"여성인력관리" 검색결과 181-200 / 23,024건

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  디자인에이전시_그래픽디자이너(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  기타 업무- 고객사 발주관리 & 프로젝트 제안 활동- 고객사 프로젝트 관리 (진행일정, 예산 및 인력관리 등)- 외주대행사 & 협력업체 커뮤니케이션 전담[주요 수행 프로젝트]- 쿠웨이트 ... 본점 팝업스토어 배너 그래픽 작업 진행- OOOOOOOOO OOOOOO FAIR 포스터, 배너 디자인 전담- OOOOOOO MARKET 포스터, 배너 디자인 전담- OOOOOOO (여성의류

  자기소개서 | 1페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.07.24

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  여성인력을 채용하고 성공적으로 활용하기 위해서는 우선 여성 인력들이 일에 집중할 수 있는 직장 환경을 구축해야 한다. 기혼 여성이 가정과 직장생활을 병행하는 것은 ... 노동시장 내 여성에 대한 차별 해결 방법1) 정부의 역할첫째, 여성근로자의 차별인식을 낮추어 노동시장 내 여성인력을 적극적으로 활용하기 위해 기업과 정부의 역할이 중요하다고 할 수 ... 어떤 여성근로자들은 남성 못지않게 인적자원관리나 조직관리의 역량을 갖고 있으면서도 기업의 최고경영층(CEO)에 오르지 못하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아 휴직제도는 여성 고용 기피 요인으로 작용하기도 하는데 중소기업은 육아휴직에 대비해 대체인력 보유가 이루어지지 않기에 육아휴직 기간에만 인력 고용이 이루어질 수 없다. ... 사업주에 대한 처벌 규정과 관련해 공공부문에서는 기관장, 관리자에 대한 처벌이 없지만 민간 부분에서 사업주에 대한 처벌 강화가 이루어지고 있다. ... 공공부문은 민간 부문보다 육아휴직 사용 환경이 더 쉽기에 기관장, 관리자에 대한 제재 규정이 없다고 해석할 수 있지만 공공부문에서도 남성 공무원, 계약직 공무원은 육아휴직 사용이 어렵다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  우리주위의 관심대상 프로그램개발을 해보세요

  사업운영지침을 자세히 살펴보면 ‘여성 구인소요 및 취업연계 가능성이 높은 분야의 인력양성과정 등을 개설한다.’는 부분이 있다. ... 고학력 여성들의 경력단절 실태조사를 따로 실시한다. 그리고 그들이 가지고 있는 조건의 인력이 투입될 수 있는 업무와 직무를 살핀다. ... 정부의 정책과제, 연구과제 용역팀을 선정할 때 경력단절여성으로 등록되었다가 다시 사회로 복귀한 인력이 지원할 때 가산점을 줄 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.05.14

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  실버산업론 기말고사

  여성주도형 산업이다. 한국인 평균수명은 여성이 더 높고, 60세 이상 인구의 60%이상 차지하고 있기 때문에 실버시장에서 여성의 구전효과가 위력을 발휘할 가능성이 높다.5. ... *1/1첨단대중교통정보시스템첨단교통량관리시스템첨단물류관리시스템지능형 교통시스템3. ... 말한다.요양서비스산업은 요양시설의 물리적 공간 구축과 운영, 요양인력 양성 및 고용창출, 서비스 프로그램 개발과 제공 등을 포함하고 있다.2) 필요성통계청 발표 자료에 의하면, 우리나라는

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  간호관리학 요약

  현대적 간호교육 기초, 여성사회 참여 촉구b. ... : 간호 및 간호보조인력의 숫자와 형태. ... 이집트-파피루스-임호텝 : 최초의 내과의사, 건축가, 성직자-여성의 지위 : 동양의 다른 나라보다 높음. 산파는 산과의 일 담당. 병든 사람 간호c.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.05.03

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  요양보호 인력양성에 대한 실태 및 현황을 제시

  또한 장기요양인력 수요는 증가하는 반면 인구구조자체가 고령화하여 젊은 층이 줄어들고 여성의 고학력화로 인하여 요양시장에 진입할 수 있는 인력은 감소하고 있다고 한다. ... 그러나 요양보호인력 양성에 대한 문제점과 한계점이 부각되고 있는 시점에서 요양보호사 교육의 관리체계도 엄격한 관리체계가 필요하다. ... 종합적인 관리체계와 교육내용, 교과과정에 대한 모니터링 및 엄격한 관리체계를 구축해야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.01

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  패션 기업의 문제점을 파악한 후, 이시카와 도표를 활용한 전략 제시 리포트

  인적 자원 관리인력 부분에서는 전문 경력의 인력 확보를 위해 적절한 연봉 및 복지를 제공해야 합니다. ... ○○○○○는 2020년에 설립된 지속 가능한 라이프 스타일을 지향하는 기업으로, 여성 가방과 의류를 판매하는 '★★★'과 남성 의류 브랜드 '△△△'를 운영하고 있습니다. ... 이시카와 도표를 활용한 요인분석1) 인력- 정규직 대신 다수의 인턴으로 구성된 조직에서 전문적인 경력이 부족함.- 낮은 연봉 및 부족한 복지, 부정적인 기업문화로 인한 인력 유치 및

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24

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  철도마케팅 발표(코레일에 관하여)

  기업소개 지속가능경영 임직원 만족경영 2 평등고용원칙 준수 ( 청년인턴사원 채용 , 여성인력 고용 , 장애인 고용 확대 , 고령자 고용 , 이공계 전공 및 지방인재 채용 ), 체계적 ... 기업소개지속가능경영 고객감동 경영 1 고객만족 경영체계 구축 , 고객의 소리 (VOC) 활용 , 옴부즈만 운영확대 , CS 서포터제도 , 고객대표제 , 고객감동을 위한 철도시설물 관리체계확충 ... VS KTX, KTX2 의 정비인원은 오히려 늘렸다 .경영상의 문제점 - 시설 유지 · 보수 업무 외주화 의사소통이 어렵고 사고 발생시 빠른 원인 파악이나 응급조치 어려움 코레일 관리

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  다섯째, 여성인력 증가와 고령화 사회로 변화에 대응하는 것이 필요하다. 여성인력 증가는 지금까지의 남성중심의 인사관리정책을 여성중심 또는 남녀평등 인사관리정책으로 변화시켰다. ... 넷째, 다기능과 전문기술의 조화와 혁신정보의 축적이 필요한 시대가 되었다. 21C는 장기적 시야에서 지식 인력육성의 다기능과 전문기술을 조화시킨 혁신정보의 축적을 해야 한다. ... 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  여성가족부 조직도 및 부서별 업무

  여성친화도시 확산에 관한 사항 등-여성인력개발과?여성인력 개발 관련 정책개발 및 제도 개선?중앙부처·지방자치단체 등의 여성 인적자원개발 시책 협의·조정?여성인재 아카데미 운영? ... 여성정책과?성별영향평가과?여성인력개발과?경력단절 여성지원과?가족정책과?세상모든가족과TF?가족지원과?가족문화과?다문화가족과?권익정책과?권익지원과?권익침해방지과?권익보호과?권익기반과? ... 여성가족부 소관 기금의 관리?부내 복권기금의 총괄-혁신행정담당관?부내 행정관리업무의 총괄·조정?부내 업무 개선과제의 발굴·선정 및 관리?조직문화 개선에 관한 사항?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21

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  국내외 보건의료정책변화 보고서

  인구33.청소년, 34.노인, 35.자녀, 36.부모 또는 간병인, 37.유아38.장애인, 39.성 소수자, 40.여성, 41.남자, 42.인력Ⅳ. ... 인구33.청소년, 34.노인, 35.자녀, 36.부모 또는 간병인, 37.유아38.장애인, 39.성 소수자, 40.여성, 41.남자, 42.인력Ⅳ. ... .에이즈Ⅳ.인구집단건강관리16.모성건강(→‘여성’)17.영유아건강18.노인건강19.근로자건강증증진20.군인건강증진21.학교보건22.다문화가족건강(→‘여성’) 23.취약가정방문건강((

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  지역사회 과제1 논문해석

  초등학생 대상의 위생교육과 가임 여성에 대한 산전, 산후관리 및 가족계획, 아동 양육에 대한 교육을 실시한다.프로그램 평가는 구조적으로 적절한 구조가 형성되었으나 자문위원회의 활동이 ... 그 결과 피임 실천율 및 산전 산후관리율, 시설 분말률이 저조하였다. ... 부족으로 지역사회주민의 일차건강관리 요구를 충족하지 못하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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  가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

  이를 위한 세부적인 방안으로 「가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률」의 시행령 제13조(인증의 사후관리)에 임의법으로 명시되어 있는 ‘여성가족부장관은 인증을 받은 기업 등이 ... 심사항목에서는 대체인력 채용이 제외되어있다. ... 인증을 일단 내주면 사후관리 절차가 따로 없기 때문이다.”

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

  .임산부인 여성과 신생아의 건강관리의 중요성임산부인 여성과 신생아의 건강관리는 매우 중요하다. ... 지원하기 위해 다양한 정책과 프로그램을 시행중에 있고, 이를 통해 국가의 균형잡힌 발전과 미래 세대의 건강한 성장을 돕고 있지만, 여전히 많은 문제점이 존재하고 있다.이는 예산 부족, 인력 ... 임신부 여성과 신생아의 건강관리를 위한 중요한 제도로 손꼽히고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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  건강증진사업기획서-자살

  동구 내여성병원산후 여성 정서적 지지 및 관리, 산후우울증 여성의 경우 타 기관과 연계 도모, 여성 우울 개선 프로그램 실시광주광역시 동구 내간호학과 학생‘우리 함께 앞으로’주민 ... , 청소년 부모의 아동 관리 프로그램 개발 및 교육, 산모 및 갱년기 여성의 상담 및 지속적인 관리, 독거노인 자조모임 주최광주광역시동구방문간호사경로당 방문을 통한 노년기 건강관리, ... 전문성외부인력,예산,시설,장비,홍보 매체지역사회간호사기록지설문조사1. 담당인력의 수는 충분하였는가?2. 인력은 필요전문성을 갖췄는가?3. 외부인력이 충분히 투입되었는가?4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.11.02

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  인력의 사회 진출 확대: 여성에 대한 다양성 관리고령화 사회의 도래: 고령인력에 대한 다양성 관리다문화주의 확산 및 기업의 인력 활용 다변화새로운 세대의 등장과 개인 가치관의 변화 ... 기획, 참여하는 상위직 역량 UP 프로그램스스로 진단하고 필요 역량을 개발할 수 있도록 코칭전문가와 함께 협의체를 구성, 직접 교육 과정 개발하도록 지원 및 다양성이 확보되도록 지원여성 ... 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  2주차 1교시에 학습한 사회복지전달체계의 개념을 토대로 현재 우리사회 복지 문제를 해결하기 위해 적용되고 있는 사회복지 서비스 전달체계를 찾아 어떠한 과정을 통해 사회복지 서비스가 제공되고 있는지를 조사하고, 장단점을 평가하시오. 게임중독 문제의 해결을 위한 사회복지 전달체계

  정신건강정책- 정신건강복지센터 및 정신건강상담전화 운영- 중도관리통합지원센터 운영보건복지부교육부여성가족부정신건강복지센터,정신건강상담 전화,중도관리통합지원센터학생건강정책과 -학생정신건강지원센터 ... 현금급여지급시·군·구지방교육청새올행정시스템(사회복지통합관리망)최종전달기관?대상자발굴?선정?사례관리?서비스시행 등? ... 혹시라도 정부에서 제공되지 않는 복지 사각지대(서비스에 해당 되지 않는 수혜자가 있거나 전문 인력 확보가 어려워 전문성이 결여된 경우 등)의 경우 사적 서비스를 제공할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

  사회복지노동시장과 인력수급체계의 과학적 관리, 복지 종사자에 대한 합리적인 처우 2019년 사회복지사 통계연감 수준에 대한 기초자료를 수집해 왔으며, 사회복지분야의 전문인력의 업무환경을 ... 보건복지부 소관 생활시설은 5.32점, 여성가족부 소관 생활시설은 5.27점이었다. 보건복지부 소관 이용시설은 5.16점, 여성가족부 소관 이용시설은 5.20점으로 나타났다. ... 이에 회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  [인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]

  아울러 여성인력과 같은 미활용되고 있는 가용 인적자원을 발굴하여 최대한 활용하는 정책은 국가 경쟁력 강화에 크게 기여할 것이다. 인적자원 관리. ... 조직의 인적자원부서(HR 부서)는 인적자원관리를 수행하며 다양한 면의 고용을 감독하는데 이를테면 노동법 준수, 고용 기준, 사원 특전 관리, 채용 등이 있다. ... 기술능력의 함양이 강조될 필요가 있다.4.인적자원 관리. 활용의 효율성 제고교육.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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