"엘지 MBO" 검색결과 161-180 / 194건

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  [경영]crm성공실패사례

  업적평가는 양적평가인 MBO와 업무시트가 있고 질적평가인 전략가점 평가가 있다. 그리고 경영혁신 실천도를 평가하는 경영혁신 평가가 있다. ... 국내에서 3개사만이 A등급인 Rating 동부, 삼성, LG인 점을 감안하면 대단한 성과를 이룩하였다고 할 수 있다.※ 참고 : A.Mbest사는 미국에 위치한 세계 최대최고의 보험

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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  인적자원관리- 교육훈련

  기업 사례(1) 삼성(2) SK 주식회사(3) 현대(4) LG(5) 유한 킴벌리(6) 모토로라(7) 대림 산업5. 문제점과 개선 방안(1) 문제점(2) 개선 방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. ... 관리 제도의 활용 : 목표관리(MBO), 직능자격제도, 전문직 제도(2) 교육훈련 방법1) 강의식 교육방법강사가 가진 지식과 정보, 기술이나 기능, 혹은 철학과 신념을 전달함으로서

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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  [기업 구조 조정] 한국 기업 구조 조정 방안

  있다.우리나라에서도 1998년부터 MBO가 도입되기 시작하였는데, 대부분 신설법인이 50명이하인소규모의 MBO가 되고 있다.국내기업의 MBO 현황(예)발표시기MBO실행기업신설회사영위사업자금조달방법직원수1998 ... MBO를 통한 구조조정MBO(Management Buyout)는 대기업이 사업구조조정을 통해 매각하는 사업부나 계열사를매각대상 사업부와 계열사의 현 경영진이 중심이 되어 인수하는 M ... 2사 체제(지분 추후 논의)석 유 화 학대 산 단 지삼 성 종 합 화 학현 대 석 유 화 학삼성ㆍ현대 통합후 외자유치SKㆍLG 중심으로 울산ㆍ여천 유화단지 구조조정 방안 2차로 추진항

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.07

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  아웃소싱의유형과사례

  분사화하여 비지니스화, 그러나 핵심역량 자체는 아웃소싱하지 않는 형태로써 기업내의 기능을 별도로 떼어 내어 회사로 만드는 것으로 크게 이익추구형과 스핀오프형 두가지로 나눌수있으며 그밖에 MBO ... ◎관련사례(LG,현대정보기술,한전KDN)ⅰ) LG-EDS시스템은 사내 벤처 1호인 INNO-i를 지난해 7월 넥서브(ASP)로 분사했다. ... 김성운씨는 별도법인 (주)에프엔케이(F&K)를 설립하고 지난 1일 사무실을 LG패션 건물에서 도곡동으로 이전, 독립했다. F&K 인력 57명은 전원이 LG패션 출신.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.16

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  국내기업의 스톡옵션 도입현황 및 사례

  스톡옵션제도는 경영자 인수(MBO : management buyout)에 필요한 지분의 확보가 쉽지 않고 또한 일반적으로 임직원들이 기존 대주주에 우호적인 입장이라는 우리 나라의 상황에서 ... 국내 스톡옵션 도입 기업체기 업내 용삼 성2000년 상장계열사부터 도입현 대2000년 1분기 중 전계열사 도입현대전자임직원의 7%인 1500명에게 800만주LG전자우수 연구걔발인력

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.01 | 수정일 2021.05.06

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  [경영] 경영을 설명하는 이론들과 고객만족경영, 지식경영사례

  경영을 설명하는 중요한 이론 (경영관리 기법들)① 목표관리(management by objectives : MBO)경영자, 감독자, 종업원이 목표설정에 참여함으로써 협동적 관계를 형성하고 ... 지식경영사례·LG전자의 지식경영사례LG 전자는 '디지털 LG'라는 비전을 내걸고 디지털 제품뿐만 아니라 기업자체의 '디지털화'를 선도하고다. ... LG 전자의 두 번째 장점이다. 물론 LG 전자에도 드림팀 외에 '관심분야연구회'(Community of Practice) 또는 학습 조직 같은 전문분과회가 있다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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  [인사관리] 기업의 인사관리시스템과 평가

  1회 평가)]인재육성기본연봉 조정[개인 종합평가(연봉등급)]직급조정인센티브 부여[성과(년 2회 평가)]{▶평가 체계인재육성을 위한 육성형 절대평가 제도로서 면담과 합의를 중시하는 MBO식 ... 모 집1) 채용 유형▲ 상시채용LG전자는 국·내외 핵심 분야의 우수 인재를 확보하기 위해 365일 인터넷 온라인 지원으로 받고 있습니다. ... 회사 개요LG전자는 디지털 디스플레이&미디어, 디지털 어플라이언스, 정보통신의 3개 사업본부 체제를 갖추고 세계 각국에 진출한 73개의 해외 현지법인, 그리고 전세계를 커버하는 마케팅

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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  [전자상거래론, 생산관리 ] scm 정의 와 사례조사

  시스템과 Planning 시스템 연계 운영- ERP 안정화 : GPM 및 판매부문- APS 구축 : GPM 및 판매부문 + 全社○ 조 직고객(시장) 지향 조직 운영- 역할과 책임(MBO ... LG전자는 이미 국내 전사업장과 협력업체를 대상으로 SCM 구축을 완료했으며 확장 ERP 형태인 [통합생산정보시스템]을 국내 1500여개 업체를 대상으로 운영 중이다.LG전자가 추진한 ... 전 사업장에 적용, 올해부터 글로벌 SCM 추진LG전자가 국내 1500여개 부품 협력사를 하나로 묶는 SCM(공급망관리)을 구축한 데 이어 글로벌 SCM 프로젝트를 추진하고 있다.LG전자는

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.24

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  [인적자원관리] 인적자원관리의 목표와 과제

  평가능력개발합리성제고업적고과와 자질고과의분리고과요소의 계속점검고과결과의 반영확대고과결과의 공개검토고과방법 양식 검토고과 자기고과연중고과제고과자 교육관리자 고과요소에고과능력 평가항목 평가센타MBO ... LG그룹은 모든 발전의 출발은 기본에서부터 시작된다는 생각을 갖고 있으며, 기업에서의 교육도 기본에 충실할 것을 강조하는 부분에 집중하고 있다. ... LG는 이 같은 자질을 갖춘 우수 인재를 확보하기 위하여 면접 방법을 지속적으로 개발·연구하고 있다. 면접 과정에서는 주로 개인의 가치관, 성품, 자질, 전공 등을 관찰한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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  [경영]아모제 (마르쉐) ERP 도입성공사례

  넥서브는 최고의 ASP 전문 회사로 평가 받고 있는 국내 업체로서, 2000년 7월 LG CNS로 부터 분사했다. ... 그동안 이중관리 되거나 사용되지 않던 기존 메뉴/ 레시피의 70평가 시스템의 도입핵심역량평가 다면평가 MBO(Management by Object) KPI(Key Performance

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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  아웃소싱과 분사

  고용조정에 따른 부작용을 최소화하고 조직문화 안정으로 단시일내에 안정적인 서비스를 받을 수 있는 장점이 있음3자 매각후 위탁방식(MBO, Management Buy-out) : 해당분야의 ... 경쟁입찰 등의 방법을 통해 업체를 선정하여 해당분야의 서비스를 구매함◈ 아웃소싱의 성공조건(LG주간경제 '98. 10. 14)1. ... 행함), 컨설팅(기획설계는 하되 운영은 이용자에게 맡김), 전략적 아웃소싱(업무에 대해 명확한 전략적 목표를 갖고 업무의 설계에서 운영까지 전부 외부화하는 것)◈ 아웃소싱 추진방법(LG주간경제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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  [인적자원관리]다면평가 운용사례

  1997년도 입- 부하의 상사평가 ( 자기계발, 평가 참고자료, 보직관리 자료 ) - 내부고객평가 ( 임원의 승진과 임금결정 )활 용- 피평가자 육성 - 조직 구조의 변경 - 목표관리제(MBO ... 참여정부 시점 인사정책의 키워드로 다면평가를 적극 추진 중 다면평가 도입 국내기업 : LG그룹, 삼성그룹, SK그룹, 포스코, 현대, 신세계백화점, 하나은행 등다면평가제도의 잘못된 ... 이상)평가자 구 성매년 5～6월(년 1회)평 가 시 기팀장급 이상 직책 수행자대 상2001년도 입 년 도인사 선발 배치에 참고자료로 활용활 용팀장급 이상에 대한 리더십 개발목 적LG화학

  리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.08

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  [회사소개] 아우워홈에 대하여,,

  업적에 따른 연봉제를 실시하고 있다.1 인센티브제도개인의 기본연봉이외에 경영성과에 따른 차별적 보상제도로써 목표이익을 초과하여 경영성과를 달성할 경우 인센티브제도를 실시하고 있다.2 MBO ... , LG산전, LG화학 등오피스포스코, 아시아나 항공, 코오롱, LG강남타워, 트윈타워, 동아일보, 대한매일, 연합뉴스, SBS, 신한증권, 하나은행, 산업은행, 굿모닝 증권, 월마트 ... )와 강남(LG강남타워)에 위치하고 있는 아워홈의 전문 식당가는 정갈한 분위기 속에서 동·서양의 진미를 제공하고 있다.1 주요업장-LG강남타워▶업타운 다이너 (UPTOWN DINER

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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  [인사관리] 성과보상과 사례분석

  급여제도 (연봉제 = 성과급 + 호봉제) 호봉제와 연계되어진 연봉제 개인성과 측정 매년 초 MBO(Management by Objective)에 의한 개인 목표설정 개인 Performance ... option제도LG OTIS 사례분석3. ... LG-OTIS Elevator는 엘리베이터·에스컬레이터, 주차설비, 산업용 모터의 제조·판매·설치·보수 서비스를 주요 사업영역으로 하고 있다.LG OTIS 사례분석2.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.22

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  구조조정에 대해서

  신설법 인이 50명 이하인 소규모의 MBO가 되고 있다.국내기업의 MBO 현황(예){발표시기MBO실행기업신설회사영위사업자금조달방법직원수1998. 2동양물산동양메디칼 시스템의료기기임직원출자10명3현대전자 ... 세금공제 해주어 은행 이 종업원지주조합에게 우대조건으로 대출할 수 있는 여건을 마련해 주어 서 MBO가 활성화 되었다.우리나라에서도 1998년부터 MBO가 도입되기 시작하였는데, 대부분 ... 기업분할 후 매각을 통한 사업구조조정이 많아질 것으로 기대된다.구조조정이 본격화되고 M＆A 시장이 활성화되면, 국내 기업들도 기업변신을 위해 기업분할을 적극 이용할 것으로 기대되는데, LG반도체를

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.25 | 수정일 2022.05.20

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  [조직경영]인재개발을 통한 기업성공사례( 삼성, 도요타)

  주식시장의 경우 우리나라 4대 그룹 중 현대, LG, SK의 시가 총액을 다 합한 것과 거의 맞먹는 88%에 해당된다. ... ‘일류’기업 - 직원들의 역량 개발에 많은 투자를 하고 : 직업 규정의 명확화, 직무 재설계- 관리 제도의 활용 : 목표관리(MBO), 직능자격제도, 전문직 제도이 중 교육훈련을

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.09

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  [기업과 경영] 인사고과 - ㈜LG화학

  가장 근본적인 과제인 평가의 공정성과 객관성을 확보하고, 나아가 구성원들의 지속적인 능력개발을 도모하기 위해서 종전의 상위자 중심의 사정식 평가제도를 대대적으로 개편하여 목표관리(MBO ... 먼저 ㈜LG화학이라는 기업을 간단하게 소개하겠다.LG화학은 1947년 설립된 이후로 우리나라 화학 산업에 있어서 선도적인 역할을 해 왔다. ... ㈜LG화학은 현행 호봉 제 및 정기승급 제를 폐지하였다.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.07

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  [인사관리] 카페테리아사례ppt

  성과를 고려해 최종 포인트 확정~ 3년3~5년5~10년10년 ~대리 이하과장 이상~ 3년3~5년5~10년10년 ~*************60510560610구 분Point업적고과(MBO ... 백춘호 위인석*선택적 복리후생 (Cafeteria Plan)Copyright 2002 A+ all right ReservedContents정의와 의의 발전과정 및 배경 효과와 장단점 LG유통 ... ) 에 따른 성과 Point반영개인별 Cafeteria Point 최종 확정 (Max: 710 ~Min. 360)LG유통 사례Cafeteria Plan 도입후 복리후생항목 선택메뉴의

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.05

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  [품질경영] 철도청 6시그마

  것으로 문제점 해결을 위해노력, 챔피언 과제를 직접 선정하여 추진함으로써 개선활동에 동참⇒ 6시그마 회의체를 운영하여 학습기반 및 정보공유의 장을 마련⇒ 내부경영평가 및 목표관리제(MBO ... .◎6시그마 경영혁신 기법의 도입- 초일류기업인 삼성, LG 등이 6시그마를 도입하여 추진하고 있는 것 에서 착안, 99년도 하반기부터“고객중신 경영혁신 기획단”을 설립, 그 시작으로 ... 성공사례를 전수받기 위해 공공기관은물론 학계, 민간기업에서도 벤치마킹이 쇄도하고 있음※굿모닝증권, 교보증권, (주)한샘, 한국도로공사, 조달청, 한국토지공사, 대구시설관리공단, LG엔시스

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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  [경영] 지식관리 시스템 사례

  솔루션이라고는 메일이 전부였던 유니모는, 기업의 역량이 특정 담당자가 아닌 시스템에서 나올 수 있어야 한다는 취지로 KMS를 도입하고, 지식 등록과 제안 등록 건수를 부서 목표관리(MBO ... 삼성SDS와 LG칼텍스를 비롯해 최근 KMS 프로젝트를 발주한 KBS도 포스코를 벤치마킹하기 위해 견학했고, 새로운 업무에 직면한 직원이 KMS를 활용해 해당 업무 최우수상을 받으면서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02

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