"오하이오주립대학" 검색결과 241-260 / 1,651건

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  간호리더십의 종류

  .- 자유방임형은 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 적절하다.③ 오하이오주립대학 연구- 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀은 리더십 스타일을 배려와 구조 중심이라고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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  인간중심 상담의 역사 및 이론적 배경

  주립대학에 5년간 교수로 지내면서 심리치료에 있어서 새로운 관점을 개발하였다.1942년에 로저스는 상담과 심리치료(Counseling and Psychotherapy)라는 책을 출판하였으며 ... 아동들을 진단하고 치료계획을 세우는 것이었다.이 기간 동안 Rogers는 정신분석과 Otto Rank의 기능주의 접근방법을 포함하여 다양한 치료방법을 구사하였다.그는 1940년 오하이오 ... 이 책에서 비지시적이라는 용어를 사용하였고 이는 후에 클라이언트 중심이라는 용어로 대체되었다.그는 수많은 저술을 하였으며 시카고대학과 위스콘신대학에서 교수로 있었다. 1968년 Rogers와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.15

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  오하이오 주립대학의 연구1/ 구조화2/ 배려3. ... 리더십 유형과 영향력 리더십 유형의 개념적 비교(2) 오하이오 주립대학의 연구스톡딜(Stogdill)과 플레이시(Fleish)를 중심으로 시작된 오하이오 주립대학의 언구는 리더의 행위기술 ... 대학과 미시간 대학의 연구와 블레이크(R.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  간호윤리이슈 3가지_보건윤리/간호연구방법론_A+받음

  지원자들은 의학연구과, 의과대학, 오하이오 주립대학교, 뉴욕 주 슬론-케터링 암 연구 연구소에서 실험을 당했다. ... 오하이오 주립 교도소 수감자 암세포 주입 사건-1956년 5월 19일에 오하이오 교도소 뉴스에 “암 연구 지원자가 필요하다.”라는 헤드라인이 게재되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.29

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  리더십 보고서 최종

  자유방임형 리더십은 비지시적이며 통제가 거의 없는 편으로, 브레인 스토밍이 필요한 상황에서 효과적이나 구성원들이 무감동하고 흥미를 상실할 수 있다.2) 오하이오 주립대학의 배려-구조화 ... 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십이론을 확대하여 구체화시킨 것-과업형 : 저배려, 고구조화-이상형 : 고배려, 고구조화-인간형 : 고배려, 저구조화-무관심형 : 저배려, 저구조화-타협형

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  행동이론은 리더십이 학습되고 개발될 수 있으며, 리더가 특정한 행동을 통해 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다고 주장한다. (1) 오하이오 주립대학 연구 오하이오 주립대학의 연구에서는 ... 이 연구에서는 리더가 두 가지 행동을 균형 있게 발휘할 때 가장 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다고 주장했다. (2) 미시간 대학 연구 미시간 대학의 연구에서는 리더십을 과업 지향(

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론

  또한 그들의 심리적인 측면을 배려해주며 업무 환경을 조성해주는 특징이 있다.마지막으로 오하이오 주립대학의 연구팀은 어떠한 리더십 유형이 작업과 업적에 큰 만족을 미치는지를 분석했다. ... 특성이론과 달리 행위이론은 부하에게 보여주는 행동에 따라 리더십이 결정된다고 보았기 때문이다.오하이오 대학은 이 뿐만 아니라, ‘관리 격자 이론’을 발표하는데 이는 위 연구 개념을 ... 특성이론이 ‘리더십의 효율성’, ‘상황’ 등을 고려하지 않고 무조건적인 리더의 특성만 강조했다면, 이는 ‘가장 바람직한 리더십 행동모형’을 모색하는 이론이다.아이오와, 미시간, 오하이오

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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  간호 리더십 유형 분석

  오하이오 주립대학 리더십 연구---------------------------------- 44. ... 의사결정에 구성원들을 참여ership Studies)오하이오주립대학의 리더십 연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. ... 구조화는 목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조하는 방법으로서 과업의 할당, 절차 규명, 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성된다.오하이오주립대학

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.11

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  [4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론

  (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 ... 리더는 항상 변화할 수 있고 상황에 따라 그 적절한 대응이 요구된다는 점에서 특성이론이 일반적인 견해로서 일반화될 수 없다는 비판을 받음(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 오하이오 대학 연구모형의 IV 사분면에 속함③ 인간중심지향형? 생산에 대한 관심은 낮으나 인간관계에 대해서 관심이 높음? 오하이오 대학 연구모형의 II 사분면에 속함④ 중도형?

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  [간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

  책임 간호사가 리더십을 발휘하여 결정을 한 뒤, 수간호사 선생님께 보고를 하는 것이 더 좋을 것 같다고 판단하였다.오하이오주립대학리더십연구오하이오 연구: 조직 내 업무집단의 성과 만족에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  자유방임적 지도 하에서는 비지도자에게서 우유부단한 행동이 관찰되었다는 결과가 나왔다.2) 오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립대학를 개발하여 지도자 행동 유형을 구조성과 배려성 차원으로 ... 연구미시간 대학에서는 직무중심 지도성과 종업원 중심 지도성 양차원으로 구분하였다. ... 연구아이오와 대학에서는 지도자의 행동을 관찰하여 행동 양식의 차이점을 유형화하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  리더십-LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더유형의 개발 방향을 설명해보시오

  본론1) LBDQ 질문지의 개념LBDQ 질문지는 최초로 오하이오 주립대학에서 개발하였으며, 이는 해당 대학의 경영연구소 내에서 리더들이 보이는 행동을 구조화하는 연구 과정에서 개발되었다 ... 흔히 약자로 쓰이는 LBDQ의 원래 명칭은 ‘Leader Behavior Description Questionnaire’이며 이를 개발한 오하이오 주립대학 경영연구소 소속 Coons와

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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  <간호관리학> 간호리더십 레포트

  주립대학에서 개발①배려행동 ②구조주도 행동 ③ 바람직한 리더(4)관리격자 이론: 오하이오 주립대학의 배려-구조주도 리더십을 확대하여 블레이크와 무턴이 개발 *리더의 유형(무관심형, ... 본 연구의 대상은 서울 및 경기도 소재 Y대학 부속병원 3곳과 K대학 부속병원 1곳에 근무 중인 간호사를 편의표집 하였으며연구대상자 수는 G*Power 3.1.9 프로그램을 이용하여 ... 자유방임형이 있다(2)직무 중심적-구성원 중심적 리더십: 리커트, 리더의 행동유형을 직무 중심적 리더십과 구성원 중심적 리더십으로 분류(3) 배려-구조주도 리더십: 제 2차 세계대전 이후 오하이오

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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  간호관리학, 자신의 리더십 분석

  주립 대학 연구오하이오 주립 대학에서는 리더십을 이루는 구성 요인을 배려와 구조화라는 2차원 구조로 표현했으며, 리더의 행위를 단일선상이 아닌 2개의 다른 축으로 구성 된 리더십 ... ① 전제형 리더십/ 민주형리더십②권위적/민주적/자유방임적 리더십③ 오하이오 주립 대학 연구④ 관리격자 이론1970~1980년대상황이론상황에 따라 리더십은 어떻게 달라지는가? ... 주립 대학 연구④ 관리격자 이론P.6-93.상황이론 ① 상황 적합성 이론 ② 경로-목표 이론 ③ 상황 대응 리더십 이론P.9-114.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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  간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

  -오하이오 주립대학 연구구조화와 사람에 대한 배려의 리더십 행동을 단일한 연속체에 위치한다고 보지 않고 독립된 별개의 연촉체로 보았다. ... -오하이오 주립대학 연구조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색하였다. ... 본론1) 리더십의 개념2) 리더십 이론의 유형3) 리더십 특성4) 나의 리더십 특성5) 대학 생활 중 리더십 발휘 사례3. 결론1) 리더십 역량을 향상시키기 위한 방안4.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  참여적 의사결정을 강조하는 경영관리 스타일을 의미한다.오하이오 주립대학 경영연구소의 연구는 리더의 행동유형과 집단의 성과 및 구성원 만족 사이의 상관관계를 분석하기 위한 것으로 집단과 ... 오하이오대학의 연구1) 배려형 리더십스타일2) 구조주도형 리더십스타일2. ... 연구1950년대 오하이오대학과 미시건대학에서 각각 실시한 연구에서는 직무와 종업원에 관련된 리더십 행동을 설명할 수 있는 기본모델이 도출되었다.이들 연구에서 경영자들이 일반적으로

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20

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  간호지도자론

  간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 ... 주립대학의 리더십 연구에 가장 큰 영향을 받았다. 1940년 말에 이 연구는 집단과 조직의 목표달성에 도움을 주는 리더십 행동파악에 중점을 두었다. ... 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

  관리격자 모형은 리더가 목적 달성에 중요하게 생각하는 요인에 따라 구분하였고, PM 연구는 오하이오 주립대의 연구를 바탕으로 성과지향의 리더와 유지지향의 리더를 구분한 것이다. ... 반면 오하이오는 두 유형은 병합적으로 나타날 수 있다고 강조했다. 오하이오는 구조주도와 배려를 중심으로 표를 전개했다. ... 주립대학교의 구조주도-배려 연구모형을 분석한 표이다.이외에도 관리격자 이론과 PM 연구가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리더십 행동이론의 기본 전제와 그 성과허시와 블랜차드는 오하이오대학의 연구에서 분류한 배려형 리더와 구조주도형 리더의 개념을 이용하여 리더의 과업지향적 행동과 관계지향적 행동을 구분하였다 ... 리더십은 여러 학자에 의해 다양한 모형과 이론으로 꾸준하게 설명되어왔고, 그중의 하나인 리더십 행동이론은 1950년대 오하이오주립대학교의 연구로부터 시작된 이론으로서, 리더와 부하 ... 시사점오하이오 주립대학교의 연구에 따르면 높은 관계지향 행동을 보이는 리더에게 감독을 받는 부하는 불평불만이 적었고 이직률이 낮지만, 높은 과업지향 행동을 보이는 리더의 밑에 있던

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  리더쉽,리더쉽이론

  주립대학의 리더십 연구? ... 블레이크와 모우턴 Blake & Mouton 연구-오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론을 기초-리더십 행동유형 구체화-효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위해 개발한 이론-리더십 ... 주립대학의 리더십 행동의 4분면->유형이 어느것이 좋다고 규명하지 못함,효과좋은지 모름3) 리더십 관리격자 모형?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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