"아웃 플레이스먼트" 검색결과 181-200 / 210건

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  [인사관리] 대한항공과 철도청의 인사관리

  그러나 IMF 이후로 조기, 명예퇴직이 불가피하게 됨에 따라 사회적 비용을 최소화하면서 구조조정을 원활하게 수행하기 위한 방법으로서 대한항공 역시 여타 기업과 마찬가지로 아웃 플레이스먼트 ... 플레이스먼트 개념을 처음으로 도입하여 IMF 이후 국내 기업들에게 상시화 되고 있는 구조조정과 그에 따른 퇴직자 관리의 전략적인 모델을 제시 하였다.) ... placement) 제도를 도입한다.2003년 명예퇴직 예정자 200여명을 대상으로 실시한 경험이 있는데 이때 위탁했던 기업이 BBM코리아이다.( BBM 코리아는 1998년 설립된 이후 국내에 아웃

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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  [골프]PGA 골프 대회 역사와 규칙 및 참가자격

  볼이 해저드 내에 있는 경우를 제외하고 루스 임페디면트는 치울 수 있다.볼이 퍼팅 그린 위에 있는 경우를 제외하고 볼로부터 1클럽 이내에 있는 루스 임페디먼트를 제거하다가 볼이 움직이면 ... 자신의 플레이에 방해가 되거나 다른 플레이어의 플레이에 원조가 된다고 생각하는 경우에는 그 볼을 집어 올리게 할 수 있다.::: 루스 임페디먼트 (Loose Impediments)플레이어의 ... 플레이하기 전에 퍼팅 그린에 자신의 볼과 다른 볼이 있을 때에는 2벌타를 가산하고 그 외의 경우에는 벌타 없이 있는 그 상태로 플레이하여야 한다.::: 볼의 집어올리기, 드롭 및 플레이스

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.22

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  [경영]위기관리 경영을 위한 HR의 역할과 기능

  저성과자를 대상으로 성과향상 프로그램을 가동하거나 희망퇴직 등 전략적 아웃플레이스먼트를 실시하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11

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  [인적자원관리] 삼성의 인적자원관리

  이 부서의 역할은 퇴직자의 계열사 전직 및 타 회사 재취업을 주선하는 것인데, 다른 기업의 아웃플레이스먼트 회사를 지정해 주는 모습과는 대조적 이다. ... 본론 / 모집과 선발 / 3) 방출 관리● CDC (Career Development Center) 운영 삼성전자는 퇴직 후 재취업의 기회를 부여하는 아웃플레이스먼트 프로그램을 실시하고

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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  [사회복지,사회문제론]고령취업에 관한 파워포인트

  고령인력의 효과적인 활용을 위한 다섯가지 포인트직무 재배치임금 피크제 도입평생 학습시스템 구축아웃플레이스먼트서비스 실시재고용 제도 시행지속적인 교육을 통한 고령인력의 지식과 능력 개발

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.04

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  경력개발

  여기에서는 소위 ‘브리지 임플로이먼트’와 ‘아웃플레이스먼트’에 대한 적극적인 검토가 요망된다.Ⅴ. 경력개발의 모형1.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.01

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  국민은행 전직지원제도

  전직지원제도는 해고의 고통을 줄여주는 그 이상의 것이라고 할 수 있다.아웃플레이스먼트(Outplacement)란 회사가 종업원의 전직을 지원하는 서비스를 말한다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.08

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  [인적자원관리] HRM의 중요성 - 삼성의 인적자원관리를 통해 증명

  이 부서의역할은 퇴직자의 계열사 전직 및 타 회사 재취업을 주선하는 것인데, 다른 기업의 아웃플레이스먼트 회사를 지정해 주는 모습과는 대조적이다. ... 서비스 및 기업의 e-biz 전반에 필요한 서비스와 솔루션 제공- ) 종업원 수 : 759명(2004년 기준)- 주요 사업장 : 1.국내 사업장- 본사, 서초, 과천, 구미, 웃플레이스먼트

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2005.07.14

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  [인적자원관리] 기업사례를 통해 알아본 퇴직관리

  대우자동차 측면에서는 종업원을 배려하고 중시하는 책임 기업으로서 의 긍정적인 이미지를 제고함과 동시에 아웃플레이스먼트 서비스를 선진적으로 도입, 적용한 앞선 기업으로서의 이미지를 정착시켰다 ... 대한 막연한 불안감을 해소하고 또 다른 사회기여의 기회를 제공하는 계기가 된다.③ 그린 라이프 디자인포스코가 2001년부터 정년퇴직을 1년 남긴 퇴직 예정자를 대상으로 실시하는 아웃플레이스먼트

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.20

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  [골프] 골프규칙과 기본원칙

  볼의 전체가 아웃 오브 바운드에 있을 때는 아웃 오브바운드의 볼이 된다.@ 루스 임페디먼트 (Loose Impediments)자연물로 고정되어 있지 않거나 또는 생장하지 않고, 땅에 ... 자신의 플레이에 방해가 되거나 다른 플레이어의 플레이에 원조가 된다고 생각하는 경우에는 그 볼을 집어 올리게 할 수 있다.루스 임페디먼트 (Loose Impediments)플레이어의 ... 볼이 해저드 내에 있는 경우를 제외하고 루스 임페디면트는 치울 수 있다.볼이 퍼팅 그린 위에 있는 경우를 제외하고 볼로부터 1클럽 이내에 있는 루스 임페디먼트를 제거하다가 볼이 움직이면

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.18

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  [경영]삼성의 인적 자원관리

  다른 기업들이 아웃플레이스먼트 회사를 지정하는 것과는 대조적이다. 연간 4백명의 임직원들이 CDC를 통해 새로운 직장을 찾는다. CDC는 지난해 이건희 회장의 지시로 만들어졌다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.27

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  [골프 ] 골프 경기및 규칙

  볼의 전체가 아웃 오브 바운드에 있을 때는 아웃 오브바운드의 볼이 된다...PAGE:66) 루스 임페디먼트 (Loose Impediments)자연물로 고정되어 있지 않거나 또는 생장하지 ... 자신의 플레이에 방해가 되거나 다른 플레이어의 플레이에 원조가 된다고 생각하는 경우에는 그 볼을 집어 올리게 할 수 있다.11.루스 임페디먼트 (Loose Impediments)플레이어의 ... 볼이 해저드 내에 있는 경우를 제외하고 루스 임페디면트는 치울 수 있다.볼이 퍼팅 그린 위에 있는 경우를 제외하고 볼로부터 1클럽 이내에 있는 루스 임페디먼트를 제거하다가 볼이 움직이면

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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  [국제통상 무역] 다국적기업-P&G

  의약품일회용 기저귀 개발사원들을 사업의 주인화Crest 치약에 불소 첨가기능성과 편의성 제공 철저한 내부 승진 제도외부 스카우트 여성을 위한 업무 환경 채용 비중 40% 아웃플레이스먼트 ... 제품카테고리에 여러 개별 브랜드를 포지셔닝하는 제품중심의 개별 제품브랜드전략을 구사목표 : 독점배타적인 고유한 브랜드네임을 부여하여 제품만의 독자적인 포지셔닝을 구축브랜드 매니지 먼트

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22 | 수정일 2015.03.24

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  [체육 교양] 골프

  본조에 의하여 집어올린 볼은 리플레이스하여야 한다.제23조 루스 임페디먼트(Loose Impediments)루스 임페디먼트자연물로써 고정되어 있지 않거나 또는 생장하지 않고, 땅에 ... 통 칙(General)플레이어는 규칙에서 다른 볼과 교체하는 것이 허용되지 않는 한 티잉 그라운드에서 플레이한 볼로 홀 아웃 하여야 한다.볼의 교체가 허용되지 않음에도 플레이어가 다른 ... 만일 그 오구가 다른 플레이어의 것이라면 그 볼의 소유주는 처음에 그 오구가 플레이 되었던 지점에 플레이스 하여야 한다.e.

  리포트 | 76페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.19

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  [골프의 규칙] 골프의 기본 원칙

  볼의 전체가 아웃 오브 바운드에 있을 때는 아웃 오브바운드의 볼이 된다.@ 루스 임페디먼트 (Loose Impediments)자연물로 고정되어 있지 않거나 또는 생장하지 않고, 땅에 ... 볼이 해저드 내에 있는 경우를 제외하고 루스 임페디면트는 치울 수 있다.볼이 퍼팅 그린 위에 있는 경우를 제외하고 볼로부터 1클럽 이내에 있는 루스 임페디먼트를 제 거하다가 볼이 ... 자신의 플레이에 방해가 되거나 다른 플레이어의 플레이에 원조가 된다고 생각하는 경우에는 그 볼을 집어 올리 게 할 수 있다.◈ 루스 임페디먼트 (Loose Impediments)플레이어의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.10

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  [주5일근무] 주5일 트렌드 (독후감)

  상시 구조조정 시대의 도래와 함께 이러한 아웃플레이스먼트 전문 기업에 대한 수요가 크게 늘어날 것으로 보인다.또한 인재파견 서비스의 경우 해당 업무의 일부만을 아웃소싱하려는 기업을 ... 예를 들어 LG텔 경우도 나타날 것으로 보인다.한편, 기업 구조조정 과정에서 직원과 상담하면서 자연스럽게 퇴직을 권하고 새로운 직장을 주선해주는 아웃플레이스먼트(Outplacement ... 아직 도입시기 등 구체적인 골격이 확정되지는 않았지만 머지 않은 장래에 공공부문을 시작으로 대기업, 중소기업까지 점차 주 5일 근무제가 확산될 체의 흐름을 높이기 위해서도 선진화가

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.11

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  [경영, 외식] 스누피플레이스

  경영전략 (1)컨셉 및 방식 컨셉: “THREE in One(식사와 쇼핑 엔터테인 먼트를 한곳에서) 방식: 오픈 키친 스타일 패밀리레스토랑 이벤트를 통한 영업차별화 매년 20,000여종 ... 13세 이하 어린이게만 발급개요 사업계획 서울 반포점6)메뉴 가격 비교28,200~29,800비비큐 백 립 25,800스누피플레이스18,900~26,300아웃백립스온더바비 19,800아웃백스테이크27,200 ... 개요 1) 스누피 플레이스란?

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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  [인적자원관리]고령화시대의 인사관리방안

  .- 정년퇴직자, 명예퇴직자를 위한 재취업 알선제도의 시행 (아웃플레이스먼트)전직지원(Outplacement Service) 프로그램이란 사업주의 지원으로 정년이나 구조조정 과정에서

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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  유한킴벌리 인적자원관리

  창업전반에 관한 교육 지원 기간 : 3개월간 ( 퇴직 전,후 포함) 지원 비용 : 1인당 300만원(3개월) / 공장 기술직의 경우 무료지원 가능 위탁 기관 : 한국 경총 산업기술 인력 아웃플레이스먼트

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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  [경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

  승진개선에 따른 상위 직능자격 인력 증가, 승진상한 인력 적체에 따른 조직운영상 부담을 덜기 위해 총괄직 이상 직원의 전직과 창업을 돕기 위한 아웃플레이스먼트(Outplacement

  리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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