부환경분석 요약 및 시사점 2 -1. 대학의 주요 지표 2-2. 학생의 만족도 2-3. 내부역 량 분석 요약 및 시사점 3-1. ... 개선이 필요한 항목 신입생 충원율 : 지방 거점 국립대학 평균 (99%) 보다 2.3%p 낮은 수치로 분석되었다 .

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2022.01.23

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  선물을 지급하고, 생일선물 및 파티를 제공해준다.둘째, 직원들의 자기계발을 존중하여 구내식당(사원식당)이 있고, 사내동호회를 운영하며, 사우회(경조사회)를 운영하고 있다.셋째, 노조 ... 대한 만족도를 상승시키고 있다.2) 복리후생S-OIL은 임직원들에게 다양한 복리후생을 제공함으로써 직원과 함께 한다는 가치를 실천하고 있다.첫째, S-OIL만의 특별한 복지로서 창립일 ... 따라서 신입사원을 대상으로 한 몇 가지 프로그램을 운영함으로써 이들의 빠른 적응을 지원한다.- 신입사원 집합교육 및 OJT:신입사원을 대상으로 한 조기 적응 교육 프로그램은 본사 4주와

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신

  독자적인 신입사원 관리법과 심리 상담을 통해 본 직원 관리/통제제니퍼소프트사에는 자사만의 독특한 신입사원 관리법이 있다. ... 독자적인 신입사원 관리법과 심리 상담을 통해 본 직원 관리/통제4. 제니퍼소프트사의 기업 철학과 정책5. ... 제니퍼소프트의 근무환경앞서 직무특성이론에 의해 분석할 때, 적정한 근무 시간으로 직원들의 복지를 보장하는 것이 생산성을 높일 수 있다고 판단하였다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  [간호학과 - 인간관계와 의사소통] 효율적인 의사소통 상황극(나전달법, 비폭력 대화 사용)

  소득에 따라 병원 측에서 지원해 주기도 하니까 사회의료 복지팀에 미리 얘기 하겠습니다 . ... 비효율적인 의사소통 방법을 보여주는 신입 간호사신입 간호사 : ( 화를 눌러 참으며 또박또박 말한다 ) 환자분 , 소리 . ... 환자는 한숨쉬고 씩씩거리면서 신입 간호사에게로 간다 . 신입 간호사 : ( 밝게 웃으며 ) 아버님 ~!! 이번 약은 세 달치에서 1주일 치로 바꾸었어요 .

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2021.06.15

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