"연장근로의 한도" 검색결과 121-140 / 1,701건

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  [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  법정상속인과 대습상속인(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임산부의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 임산부의 법정 근로시간과 연장근로4 ... 연장근로의 경우, 근로기준법 제74조에서는 임산부에 대한 시간 외 근로를 금지하고 있다. ... 만약 대습상속인이 수인인 경우, 사망 또는 결격된 자의 상속분 한도에서 균분 상속하며, 배우자는 직계비속의 상속분에서 5할을 가산하여 상속받게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  ) 휴업수당 ( 법 제 46 조 ) 연장근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 야간근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 연장 / 휴일근로에 대한 임금 기타 ... 근로시간 1) 근무시간 : 2) 휴게시간 : 3) “ 을”은 업무의 특성상 발생되는 연장 , 휴일 및 야간근로에 대해 동의하고 , “ 갑”은 이에 상응하는 수당을지급한다 . ... 휴일연차휴가 가산 방법 * 총한도 25 일을 초과하는 경우 어떤 되는 금품 - 직책수당 , 직무수당 , 자격수당 - 가족수당 , 하계휴가비 , 출퇴근교통비 - 식대 , 추석떡값 ,

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  우리나라 가족정책에 관한 사례를 조사하여 기술하시오

  18세 미만 연소근로자 최대 근로시간 단축(‘18.7.1 시행)* 법정 근로시간 1주 40시간 → 1주 35시간, 연장근로 한도 1주 6시간 → 1주 5시간? ... 30인 미만 사업장은 특별연장근로 한시적 인정(‘21.7.1～’22.12.31)* 근로자대표와 서면합의 시 8시간 특별연장근로 한시적 인정? ... 또 근로자대표와 합의를 하게 되면 연장근로가 가능하게 된다. 따라서 주 근로시간이 의미가 없어지게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  근로시간 면제한도는 고용노동부 소속 근로시간면제심의위원회(이하 위원회)이 의결한 바를 고용노동부장관이 법령으로 고시하게 되어있다. ... 이는 고용노동부에 고시된 ‘근로시간 면제 한도’를 초과하지 아니하는 범위에서 인정된다.근로시간 면제제도와 관련된 조항은 노동조합 및 노동관계 조정법 제 24조(노동조합의 전임자)에 ... 심각한 경영환경 악화 속에서도 임금인상 정년연장 등을 내건 불법파업에 무기력한 기업 현실을 외면한 역주행이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  연장근로는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 하고, 당사자의 합의를 통해 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.2. ... (10) 연장근로2. ... (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  2022년 장기요양제도변경(+노무)

  이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25 일을 한도 로 한다 . ... 단 실제 연장 , 휴일 , 야간 근로에 대한 근로시간분 임금은 지급해야 합니다 . 휴업수당 5 인 미만 사업장은 휴업수당 지급의무가 없습니다 . ... 연장 , 야간 , 휴일 근무 가산수당 5 인 미만 사업장은 50% 가산한 임금을 지급하지 않아도 됩니다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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  정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과

  노인 고용촉진 및 소득보장정책의 효과 및 장단점 1) 노인 고용촉진정책의 효과 및 장단점 노인 고용촉진정책에 따른 고용연장으로 인하여 노령의 근로자들이 지속적으로 일을 할 수 있는 ... 이상씩 고용을 연장하는 경우에 근로자 1인당 월 30만원을 최대 2년간 지급하는 지원금이 이에 해당한다. - 정년퇴직자 재고용지원금: 정년이 만 58세 해당하는 사업장의 경우 정년퇴직했던 ... 지원하는 제도이다. - 고령자 고용환경 개선자금융자: 고령 노동자를 위한 시설 및 장비를 설치 또는 교체하는 것에 필요한 비용을 사업주에게 저금리로 융자하는 제도이며 구체적으로 지원한도는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  (사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

  한도 시간은 12시간으로 주 단위로 보았을 때 연장근로시간이 12시간을 넘으면 위법으로 연장근로는 하루에 8시간, 1주일에 40시간을 초과하는 시간을 의미한다.제25조의 사례로는 ... 임금을 합리적 이유 없이 다른 직종보다 더 낮게 정할 수도 없고 여성의 임금을 동일직종 남성보다 임금을 적게 지급할 수도 없다.제24조의 사례로는 주 52시간제가 있다. 1주일의 연장근로 ... 모성보호 등을 위해서 여성 근로자가 남성 근로자보다 더 큰 비용이 지출된다는 이유로 여성 근로자 임금을 낮게 책정할 수도 없다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  노동법_휴직에 대한 법률문제 이론 및 판례

  이는 무급의 휴직명령이 상당기간 지속되는 경우 징계처분(가령 징계로서의 출근정지는 일정기간을 한도로 하며 감급도 근로기준법상 일정한 제한이 설정되어 있음)과의 형평문제를 보아도 타당한 ... 신청에 례에서 법원은 업무상 재해가 아닌 사고로 입원한 운전기사인 근로자에게 단체협약에 정한 최고한도보다 약 3배나 많은 기간 동안의 휴직을 허용할 경우 회사의 업무가 막대한 지장을 ... 했으므로 근로자와 회사 사이에는 묵시적으로 휴직기간의 연장에 대한 합의가 있었다고 보아 당연퇴직 사유가 발생했다고 볼 수는 없다고 판단했고 근로자의 휴직이 본인의 귀책사유로 인한 것이

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

  그러나 부모 부담을 최소화시키기 위하여 “부모 부담 한도액”을 설정하고 있고, 한도액은 어린이들이 부모의 재정적인 능력에 상관없이 동등한 보육을 받도록 하는 것에 중요한 역할을 하고 ... 이에 따라 정부는 남성의 육아휴직을 더욱 장려하기 위하여 아버지 할당제를 2016.1월부터 기존 60일에서 90일로 연장하였다.(3) 아동수당 제도- 아동수당, 입양수당, 주거수당, ... 즉 근로자 입장에서는 출산 육아로 인한 여성 근로자의 경력단절을 해소하는 것으로써 여성의 지속적인 사회 참여를 가능하게 하며, 남녀 모두의 가정생활 만족도를 높이는 것으로써 삶의 질을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  근로기준법

  근로시간은 15세 이상 18세 미만인 자로서 1일에 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못한다(다만, 당사자사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 ... 지급방법, 소정근로시간, 휴일 및 휴가에 관한 근로조건은 서면으로 명시하되, 근로자의 요구가 있는 경우에는 이를 교부하도록 하고 있으나, 근로계약체결 시뿐만 아니라 근로계약을 변경하는 ... 근로기준법목차근로기준법I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체와 적용대상자III. 법의 주요 내용* 참고문헌근로기준법I.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  2022 방통대 중간과제물 생활법률

  기준으로 하여 모든 임신근로자에게 공평하게 적용되도록 해석하는 것이 타당하다고 할 것이다.3) 연장근로연장근로라 함은 시간외 근로의 일종을 말한다.연장근로란 근로기준법에서 정한 1주 ... 위험한 작업에 종사하는 근로자와 임신 중의 여성의 경우 연장근로가 금지된다. 연장근로 등 근로자의 건강에 특히 유해할 수 있는 근로에 대한 가산임금제가 규정되어 있다. ... 민법」은 제1010조(대습상속분)에서 대습상속인의 상속분은 사망 또는 결격된 자의 상속분에 의한다는 것과 대습상속인이 여러 명인 때에는 그 상속분은 사망 또는 결격된 자의 상속분의 한도에서

  방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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  주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

  일자리 창출 목적으로 일주일은 7일이라는 전제 하에 현재 최대근로시간인 68시간(평일 40시간+평일연장 12시간+휴일근로 16시간)을 52시간(주 40시간+연장근로 12시간)으로 ... 한도를 당시 68시간에서 주 52시간으로 감축시키고자 근로기준법 개정을 논의 했으나 합의에 실패하였다. ... 이와 같이 근로기준법 개정은 수차례 불발되어 종래의 근로시간 최대한도를 규정한 행정해석 폐기까지 검토되었지만 2018년 2월 근로시간 단축을 중심으로 하는 근로기준법 개정안이 국회

  리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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  사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라.

  구직급여는 이직일의 다음날부터 계산하기 시작하여 12개월 내에 소정급여 일수를 한도로 하여 지급한다.②취업촉진수당ⓐ 조기재취업수당: 수급자격자가 재취직하거나 사업을 영위하는 경우 지급한다 ... 지급할 수 있음ⓑ개별연장급여: 취업이 특히 곤란하고 생활이 어려운 수급자격 자에게는 그가 실업의 인정을 받은 날에 대하여 소정급여 일수를 초과하여 구직급여를 연장하여 지급할 수 있음 ... ⓒ특별연장급여: 실업의 급증등 사유가 발생한 경우에는 60일의 범위에서 수급자격자가 실업의 인정을 받은 날에 대하여 소정의 급여일수를 초과하여 구직급여를 연장하여 지급할 수 있음ⓓ상병급여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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  노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

  한도를 위반하고 있는 것으로 나타났다. ... 휴일근로를 연장근로로 보느냐 그렇지 않느냐에 따라 허용되는 연장근로 시간이 현저히 달라지게된다. ... 그리고 지난1월 25일에는 그동안 관행적으로 연장근로 산정에서 제외됐던 휴일근무도 연장근로에 포함되도록 근로기준법 개정을 추진하겠다고 밝혔다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

  라고 규정하여 미성년자의 근로를 법으로 보호하고 있다. 3) 연장근로 연장근로에 관하여는 근로기준법 제74조에서 "사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 ... 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당을 지급하여야 한다. ... .”라고 근로시간의 한도를 법으로 규정하여 근로자의 과도한 노동을 금지하고 있으며 동법 제69조에서는 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  세무사 1차 기타세법 (국기 국징 조처)

  민법, 행소법보다 우선기간: 어느 시점부터 다른 시점 까지 계속된 시간.기한이란: 법률행위의 효력의 발생, 소멸 등을 위해 미리 정한 일정한 시한기한의 특례: 1.공휴일, 토요일, 근로자의 ... 대리인은 일체의 행위 가능 (청구의 취하는 특별한 위임을 받은 경우만 가능)소액일한 사유로 연장 중에 추가 사유발생하면 기존 사유에서부터 2년)분납한도: 금액 및 기한 세무서장 재량납세담보 ... : 단체를 1거주자로 본다.( 손익분배비율있으면 각각 1거주자)공동사업합산과세 특례 : 주된 공동사업자의 특수관계인은 주된 공동사업자와 연대납세의무 짐분할합병 납세의무승계한도:분할로

  시험자료 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.12.07

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  (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하라.5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하라.6. ... 그래도 대부분의 아르바이트생들이 제 시급과 제 월급을 받지 못하고 있어 안타까웠다.또, 연장근로 한도에 대해서도 알아보았다. ... 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하라.최저임금제도에 따르면, 시급은 최저 7,530원, 월급은 최저 1,573,770원이라고 하는데, 글쓴이가 알바몬이나 사람인 등 구인구직

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  산업보건 관련 협력 보고서

  총 2,000만원) 한도로 생계비를 대부받을 수 있다. ... 실업자, 무급휴직자(무급휴직지원금 180일 수급완료자 중 90일 연장 지원 중인 자)가 직업훈련에 집중할 수 있도록 생계지원을 강화한다. ... 보호권 - 보호기간 연장(18세 → 24세) / 공공후견인 제도 도입? 자립동반자 - 전담기관 확대 (17개 시도로 늘림) / 전담인력 120명 확충?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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  [협상 사례 조사] 한국과 IMF의 협상에 대한 실패 요인 및 협상의 요소 중심적 분석과 견해

  자유화, 사실상의 정리해고제 도입 및 파견근로자제 입법 등을 담고 있었다. ... 'IMF 플러스'는 채무 만기연장을 전제로 한 것이었다. 자금 지원보다 먼저 발에 붙은 등불인 '단기 채무'의 만기가 연장되어야 했다. ... 제1차 협상의 주된 내용은 콜금리 인상, 외국인의 금융기관 인수 허용, 기업 인수합병 완전 자유화, 외국인 주식투자 한도의 대폭 확대 등이었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23

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