"오하이오주립대학" 검색결과 181-200 / 1,667건

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  간호관리학-나의 리더십 발휘사례

  행동이론1) 이원론적 관점2) 삼원론적 관점3) 오하이오 주립대학 연구4) 관리격자이론3. ... 대표적인 3가지 리더십 유형⇒ 이를 통해 나는 민주형이라는 것을 알 수 있다.3) 오하이오 주립대학 연구배려는 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고, 타인의 복지추구, 중요한 일에 대해 ... 를 통해 참여적 리더십이 나타났다고 생각한다.3) 상황대응 리더십 이론, 생활주기이론 (Situational Leadership Theory): 허시, 블랜차드오하이오 대학의 리더십

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23

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  간호관리학, 자신의 리더십 분석

  주립 대학 연구오하이오 주립 대학에서는 리더십을 이루는 구성 요인을 배려와 구조화라는 2차원 구조로 표현했으며, 리더의 행위를 단일선상이 아닌 2개의 다른 축으로 구성 된 리더십 ... ① 전제형 리더십/ 민주형리더십②권위적/민주적/자유방임적 리더십③ 오하이오 주립 대학 연구④ 관리격자 이론1970~1980년대상황이론상황에 따라 리더십은 어떻게 달라지는가? ... 주립 대학 연구④ 관리격자 이론P.6-93.상황이론 ① 상황 적합성 이론 ② 경로-목표 이론 ③ 상황 대응 리더십 이론P.9-114.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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  [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

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  관리 리더십 요약 및 사례

  어떤 집단은 무감동을 느낄 수 있고 어떤 집단은 창의성을 느낄 수 있다.3) 오하이오 주립대학 리더십 연구: 배려와 구조화로 이차원으로 요인을 분리하였는데 배려는 친숙하고 지지적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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  간호지도자론

  )은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념을 정립하였다.? ... -오하이오 주립대학 연구모형의 Ⅲ사분면에 속하는 지도자와 같음.-과업달성 및 인간적 배려에 모두 관심을 보이지 않음. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  2021년2학기 기말 간호지도자론

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... & Mouton)이 매니지리얼 그리드 이론을 정립하였다.1) 방관형 (1,1) - 무력한 리더십의 유형으로 오하이오 주립대학 연구모형의 Ⅲ사분면의 낮은 배려, 낮은 구 조주도 유형의

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02

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  인적자원 개발론 『조직행동의 이해』

  를 보면 하나의 연속선상에서 그 특징을 설명하고 있다.(2)-2 오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립대학의 연구는 리더의 행동에 초점이 주어졌다는데 특징이 있다.리더의 행동은 구조주도 ... 이 점에 착안하여 Blake와 Mouton(1966)은 리더십을 두 차원으로 생각한 관리적 그리드의 개념을 정립하였다.또한 이들은 에서와 같이 오하이오대학의 리더의 행동유형을 더욱 ... 그들은 직무 중심(job oriented) 행동과 종업원 중심적(employee oriented)행동을 두 차원으로 활용하여 리더를 4가지 행동스타일로 구분하였다.미시간 대학의 연구는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

  정립한 사람블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시도자 행동유형을 결정한다. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.4. ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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  간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  된 배경은 오하이오 주립대학에서 ‘리더행위 기술설문지(LBDQ)’를 성과지향적이기 때문에 사람을 목표수단으로 여기며, 오하이오 연구에서 4분면(배려 낮음, 구조주도 높음)과 같다고 ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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  [4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론

  (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 ... 리더는 항상 변화할 수 있고 상황에 따라 그 적절한 대응이 요구된다는 점에서 특성이론이 일반적인 견해로서 일반화될 수 없다는 비판을 받음(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 오하이오 대학 연구모형의 IV 사분면에 속함③ 인간중심지향형? 생산에 대한 관심은 낮으나 인간관계에 대해서 관심이 높음? 오하이오 대학 연구모형의 II 사분면에 속함④ 중도형?

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  (방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 능력과 그 능력을 어디에 어떻게 사용하느냐는 전혀 다른 문제이다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 ... 주립대학 연구모형의 III사분면에 속하는 리더에 해당한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08

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  90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

  온라인 세상2)세계화의 영향3)계층화2.조직생활에서 90년대생의 특징1)강한 통제가 통하지 않는 세대2)참여를 원하는 세대3.90년대생들에게 어울리는 리더십1)리더십 행동이론(1)오하이오주립대학의 ... 배려행동은 본질적으로 종업원중심적 리더십 스타일과 같으며, 사람들의 욕구를 충족시키고 발전시키는데 관심을 둔다.오하이오주립대학의 리더십 모델은 낮은 구조와 높은 배려, 높은 구조와 ... 그리고 20대에 대학을 진학해서 취업까지 가는 에스컬레이터를 타는 것이 아니라 유리계단 앞에 놓여서 안정적인 직업을 위해 9급 공무원으로 뛰어들고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 이외에도 모든 상황에서 어떤 특정한 특성을 가진 사람만이 지도자가 된다는 논리는 많은 사람이 실제 수용하기가 어렵다는 문제도 있다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 주립대학의 리더십 연구를 발전 외적 자아가 일치하는 리더로 21세기형 리더의 모습으로 요구되기도 한다.3) 비교설명감성리더십은 리더 자신에 대한 자아 인식 수준이 높고 일에 대한

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19

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  간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학교의 리더십 연구를 발전시켜 "관리 그리드"의 개념을 확립했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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  방송통신대 간호지도자론

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)블레이크와 모턴은 오하이오 ... 주립대학의 리더쉽 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념을 정립하였다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03

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  간호관리-리더십의 유형과 장,단점

  관리격자이론(The Managerial Grid)­ 오하이오주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 ... 오하이오주립대학 연구(Ohio State Leadership Studies)­ 배려(consideration)와 구조화(initiation structure)라는 이차원으로 요인 분리된

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.18

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  즉, 오하이오 주립대학 연구의 배려 및 구조주의와 미시간 대학 연구의 종업원 지향과 생산 지향적 리더십에 해당되는 리더십의 차원에 따라 횡축은 생산에 대한 관심(과업)의 정도를 파악할 ... 리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 ... 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1) 오하이오 연구2) 미시간 연구3) 관리격자 이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동2/ 미시간 대학교의 연구 구성원 중심적 행동과 직무중심적 ... 대표적인 행동론적 접근의 연구로는 오하이오 대학의 연구와 미시간 대학의 연구, 관리격자모형을 들 수 있다.1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동스토그딜( ... 리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  인간중심이론 정리

  2(1)아동기 (2)청소년기 (3)대학시절 (4)중국여행과 결혼(5)심리학으로의 전환 (6)로체스터 시기 (7)오하이오 주립대학교 시절(8)시카고 대학교 시절과 중년기의 위기 (9) ... 오하이오 주립대학교 재직 시에 치료했던 정신분열증 여성 내담자는 주3회 상담을 요구하며 그의 집 현관까지 찾아올 정도로 극성스러웠는데 로저스가 때로는 다정하게 때로는 직업적으로 대하는 ... 자신의 가족 내에서 지배적이며 교조적이고 윤리적이던 기독교 신앙에서 예수의 본질에 가까운 보다 개인적인 관여로의 인식 변화를 경험하게 되었다.(4) 중국 여행과 결혼대학 3학년 때(

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.08.18

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  간호지도자론 기말 2021

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적 - 리더로서 조직 구성원으로부터 신뢰를 얻을 필요가 있다.충성과 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.베껴서 재판매하시거나 다른

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08

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