"영업 직무기술서" 검색결과 181-200 / 13,539건

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  이니스프리 기업분석및 swot

  JOB SPECIFICATION 직무분석의 가장 중요한 산출물로써 해당 직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 인력의 업무지식 , 업무기술 , 업무능력에 대한 조건 등을 상세히 기록한 ... 영업관리 , 기획전략 多 (13 中 7 건 ) 전공은 경영 , 광고학과 多 (13 中 8 건 ) 어학능력 , 자격증 , 기타활동이 필수는 아니었다 . ... 성과지표 관리 마케팅 믹스 적용 평가기준에 따른 의사결정 능력 출처 : NCS 직무기술서01 JOB SPECIFICATION WORD CLOUD01 JOB SPECIFICATION

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

  현장에서 개인의 기술, 경험, 성과를 평가하고 고려하는 것이 중요하다.나의 역량적 발전에 대한 방향성 제시나는 SCM 전문 분야의 직무를 수행하고 있다. ... 이와 함께 마케팅, 영업팀에서 올라오는 보고 자료들을 분석하고, 핵심 자료들을 분석하여 향후 구매 및 생산 관리 부문에서 어떠한 전략적인 입장을 취해야 할지 정의하는 것이 나의 주요 ... 이들은 일반적으로 노동자격증을 취득했거나 인적자원 관련 분야에서 석사 이상의 학위를 가진 전문가로, 각 인적자원에 대한 직무설계와 직무분석을 수행하여 현재와 미래의 인적자원을 정의하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

  경청은 직무 상황에서 조 직 간에 원만한 관계를 유지하고 업무 성과를 높이기 위해 대화에서 꼭 필요한 기술이다. ... - 기술이해능력- 기술선택능력- 기술적용능력수리능력- 기초연산능력- 기초통계능력- 도표분석능력 - 도표작성능력직업윤리- 근로윤리/공동체윤리능력을 구성하는 모듈 10가지는 아래의 표와 ... NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

  한국수자원공사 연수원에는 직원 직무연수와 국내외 기술문제 해결을 위한 교수실도 별도로 마련돼 있습니다. ... 즉, 현장 영업부나 영업부에서 신입사원을 대상으로 하는 직무 교육이 필요합니다.직장 외 교육훈련(OffJT)은 업무 외 또는 업무 외 교육을 의미하며, OffJT는 직원 중심의 업무 ... 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.효과적인 인력 관리

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

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  아모레퍼시픽 기업분석

  원가, 납품관리와 매입상품 적기 조달 및 가격사정을 위한 포장재 구매, 협력사 선정, 발주 계약 등의 일련의 업무를 수행하게 됩니다.4) 물류 - 물류 직무는 영업 및 고객 요청사항에 ... 채용정보ⓛ 인사관리전략② 직무소개7. 최근이슈(기사발췌)1. ... 혁신 및 공정 개선 및 신제품 공정 표준화, 생산 계획 및 원가 분석 등의 생산 분야 업무를 수행하게 됩니다.3) 개발/구매 - 구매 직무는 양질의 품질을 보장하는 원재료 구매 및

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.20

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  예를 들면, 그 해 영업성과에 따른 인센티브 측정을 위해서 그 해 매출실적을 기준으로 평가하는 것이 바로 타당성에 부합한 인사평가제도라고 할 수 있다. ... 인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.1.서론오늘날 자원을 기업이 보유하고 있는 생산에 이용되는 노동력 혹은 기술 따위를 통튼 개념을 자원이라고 부른다 ... 그리고 기업 자원은 유형자원과 무형자원으로 구분하고 있는데 여기서 유형자원은 크게 물적자원, 인적자원, 재무자원, 기술자원 등이 있으며 여기서 중요한 것이 바로 인적자원이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

  그래서 현재 흔히 볼 수 있는 직무의 예시로는 영업, 마케팅, 인사, 회계 개발 등이 있다. ... 이 질문지는 다양한 인구를 대상으로 사용할 수 있는 내적 타당도와 시간적 지속성, 준거 기준 타당도를 가지고 있다.인지적 측면에서는 스미스의 '직무 기술 질문지(JDI)'가 자주 사용되는 ... 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.1.서론조직내 직무의 중요성직무는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  토론 ) 생산관리 - 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가 외7개

  HRD는 인재를 개발하는 교육을 실시하는 것에 앞서 직무 기술서를 분석하는 업무를 통해 직무에 필요한 핵심적인 역량이 무엇인지를 파악하는 것을 중요하게 생각한다. ... 둘째는 영업권으로서, 영업권 역시 식별가능 무형자산과 마찬가지로 다시 내부창출 영업권과 사업결합 영업권으로 나뉜다. ... 다시 말해, 조직의 생산성 및 효율성을 강화하기 위하여 기술이나 태도, 역량 등을 교육하는 과정을 거치며 이를 통해 조직 구성원의 업무역량을 개선 및 개발하고 혁신하는 과정을 뜻하는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17

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  자신이속한 조직 및 단체에 대해 설명하고, 자신이 속한 조직구조와 구성원들의 특성, 조직환경등을 기술하고 하우스의 경로-목적이론을 적용하여 자신의 조직에 가장 적합한 리어십의 유형이 어떤 것인지 기술하시오

  또한 부하들이 규칙과 절차를 준수할 것을 요구 하고 , 부하의 직무를 명확히 하는 것에 대한 길잡이가 되어 줄 리더가 영업에서는 필요하기 때문이다. ... 가장 적합한 리더십의 유형이 어떤 것인지 기술하시오.어느 곳에서나 리더십을 가진 사람 또는 직책을 가지고 있다. ... 자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정(이하 조직)에 대해 설명하고, 자신이 속한 조직구조와 구성원들의 특성, 조직 환경 등을 기술하고 하우스의 경로-목적이론을 적용하여 자신의 조직에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  넷마블 기업분석

  채용정보ⓛ 인재상② 직무소개7. 최근이슈(기사발췌)1. ... AI기술을 실제 서비스화하기 위한 연구 개발을 함께 담당하게 됩니다.- 게임 개발: 예) 콘텐츠 생성, PvE 지능화- 게임 테스트: 예) 인공지능 게임 플레이어- 게임서비스: 예) ... 서비스가 유지될 수 있도록 합니다.2) 마케팅 - 게임 시장을 둘러싼 환경을 분석하여 성공 가능성을 극대화하고자 마케팅 및 브랜드 전략을 기획·실행하는 업무를 담당합니다.게임퍼블리싱 기술1

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.20

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  지식재산능력시험(IPAT) 요약정리본

  기술성, 시장성직무발명의 출원 여부 결정 : 출원이 결정되면 지식재산 조직이 관리하고, 외부 전문가 아웃소싱으로 출원 서류 작성외부 전문가의 아웃소싱아웃소싱(Outsourcing)의 ... (특허출원 여부 및 이를 어느 국가에 출원할 것인지 등을 결정하는 기구)직무발명 보상 규정 : 직무발명이 신고되고 이를 심의하기 위한 규정 마련직무발명 심의 평가 기준 : 특허성, ... 문자, 도형, 소리, 냄새, 입체적 형상, 홀로그램, 동작 또는 색채 등(표장) / 상품의 출처를 나타내기 위하여 사용하는 모든 표시 ⇒ 상표의 실시 = 상품에 표시상호 : 상인이 영업상

  시험자료 | 55페이지 | 27,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2024.02.01

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  조직화의 중요성과 단계

  .(2) 분업화(제2단계)전체의 직무를 세부적인 단위 활동으로 나누는 작업으로조직 전체의 일을 조직의 구성원들에게 적절히 배분하는 것이다.분업화를 통하여 개인의 능력이나 전문적 기술에 ... 제조업의 경우 영업부, 생산부, 총무부 및 경리부로 나누는 것이 그 전형적인 예이다.(4) 조정화(제4단계)조직구성원의 다양한 직무를 조직의 궁극적 목표에 통합시키기 위해 취해지는 ... 경영자는 조직화를 통하여 다음의 효과를 얻을 수 있다1/ 업무의 흐름을 명확히 한다.2/ 개인별 직무에 대한 지침을 제공한다.3/ 각 직무를 성공적으로수행하기 위한 행동체계를 마련한다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  /시장점유율/영업이익률 비교 능력○ 산업시장 구조변화 파악 능력○ 목표시장의 경쟁사 시장자료 수집 능력필요자격○ 무관직업기초능력○ 의사소통, 수리, 문제해결, 정보, 기술, 조직이해 ... 사례기업의 채용 프로세스 : 서류전형 - 면접전형 - 선발프로세스내 용채용 계획(Planning)Positioning채용하고자 하는 직무를 명확히 선정(직무기술서)Targetting채용 ... : 능력중심채용 평가를 위한 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서) 등의 제시를 통한 평가 (면접인원의 2~3배수 합격)* 입사지원서 : 가족관계, 출신학교 등의 인적사항 및 직무와

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

  직무적성검사를 응시할 수 있게 되며 GSAT은 연구개발과 기술 및 설비, 영업마케팅, 경영지원 지원자들을 대상으로 치러지게 된다. ... 삼성전자 내에서 영업/마케팅/재무를 비롯한 인문/상경계 인재들에게 열려 있는 자리 수는 전체의 10% 정도로 알려져 있다. ... 지식, 기술, 소비자들의 기대수준 등이 과거에 비해서 상향평준화 되어 있기 때문에 더 이상 남들과 비슷한 것을 제공해서는 살아남지 못하는 시대이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  기업분석 "교보생명"

  환경친화적인 기술의 개발과 확산을 촉진한다. 반부패(Anti-Corruption) 10. ... 마케팅 - 회사 전체의 관점에서 상품·채널 전략 립 , 이익증대에 기여 부터 고객 접점에서 FP님들의 영업활동을 돕는 영업관리자 - 적성에 따라 영업관리자 , FP본부 및 본사 스텝 ... 기업은 부당이득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다 .04 직무 및 마케팅 01 직무 02 마케팅 방법 03 관계사03 지속가능경영 직무 자산운용 - 국내 및 국제

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.06

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  법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오

  직무수행을 신중하게 평가하여 구체적인 직무 기술과 지식, 심리적인 태도의 장단점을 살펴볼 수 있다. ... 또한, 매출액을 높이고자 판매원의 판매 활동보다 영업영역 크기와 위치, 제품이 지니는 장점 등 다른 요소가 영향을 줄 수 있지만 이를 평가에 포함하지 못한다는 한계가 발생한다.주관적인 ... 직무수행평가 목적직무수행평가 목적은 개인이 직무를 얼마나 잘 수행하는가에 관한 정확한 측정치를 제공하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  수행 역량을 향상시키기 위한 목적으로 R&D와 생산기술, 구매, 영업 및 마케팅, 품질, 재경과 같이 직무분야별로 직무역량 모델을 구축해서 전문적인 직무교육을 제공하고자 하는 시스템도 ... 그렇기 때문에 조직 구성원들은 새로운 직무를 수행하는 데에 필요한 행동이나 기술, 지식 등에 대한 교육을 받아야 한다. 훈련개발은 종업원들의 지식?기술? ... 조직들은 종업원들이 새로운 지식과 기술을 학습하고 다른 사람들과 지식정보를 공유하도록 만들며, 조직 구성원들이 학습을 매개로 개별적인 직무나 집단 직무, 회사 전체의 직무 사이의 관계에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  독후감, 평범함에서 탁월함으로(한월북스)

  영업 마케팅이란 결국 기업이나 개인을 대상으로 기술, 서비스, 상품 등을 소개하고 이를 효율적으로 판매하기 위한 전략을 수립하는 일이다.다양한 측면에서 판매 효율화 및 판매량 상승을 ... 고민해 보아야 하는 직무이기에 한쪽으로 치우친 성향보다는 여러 사람의 입장에서 생각해볼 수 있는 성향을 가져야 겠다는 생각이 들었다. ... 그 과정에서 우리가 영업이나 세일즈맨에 대해 흔히 가지고 있는 편견들을 깨주기도 한다.보통 영업 담당자나 세일즈맨이라고 하면, 굉장히 외향적인 성향을 가지고 있으리라고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  핵심직무차원에서 기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백을 절절히 조정하여 주요 심리상태를 동기부여한다면 성장욕구 강도가 올라가 자존과 자아실현에 대한 열망의 정도가 올라갈 ... CJ는 이러한 성과급 제도를 잘 활용하는데, CJ그룹은 임직원을 대상으로 사내방송을 통해서 근로자들이 달성한 영업이익이 CJ가 기준으로 둔 훌륭한 영업이익 목표치에 달성한다면 기존에 ... 더해서 사업에 대한 근본적인 이해를 바탕으로 혁신적인 기술을 개발하는 등 아이디어 관련한 방법도 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  그러므로 기업이 미래에 차지하고자 하는 핵심역량기술 획득 및 유지를 위하여 그에 따르는 기술을 교육하고, 조직원들에게는 영업비밀의 누출을 금할 수 있도록 이끌어 나가야 하리라 생각한다.참고자료오영훈 ... 애견샵을 운영하면서 건강한 강아지를 구해올 수 있는 거래처 및 병원 관리방법, 영업방법 등을 차례대로 배워나갔다. ... 및 통신교육, 직무기능교육 프로그램을 갖추었으며, 계층별 교육과 함께 전임직원에게 균등한 교육기회를 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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