"신입 보건관리자" 검색결과 181-200 / 1,973건

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  실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오

  하지만 경제발전 및 보건의료기술의 발달로 인하여 평균 수명은 연장되고 출산율이 저하된 인구구조 고령화 상태에 있는 요즘사회는 어르신 한분을 모시기 위하여 매일 보호자가 24시간을 보내는 ... 사회복지현장실습 과제 3주제: 실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실습기관 설명2. ... 이용자로부터 이용비용 전부를 수납받아서 운영하고 있는 시설의 경우는 60세 이상의 대상자도 가능하다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호단위관리의 문제점 및 개선방안 보고서

  신입간호사나 경험이 적은 간호사에게 인간관계나 의사소통은 상당히 어려운 기능이다. ... 간호관리학 실습을 통해 간호관리자 및 병동의 간호단위 관리 상태를 직접 관찰하여 간호단위 관리의 문제점에 대해 조사하고 관련 문헌 및 관리자의 대처방법을 통하여 개선방안에 대하여 ... 수간호사 업무는 통상 환자간호전문가와 조정자로서의 업무, 간호조직구성의 인력개발 및 간호단위관리자로서의 업무로 구분된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.03.22

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  보건교육4공통) 학교학생집단 사업장근로자집단 지역사회취약집단중 하나현장대상자 선택하여학습지도계획안 Green의 PRECEDE-PROCEED 모형서술하시오

  신입 급 간호사 20명, 남성직원20명지도일시2018년 3월 7일학습방법주제 탐구관련교과재량활동학습목표직장남성여성이 감정노동에 의한 스트레스를 예방 및 관리하는 능력을 함양하여 직장에서의 ... 암, 심장병, 고혈압 등 모든 질병 중 60~70%가 스트레스와 관련 우리나라 직장인의 정신질환 유병률 14.4%(보건복지부, 2113)로 나타나고 있으며 근로자 개인의 스트레스 관리 ... 보건교육4공통) 학교학생집단 사업장근로자집단 지역사회취약집단중 하나현장대상자 선택하여학습지도계획안 Green의 PRECEDE-PROCEED 모형서술하시오0k간호학과 보건환경학과 보건교육4공통형1

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.10

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  방송통신대 전략적간호관리 중간과제물,방통대,4학년1학기,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의

  즉 이탈한 간호사의 이직비용, 신입직원의 선발비용, 보유비용, 관리비용, 훈련비용 등 직접비의 발생과 신입 간호사가 숙련 될 때까지의 기간 동안 발생하는 조직의 생산성을 떨어뜨리는 ... 의료기관 전체 인력의 37%를 차지하는(한국보건산업진흥원,2008)비중이 가장 큰 보건의료 인력으로 의료기관 경영에 있어 매우 중요한 부분을 차지한다.이러한 의료기관에서 간호사의 ... 서론의료기관은 국민에게 보건의료서비스 제공을 목적으로 설립되어 환자 진료를 위하여 운영되는 노동 집약적인 조직이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.14

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  사회복지실천론 ) 사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.

  먼저, 직원 개발자의 역할이다. 신입직원을 위한 오리엔테이션 등의 훈련과 비전, 인사관리 개발이 있다. ... 둘째, 사례관리자의 역할이 있다. 사례관리자 역할은 클라이언트의 욕구나 문제가 무엇인지를 파악한 후 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원이나 서비스를 접촉시키는 것이다. ... 이에 따라 보건복지부에서 제공하는 2022년도 복지서비스 관련 안내 책자 파일을 참고하여 실제 사례와 사회복지사의 역할과 연결하여 다음과 같이 정리할 수 있다.클라이언트가 자기 스스로

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  최신)우리나라 노인복지 서비스 중 가장 필요한 부분

  사회복지사의 처우개선실태조사에 따르면 신입 1호봉 기준 사회복지시설 종사자 평균 인건비는 사회복지 전담공무원의 96% 수준으로 나타났다. ... 이는 2017년 한국보건사회연구원에서 조사한 실태조사와 크게 다르지 않은 결과로, 여전히 사회복지시설 종사자의 보수체계 문제점이 해소되지 않고 있다는 뜻으로 풀이된다. ... 제도적 배려와 노인의 생산성을 과소평가하는 의식을 바꿔야 한다.또한 노인인구의 증가로 수요가 급증하는 요양병원이나 요양시설, 사무장 병원이 전국에 난립하고 있는 현실에서, 운영과 관리에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.04

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  국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)

  가이드라인 마련이 주 내용인 ‘간호사 근무 환경 및 처우개선 대책’은 실효성이 의심된다.건전한 병원 조직문화 조성 진행에 대해 보건복지부는 신입 간호사를 괴롭히는 가해자는 의사든, ... 보건복지부 발표)1. 정책요약가. ... 또한 응급 오프를 받는 경우에는 상급자의 지시에 따라 지정시간까지 대기하는 경우도 존재한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  간호창업(사업)계획서- SWOT분석

  정보처리 기술 자격증 소지자 우대?OA 활용능력 보유자(문서작성, MS office)?영어 능통자?신입 또는 경력 3년 이하?운전면허 소지자?학사 이상(상경계열 전공자)? ... 사업 분야 및 주요 사업 내용사업 분야의료&보건&건강&헬스케어주요사업 내용?비대면 진료 및 대면 진료 예약 가능?시간에 구애받지 않는 24시간 비대면 진료 서비스? ... 전략체계도 수립VISIONP&D는 인류의 건강과 복지 증진의 가치 실현MISSION내 손 안에 쉽고 편리한 건강관리를 위한 여정을 제공하는 플랫폼목표전연령 모두가 쉽게 누릴 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2023.10.04

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

  프리셉터십 과정신입 직원이 새로운 환경과 업무에 적응 할 수 있도록 프리셉터와 프리셉티의 1:1 교육을 실시한다.? ... 권역 난임·우울증상담센터 개소03.14 메디컬코리아2019 글로벌헬스케어 유공기관 보건복지부장관 표창 수상03.25 미션·비전 선포식08.03 3주기 의료기관 인증 획득 08.23국민건강보험공단 ... 의무화된 필수 교육으로 전문성 강화와 실무에 필요한 이 론 및 최신 의료 지식 함양을 위해 내부 및 외부 간호 직원을 대상 으로 실시한다.간호사 : 8시간/연간호관리자 교육간호단위 관리자로서의

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05

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  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

  유튜브 ‘간호하는채널Joy’의 를 보면 수술실 신규 간호사가 어느 수술방에 들어가면 분위기가 너무 안좋고 이유없는 태움을 당하는게 화가 나서 응급사직을 하겠다며 관리자와 면담을 신청하였다 ... 또한 대한간호협회와 보건복지부가 2017년에 실시한 국내 ?간호사 인권침해 실태조사? ... 간호업무는 3교대로 이루어지고 인력이 부족하여 이전 근무자가 일을 다 하지 못하였을 때 그 일이 다음 근무자로 이어지는 연결성이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

  그 다음으로는 기업의 신입사원들을 대상으로 하는 오리엔테이션이나 품질 강화를 위한 품질관리 강화 훈련, 관리자 감독 교육 훈련도 많이 이루어진다고 한다. ... 보건 관련분야나 산업안전 관련분야에서 교육을 더 적극적이고 심화 시행한다고 한다. ... 사내공모에 응모할 수 있는 대상자들은 일련의 요건을 만족해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  어린이집(유아교육기관) 영양건강안전 운영계획A+++

  서면, Fax, 컴퓨터통신(서명생략) 중 신고자가 편한 방법으로 신고?노원구 보건소 생활보건과 감염병 관리팀 ☏ 02-2116-4355? ... 보호자 연락처 및 보육시설 종사자의 비상연락망과 병원(보건소), 파출소, 소방서, 구조대의 전화번호를 근처에 게시해 화재 발생 시 비상대응훈련일시참가자훈련진행책임자훈련목적어린이집 화재 ... ·손 씻기 교육·약품 구입·영아 신체검사8·여름철 건강관리·손 씻기 교육·약품 구입2·겨울철 건강관리·손 씻기 교육·신입교사 채용신체검사·약품 구입기타·등원 시 유아들의 건강 상태

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.18

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  간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

  보조한다.인력개발자로서의 업무· 신입 간호직원 및 간호학생의 간호실무 교육에 참여한다.· 간호단위 집담회 및 교육에 참여한다.행정관리자로서의 업무· 간호업무규정 및 정책이 절차에 ... 당신이 간호 관리자로서 어떻게 하면 좋을지 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면에서 접근하여 생각해보세요.· 이직관리 측면- 간호사들의 이직 고려 요인 파악하고, 해결방안 탐색하기 ... 과학적인 문제해결을 할 수 있는 능력· 전문직으로서의 자기개발을 할 수 있는 능력· 전문적 가치관과 윤리의식을 확립할 수 있는 능력· 간호 목표를 달성할 수 있는 리더십· 글로벌 보건의료

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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  어린이집 원장시험 백점적중 예상문제 짜집기

  원아관리 관련 점검내용으로 신입원아 적응 프로그램은 토, 일요일을 제외하고 최소한 몇일 이상의 기록이 있어야 하는가? ... 영유아보육법 제23조에 따르면 ( 100 )명 미만의 영유아를 보육하고 있는 어린이집은 육아종합지원센터, 보건소 및 「어린이 식생활안전관리 특별법」 제21조에 따른 어린이집 급식관리지원센터 ... ③ 부상자의 부상 정도는 어떠한가? ④ 사고 목격자는 몇 명인가?4. 심정지를 확인하기 위해 제일 먼저 할 일은?

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.12.08

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  교사의 발달 단계를 알아보고, 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.

  단순히 교사로서, 직원으로서 근로하던 마인드가 아니라 이제는 관리자로서 다른 교사들을 품고, 함께 나아갈 수 있는 리더십을 발휘하며, 영유아 보육에 대한 전문적인 지식을 나누는 교사관과 ... 보건복지부는 교사의 발달단계에 따른 적절한 연수와 보상 및 자기계발의 체계를 구축하는 것이 올바른 일이라 생각한다. ... 발달 단계를 알아보고, 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.서론우리가 사회생활을 위해, 회사에 입사를 하고, 신입사원

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  스키너의 심리상자 독후감 (간호학과 학생 시선으로 사회 심리학)

  이를 예방하고 해결하기 위해서는 노인 분들을 대상으로한 보건 교육을 심층있고 밀도있게 진행해 의료 보험이 있으며 체계적으로 관리하면 오히려 자녀들에게 덜 부담이 될 수있다고 인지시켜드리는 ... 특히 고령자 분들은 자신의 신체가 아프거나 불편함이 있어도 참은 경우가 많으시다. ... 잘못 된 것이라는 ‘생각’과 실제로 자신이 누군가를 그렇게 하고 있는 ‘행위’가 모순 될 때 태움을 한 사람은 그것을 스스로 한 행위이기 때문에 자신의 ‘생각’을 “어쩔 수 없이 신입이라면

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.28

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  간호사의 이직은 병원 조직 관리에서 가장 크고 중요한 문제이며 간호 관리자의 핵심 업무 중 하나이다. ... 4년제 졸업간호사 기준, 200병상 미만이 2,841만원,200-399병상이 2,929만원으로 2,000병상 이상 신규간호사 초임 4,098만원의 약 70%정도,우리나라 공기업 대졸 신입직원 ... 조성- 간호사 인권센터(간호협회)를 설립 운영하여 신고·상담 접근성을 강화하고 주기적인 인권침해 실태조사 실시- ‘간호인력 지원센터’를 통한 감정노동 및 직무스트레스 상담, 피해자

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  사회현장 실습보고서

  인적자원관리모든 사회복지사들이 사회복지자격증 1급을 소지하고 있으며, 결원이 생길시 신입을 채용한다. ... 정보관리이용자들의 개인정보는 철저히 보안하며, 재원에 대한 투명성을 유지하기 위해 기부금영수증을 발급한다.10. ... 또한 주변에 있는 세종고등학교에 자원봉사동아리르 만들어 방학 때 노인도시락배달에 필요한 봉사자들을 모집한다.8. 재원, 후원관리9.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

  기대치평택 굿모닝 병원에서는 신입 간호사 교육만 전담하고 있는 교육전담간호사 1명을 배치한 것은 물론 병동에 10년 이상 베테랑 간호사들을 현장 간호사로 두고 실무를 배울 수 있도록 ... 간호사 이직률 감소 전략- 브룸(V.Vroom)의 기대이론에 기반하여과 목 명 : 간호관리학담당교수 :학년/ 반 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 동기부여1. 동기부여란? ... 연구자의 역할을 수행할 수 있는 간호사를 양성하는 ‘챔피언 간호사’를 시행하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  고령화 시대의 인적자원관리

  우선 긍정적인 역할을 하는 점은 고령자들은 신입직원들보다 근무 기간이 길고 더 많은 경험과 일에 대한 노화우를 가지고 있으므로 개인의 성과도 높아지며 기업의 성과 또한 긍정적인 영향을 ... 이 밖에 노후 준비를 돕기 위해 주택연금 가입조건을 완화하고 인구 감소 충격에 대비해 교원과 군 상비병력을 조정하는 방안도 검토 중이며, 2015년 보건사회연구원의 조사에 따르면 65세 ... 그 후 전략적 경영이라는 개념이 널리 퍼지면서 연구자 또는 실무자는 전략과 경영 활동을 연결하려고 노력하였고, 각각 개별적으로 이루어져 온 인적자원관리 활동을 전략과 연결함으로써,

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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