"연장근로의 한도" 검색결과 161-180 / 1,701건

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  인사_근로계약서

  회사는 시간외근로(연장∙야간∙휴일)근로에 대하여 임금을 지급하는 대신 보상휴가를 줄 수 있으며, 위 약정 근로시간내에 해당하는 한도내의 보상휴가에 대한 임금지급을 하지 아니한다.▶ ... «시간외수당»월 MERGEFIELD 연장근로 «연장근로»시간1. ... 업무특성상 불규칙적으로 발생하는 연장∙야간∙휴일근로로 인해 근로시간이 산정이 어려운 사정을 감안하여 위 산정시간에 해당하는 연장 및 휴일수당을 임금에 포함하여 매월 지급함에 동의한다

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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  신용보증기금 21년 하반기 채용 합격 자소서

  보증 만기 한 달 이전부터 연장 여부와 필요 서류를 안내하고 자료를 수집하여 신속하게 연장을 진행했습니다. 그 과정에서 제가 하는 업무에 대하여 이해하며 수행하고자 했습니다. ... 이번 '소상공인 2차 금융지원 프로그램'의 경우처럼 별도의 계정을 운용할 경우 포용적 금융을 달성하면서도 리스크를 한도 내에서 관리할 수 있습니다.유동화 보증의 경우 철저한 리스크 ... 공공기관에서 근로 활동을 하며 4대 보험 통합 시스템을 활용하여 4대 보험 취득 및 상실 접수 업무를 수행했습니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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  [노인복지정책] 노인고용보장정책

  정년과 공적연금 수급간의 괴리를 줄임으로써, 60세까지는 근로소득을 통해서 생활하고 그 이후에는 연금수급자로서 생활하도록 하여 소득공백을 줄이면서 근로를 연장시키기 위한 것이다. ... 근로시간단축형:기존의 정년을 연장하거나 정년은 그대로 두고 정년퇴직자를 재고용하면서, 임금을 줄이고 근로시간을 단축하는 방식② 임금피크제 지원금고령자의 조기퇴직 현상이 지속됨에 따라 ... 54세부터 최대 6년간 연 600만원(분기별 150만원)한도로 임금피크제보전수당을 지원하였다.2008년에는 당초 2008년 12월까지의 한시제도였던 임금피크제보전수당 지원제도를 임금피크제의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2021.04.14

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  수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

  연장근로시간의 한도가 없음으로 1일 20시간의 근로가 가능하다. ( O, X ).. ... 설명휴가 설명3.임금 이해하기지급임금 종류 배우기임금 지급의 원칙근로수당,연장수당,야간수당,휴일수당,퇴직금4. ... 분석주제중심 계열화 방법으로 학습1차시1.근로기준법 이해하기근로기준법 입법 취지 설명대표적인근로기준법 조항 알기2.시간 개념 이해하기근로시간휴식 시간근로시간 규정휴게시간 설명휴일

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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  (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.

  대습자가 수인인 경우 그 상속분의 한도에서 법정상속방법에 의한다(법 제1010조).(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)1. ... 6점)(문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 ... 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

  경우 임금수준이 다른 업종에 비해 낮고 빈부의 격차를 크게 만든다.- 감시 단속 근로자의 경우 최저임금적용 제외의 경우로 연장근로수당과 같은 수당이 없는 상태에서의 최저임금제도 적용대상에서 ... 저임금 노동자를 보호하기 위해 만들어진 최저임금제도는 노동자가 최소한의 생계유지를 위해 필요한 임금의 최소한도를 법으로 정해놓은 것으로서 헌법 제 32조 1항에 명시되어 있는 법적으로 ... 목적달성을 위한 수단으로 활용(2) 산업별 최저임금제취약한 근로자 집단을 보호하며 공정임금을 보장하는 역할을 한다.- 적용 대상을 반드시 저임금 근로자, 미조직 근로자 등 취약 근로자에

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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  과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

  한도로 한다. ... 연차휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고, 2년마다 1일을 가산하되 한도를 25일로 한다. ... 또한 주 40시간제 개정법에서는 노사의 서면 합의가 있는 경우, 연장, 야근, 휴일 근로에 대하여 지급되는 임금에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있도록 하는 선택적 보상휴가제를 도입하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  生生 기업현장! 잘나가는 경리들의 실무 엿보기 C유형(만점)

  2,500만원 이하인 생산직 근로자에 한해 초과근로수당은 연 240만원 한도로 비과세이다. ... 따라서 연장근로수당 2,800,000원 중 2,400,000원만 비과세이고 나머지 400,000원은 과세에 해당한다.근로소득금액 = 총급여액 – 근로소득공제이고, 500만원 초과 1,500만원 ... (140,000×12월)- 연장근로수당 : 2,800,000원- 직전연도총급여액 : 24,000,000원[작성시 유의사항]※ 답안 작성 시 3개 부분으로 나누어 작성할 것1.

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2023.05.01

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  사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  대비 노령층의 인구가 일정하게 유지가 되거나 축소되는 방식에서 가능한 것이지 노년에 대한 부양비율이 한도를 넘어서서 증가하게 되면 근로자 본인이 부담하고 또 납부했던 보험료의 원리금의 ... 서론우리 사회는 전반적인 과학기술의 발전과 함께 의학의 획기적인 발달로 인하여 점차적으로 평균수명이 연장되고 있으나, 사회의 복잡적인 요인들로 말미암아 국민의 출산율은 해가 거듭할수록 ... 장기화와 더불어 다양한 기후변화의 문제는 전 세계를 인플레이션에 빠지게 만들고, 물가 상승률은 하루가 다르게 치솟고 있는 가운데, 적절한 노후 대책이 마련되지 않는다면 평균 수명 연장으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  (생활법률) (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금법이 근로자를 최대한으로 보호하기 위해 제정된 법임을 확인할 수 있는 대목이다.II. 연장근로의 한도근로시간에 대해서는 근로기준법이 정하고 있다. ... 법 제53조는 1주일에 12시간 이하의 범위에서 근로시간 연장을 허용한다.위에 정한 12시간 이외에도 추가적으로 근로시간을 연장할 수 있는 경우가 있는데, 다음과 같다(법 제53조) ... 법정 근로시간은 40시간이다. 뿐만 아니라 일(日) 근로시간은 8시간 이하로 하여야 한다. 그러나 법은 당사자 간에 합의가 있으면 근로시간을 연장할 수 있도록 정하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  소비자중심경영 인증제도(CCM)의 개요, 절차, 방법

  기업 소속 근로자 1인 이상이 의무교육 10시간 이상 이수※ 교육 수강 근로자의 직급은 제한없으나, 담당하는 실무자가 수강하는 것을 권장이수 후의 신청 절차, 관련 구비서류 등 세부적인 ... 인증심의위원회와 공정거래위원회의 심사를 거쳐 최종 결과 통보, 인증서 수여※ 인증유효기간 : 2년재인증신청 요건-인증기한을 연장하고자하는 기업(기관)-업종변경 또는 법인(사업장)의 ... 상향정책적 지원이 필요한 우수 중소기업의 개별 기업당 융자한도를 60억원에서 최대 100억원으로 상향지원공정거래협약 이행평가 시 가점 부여(하도급 분야, 유통분야, 가맹분야)평가기업이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2023.03.18

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  사장님이알아야할 노동법 7가지

  체크 포인트 휴일에 12시간 한도 연장 가능연소자와 임산부는 연장근로 등에 제한 연소자와 임산부 1일 7시간, 1주 35시간 이내 근로 가능 근로자와 합의 시 1일에 1시간, 1주에 ... 5시간 정도 연장가능 임신중 여성 근로자는 연장근로 금지 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간을 초과하여 연장근로 금지 15세~18세 미만 청소년 임신중인 여성 출산 후 1년 ... : 사용자의 지시 또는 최소한의 승인 하에 업무수행과 관련이 있는 제 3자를 접대하는 행위 근로시간 인정연소자와 임산부도 연장근로가 가능한가요?

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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  (2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

  여기서 1주란 휴일을 포함한 7일을 말한다.연장근로란, 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 말한다. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

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  (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하라.5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하라.6. ... 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하라.2018년 지금 현재 최저 시급은 7580원, 최저 월급은 1,573,770원이다. ... 7580원은 당연히 넘겨야 할 것 같았고, 월급 1,573,770원을 넘겨주어 일하는 이들이 자신의 생활비를 충당하고 세금을 낼 수 있도록 해야 하지 않을까 하는 생각도 들었다.또, 연장근로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

  (5점)①포괄산정임금제는 근로시간 산정이 어려운 경우에 도입이 가능하다.②포괄산정임금제도를 도입하는 경우에는 1주 연장근무시간 한도를 지킬의무가 없다.③포괄산정임금제라 하더라도 퇴직금을 ... 포함하여 지급할 수는 없다.④포괄산정임금제도를 도입하기 위해서는 근로자의 동의가 필요하다.- 정답 : 2.포괄임금제도를 도입하더라도 휴일근무를 포함하여 1주 연장근무시간 한도인 12시간을 ... 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시하여야 한다.4.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  ERP인사 1급

  1주 34시간, 연장근로 불가단축 개정안 : 1일 8 시간 주 40시간(휴일근로 포함) +1주 12시간 초과 근로 금지(평일 40시간 + 연장근로 한도 12시간 = 최대 52시간)∙ ... 선택제 근무제, 비정규직∙ 근로시간원칙 : 1일 8시간 1주 40시간, 연장근로 1주 12시간산후 1년 미만 여성 : 1일 8시간, 1주 40시간, 연장근로 1일 2시간 1주 6시간 ... 1녀 150시간임신 중 여성 : 1일 8시간, 주 40시간, 연장근로 불가미성년자 : 1일 7시간, 주 35시간, 연장근로 1일 1시간 1주 5시간고기압 근로자 : 1일 6시간,

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

  라고 규정하여 미성년자의 근로를 법으로 보호하고 있다.3) 연장근로연장근로에 관하여는 근로기준법 제74조에서 "사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며 ... .”라고 근로시간의 한도를 법으로 규정하여 근로자의 과도한 노동을 금지하고 있으며 동법 제69조에서는 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 ... 법정근로시간외에 근로를 더 요구하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당을 지급하여야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

  1주일 동안 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다. ... 그리고 정산기간을 평균하여 1주일 동안 12시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간을 연장할 수도 있다. ... 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  노인소득보장의 다양한 방법과 필요성에 대해 논하시오.

  소득보장은 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사적연금, 퇴직금 제도와 같이 국가의 직접적은 소득 이전제도를 통해 국민 개인에게 최저한도의 소득을 보장해주는 직접적 방법이 있고, 개인 ... 실버산업과 같은 고령친화산업 같은 새로운 사회 기업이 창출되어 정부의 인프라 구축, 재정 지원 등의 과감한 투자가 이루어져야 하며 생산연령인구의 확대와 조기퇴직을 금지하고 정년 연장 ... 저성장으로 자원이 제약된 상황에서 노령층과 근로연령층 간 자원배분의 재편이 필요하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

  법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.2022년 현재 최저시급은 9,160원이다.법정기준근로시간은 사용자가 가산수당 없이 최대한으로 근로를 시킬 수 있는 한도를 법으로 ... 정한 것으로 기준근로시간을 초과한 연장 근로에 대해서는 가산수당을 지급해야 한다.최저임금액1.이는 최저임금으로 정한 금액을 말한다. ... 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기하고 있다.법정근로시간상시근로자 5인 이상인 사업장의 경우, 근로기준법 제50조에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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