"신입 보건관리자" 검색결과 281-300 / 1,903건

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  기업의 윤리와 사회적 책임에 대해 실천한 성공실패 사례 3가지

  표준화된 안전작업방법 준수, 전임직원에 대한 안전보건교육 실시하며, 안전보건시설 재점검 등 다각적인 노력과 함께 모든 임직원의 ‘안전 환경 제일주의’ 분위기를 조성한다.3. ... '임원과 함께하는 윤리교육', '신입사원 윤리교육'을 출자사와 동시에 진행하고 활동결과 평가 후 우수 부서에 대한 포상과 성과 인사 연계를 실행한다. ... 글로벌 환경규제 상황을 지속적으로 모니터링 및 환경배출물질의 효과적 통제 위한 물질정보시스템과 기후변화 대응을 위한 온실가스관리 시스템을 도입했다.(4) 안전환경경영현대자동차그룹은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  [간호관리학 A+자료] 조정과 협력을 위한 간호사의 리더십 PPT

  또한 셀프리더십이 대학을 갓 졸업한 신입간호사에서부터 간호부 최고관리자에게까지 가장 필수적이고 우선적인 리더십이라고 생각한다 . ... 최근 보건의료기관의 운영은 각 부서의 고유의 업무를 강조하기보다는 환자 중심 진료를 위해 원활한 업무의 흐름과 효율적인 관리를 강조하고 있는 추세이므로 간호사의 의사소통자 , 조정자 ... 간호관리자 - 일선관리자에게 필요한 리더십4.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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  보건관리자(산업체 간호사) 면접 준비

  보건관리자(산업 간호사) 면접 준비? ... 면접 기본 자세 및 태도 (기본에 충실하고 맑고 밝은 신입의 패기, 열정이 가득한 모습으로 임하라.)- 이왕이면 저 사람과 같이 일하고 싶은 느낌, 긴장은 할 수 있다. ... 지원자의 구체적인 예시나 경험을 이야기, 생각 풀어내기 - STAR 기법 사용, 너무 장황하게 X- 이력서와 자기소개서 동일하게 답변- 면접관에게 잘 보여야 한다X, 지원자만의 솔직한

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.04.19

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게

  고압가스기계기능사, 안전관리양성 교육이수자방화관리자(fire workers)소방설비기사, 위함물 취급기능사에너지관리자(energy technicians)기계기사, 전기기사, 전기기공사기사 ... 갈등이 상존병원관리자는 자신의 업무에 협조가 소극적인 의료인을 멀리하게 되고, 반면에 의료인은 자신들의 업무수행에 비협조적인 관리자를 기피하는 관계로 부서 간의 협조가 잘 안되고 ... 특히 간호대학을 졸업하고 병원에 신규 입사 시 전문적인 신입직원을 대상으로 한 인성교육 프로그램 운영이 필요할 것이다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18

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  영유아교사 양성교육과정 구상

  유치원은 교육부 소속으로 영유아의 교육을 위한 곳으로 인정되어지고 있는 반면 보육기관은 보건복지부 소속으로 영유아의 교육을 배제하는 것은 아니지만 이보다는 가정을 지원하기 위한 사회복지의 ... 함께하는 교육자이자 상담자의 역할, 지역사회 및 부모와 지속적으로 상호작용하는 교류자의 역할을 가지고 있으며 이 외에도 사회복지서비스를 제공하는 주체로서의 사회복지 실천가, 또 다른 ... 있어야 하고 이러한 현장성은 이론으로 배워서 갖출 수 있는게 아닌 유아교육현장에서의 경력이나 경험이 얼마나 있는지에 따라 배워갈 수 있게 되기 때문에 실습, 봉사활동 등을 통해서 신입교사들에게도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  전략적 간호관리에 관한 나의 소견

  보건의료 조직의 생산성과 능률은 의료종사자의 태도와 감정인 인간관계와 밀접함을 갖게 됨으로써 인적 요인의 중요성에 초점을 두었으며, 호손실험의 결과를 기초로 성립된 새로운 사고방식으로 ... 간호조직에서 활용하는 조직관리 이론으로는 과학적 관리론과 인간관계론이 대표적이라 할 수 있다.과학적 관리론은 간호업무의 과학화를 유도에 적합한 분업 전문화의 원리로 의료종사자 스스로 ... 과학적 탐구와 이론으로 작업관리를 하는 것이고, 인간관계론은 인간의 욕구 충족이 생산성의 향상으로 이어진다는 인간 중심이론이라 할 수 있다.간호는 소비자나 생산자 투입 요소의 과정을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.06

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  훈련개발 : 개인능력 개발의 측면; 훈련개발기법, 근로자관리 및복지운영기법, 노동관계법, 안전보건관리 등에 관한 교육조직능력 개발차원; 노사관계관리, 조직개발, 조직문화개발 등에관한 ... 재미↓소극적극복하기 위해 실험적 사례, 피실험자 참여 컴퓨멘토가 멘티(멘토에서 유래)에게 지도·조언·상담·충고 통해 공통 가치관, 신입케어(care) 조직에 대한 보편화된 지식을 제공 ... 작업현장의 직무감독, 직무개선, 리더싶 능력의 개발* 중간관리자 훈련개발(MTP): 작업지도기능, 작업개선기능, 부하통솔기능 이외에 관리의 원칙, 조직의 검토, 회의진행방법등 추가

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  노인장기요양사업이 민간복지의 영역으로 확대되면서 발생할 수 있는 문제점에 대해서 기술하시고 해결방안을 제시하세요

  건강보험 정책으로는 건강보험제도, 공중보건서비스, 산재보험 등에서 진료보험이 있다. ... 의료보험제도의 공공성 문제, 서비스 공급의 시장화, 의료인들의 심각한 노동권 침해, 경쟁으로 인한 의료인 및 민간단체의 과도한 훈련, 양질의 서비스 제공 제한, 정부의 공식적인 관리 ... 또한 실제 간호서비스가 필요한 대상자의 필요에 기반한 프로그램이 아닌 총예산제에 따른 수혜자를 선정하는 방안으로 제도 시행과 사각지대가 발생하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02

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  한양대학교 일반대학원 간호학과 학업계획서

  제가 O학기 동안에 간호학과를 다니며 들은 과목은 간호관리학실습1,2, 간호관리학, 지역사회간호학실습, 지역사회간호학개론, 지역보건의료체계, 정신간호학실습, 정신간호학, 보건의료관계법규 ... 감염관리 지식, 태도, 수행 자신감, 실천에 미치는 영향 분석 연구, 대학생 집단에서 사회적 지지와 대사증후군 예방 건강 행동간의 상관관계: 지각된 스트레스의 매개효과 연구, 대학신입생의 ... 연구계획저는 한양대학교 간호학과 대학원에 들어가서 사회경제적으로 취약한 가족을 위한 부모 주도의 소아비만 관리 프로그램의 효과: 무작위 대조 시험 연구, 감염관리 수련교육이 지역보건간호사의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06

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  연세대 보건대학원 의료경영 2022 1학기 합격 자소서

  연세대학교보건대학원의료경영학과2022년도 3월 신입생합격 자소서지원동기 및 향후계획연세대학교 보건대학원 2022년도 1학기지 원 전 공의료경영학과성 명김O지1. ... (800자 이내)저는 연세대학원 의료경영학과를 졸업하고 신의료기기 도입을 통한 의료의 질관리에 대해 역량을 펼치고자 합니다, IT 환경이 급변하면서 병원 역시 의료정보화에 대한 필요성을 ... (800자 이내)제가 연세대학교 보건대학원 의료경영학과에 지원한 이유는 병원에 대한 시야를 확장시키고 중복되는 업무에 대한 의문을 해결하기 위합니다.보이지 않는 곳에서 많은 직원들이

  자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.06.10

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  정신간호학 CASE +시나리오(간호진단3, 간호과정1)

  관련된 자가 간호 결핍2망상적 사고와 관련된 사고과정 장애3투약과 관련된 지식 부족간호과정간호진단비효율적 위생관리와 관련된 자가 간호 결핍간호사정주관적자료- “신발은 불편하기만 해 ... 자가 간호의 중요성 및 필요성에 대해 교육하여 질병 발생의 위험 정도를 감소시키기 위함이다.간호 평가- 대상자는 1주 이내 위생관리의 중요성에 대하여 2가지 이상 구두로 말한다. ... 대해 교육하고 수행 할 수 있도록 격려한다.간호 수행및 근거간호 수행이론적 근거① 매 근무 시 대상자의 전반적인 복장 및 외모의 위생 상태를 사정하였다.② 근무 시 대상자가 위생관리를

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.06

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  동국대학교일산병원 자소서

  *신입일 경우 직무 관련 경험 또는 전문성을 향상시키기 위하여 기울인 노력 등을 기술하시오.(띄어쓰기 포함 800자 이내)1. ... 대학에서 간호학을 전공하면서 공중보건에 대한 이해를 심화시켰고, 이를 통해 공중보건 향상의 중요성을 깨달았습니다. ... 공중 보건 향상을 위한 병원의 헌신은 간호사로서의 의무감을 더욱 강화합니다. 먼저 "국민 보건 향상과 자비정신의 구현"이라는 병원의 최우선 과제에 깊은 공감을 표합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2023.07.14

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  여성건강간호학 성폭력 피해자 간호 및 십대 임부 간호

  사례대학교 앞에서 자취를 하고 있는 대학생 A는 학기 초 동아리 신입생 환영회에 참여하여 동아리 선배들과 인사를 하고 친근한 분위기로 술을 많이 마셨다. ... https://easylaw.go.kr/여성가족부 http://www.mogef.go.kr/1십대 임부(청소년 임부) 사례중학교 3학년 학생인 16세 B는 임신을 숨겨오다가 오늘 보건교사에게 ... 참고 사이트: 예방교육통합관리 https://shp.mogef.go.kr/폭력예방교육 소개> 자료실여성가족부 http://www.mogef.go.kr/교육자료> 폭력예방교육자료A National

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  이대서울병원 자소서

  성격저는 도전적이고 적극적인 성격의 소유자입니다. 이러한 성격은 국민의 건강과 보건 의료현장의 발전을 위해 필수적인 요소라고 생각합니다. ... 이런 도전적이고 적극적인 성격이 신입 간호사로서 환자들에게 더 나은 서비스를 제공하고 보건 의료현장 발전에 이바지하는 데 도움이 될 것이라 확신합니다.3. ... 성장과정 (500자)2. 성격 (500자)3. 생활신조 (500자)4. 지원동기 및 포부 (500자)5. 특기사항 (500자)6. 경험 및 경력기술서 (500자)1. 성장과정?

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2023.07.20

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  대한항공 윤리경영

  , 임직원의 삶의 질 향상을 위해 임금 이외에도 사택제공, 자녀 학자금지원, 의료비지원, 여가생활지원, 노후생활지원 등 다양한 종류의 복리후생을 지원하고 있다.⑧ 임직원 안전 및 보건관리대한항공은 ... 직원들의 안전과 보건을 확보하고 산업재해가 없는 건강한 일터를 만들기 위해 지속적으로 노력하고 있다. ... 대한항공은 사내 산업재해 상의 비효율성까지 시정하는 효과가 있다.○ Hot line: 대한항공 직원은 누구나 인사포털시스템에 접속하여 인사상담 및 성희롱 상담 담당자에게 즉시 연락을

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  2023 동국대일산병원 최종합격 신규간호사 자료조사(인증0)

  교육발령 전 교육을 통한 임상적응 강화발령 전 대기기간 중 e-learning 및 e-mail을 통한 사전 자가학습 실시로 새로운 환경에 신속하고 두려움 없이 적응할 수 있도록 지원하고 ... 시킨다.교육신입간호사 Socialization Upgrade: 신입간호사가 병원에 대한 소속감을 갖고 새로운 환경 및 간호 업무에 신속하고 효과적으로 적응할 수 있도록 도와주고 신입간호사 ... 적정성평가 7회 연속 1등급 획득2021.12: 다빈치xi 로봇수술센터 개소미션병원불교정신을 바탕으로 양질의 의료시혜를 제공하고 임상교육 및 연구를 통하여 우수의료인재를 양성하고 국민보건향상과

  자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.01.31

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  2023년도 국민건강보험공단 일산병원 간호사 서류합격 자소서(합격인증O)

  이를 본 상급 관리자님께서 다른 층에 보건증 전문 창구를 개설해주셨고 이후 그곳에서 기존의 업무를 처리해나갈 수 있었습니다.5. ... (최대 500자)[보건증 전문 창구 개설: 업무 효율성 150% 향상]ㅇㅇ협회에서 근로할 때 대기시간이 길다는 고객의 불편함을 인지하고 보건증 전문 창구를 개설하여 업무 효율성을 150% ... 새로운 업무를 빠르게 습득하기 위해 선배 직원들을 관찰하며 해야 하는 일의 순서 및 고객 응대에 대한 매뉴얼을 작성하였고, 이것은 이후 새로 들어오는 신입 직원들의 교육자료로 사용되기도

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.05

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  간호관리학 간호사 경력개발 기획

  간호단위의 교육적 필요를 확인하고 동료 및 관리자와 협력하여교육계획을 수립한다.간호의 질 관리2. 부서의 질향상 활동을 이해하고참여한다.2. ... 나는 간호학과를 졸업하여 oo병원에 취직한 신입 간호사다.2. 획득된 일반적인 간호지식과 기술을 실무에서 확인하고 활용하는 경험학습 이 시작된다.3. ... 간호단근거하여 주의의무 준수, 기본 간호 계획, 기본간호 수행, 수행한 기본간호의 결과 기록, 프리셉터링 받기, 다른 보건 의료인들과 역할 및 협력적 의사소통이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예

  또 번아웃 현상이 발생하지 않도록 자기 자신을 잘 관리하는 것도 중요하다. ... 상당수 경영자들이 조직원들의 직무만족에 대해서 별다른 관심을 보이지 않지만 직무만족이라는 개념은 생각외로 중요한 개념이다. ... 이에 더해서 신입사원 모집 등 조직 공통의 업무에도 더 적극적으로 나설 수 있다.일반적으로 직무만족에 영향을 미치는 요인들은 임금, 승진, 회사정책, 조직구조와 같은 조직 고유의 요인과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  보건교육 2021) 건강신념모형 건강증진모형

  또한 자기효능을 높일 수 있는 다양한 방법으로 보건교육을 실시하여 대상자 스스로 건강증진해위를 수행하는데 자신감을 갖도록 도와주어야 한다.① 개인적 특성과 경험:사람들은 각자 고유한 ... 신입 간호사로서 업무 적응에 대한 스트레스가 심각한 상황에서 환자와 환자 가족들에게서 받는 감정노동까지 더해져서 좌절감을 느낄 때가 많다. ... 증상으로 인해 심각성을 인식하게 되었다.③ 유익 인식 (Perceived benefits)○○○○센터에서 직무스트레스로 인해 느끼는 우울감에 대한 고민을 상담하고, 직무 스트레스 관리를

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.14

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