"신입 보건관리자" 검색결과 241-260 / 1,903건

• 

  스포츠 조직 - 작업팀의 이해

  보건의료 근로자로 이루어진 이 작은 팀은 환자에게 응급 의료를 제공하는 데 신속하고도 효과적으로 대응할 수 있는 능력을 가졌다 .조직의 팀 플레이어 창출 방법 팀 플레이어 만들기 ( ... 플레이어 채용 훈련 ( Training): 팀 플레이어 만들기 보상 ( Rewarding): 인센티브의 활용 인도 타타컨설턴시서비스 (Tata Consultancy Services) 신입 ... t=185s 팀성과가 잘 날 때 팀장이 경영진에게 절대 보여서는 안되는 태도 ( 동영상 약 8 분 )팀의 4 대 유형 비교 문제해결팀 (problem-solving team) 자기관리작업팀

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

  있다는 지적을 보완하기 위한 것이다.2) 산업안전보건법 개정 내용현행 산업안전보건법은 '고객 응대 근로자'를 보호대상으로 해서 사업주는 고객응대근로자에 대해 고객의 폭언, 폭행, ... 부당해고 판정으로 복직한 직원에 대해 화장실 앞에서 근무하도록 지시, 다른 근로자들에 비하여 집중적인 근태 관리, 고강도의 업무지시를 시키는 계획을 수립하고 실제로 피해자의 근무환경을 ... 두 번째 사건은 2018년 2월 서울아산병원의 신입 간호사가 "태움(병원 내 집단 괴롭힘) 때문에 일하기 힘들다"는 유서를 남기고 자살한 사건이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론 초대의 글 읽고 자유 글 쓰기

  특히 병원에 입원한 대상자는 다양한 진단 과정과 면역력 감소로 인해 감염의 기회가 증가할 수 있으므로 감염관리는 대상자와 의료진에게 안전한 환경을 제공하는데 필수적입니다.기본 간호학 ... 간호학과 선택 동기인간은 자신이 처해 있는 환경 속에서 최적의 건강을 유지하고 증진시키기 위해 의학, 간호, 보건이라는 분야가 필요하고 중요하다고 생각합니다.사람들에게 있어서 가장 ... 국민의 건강 향상과 유지, 예방을 위해 의학용어, 해부학 등 간호학과 공통된 전공지식과 앞으로 쌓아갈 간호학적 전문 지식을 융합한다면 더 많은 시너지가 나올 것 같습니다.신입 간호사로서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]지역사회간호학 - 한국 국내 보건의료정책 분석 보고서

  관리비는 한 달에 500원 정도 나가.차량 유지비가 150원 정도고 저축은 이리저리 나눠서 3500원 정도 하고 있어. ... 그렇다면 한 가지 문제가 발생할 수 있는데 다음의 예를 보자.- ㅇㅇ국의 건강보험료 징수 대상 : A(27세, 신입사원),B(35세, 대기업 5년차 대리)- 건강보험료 징수 정률 : ... 지역사회간호학한국 보건의료 정책 분석& 개인적 견해1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지론 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

  그리고 사망자 대부분은 비정규직과 하청노동자들로, 이는 위험의 외주화가 얼마나 심각한 문제인지 보여주고 있다. 2020년에는 30년 만에 산업안전보건법이 개정되었다. ... 거시적 접근으로 발전소 노동자들의 열악한 근로환경 즉, 제대로 된 업무 숙련기간이 없이 2주 만에 신입사원에게 무리한 작업을 요구하였고, 3년마다 하청업체를 바꾸는 회사구조로 고용불안과 ... 따라서 열악한 근무환경과 관리 소홀.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  국내외보건의료정책변화보고서 - 국내외 간호사 군무 환경 변화

  2023-1 지역사회간호학실습Ⅱ국내외보건의료정책변화보고서『국내외간호사근무환경변화』지식정확성국내외보건의료정책변화의 주제의 적합성 제시체계성국내외보건의료정책변화내용이 논리적이고체계적 제시기술매체활용 ... 신입이라는 명분으로 선배들보다 3시간가량 일찍 출근해야 했고, 2시간 정도 늦게 퇴근할 수밖에 없었다.3교대로 이뤄지는 근무 특성상 A씨의 피로는 쌓여만 갔다. ... 그러나 숨진 A간호사는 국내에서 꽤나 큰 규모의 병원에서 책임간호사로 근무 중이었고, 그에 따라 환자 총관리?연구를 겸하고 있어기준 인구 10만명당 40.5명으로 파악됐다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  신규관리자의 직속상관- 신규관리자가 병동의 수간호사 혹은 단위 관리자인 경우라면 직속상관은 단위 감동이 되고 신규관리자가 단위 감독이라면 직속상관은 최고 간호책임자가 됨- 직속상관은 ... 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사들에게 특별한 직무 요구를 만족시키는 방법을 제공함6. ... 개개인은 관리자 지위에 임명되기 전에 관리 개발 교육을 받아야 함- 새로운 역할을 맡게 된 모든 신규관리자는 적어도 1년 동안은 안내, 지시, 지속적인 오리엔테이션과 개발이 필요함①

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  [보건교육D]직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 - (그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용, 개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술, 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함)

  이유와 선임자로부터 주어지는 스트레스 등을 다소간 받고 있는 집단이다.이에 기존의 교육을 살펴보고, 그에 비해 체계적으로 교육내용으로 정비하여 구성한 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육을 ... 대한 보건교육을 실시한다.현재 직장에서는 근무하고 있는 직장인들을 대상으로 해당 직장 측의 협조로 교육을 실시하게 되었다.교육 대상자들은 모두 현 직장근무자들이며, 업무 특성상의 ... 대상 - 서울 OO대학병원 신입 급 간호사 20명.? 장소 ? 직장내 지하 소강당.? 실시 기간 - 2020년 4월 13일, 1시간.? 예산 ?

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  교사 학습연구년 신청시 대상자로 최종 확정된 자기소개서 입니다. 전문가에게 유료첨삭을 받았습니다.

  교직생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (500자)저는 제가 가지고 있는 것을 나누며 함께 ... [보건교사회 회장 활동 경력]2014년부터 2017년까지 중등학교보건교육연구회 회장으로 활동하며 신입 보건교사들의 마중물 역할을 충실히 수행한 경력을 보유하고 있습니다. ... 또한 제가 보유하고 있는 다양한 경험이 신입보건교사들에게 전해져 보건교육이 더욱 발전해 나가기를 희망하며 아래와 같이 활동해 온 경험을 보유하고 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

  일본에서는 신입 간호직원 연수사업 · 연수 책임자 연수사업 등 간호교육을 위해 국가 · 지방자치단체가 의료기관에 보조금을 지급하거나 간호협회에 위탁해 운영한다. ... 병동으로 출근을 할 때마다 근무 할 생각이 너무 힘들어 차도로 뛰어들어 사고가 나서 병원에 출근을 안 하는 생각도 하며 하루하루를 버티어 가다 도저히 안 되어 간호단위 관리자에게 면담을 ... ·대인관계 갈등우리나라의 경우 사회조직이 위계질서를 중시하는 유교적 문화의 영향으로 조직구성원간 갈등이 더욱 심한 편이나, 특히 간호사는 같은 보건의료 현장에서 업무에 종사하는 의료인

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 4학년 1학기 간호학과 전략적 간호관리 기말시험 과제물

  신입직원에 대한 예비교육(오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오.①직무, 관리자의 기대, 병원의 시설 및 작업의 일상성 등을 배우므로 신규직원이 일을 시작하기까지의 비용 및 시간이 ... 말로 지시 전달하는 경우가 많기 때문에 분명하고 정확하게 의사소통 할 수 있는 관리자가 더 많은 부하를 관리할 수 있다.-피통솔자의 자질 및 의식구조이다. ... 또한 병원은 의학 및 간호 교육, 훈련, 연구, 의료기술개발, 공중보건증진 등 성경이 다른 여러 가지 목적을 동시에 추구하고 있다.②다양한 구성원: 병원조직에는 고도의 숙련과 기술

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  한국간호역사보고서(발전기, 1980이후) 간호학개론

  개정하였으며, ‘한국간호사 윤리지침’도 마련하였다. 2007년 4월에는 의료기관에서 환자간호의 질적 수준을 향상시키기 위해 간호사 확보수준에 따라 입원료를 가감 지급하는 등 간호 관리료 ... 간호부서의 직제변화와 간호부서장 직위승격1980년대 몇몇의 병원을 제외하고는 대부분의 병원의 간호조직은 대개 ‘간호과’ 단위로 조직정을 운영할 수 있도록 했고, 2012학년도부터 1학년 신입생을 ... 보건의료제도1) 보건 의료 관계 법령 개정2) 전 국민 건강보험제도, 노인 장기요양 보험제도2.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  실제로 보건복지부에서는 지난 7월부터 지자체 차원의 고독사 예방 및 관리 시범사업을 시행하고 있다. ... 또한 신입사원을 채용하는 산업체의 역차별 문제 즉 전문대학보다는 일반대학 졸업자, 지방대학보다 서울대학 등을 선호하며 능력중심 보다는 학력과 스펙을 우선시한다. ... 청년고독사의 문제점1) 청년 고독사 현황보건복지부 실태조사에 의하면 2021년 고독사로 사망한 사람은 총 3,378명으로 경기(3,185명), 서울(2,748명), 부산(1,408명

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  ④ 공무원의 변신은 무죄 신입사원으로? 아님 나도 사장님?⑤ 은퇴 후 ‘보배’가 될 자격증을 취득해라!⑥ 귀촌, 귀농 철저한 준비가 필요하다! ... KT는 라이프플랜 프로그램을 통하여 종사자 및 퇴직자가 지속적인 자기계발로 스스로 불확실한 미래를 준비할 수 있도록 변화관리 능력을 갖추게 하고, 개인의 불안요소를 제거하여 심리적 ... 지금까지 바쁜 일상에서 벗어나 여유를 가지고 휴식을 취하는 은퇴의 형태가 바람직하나, 사회의 고령화로 휴식보다는 또 다른 생활을 시작해야 하는 인생의 전환점이 되고 있다.2016년 보건복지부의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  그 뿐만 아니라 금전적인 영향 외에도 유연근무제를 통해 신입 등 젊은 근로자들은 자기성장의 기회, 일과 삶의 균형, 업무에 대한 자기 주도성 등을 통하여 회사 내에서 더욱 큰 만족감과 ... 유연근무제는 앞서 언급한 법적 모호함 때문에 근로기준법령에 그 근거를 두고 있으며 이외에도 최저임금법, 산업안전보건법, 노동관계법령 등이 적용된다.유연근무제는 첫째로 선택근무제를 들 ... 실제로 넥슨에서 경영관리, 및 게임운영 등에서 전 직원을 대상으로 주 40시간 근무제를 시행한 결과 이직률은 감소하고 업무의 효율성은 증진되었으며 이를 바탕으로 그들의 매출 또한 상승되는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 메이요 클리닉 보고서

  메이요 클리닉에서는 한 세기가 넘도록 보건 관련 종사자들에게 학술 교육과정을 제공하며 보다 뛰어난 의사양성을 위해 노력하고 있다.한 조사 결과에 따르면 사람들은 메이요 클리닉을 ‘의료의 ... 예를 들면, 신입 직원 오리엔테이션 프로그램에서도 이 가치를 강조한다. 오리엔테이션이 시인해야 한다. ... 그리고 ‘보건 인력 간 소통 효율성 개선’을 전국 환자 안전 우선 목표로 설정했다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

  보건소 맞춤형 방문간호사의 MBTI 및 직무 스트레스에ow} ... 또한 감각적 사고형은 여가활동 , 자기관리 , 사회적 지지 및 합리적인 인지적 대처에 가장 적극적인 것으로 나타났다 . ... 신입간호사는 업무현장에서 직면하는 슬픔 , 죽음 , 통증과 갈등 등으로 인해 높은 스트레스를 경험하고 , 스트레스대처 경험 의 부족으로 높은 이직 의도와 낮은 직무만족도를 나타낸다

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

  북경현대자동차는 일반기업에 비해 관리하기 더욱 힘들고 이런 소질은 관리자가 다양한 문화배경을 가진 사람들과 잘 합작할 수 있는지를 결정한다. ... 가장 좋은 방법은 신입 또는 중견사원으로 채용하여 인품과 능력을 파악해 가면서 시간을 두고 간부로 발탁해 가는 방법이 가장좋은 방법이다.북경현대자동차의 중국 진출 초기에 공장이 들어서는 ... 계획으로 장기적 발전을 도모할 수 있게 되었고 채용부터 임금, 복리후생, 장전보건, 이직, 노사관계에 이르기까지 핵심역량들에 대해 보완/발전하는 계기가 되었다는 점에서 긍정적 평가를

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  이랜드 복지 문화 및 체계 정리

  협력사 요청시 생산시설, 품질관리, 생산성 향상, FTA 등에 대한 이랜드월드 전문가들이 직접 방문 및 컨설팅 해주는 제도신청방법생산성 향상 기술지원이 필요하실 경우 구매담당자와 상담 ... 건강 검진 - 단순 보건실 수준이 아닌 의사와 간호사가 상주하여 직원들이 언제나 진료를 받을 수 있는 ‘이랜드 클리닉’이라는 사내 병원 시스템이 정착되어 있음. ... 협력사 임직원 분들의 가정 안에서의 고민과 문제에 대해 함께 머리를 맞대고자 자녀 채용 & 가족캠프지원 제도를 운영하고 있습니다.자녀 채용 지원협력사 임직원 자녀가 이랜드 패션사업부 신입

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  정신사회 재활

  보수를 받는 직업을 갖거나 재활시설이 직업을 찾고 유지하도록 지지 정신사회재활 전문가는 직업개발자 , 직업코치 , 장기간의 지지요원이 됨 문제점 대상자들이 신입 , 저임금 , 저이익 ... , 강화요법 , 오락프로그램 등이 실시 대상자의 요구와 그들이 처한 특별한 환경에 따라 필요한 기술 선택강남 세브란스 사회성증진클리닉 정신재활 프로그램대전 서구 보건소 사업 중 정신건강 ... 직업 프로그램 ‘ 일하는 하루 ’ 에 상당한 중요성 부과 대상자들이 자신의 작업능력과 성장가능성을 평가하도록 시설 관리하는 in-house 프로그램 배정 시설들은 대상자들이 실제

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05

  다운로드 장바구니