"우리나라 남녀 임금격차의 원인" 검색결과 181-200 / 1,030건

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  성사랑사회 ) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.2 (2)

  즉, 수치로서 남녀 성별에 따른 우리나라의 임금격차의 비율을 알 수 있는 것이다. ... 회원국의 성별에 따른 임금격차를 보면, 우리나라의 성별에 따른 임금격차는 34.6%로 OECD에 가입되어 있는 회일제 노동자의 임금의 중위수 값을 이용해서 나타낸 것인데, 이는 우리나라의 ... OECD국가 중에서 우리나라가 성별임금격차 통계에서 최고 수치를 기록한 것은 당해뿐만이 아니였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

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  민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

  즉, 동남아 국가 등도 이미 저출산과 고령화가 시작되어 장기적으로 우리나라에 자국의 노동자들을 보낼 수 있는 여력이 없어질 것이기 때문이다. ... 이로 인해 정규직에서 여성의 비율이 낮기 때문에, 한국은 OECD에서 성별 임금 및 고용 격차가 가장 높은 국가 중 하나이다. ... 그 결과 이른바 경단녀 여성은 임시직이든 시간제이든 비정규직에 종사할 가능성이 남성보다 훨씬 더 높다는 점에서 2016년 기준 한국의 성별 임금 격차는 35% 이상 나고 있어 15%

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  2021년 방송통신대학- 사회복지조사론 1) 사회복지조사론 1강 강의를 들은 후, 더 나은 공동체를 위한 사회복지 조사의 중요성 및 필요성 등을 작성하시오. 2) 코로나가 우리 사회에 미친 영향을 볼 수 있는 사회복지 관련 통계 지표를 하나 선정하여 캡쳐 하고 설명한 후, 그 의미에 대해 본인의 의견을 작성 하시오.

  또한 남녀임금격차, 최저임금, 교통사고 사망율, 학습시간, 이혼 증가률, 노령화 지수, 실업률, 낙태률, 사교육비 지출, 저출산 등도 최하위 수준으로 사회안전망이 부족한 사실을 그대로 ... , 우리나라는 연간 근로시간, 근속 연수, 자살률, 청소년 흡연율, 임금 불평등(하위 10% 임금 대비 상위 10% 임금), 독주 소비율, 노인 빈곤율, 노인자살률 등이 1위다. ... 이를 위해 사회복지연구이론에 대한 조사가 이뤄지는 것은 당연하다고 판단된다.- 코로나가 우리사회에 미친 영향을 볼 수 있는 사회복지 관련 통계 지표우리나라의 법에는 모든 국민은 인간다운

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  우리나라 자살의 특징을 제시하고, 자살을 감소시키기 위한 대책이나 예방방안을 제시해보시오

  가정 문제 7%, 직장 또는 업무상의 문제 3.9%, 남녀 문제 2.8%, 사별 문제 0.8%, 학대 또는 폭력 문제 순으로 원인이 파악되었다. ... 격차 1위, 행복점수 최저치, 가계부채 1위, 최저 출산율 등 부정적인 지표도 많이 있었다. ... 본론에서는 자살의 원인으로 지목되는 부분을 중심으로 우리나라 자살의 특징을 심층적으로 다루어 이를 해결하거나 미연에 방지할 수 있는 방책이 없을지 고안하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  근속년수와 연계되는데, 9개 금융공공기관중 8개 기관에는 여성임원이 전혀 없었다.우리나라는 산업화의 진행과 자본주의적 발전 속도가 빨랐기 때문에 단시간에 경제규모가 확대되었고, 이를 ... 이러한 문제들은 낮은 여성인력러한 여성이 노동시장에서 재취업하기 위해 필요한 탁아시설의 미비는 여성 차별적 사회제도라 할 수 있다.2) 임금 차별 사례 묘사예금보험공사 남녀 임금격차 ... 이것이 여성에게 불리한 직업과 임금구조를 연속시키는 원인이 되었다.2) 여성의 경력단절경력 단절 원인을 파악하기 위해서는 경력단절 여성이 나온 배경을 볼 필요가 있다. 2000년대로

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.31

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  (여성복지론) 여성복지의 현황을 통해 본 향후 과제

  여성복지의 향후과제1) 여성의 빈곤화를 해소하기 위한 소득지원정책의 확대①경제적 자립기반 조성을 위한 소득보장을 위하여 고용기회의 확대, 남녀임금격차 해소 등 법·제도적 노력이 우선되어야 ... 경제영역의 여성문제우리나라 여성의 경제활동참가율은 계속 증가하고 있으나, 여성들은 여전히 저임금·단순반복직·하위직에 머물러 있고, 일용·시간제·임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 ... 아내구타에 대한 한 선행 연구조사는 우리나라 가정주부의 절반이상이 결혼 후 남편에게 구타당한 경험이 있다고 밝혔다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  이러한 문제는 승진 기회, 임금 격차, 경력의 차별로 여성들이 사회생활에서 겪는 어려움이다. ... 민주주의와 경제 성장에 따라 사회적으로 남녀평등이 확대되어 감에도 불구하고 우리 사회에는 아직도 남성은 가계를 책임지는 부양자로, 여성은 가정을 전담하는 현모양처로 이원화되는 공식적 ... 우리나라 여성복지의 개선할 사항1) 여성복지서비스 효율적 전달체계2) 양성평등 정책3) 양립지원정책의 확대 지원4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29

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  저출산의 요인과 문제해결방안

  대다수의 국민이 중소기업에 근무하는 현실에서 대기업, 공기업과의 임금 격차가 큰데 더군다나 이러한 결과를 개인에게 전가하는 행태도 쉽게 접할 수 있다. ... 우리나라의 결혼한 부부들의 평균적인 출산이 2명에 가까움에도 출산율이 급격하게 줄어들고 있는 것은 이런 이유로 비혼이 늘어났기 때문이다.다음으로 우리 사회가 점점 극단적인 경쟁 심리와 ... 우리나라는 1980년대 중반부터 본격적으로 저출산 사회로 진입하였다가 2000년대 들어 심각한 사회문제로 인식되기 시작하고, 2017년엔 출생아 수가 집계 사상 처음으로 30만 명대로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  노동시장이론(더글러스의 법칙, 토다로의 노동이용모형, 루이스의 무제한 공급가설, 슐츠의 인적자본이론)

  한국의 이농가구 중에서 영세농과 농업노동자가 많았다는 몇몇 연구결과는 이런 이론이 우리나라에서도 어느 정도의 설득력을 가지고 있음을 뒷받침하고 있다.그러나 한국농민은 근본적인 토지소유의 ... "청장년 남자의 임금이 비교적 높은 도시에서서는 소년 남녀, 고령 남자 및 중고령 여성의 경제활동 참가율이 낮고 그 역도 진이다. ... 하는 것이다.토다로는 저개발국의 도시에 불완전취업자와 실업자가 대량으로 존재함에도 불구하고 농촌지역의 노동력이 도시로 계속 이동하는 현상에 주목하고, 그런 현상의 특징과 원인을 집중적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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  국내외 저출산 보건의료정책

  또한 많은 여성들이 저임금노동에 종사하고 있는 만큼 일본은 역대 최대 폭의 최저임금 인상을 하여 성별 임금 격차를 줄일 것으로 보인다.5. ... 물론 룩셈부르크(1.39명), 포르투갈(1.37명), 그리스(1.35명), 이탈리아(1.32명) 등도 출산율이 낮은 편이지만 우리나라와 비교하면 격차가 크다. ... 사실 우리나라의 저출산 원인으로 초점이 맞춰성이다. 2015년 현재 15~49세의 여성 중에 미혼이 44.9%, 유배우 50.0%, 사별 0.8%, 이혼 4.3% 등인데 이 수치를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

  이러한 것이 결국에 여성의 경력단절과 여성의 낮은 대표성, 남녀임금격차 등 같은 여성고용 관련 문제로 이어지게 된다. ... 개선방안우리나라 현실은 일, 가정의 양립이 어려운 상태라 일을 포기하는 것에 따른 경력 단절 및 출산 포기로 인하여 저출산이 동시에 나타나는 파괴적 상황이다. ... 우리나라?같은?기업문화 속에서?육아휴직이라는 것의 신청에?대한?심리적인?제약요인으로?작용을 할 가능성이 아주 크다.?그렇기에?육아휴직?신청에 관한?근로자?권리를?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  저출산의 원인 및 정책 분석

  우리나라의 경우, 가계 총지출에서 교육비가 차지하는 비중이 15% 이상으로 나타나, 사교육비 부담이 저출산 현상을 강화하는 요인으로 분석됩니다.④ 장시간 근로우리나라 임금근로자의 연간 ... 이는 우리나라가 세계적으로도 매우 낮은 출산율을 가진 국가임을 보여줍니다. ... 저출산 현황(1) 합계 출산율 추이우리나라의 합계 출산율은 지난 수십 년 동안 급격히 감소해 오고 있습니다. 1970년대 초반에는 4.53명으로 높은 출산율을 보였으나 이후 지속적으로

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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  우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대하여 서술하시오

  우리나라 사망자 수는 합계 출산율과는 달리 매우 완만하게 증가하는 추세를 보인다. 해마다 출생아 수와 사망자 수 격차가 줄어들고 있다. ... 우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향1) 우리나라 저출산 실태2) 우리나라 저출산 현황과 정부 정책계획2. 저출산 원인1) 인구? ... 가부장적 사회 분위기를 가진 우리 사회에서 결혼, 출산 및 육아에 관한 생각은 남녀 간에 차이가 있을 것으로 예상한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

  여성이 경제활동에 활발히 참여하며, 남성과 여성의 가사 분담이 평등하면, ‘성과 시간활용 그리고 출산율 회복의 가능으로 남녀간 임금격차가 작을수록 출산율이 높다.3. ... 아무리 좋은 정책이라 하더라도 스웨덴과 우리나라의 결혼문화가 다르기 때문에, 문화의 차이점으로 인한 단점들은 우리나라의 상황에 맞게 수정하고 보완이 되어야 한다. ... 우리나라는 급성장하면서 여성의 사회활동이 증가했다. 하지만 그것에 대한 보육제도가 뒷받침 되지 않아 많은 사회적인 문제를 발생시키고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

  최근에는 우리나라에서도 양성평등 의식이 확산되면서 여성의 사회적 지위가 점차 상승하고 있지만, 아직도 사회 여러 분야에서 남녀 간의 불평등은 나타나고 있다.Ⅱ. ... 이코노미스트는 "꼴찌인 한국은 임금 격차가 터무니없이 크고 경제활동 참여자의 비율도 남성이 79%에 비해 여성은 고작 59%에 불과하다"고 지적했다. ... 특히 우리나라의 경우 유교적인 가치에서 비롯된 남존여비 사상, 가부장제 등으로 서구에 비해 성 불평등 현상이 더욱 심하게 나타난다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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  일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

  다른 나라 남녀임금격차와 비교했을 때에도 우리나라는 그 임금의 격차가 매우 큰 편이다. ... 이는 우리나라에서 일과 돌봄의 양립이 제대로 실현되고 있지 않고 있고, 장기간의 노동 관행과 함께 일과 돌봄의 양립을 어렵게 하는 사회, 경제, 문화적 원인으로 이로 인해 여성 고임금과 ... 실제로도 우리나라 여성들의 일과 돌봄의 양립 실현은 선진국에 비해 현저히 낮은 실정에 처해 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  성 착취물의 무분별한 유통은 여성들의 고통에 비해 남성의 성에 관대한 우리나라의 성인식이 큰 원인이 되었다고 할 수 있다. ... 여성들은 공중화장실을 이용할 때마다 불안에 떨지만 실제로 우리나라의 디지털 성범죄 처벌은 미약하기 그지없다. ... 우리 사회에서 젠더갈등의 쟁점이 중요한 이유는 남녀의 성별이 사회·문화적 상황에 따라 재구성되고 변화되기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  방송통신대학교 인간과사회 중간과제 만점자료

  남녀 간 고용률 격차는 10년 동안 24.7%포인트에서 20.4%포인트차로 감소했다.여성의 사회참여율의 증가를 통해 단기간 내 성불평등을 해소해가는 우리사회의 모습을 확인할 수 있다.또한 ... 고용률이 57.8%로 G5(미국, 일본, 독일, 영국, 프랑스) 평균 61.49%에 비해 다소 저조하지만, 이는 광복 78주년, 6.25이후 73년이라는 시간 밖에 지나지 않은 우리나라와 ... 기회의 불평등은 과정(결과)의 불평등으로도 연결되며, 사회구조적 불평등의 원인 또한 앞서 말한 자연적 불평등과 사회적 불평등 처럼 '자연적 원인'과 '사회적 원인', '개인적 원인'과

  방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  100만원 상한선'으로 제한하고 있으며, 선진국에서는 프랑스가 100%, 스웨덴이 80%로 우리나라보다 훨씬 낮으며, 육아휴직으로 인한 근로연속성 저하로 인해 복귀가 어려워 육아휴직을 ... 이러한 단점은 새로운 채용시 남성 근로자를 선호하는 경향이 높을 수 있는데, 이는 보편적인 정책이 성 불평등의 원인이기 때문이다.현재 육아휴직수당은 통상임금의 40%인 '50만원 하한선과 ... 사업주는 만 1세 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아의 보육을 위해 휴직을 신청하면 1년 이내에 무급으로 휴직을 허용해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12

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  우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

  최근 10인 미만 소규모 사업장에서 실업급여 대상 여성이 크게 늘었지만 상대적으로 저임금층에 집중돼 노동시장 남녀 임금격차가 그대로 반영되고 있다.또한 실업급여 수급대상 여성의 비율이 ... 사회위험은 부양가족은 물론 사회구성원 스스로도 경제생활을 불안정하게 만드는 요인이 된다.따라서 사회보험제도는 사회위험을 예측하고 대처함으로써 국민의 경제생활을 보장하는 소득보장제도이다.우리나라 ... 수행하는 부양가족으로 보고, 시장에서 유급노동을 통한 기여구조를 통해 유급노조와 무급노조에 대한 서로 다른 가치체계가 뒷받침된다.연금제도에 따른 가부장적 성역할 고정관념으로 인해 우리나라

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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