"연장근로의 한도" 검색결과 181-200 / 1,701건

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  1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  ) 최저임금제도 10) 연장근로2. ... 유류분권리자가 피상속인이 상속개시 전의 1년 간에 행한 증여 및 유증으로 인하여 그 유류분에 부족이 생긴 때에는 부족한 한도에서 그 재산의 반환을 청구한다. ... 둘째, 전항의 경우에 사망 또는 결격된 자의 직계비속이 수인인 때에는 그 상속분은 사망 또는 결격된 자의 상속분의 한도에서 제100속인의 사망 후 배우자와 근친의 혈연관계인 법정상속인들의

  방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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  생활법률 2019

  연장할 수 있다.② 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제51조의 근로시간을 연장할 수 있고, 제52조제2호의 정산기간을 평균하여 1주 간에 12시간을 초과하지 아니하는 ... 범위에서 제52조의 근로시간을 연장할 수 있다.여기에서 휴일 근로 16시간 (사업장에 따라 휴일이 1일인 경우 8시간)을 근로할 수 있어 주 52시간제 시행 이전에는 하루 일주일 ... 근무시간 40시간에 연장 근무 12시간, 그리고 휴일 근로 16시간을 더하여 총 68시간 (휴일이 1일인 경우 60시간)을 근무할 수 있었다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.24

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  근로시간 단축 갈등 및 해경방안

  외국인 근로자들도 쿼터(채용한도)에 걸리므로 더 이상 대안이 될 수 없다. ... 연장 12시간평일40시간현행: 1일 8시간, 1주일 40시간 +1주일 12시간 초과 근로 금지(휴일 미포함)▼▼평일40시간연장근로 12시간개정안: 1일 8시간, 1주일 40시간+1주일 ... 바로 근로자와 사업주가 합의가 이루어지면 일주일에 12시간을 추가로 일할 수 있었기 때문이다(연장근로).

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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  재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

  시간외 근무수당: 「근로기준법」 제56조(연장·야간 및 휴일 근로)제1항을 준용하여 기본급의 100 분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급한다.다. ... 및 급여비용 산정방법 등에 관한고시」제13조(재가급여 월 한도액 및 산정 기준)제1항을 기준으로 한다. ... 명확한 해당제도·계약내용 안내와 설명을 통해 한층 더 질 높은 장기요양급여서비스 제공제63조(장기요양급여 월 이용료 및 그 밖의 비용 부담액)① 월 이용료 한도액은 해당연도 「장기요양급여제공기준

  리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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  인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

  12 시간을 한도로 연장근로 브레이크 타임을 갖는 조합원에게 시간당 4,000 원을 지급 (1 일 3 시간을 초과하지 않음 ) 근로시간 임금 계산기간은 매월 1 일부터 월말로 하고 ... 장기 근속자 처우 모든 자녀에게 수혜 유치원 – 자녀에게 분기별 15 만원 한도로 지급 중 , 고교 – 자녀에게 수업료 및 입학금 전액 지급 전문대 – 연간 200 만원 한도 내 등록금 ... 65% 지급 대학교 – 연간 300 만원 한도 내 등록금 65% 지급 10 월 10 일 회사 창립기념일에 처우 5 년 : 표창장 , 금 7 돈 10 년 : 표창장 , 금 10 돈

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

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  시급 근로계약서 양식

  이를 수용함을 취업조건으로 정하며 이의 없이 동의한다.③ 甲은 업무상 필요한 경우 연장근로(제1항의 소정근로시간을 초과하는 1주 12시간 한도), 야간근로(22:00 ~ 06:00 ... 乙의 온라인계좌로 지급한다.③ 1일 8시간을 초과하여 연장근로시, 오후 10시부터 오전 6시까지의 야간근로시, 휴일근로시에는 통상임금을 지급한다.④ 1개월미만의 기간을 근무한 경우에는 ... 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.- 아 래 -계약기간(임금적용기간)근로계약기간은 년 월 일부터 퇴사시 까지로 한다.근로장소(업무 ?

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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  단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

  최저임금제도의 목적은 근로자에 대한 최저한도의 임금 수준을 보장함으로써 근로자의 생활 안전과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민 경제의 건전한 발전에 이바지할 수 있도록 하는 데에 ... 또한, 청소년 근로자의 39.9%가 근로기준법을 적용받지 않는 5인 미만의 사업장에서 근로했다는 점을 고려하면, 최저임금은 차치하고 연장수당, 연차수당, 휴일근무수당 등을 제대로 보장받지 ... 첫째, 근로 시간이 줄어든다. 한국의 장시간 근로는 악명이 높기로 유명하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  장애인복지론 과제

  근로자를 고용해야 한다. ... 서비스가 제공됐으나, 내년부터는 장년층의 경증장애인을 포함해 총 400명을 지원할 방침이다.이에 지원내용도 인턴지원금만 지원하던 수준에서 약정임금의 80%를 최대 6개월 80만원 한도까지 ... 장애로 인해 안정적이고 지속적인 직업생활에 어려움을 겪는 중증장애인 노동자에게 근로를 지원하는 근로지원인의 시간당 임금이 8천350원에서 8천590원으로 인상된다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  시간으로서 업무의 개시로부터 종료까지의 시간 중 휴식 시간을 제외한 근로시간만을 의미한다.(5) 연장근로법률이 정한 요건 및 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하여 근무하는 것으로서 ... (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) ... 대습상속인이 여러 명인 때에는 그 상속분은 사망 또는 결격한 자의 상속분의 한도에서 법정상속분에 따라 산정된다.문제에서 실제로 상속을 받는 사람은 배우자 B, 아들 C, 딸 F, 대습상속인

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

  구입하는 데 소요되는 비용을 사업주에게 저리로 융자지원한도 10억원 이내, 융자금리는 연리 1.45%,거치기간 1년 상황기간 4년출처: 위더스 평생교육원 p.57 인용(권중돈. 2017 ... 근로 연령층 소득보장체계 구축노후소득보장의 재구조화와 함께 근로 연령층에 대한 소득보장 사각지대를 해소하여 저임금 근로자, 영세 자영업자, 실직자 등에 대한 지원을 강화하는 것이 소득보장의 ... (하단 표참조) 6] 고령자 고용촉진 장려금 내역구분정의활동정년연장지원금정년을 폐지하거나, 만 58세 이상으로 1년 이상 연장하는 경우거리환경 개선, 교통질서 계도, 기타 행정기관

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2023.10.31

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  근로자별 맞춤 근로기준법

  산정 시 임금]= [1일 소정근로시간 수] × [시간급 임금]근로기준법은 근로자의 근로시간에 따라 연장근로수당이나 휴일근로수당, 퇴직금과 주휴일 규정 등을 다르게 적용하고 있다. ... 만약 근로시간이 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과한 단시간 근로자일 경우, 연장근로수당을 지급해야 하고, 휴일에 근무하는 경우 휴일근로수당을, 22~06:00 사이의 야간근로를 ... 다만, 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조에 따라 출산전후휴가급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. ⑤ 사용자는 임신 중의 여성

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  생활법률(21151)

  제외)연장근로 : 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하는 시간으로 연장근로시 임금을 5할 추가 지급해야 됨(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점 ... (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점) 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 4. ... 상속인이 된 자의 상속분은 사망 또는 결격된 자의 상속분에 의한다. ②전항의 경우에 사망 또는 결격된 자의 직계비속이 수인인 때에는 그 상속분은 사망 또는 결격된 자의 상속분의 한도에서

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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  생산직 근로계약서_한글양식

  근로시간을 연장 할 수 있다.마. ... 시간 외 근로1) 고정연장근로시간을 초과하여 근무하고자 할 경우에는 사전에 시간 외 근로에 대한 품의를 받아야하며, 회사의 승인없이 초과 근무한 시간에 대해서는 인정하지 아니한다.2 ... 대한 수당은 아래의 계산식에 따라 지급한다.구분계산식연장근로수당통상임금 / 226 * 150% * 근무시간야간근로수당통상임금 / 226 * 50% * 근무시간휴일근로수당통상임금 /

  서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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  방송통신대] 생활법률

  근로자가유선지원 대상기업에 종사하면 출산전후휴가 90일 동안 고용보험에서 월 135만원(총 405만원)한도로 급여를 지급받게 된다. ... 출산이 예정보다 늦어져 출산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 출산 후 45일 이상이 되도록 휴가기간을 연장하여야 한다.사용자는 출산전후휴가와 유산? ... 지급액은 135만원을 한도로 하고, 소득이 최저 임금에 미달하는 경우에는 최저임금액이 지급된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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  촉탁직 근로계약서 (일급직)

  ․야간․휴일근로]① 당사자간의 합의로 제3조제1항의 소정근로시간을 초과하여 연장근로를 하는 경우에는 1주 00시간 이내로 한다.② 연장․야간․휴일근로 시에는 통상임금의 50%를 가산한 ... 1일을 가산한 유급휴가를 부여하며, 최대 25일을 한도로 한다.④ 기타 휴가는 甲의 취업규칙 등 제규정(이하 ‘취업규칙’이라 한다)에 정한 바에 따른다.제 8 조 [임금]① 일급액 ... 월요일부터 금요일 (토요일은 유급휴무일로 함)④ 회사의 업무환경이나 형편 등을 감안하여 필요한 경우 당사자간의 합의를 통해 위 시간(시각) 및 일을 변경할 수 있다.제 4 조 [연장

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13

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  우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

  최저임금은 상여금, 체력단련비, 연월차수당, 유급휴일, 연장/야간근로수당, 일숙직수당, 가족수당, 통근수당, 급식비를 제외한 후 최저임금을 산정한다.3)최저임금의 효력(동법 제6조) ... 그래도 조금은 풀어지지 않을까 하는 생각으로 본 과제의 주제를 최저임금법으로 정하고 이야기 해 보기로 했다.사전적 의미의 최점임금은 노동자가 사람다운 생활을 유지하는 데 필요한 최저한도의 ... 확대 실시-1990년 상시근로자 10인 이상의 전사업장으로 확대 실시-1999년 상시근로자 5인 이상의 사업장으로 확대 실시-2001년 전사업장으로 확대 실실-2007년 택시근로자의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  노인복지_재가_운영규정_방문목욕

  직원의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 단, 센터와 직원이 합의한 경우 1주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.3. ... 시간외근무는 연장근로, 야간근로, 휴일근로로 구분한다.4. ... 안에서 선택적 근로시간제 연장가능 한다.2.

  서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  방통대 생활법률 행정학과 법학과

  정한 요건과 한도 내에서 법정기준 근로시간을 초과해서 하는 근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)* 고용차별 : 고용과 관련하여 합리적 ... 금품* 근로시간 : 근로자가 사용자의 지휘, 감독을 받으며 근로계약상의 근로를 제공하는 시간, 작업의 개시로부터 족료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실 근로시간* 연장근로 : 법률이 ... (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)* 근로계약 : 근로자가 사용자의 지휘명령에 따라 근로를 제공하고 사용자는 그 대가로 임금을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.24

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  나머지 30일은 고용 보험에서 지급되며 지급 비율은 이전 수입의 100%이지만 한도는 135만원이다. ... 김대중 정부는 완전 출산휴가를 2001년 90일로 연장했다. 2008년에는 3일간의 완전 출산휴가가 실시되었는데, 이는 2012년 5일까지 연장되었지만 더 많은 300 명 이상의 직원이 ... 육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는 “사업주는 근로자가 만 6세

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  학은제 가족복지론 저출산 정책으로서의 가족정책에 대해 본인의 생각을 정리해보시오.

  또한, 2010년에는 차등보육료(0∼4세), 만 5세아 보육료, 장애아 무상교육(12세 이하 취학전), 두 자녀 이상 보육료, 맞벌이 가구 보육료, 방과 후 보육료, 시간 연장형 보육료 ... 그리고, 사업주는 임신기간 동안 근로자에게 시간외 근로를 하게하며, 여성근로자의 요구가 있을 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환해야 한다. ... 이에 주택 물량 중에서 공공분양주택의 10%, 민영주택은 3%, 국민임대주택은 10%를 우선적으로 공급하며, 국민주택기금에 의한 지원으로서 전세 및 주택구입자금의 경우에는 대출한도와

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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