"엘지 MBO" 검색결과 181-194 / 194건

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  [인사행정]공무원 승진제도의 합리적인 채용방안

  .- 우리나라에서는 포스코, 한전, LG전자 등 기업체와 교육인적자원부 등 일부 정부부처가 도입하고 있다.㉡ 장점- 보다 공정하고 객관적인 평가가 가능하다.- 인사권자의 선택의 폭이 ... 대구시의 사례대구시는 4급 이상 간부에게만 적용하던 ‘목표관리제(MBO)'를 전 직원은 물론 부서별, 팀별로 확대한 ‘균형평가표(BSC)'를 시행한다.연초에 업무목표를 세워놓고 연다

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.08

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  [전략 경영] 웰빙과 관련한 웅진코웨이의 비지니스 패러다임

  출처 : LG 경제 연구소 “웰빙 열풍을 읽는 세가지 코드”2. ... 도입으로 효율적이고 유연한 업무처리수질분석 센터, 환경기술연구소에서 기초연구와 환경관련 제품의 품질 개선 및 새로운 제품, 기술개발 전담능력주의 인사제도를 지향, 승진소요연한제도와 MBO

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.15

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  IMF 그 이후 …우리나라 기업들의 변화된 모습과 전략

  출신현황설립년도 현황업종별 벤처기업 현황기업의 자금,인력의 조달자금조달간접금융 (타인자본에 의한 조달)직접금융 (자기자본에 의한 조달)정책금융일반금융사채발행신주발행기업공개(IPO)MBO ... 집중화전략 주력업종 : 화학.에너지, 전자.통신, 서비스, 금융 주력기업 : LG전자, LG정보통신, LG텔레콤, LG화학, LG정유 경영모토 : 투명, 책임경영 해외전략 : 거대자본과 ... E서비스전자,통신LG금융기업의 전략적 과제문어발식 사업 집중화, 핵심사업주력 현금흐름 개선, 금융기관의 신용 쌓기 -수익성 위주의 경영실적 평가 부채비율 낮추고, 자기자본 확충 방안

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.06

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  전략적 평가관리

  발전 방향 전략적 평가 제도 평가의 신뢰성과 타당성 전략적 팀 업적 평가표 설계 사례 인사평가의 실천적 과제국내 인사평가의 현황인사평가 현황 (삼성물산, 현대자동차, 대우중공업, LG전자 ... 인한 피드백 부재 과정지향적 고과기준 적용 평가기준근속, 자격, 학력 등의 평가 기준중요사례, 행위표본 등의 과정적 행위 평가 기준 (BARS등)실적, 목표, 수준 등의 평가 기준(MBO식 ... 문제수행평가방법행위기준척도법자질평정척도법평가제도의 전략적 전개평가제도의 개념은 평정, 고과, 평가의 개념으로 변화되어 왔다.경영계획지원, 성과에 대한 피드백종업원 육성, 고용차별금지, 성과향상종업원 평정MBO

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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  [경영] 보상제도와 스톡옵션

  평가제도평가제도는「성과형 급여제도」정착의 관건이 되는 만큼, 평가방식은 평가의 객관성과 공정성이 최대한 확보될 수 있도록 설정하고, 평가항목은 각사별 특성에 맞게 자율적으로 설정하되 LG의 ... 도입의 여건 마련1997년인사평가제도 개선(건강진단형 인사평가)- 업적, 능력, 태도 평가- 평가등급 → 평가 점수화- 평가자수 축소: 3인 → 2인- 업무수행도평가(업적평가): MBO대상범위

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.09

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  종합평가제도

  보완하여 왔으며 2000년도 상반기부터는 LG반도체와의 통합을 계기로 기존 업적평가제도를 대폭 보완하였다.1. ... 신 평가시스템에서는 평가 Sheet에 피평가자가 MBO목표 수립을 하고 본인평가 후 1차 평가자가 평가를 하게 되며 그 결과를 1차 평가자가 직접 PC를 통해 입력하고(이 때 자동으로 ... 현대전자 업적평가제도 개선사례현대전자에서는 96년도부터 MBO를 근간으로 한 업적평가제도를 시행한 이래 평가결과의 객관성과 공정성을 확보하기 위한 다양한 주변 제도들을 시행, 업적평가제도를

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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  신 인사제도

  LG, 2000년부터 전 계열사에「성과형 급여제도」도입 / 12능력주의 인사제를 통한 연봉제(성과급여제) 도입4. ... 인사제도를 도입함으로써 사원들이 맡은 업무에서 성취동기를 유발할 수 있도록 하고 유능한 외부경력사원을 남녀 구분 없이 다수 채용키로 하였다.이와 더불어 다면평가 및 목표에 의한 관리(MBO ... LG는 앞으로 전 임직원이 '인사원칙'을 공유하고, 모든 인사상의 의사결정에 있어서 가장 중요하고 최종적인 기준으로 적용함은 물론, '인사원칙'에 따라 인사방침을 설정하고, 모든 제도나

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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  [기업법, 상법] `한경 읽는법`

  대우경제연구소는 5.2%, 현대경제연구원은 5.4%, 한국경제연구원과 LG경제연구원은 5.6%로 전망했다. 1%미만이라고 내다봤던 최초전망은 물론이고 3월의 1차조정치보다도 1.6~ ... 그리고 실제로 이렇게 독립해 쏠쏠히 성공한 작은 기업들도 적지 않다.기업의 경영진이 특정 사업을 넘겨받아 분사하는 것을 경영자 매수(management buyout:MBO)라고 하고

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.01

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  [산업] 미래산업

  증권거래소가 개설하는 정규적인 증권시장 이외의 모든 장소에서 이뤄지는 증권거 래로 외국 장외거래는 상장된 채권은 문론 상장되지 않은 주식이나 채권까지도 다양하게 거래되는 경우가 많 현대, LG ... 상여금 800%연봉제관리.생산.연구.A/S수당 외 지급연봉외 수당{급 여월 급 제연 봉 제대졸초임 1900만원기준초임 2600만원※ 연봉제 역시 MBO평가방식에 의거 전 직원을 대상으로

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23

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  [ERP, CRM] ERP, CRM 업체 및 솔루션 분석

  더존ERP-X : (주)더존디지털웨어하이애나 ERP : (주)KAT시스템ERP 분야CRM 분야PowerFrontCRM : (주)인우기술BI-CRM (주)비아이씨엔에스LGCNS CRM : LG ... 기관의 구성원 정보 관리 및 개인 정보 관리4) 일정관리- 사용자 개인일정 관리 : 년/월/주간/일, 부서별 공통일정 관리, 게시판별 조건 검색, 통합 조건 검색, 첨부파일 검색5) MBO

  리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.16

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  [경영일반] 아웃소싱에 대해

  MBO 방식에 의한 분사의 경우 새로 설립되는 회사의 임직원이 출자를 해서 기존 생산시설 등을 인수하는 것이 일반적이다. ... .◎ 관련 사례▶ 인재 파견 아웃소싱 전문회사 제니엘(Zeniel)1990년에 창업한 주식회사 제니엘(대표이사 朴仁柱)은 LG카드, 삼성카드 등 국내 2백여개 대기업, 종합병원에 5천1백명의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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  [구조조정] 구조조정의 문제점과 나아가야할 방향

  구조조정의 필요성글로벌화적 측면기술적 측면소비자 측면구조조정의 방법M＆A를 통한 구조조정MBO를 통한 구조조정기업분할에 의한 구조조정영업양수 · 도에 의한 구조조정BIG DealP＆ ... 기업분할 후 매각을 통한 사업구조조정이 많아질 것으로 기대된다.구조조정이 본격화되고 M＆A 시장이 활성화되면, 국내 기업들도 기업변신을 위해 기업분할을 적극 이용할 것으로 기대되는데, LG반도체를

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.06

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  외환카드 인사관리사례

  본점과 지점의 배분- 본점과 지점의 배분 비율은 대외비- 지점은 MBO에 성과대비 배분3. 직급간 배분4. ... 외환카드 인사부{4일차(10/19)5일차(10/20)6일차(10/20)시 간내 용시 간내 용시 간내 용집 합06:0007:30기상·아침운동06:0007:00기상·아침운동07:3008:2LG캐피탈 ... 회사 내에서의 개별 MBO에 따른 성과지표가 도 입될 예정이다..지점별 성과는 지점의 매출액에 따라 이익이 발생한 것에 대한 성과가 보너스 형 식으로 일괄 지급되고 있으며 이는 영업에

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2001.06.03

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  연세대 대학원 경영학과 기출문제

  ), FMS가 갖추어 지면 이 요인 들이 어떻게 성취될 수 있는지에 대하여 자세히 논하시오.92( ) 재고관리의 의미와 필요성93(前) 가치공학93( ) 당신은 지금부터 편의점인 LG ... 설명하고 MHRM(Modern HumanResource Management)의 한계성을 논하라.90( ) 용어설명 문제(7문제중 택5)1) Job evaluation (직무평가)2) MBO

  시험자료 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2000.08.29

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