"엘지 MBO" 검색결과 81-100 / 194건

• 

  [인사관리] LG전자 인사관리 기본원칙과 직무구조,평가보상제도 문제점 및 개선방안 고찰

  ① 기본형태 기본적으로 MBO(목표관리) 형태 ② 평가와 처우보상의 연계성 강화 평가항목 내용 회수 시기 Key Competency 업무수행에 핵심적인 역량에 대한 평가로서 ... 기업 인사관리 -LG전자의 인사개혁 C/O/N/T/E/N/T/S 1 서론 3 2 마치며 LG전자의 인사관리 01. 서론 -LG 전자 선정 1. ... LG그룹의 LG 전자 TWO. THR. ONE. 인사관리란? C/O/N/T/E/N/T/S 2.LG전자의 인사관리 1) 인사관리란?

  리포트 | 27페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학][인적자원관리]성과관리(BSC&MBO)-HP와 KOTRA의 사례를 중심으로

  Drucker)http://www.seri.org/ 삼성경제 연구소 http://www.lgeri.com/ LG 경제 연구소 http://www.hp.co.kr/ HP코리아 신인사관리 ... 사례연구(1) MBO의 도입사례 : HP5. ... 해야 한다 2) 조직의 구조와 과정이 MBO를 수용할 수 있도록 마련되어야 한다 3) MBO와 다른 관리기능은 상호지지적인 통합을 이룩하여야 한다.( 예산, 인력배치,기획, 심사분석

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  포스코 인사제도 연구

  그러나 그래도 삼성과 LG에는 경영수완을 가진 분들이 다수 있다. ... MBO 업적평가제도① MBO (Management By Object)의 정의 - "목표에 의한 관리"- MBO에서 경영자는 종업원들로 하여금 직접 자신들의 업무목표를 설계하는 과정에 ... 우수기업은 임원부터 MBO를 한다. 그러나 열등기업은 임원은 하지 않고 부장부터 MBO를 한다.

  리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 구조조정

  우리나라에서도 1998년부터 MBO가 입되기 시작하였는데, 대부분 신설법인이 50명 이하인 소규모의 MBO가 되고 있다.④ 기업분할에 의한 구조조정▷ 기업분할(Division Operations ... 구조조정이 본격화되고 M＆A 시장이 활성화되면, 국내 기업들도 기업변신을 위해 기업분할을 적극 이용할 것으로 기대되는데, LG반도체를 인수한 현대전자가 1999년 9월까지 반도체부문의 ... 있다.분 류형 태주 요 목 적수평적 M&A동종업종간 결합생산설비의 효율적 활용규모의 경제제품생산 적정화유통망 중복 회피중복.노후시설 폐쇄재고으로 대출할 수 있는 여건을 마련해 주어서 MBO가

  리포트 | 11페이지 | 10,500원 | 등록일 2010.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]LG전자 인적자원관리 사례조사 - 평가와 보상제도 중심으로(A+리포트)

  관련이슈에 대한 분석(성과주의)(1) LG전자의 평가제도1) 1999년 성과형 연봉제도 도입 이후① 기본형태기본적으로 MBO(목표관리) 형태이다. ... MBO의 목적은 직무관리 향상을 통한 단순한 관리, 감독에 그쳤으나 오늘날 조직책임자는 변혁실천의 기수, 업무수행의 리더, 부서 간 시너지 창출자가 되어야 한다. ... LG전자 기초현황과 사례선정 배경(1) 회사소개(2) 선정이유2. LG전자의 인적자원관리 방식 - 평가와 보상제도 중심으로(1) 인사관리의 기본원칙과 방침(2) 직무구조3.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  MBO란 무엇인가

  ) – 한국 MIT 전략 연구소 MBO(목표관리) 운용방안 – 휴넷 경영지식 생산본부 삼성경제연구소 (www.seri.org) LG경제연구원 (www.lgeri.com) 국회도서관 ... *MBO (Management by objectives)ContentsMBO의 정의 MBO의 역사적 배경과 국내도입 MBO의 특성 (전통적 관리와의 비교) MBO 프로세스 MBO의 ... MBO의 장단점MBO의 장점*6. MBO의 장단점MBO의 단점1. MBO 철학에 대한 교육 결여의 문제2. 목표 설정의 어려움3. 단기 목표만을 강조하는 경향4.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  LG인사평가제도

  직무 성과 제도◎기존형태, 기본적으로 MBO(목표관리:평가는 6개월 또는 1년의 기간 내에 달성할 특정 목표를 평가자와 피평가자의 협의에 의해 설정하고, 그 기간이 종료된 후에 목표를 ... 제 목 : LG 인사평가제도과 목 명 : 인사관리지도교수 :학 과 :학 번 :제 출 일 : 2010. 5. 3목차1. 회사개요2. LG전자의 인사관리의 기본원칙3. ... LG전자의 인사관리의 기본원칙인사관리란?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  LG전자의 성과형 급여제도와 신 연봉제

  기본형태: 기본적으로 MBO(목표관리) 형태이다. MBO의 목적은 직무관리 향상을 통한 업무생산성 향상, 일을 통한 인재육성, 납득성 있는 평가자료 제공에 있다고 할 수 있다. ... LG전자의 신연봉제에 관하여과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:LG전자의 성과형 급여제도와 신 연봉제 사례조사[ 목 차 ]Ⅰ. LG전자 회사개요Ⅱ. ... LG전자 회사개요LG전자는 1958년 창업이래 40년 넘게 대한민국의 대표적 전자기업으로 기술개발에 앞장서온 기업이다. 70-80년대의 Oil shock, 90년대 후반의 Economic

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  [기업구조조정][기업구조조정 사례][기업구조조정 방법][기업구조조정 추진방안]기업구조조정의 사례로 본 기업구조조정의 추진배경, 기업구조조정의 유형, 기업구조조정의 방법, 기업구조조정의 추진방안 분석

  구조조정이 본격화되고 M＆A 시장이 활성화되면, 국내 기업들도 기업변신을 위해 기업분할을 적극 이용할 것으로 기대되는데, LG반도체를 인수한 현대전자가 반도체부문의하여 부실기업을 회생시키는 ... 우리나라에서도 MBO가 도입되기 시작하였는데, 대부분 신설법인이 50명 이하인 소규모의 MBO가 되고 있다.3. ... 수 있는 여건을 마련해 주어서 MBO가 활성화 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  아워홈 기업조사

  근무제도를 도입해 실시하고 있다.인텐시브 제도-개인의 기본연봉 이외에 경영성과에 따른 차별적 보상제도로써 목표이익을 초과하여 경영성과를 달성할 경우 인센티브제도를 실시하고 있다.MBO ... LG아트센터와 함께 있어 고품격 문화관람 및 세계의 다양한 음식 문화체험을 즐길 수 있다. ... - 탁월한 No1 브랜드의 위상을 지키고 있는 국내 최고의 종합푸드서비스 기업㈜아워홈(舊 LG유통 FS사업부)은 지난 20여년간 국내 푸드서비스 산업의 발전과 선진화를 선도해 온 국내

  리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  냉면 사업계획서

  마케팅 전략전망기관상반기하반기연간비 고한국경제44.74.4한국개발연구소4.24.64.4삼성경제연구소44.64.3LG경제연구원3.74.74.2▶ 2010년 경제성장율은 4%대로 예상되며 ... 수요예측 정확도 및 제품 재고 관리(1주 이하) - CRM 활동용 Loyal 고객 확보월 별상호 조정- 본사/지점 : 영업부장-지점장, 마케팅부장 → 목표 점검 및 현안 대책 수립, MBO

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  목표관리기법(MBO)의 의의와 효과

  목표관리기법(MBO)의 정의2. 목표관리기법(MBO)의 의의와 특징3. 목표관리기법(MBO)의 기대효과와 필요성4. 목표관리기법(MBO)의 주기5. ... 구체적으로 검토한 후, 부하 본인은 자신의 목표를 수립(Bottom up)하고 달성방법 및 수단을 설정하여 상사와 면담을 통해 절충한다.현재 목표관리를 운영하고 있는 삼성, 현대, LG그룹 ... 목표관리기법(MBO)의 각 단계별 장애요인6. 목표관리기법(MBO)의 사례연구7. 국내 목표관리제의 문제점 및 해결방안8. 결 론................1.

  리포트 | 15페이지 | 3,400원 | 등록일 2008.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  LG전자 인사관리

  활동 조직의 목표 및 진척 상황과 연계한 개인 업무수행 계획의 정기 점검과 수정, 보완 조직 목표에 대한 상사, 부서원과 적극적 의사소통 조직목표를 고려한 개인 업무의 조정목표설정(MBO방식 ... LG Electronics HRMLG전자의 연혁 경영이념 및 인재상 채용관리 직무관리 인사고과 임금관리 교육훈련 노사관계목 차LG전자는 디지털 디스플레이 미디어, 디지털 어플라이언스 ... 앞으로 LG전자는 승부사업을 중심으로 한 주력 사업 분야의 핵심 역량을 더욱 강화함으로써 새 천년의 첨단 전자 산업을 대표하고자 하는 '디지털 LG'로서의 브랜드 이미지를 높이고 '

  리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 인사평가제도 비교 분석

  LG화학 : 목표관리(MBO)제도 도입 (1994)? 평가는 육성을 위한 기본자료이며 피평가자의 적성, 경력개발을 고려하여 업무부여? 삼성? ... LG? 다면평가제를 가장먼저 도입하여 부분시행(인사고과에 참고함)­ 부서장의 개인적 시각이나 편견을 제도적으로 차단하여 객관성, 신뢰성 강조? ... 국내의 경우 1990년대말 한국전력공사, 포스코(주), LG전자(주), 삼성SDI 등의 기업을 중심으로 도입되었고, 2003년부턴 정부 일부부처에서도 시험적으로 운영하였다?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학원론]M&A 사례연구!!

  관리하는 형태투기를 목적으로 하는 단기 수익추구형M A의 용어2.vs공격적 기법방어적 기법Shark repellent(상어 격퇴법) Jewish Dentist(유태인 치과의사) MBO ... 5대원칙에 합의, 같은 해 9월 정부주도하에 구조조정 시작1998년 9월 현대반도체와 LG반도체의 통합선언 1999년 1월 LG그룹의 반도체 사업포기LG그룹소유의 LG반도체 지분을 ... 위험했던 M A 사례4.현대반도체의 LG반도체 인수배경D램 반도체의 공급과잉에 따른 가격하락으로 하이닉스 반도체와 LG반도체의 금융대비매출액비율이 20%가 넘을 정도로 부채 부담이

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  A+ [인사관리론] 인사관리론 중 성과 평가의 모든 것 (ppt 발표 자료) 사례 있음

  MBO고과 점수는 상이한 조직 단위간에는 비교가 불가능하다평가기법에 의한 분류 - 4*- 인적평가 센터법: 관리자의 선발, 개발, 진단의 목적이 있다 ·평가과정 장점: 1. ... 조직책임자부 하팀원 또는 팀원10명 내외평가대상자가 제안 직속상사가 확정동 료동일부문내 동료 조직책임자5명 내외고 객타부문의 유관부서 조직책임자5명 내외4.1 다면평가 도입사례 (LG ... 참고자료로 활용 가능함부하 육성자료 개인별 육성 논의 기초자료 팀장 및 임원 선정 참고자료평가 대상자 선정평가자 기준에 맞게 선정함 적절한 인원수 배정4.1 다면평가 도입사례 (LG전자

  리포트 | 38페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론 report

  펩시콜라등 세계적인 기업들과 삼성,LG, 한화등 대부분의 국내 대기업이 MBO를 도입하여 운영중입니다.첫 번째로 HP를 예로 들어보겠습니다. ... 조직행위론 REPORT-MBO(목표관리제도) 도입사례Ⅰ. MBO란?Ⅱ. MBO의 특징, 성격, 장단점, 성공을 위한 조건Ⅲ. MBO 도입 사례Ⅳ. MBO 도입시의 문제점Ⅴ. ... MBO 도입시의 문제점 해결과 개선방안Ⅵ. MBO 도입이 우리에게 던지는 시사점Ⅰ. MBO란?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]직무분석과 직무평가 LG

  성과평가 : 역량평가① 크게 성과평가와 역량평가로 나누어지고, 각 평가의 비중은 7:3으로 성과평가의 비중이다소 높다.② 성과평가: 1월,7월(상반기,하반기) 각 1회씩 평가하며, MBO ... : LG전자, LG디스플레이, LG화학, 발할 때 심혈을 기울여 뽑으면 차후에 인력 관리가 그만큼 쉬워진다는 의미이다. ... ) )(1) LG 현황-설립일: 1947년 1월 5일(락히 화학 공업사 現 LG 화학)-주소 : 서울시 영등포구 여의도동 20 LG 트윈타워-사업분야 : 전자/화학/통신/서비스-계열사

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론] 인사고과&보상제도(복리후생)-삼성, LG그룹을 중심으로

  인사고과 보상제도(복지후생) - 삼성, LG그룹을 중심으로III.문제점 • 대안(성과주의 인사제도,임금수준 및 체계)IV.연봉제 성공방안, MBO업적평가II.고과와 보상체계 1.인사원칙 ... 적합성부족 노동관계법과의 비조화 노동조합과의 신뢰부족 유행에 편승한 연봉제의 도입 미래지향적 능력개발과의 연계부족평가제도 개선 대안● 핵심역량 평가 (Competence Scale)● MBO식 ... 제품 할인 구입 지원LG 그룹 - 복리후생일반원칙성과주의 인사제도- 문제점문제점 대안부익부 빈익빈 2.

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직진단 및 개발

  기업그룹의 경우에는 단지 삼성과 LG만이 1997년 말 현재 10대 기업집단권에 들어 있었고 1997년 당시의 10대기업 중 4개 기업(삼성전다, 현대자동차, SK, LG전자)만이 ... 복지- 직무확충(job enrichment), 목표관리(management by objective : MBO)(3) 구성원 행동과 기업문화의 개선- 구성원들 상호작용에서 나타나는 모습을

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

  다운로드 장바구니