"여성인력관리" 검색결과 101-120 / 23,024건

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  대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

  문제점과 대안 제시 - 여성 인력 - 감정 노동 - C - Player기업 현황 및 분석 1 KOREAN AIR인적자원관리 5 조 Royal-T 대한항공 소개인적자원관리 5 조 Royal-T ... 대한항공 HR 의 Strategic Choice 및 특성 - 선발 및 배치 - 보상 관리 - 교육훈련 및 인력 개발 4 . ... 5 조 Royal-T 문제점과 대안 감정노동 여성인력 C-player 직무 성과와 직무 태도 등에 부정적 영향 성희롱 등 직원 인권 침해 문제 출산 , 육아 휴직 비용 증가 갑작스런

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  서울대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 연구계획서

  싶습니다.저는 또한 한국 영유아를 키우는 일하는 엄마의 엄마적 적응: 체계적 고찰 연구, 전화 기반 간호사 상담을 통해 인지 장애에 대한 일차 진료 진단의 격차를 해소하는 연구, 간호사의 인력수준 ... , 근무환경, 교육수준이 요양원 거주자의 삶의 질과 간호사 성과에 미치는 영향 연구, 신체 이미지 인식에 따른 정상 BMI의 한국 성인 여성의 건강 관련 행동 분석 연구 등을 하고 ... 싶습니다.저는 또한 모바일 앱 기반 건강 프로그램을 위한 리빙랩: 조선족 여성 이주 노동자의 심혈관 질환 위험 감소를 위한 24주 걷기 중재의 효과 연구, 급성관상동맥증후군에 따른

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.15

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  지역사회간호학 가정간호 발표 피피티 한국과 헝가리 비교 소개

  , 임신 , 산모 , 영유아관리 , 청소년 건강보호를 전문으로 여성의 삶의 모든 단계를 포괄하는 간호서비스를 제공함 총괄 지역 담당자의 지시를 받는 중간 지역 담당자 - 일선 관리자 ... 수 있다 .헝가리 가정간호의 주된 목표 Part 3, 여성과 아동의 가정 방문 빈도 다양한 연령대의 건강 방문자 , 대상자가 함께 수행하는 건강 검진 여성 및 아동 상담 기간헝가리의 ... 보건소 방문건강관리사업의 경우 전담인력이 비정규직이거나 계약직으로 정규적 공무원과 달리 신분이 불안정하고 서비스의 지속성을 유지하기가 어려운 점이 문제 .

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23

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  지역사회간호학 실습 보건소 조정과 협력 보고서

  , 청소년 임신출산의료비지원, 모자보건사업 계획 및 운영, 난임부부지원 사업, 고위험임산부 의료비 지원사업, 영유아 사전 예방적 건강관리사업, 미숙아 선천성이상아 의료비 지원, 여성과 ... 지역사회 간호사의 역할(조정자, 협력자)1) 조정자- 배치된 인력과 인력별 활동이 조화를 이루면서 기능할 수 있도록 인력별 활동의 연결을 촉진한다.- 사례관리 집담회를 시행한다.- ... 어린이 특화사업, 예비부부 건강관리, 아이조아카드 발급및 관리, 출산축하금·출산장려금 지원, 첫만남이용권 지원, 영유아 사전예방적 건강관리사업(선천성대사이상검사비지원 및 환아관리)

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  [ 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활 영역 중 자신이 경험한 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이 있었는지 자신의 경험과 느꼈던 감정 그리고 성차별 및 불평등 현상 ]

  내 여성 관리자 평가에 미치는 영향 ,주희진, 동덕여자대학교, 2005 여성 설계 인력의 업무 수행 능력 분석 연구 ,손창백, 이두진, 서붕교 세명대학교, 2011 1) 20~30대 ... 영향, 주희진, 동덕여자대학교, 2005 3) 여성 설계 인력의 업무 수행 능력 분석 연구, 손창백, 이두진, 서붕교, 세명대학교, 2011 ... 이에 대해 여성이 기업에서 관리자로 성공하려면 극복해야 하는 사안에 대해 정리한 논문이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  지역사회복지론 레포트

  장애인복지관소통과 화합으로 이루어가는 불교사회복지의 변화- 장애유형 및 정도, 욕구등을 팀 인력이 참여, 재활방향 모색: 상담관례관리.- 뇌성마비, 발달지체 아동등을 대상으로 운동지각향상 ... 현재 사회복지사의 시설 내 배치수가 현저히 적어 인력난이 있으며 사회복지사의 지원 또한 현실적으로 부족하다. ... 지역 사회가 모든 지역구성원을 잘 이해하고 그 문제들을 해결하려면 사회복지사와의 인력조정 및 원만한 협의와 관계도 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.06

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  여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

  인적자원 관리 측면에서도 적기 인력 활용(JIT) 전략이 활용됐다. 다음으로, 컴퓨터 혁명으로 인한 급격한 기술 변화는 역동적인 시장 변화에 더 빨리 대응할 필요가 있었다. ... 기업들은 JIT 생산방식이나 전사적 품질관리 등 새로운 방식을 도입해 비용이 적게 들고 더 많이 창출하는 기업 전략을 구사했다. ... 따라서 기업은 인건비를 줄이면서 인력 활용의 유연성을 높여야 하고, 동시에 고도의 기술을 갖춘 인력을 활용해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  [고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

  예를 들어 경기도에서는 어린이집의 신속한 인력 채용을 위해 필요 인력을 전산으로 빠르게 찾으면서 서류 제출 절차를 간소화한 ‘일당형 대체인력 플랫폼’을 경기도 어린이집 관리시스템 내 ... ‘일당형 대체인력 플랫폼’에 ▲대체인력풀 구성 ▲채용 법정서류 등록 ▲대체인력 신청 ▲보조금 신청 및 정산 ▲통계 등 일당형 대체인력 채용에 필요한 정보를 도 시스템으로 전산화? ... 우선, 일하는 여성의 이중부담을 경감할 수 있다. 여성 홀로 일-가정 양립의 주체가 된다면, 노동시장에서 여성의 시계는 남성보다 더디게 갈 수 밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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  인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(시 또는 구)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관

  현재 운영되고 있는 프로그램으로는 여성역량강화, 여성사회참여, 여성경제활성화, 성평등의식함양, 일생활균형지원과 관련된 프로그램으로 분류되어 운영된다.3) 부천여성인력센터부천여성인력센터는 ... 부천시 평생교육기관1) 원미노인복지관2) 부천시여성회관3) 부천여성인력센터4) 부천시니어클럽5) 오정노인복지관2. ... 평생교육론주제: 인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(시 또는 구)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  영유아 보육사업_사업계획서

  행복한 가정 기업체 여성인력의 복지 혜택 및 직장 만족도 상승 가정 단체 , 기업 맞벌이 부부 : 안전하고 퀄리티 높은 보육 서비스에 안심하고 경제 활동 가능 고소득 가구 : 육아에 ... 교육 사업과 연계 학습 교구 , 완구 등 상품 사업 유휴 고급 인력 활용 유아교육 학위 소지 및 보육교사 자격증 소지자 위주의 서비스 대학생 또는 노년의 고급 유휴 인력의 활용 사회적 ... 05 06사업개요 핵가족화 시대 , 신뢰 할 수 있는 체계적 영유아 보육 서비스 니즈에 부응 01-1 사업 배경 및 목적 핵가족화 심화 및 한부모 가정 증가 맞벌이 부부의 증가 및 여성

  리포트 | 21페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.11

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  전문분야간 협력관계, 전문인력간 협력 및 팀 접근

  성인 여성의 흡연율은 증가하는 추세이다. ... 전문분야 간 협력관계보건소, 보건진료소등 공공보건기관에서의 다양한 전문 인력 현황과 종류, 교육과정, 업무, 역할특성을 설명하고, 팀별, 부서별 전문 인력 간 보건사업 협력관계를 상황과 ... (성인 여성 흡연율 2001년 5.2% → 2018년 7.5%).

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.04.24

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. ... 비정규직 인력은 여성(41.9%)이 남성(25.4%)보다 높으며, 연령별로는 60세 이상(67.8%)이 가장 높고, 15~29세(28.4%), 30~39세(18.3%), 40~49세 ... 인력 관리방안을 제시하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  A+ 여성간호학 산후관리 국내정책, 국외정책 / 과제점수 만점

  여성간호학산후관리과목명여성간호학담당교수학과학번/이름제출일목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 1. 국내정책ⅰ. 산모신생아 건강관리사 지원사업ⅱ. 산모신생아 건강관리 본인부담금 지원사업ⅲ. ... 신청하고자 하는 사람은 많지만, 수요를 감당할 만큼의 인력이 충원되지 않는다. 기본 운영 기준을 맞추기 위한 간호사 등의 인력 수급도 쉽지 않다. ... 출산 후 건강관리, 정신적인 관리를 위해 국내외에서 어떤 정책이 있는지 알아보기 위해 이 주제를 선택했다.출산 후에 아이를 건강하게 양육하는 것도 중요하지만, 출산 여성 관리도 함께

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  여성 중간관리자 비율은 15.6%로 OECD 평균인 31.9%의 절반에도 못 미치는 수준)② 30대 여성고용률은 결혼·출산·육아로 인해 M-curve 형태를 보이며, 과학기술분야 여성인력의 ... 내부 고용시장에 남더라도 조직 내부에서 여성에 대한 구조적 장벽(유리천장)이 여전히 존재하여 여성인력활용의 정도가 매우 낮은 것이 현실이다.과학기술분야에서 여성인력의 고용이 증가하는 ... 추세임에도 불구하고 여성과학기술인의 장기근속 비율은 저조하며, 경력단계별 여성인력 비율도 신규채용되는 여성에 비하여 낮은 편이다.③ 여성이 일을 그만둔 가장 큰 원인은 출산·육아로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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  [평생교육사][평생교육경영론] 평생교육기관의 중요성과 개선방안 제시 (95점 자료) - 교수피드백 포함

  개선방안여성인력개발센터의 교육프로그램 일정인 을 보면 OA사무자동화, 전산회계, 인사관리, 엑셀, 컴퓨터활용능력 등 사무관리분야가 많으며 상담, 바리스타, 정리수납컨설턴트 등 서비스분야가 ... 한편, 중장기적 어려움으로는 고용노동부, 여성가족부 공모사업 등을 수행하면서 직원들의 업무 과중되어 퇴직·이직 사례가 이어져 사후관리가 여성인력개발센터의 최대 장점임에도 전문성과 경험이 ... 여성인력개발센터민간단체 YWCA는 근로여성회관을 시작으로 1993년 전국적으로 일하는 여성의집을 개관하고, 2005년 사단법인 한국여성인력개발센터연합을 창립했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.06

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  교육 전문직 논술시험에서 자주 출제되는 족보입니다. 정답도 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <효과적인 양성평등 교육 방안>으로 본 자료를 통해 꼭 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  국가적으로는 잠재된 인력을 개발하기 위하여 ‘여성에게 적합한’ 기준으로 창의적인 여성 인력을 확보한다.○ 양성평등의 학교 교육과정 운영 : 잠재적 교육과정을 중시하여 교육과정의 평등화를 ... 학습 이론, 지도자료 미비, 교사의 인식 부족)○ 여성의 직능 개발을 위한 체제가 확립되지 않아 여성 인력 개발이 이루어지지 않고 있음Ⅲ. ... 관리직(교장, 교감) 임용 확대, 양성평등 연수 프로그램 운영○ 남녀 차별 및 성희롱 금지 교육 시행- 남녀의 생물학적, 심리적 차이 인식, 남녀평등 및 상호존중, 남녀 협동, 성희롱

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.31

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  여성 징병제 반대 의견

  여성 징병이 이루어지면 여성 병사를 관리하는 또 다른 인력을 수급해야 한다.비용적으로 더 세금이 많이 들 수 있다. 적었지만 여성이 남성보다 전투력이 강하다고 생각하진 않는다. ... 여성 징병제 반대 의견우리 군은 앞으로 여성을 징집해야만 하는 상황에 처해 있다. ... 그러니 여성 징병은 여성의 육체적인 한계, 추가적인 세금, 국방비 증가만 따져도 되지 않는 것이 바람직하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.26

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  어린이집을 운영, 관리하는데 많은 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을

  노인 또는 중고령 인력을 활용하고, 여성 시간제 일자리 정책과 연계하면 좋은 대안이 마련될 수 있을 것이다. ... 어린이집 운영, 관리의 어려움을 위한 해결책첫째, 연령별 영유아반의 담당 담임 교사에 대한 업무 지원 인력을 강화해야 한다. ... 여성의 사회참여는 장려하지만 출산과 육아문제에 관해서는 비교적 소홀했다. 이러한 일련의 과정을 통해 우리 사회는 저출산과 고령화 문제에 직면하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고,여성복지의 개선점과 발전방향을서술하세요

  넷째, 접근성 및 지속성을 강화하기 위해 사례관리 모델을 도입한다. ... 전문적인 여성복지서비스를 전달하려면 여성복지와 관련된 지식과 기술을 갖고 있는 사회복지전공자의 전문인력으로 충당해야 하며, 기존의 인력을 전문화시키기 위해 각종 교육과 프로그램이 마련되어야 ... 사례관리방법은 서비스의 접근성의 제고와 서비스 대상자의 욕구를 초기에 발견하며 개입해서 서비스의 비용을 절감하도록 효과를 가져올 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  본론최근 공공기관 여성 임원 비율이 증가하고 있지만 여전히 민간기업에서는 여성 관리직 비율이 낮은 수준이다. ... 기업들은 인사 담당자들이 남성 중심적인 사고방식을 가지고 있어 여성 인력 활용에 소극적이라고 말한다. ... 둘째, 우수한 여성인력 활용을 통해 경제성장률을 높일 수 있기 때문이다. 셋째, 노동시장에서의 성별 임금격차 해소 가능성이 높기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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