"우리나라 남녀 임금격차의 원인" 검색결과 201-220 / 1,030건

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하시오.

  교육교재의 필요성과 강사발굴 및 선정 등 프로그램 운영상 필요하다.여성복지 발전방향여성의 빈곤화를 해소하기 위해 경제적 자립기반의 조성을 통한 소득보장을 위하여 고용기회의 확대, 남녀임금격차 ... 우리나라만큼이나 여성복지가 필요한 나라는 없을 것이다. ... 즉 우리나라의 기존의 여성복지서비스는 주로 요보호여성중심의 잔여적 서비스 형태라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  [여성복지론] 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  우리나라의 경우도 지난 20여 년 간 기혼 여성들의 노동시장 참여가 크게 늘어나서 기혼 여성의 경제활동참가율(48.5%)과 미혼 여성의 경제활동참가율(49.5%)은 비슷한 정도에 이르게 ... 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인1) 기회의 불평등인종간, 성별 격차와 같은 구조적 효과가 지속되면서 노동시장이 완전 경쟁이라는 경제학 가정이 현실적으로 적합한 설명인가에 강한 ... 사회적 지위와 임금이 보장되는 특정 직종에서 여성들의 비율은 낮고 반대되는 직종에서 여성들의 비율이 높은 분포상의 편향으로 인해 남녀간의 차이가 더욱 첨예화되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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  사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

  게다가 우리나라는 2015년 양성평등기본법을 시행하면서 이후 우리나라 젠더 정책의 패러다임이 완전히 전환되는 계기가 마련되었는데 구체적으로 이러한 제도는 성평등의 실현을 목적으로 제도적 ... 서론최근의 우리사회는 급격한 경제성장 이후 IMF와 2008년 금융위기 등으로 인해 경제성장이 둔화되고 노동시장의 불안과 극심한 빈부격차가 발생해 국가 차원에서 복지 정책을 통해 이러한 ... 적용사례우리나라 여성 정책은 오랫동안 여성을 지도와 보호의 대상으로만 보았던 사회문화적 인식과 제도로 인해 오랫동안 여성은 사회참여와 교육, 노동 등에 있어 권리를 보장받지 못했다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  결속형 자본과 교량형 사회자본에 대해 다음 순서대로 기록하시오

  이와 같은 남녀 임금차별의 원인과 현황을 설명하고자 하는 대표적인 이론들을 살펴보자면 인간자본론, 공해이론, 유리천장이론 등이 있다. ... 남녀간 소득격차- 목차 -Ⅰ. ... 남녀 간 소득1) 남녀간 소득 격차를 설명하는 이론, 2가지 이상에 대해 각각 상세히 기록2) 자신의 생각, 주장참조 : 교안 3주 1강 참조 1) 세상의 절반, 여성의 불평등 3)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스

  결국, 우리나라에서 사별하거나 이혼한 경우에 독립적인 생활을 영위하는데 필요한 경제적 기반을 확보하는데 사회보험 제도가 별 도움이 되지 못한다. ... 우리나라에서 이혼한 한부모를 위한 사회서비스를 규정하고 있는 법률들을 살펴보면, 사별,이혼 등으로 혼자 자녀를 양육하는 모자 또는 부자가정에 대한 지원을 규정한 ‘한부모가족지원법’, ... 수급자격이나 수급액상 성별격차가 크다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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  [여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라

  성차별에 관련한 문제 중 하나는 여성과 남성의 임금격차다. ... 과거에 비하여 여성의 사회진출이 늘어났고, 많은 여성들이 경제활동을 하고 있지만 임금격차에 대한 문제는 아직까지 지속되고 있다.2. ... 우리나라에서는 양성평등정책을 통하여 성차별에 대한 관습을 줄이고, 성별에 상관없이 동등한 관행이 이뤄지는 것을 목표로 하지만, 아직까지도 여성은 남성보다 낮은 위치에 자리 잡고 있다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.20

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

  우리나라의 경우 성별 분업과 노동시장 내의 성차별을 사회복지제도가 반영하는데 예컨대 사회보험의 경우에는 복지급여를 받을 수 있는 자격이 개인들의 사회에 대한 기여에 있고 그 기여라는 ... 여성의 이러한 가족내 성별분업을 강화함으로써 정부는 책임을 가족에게 떠넘기고 결과적으로 성불평등적 구조가 확고히 된다.2) 역사문화적 요인에서 비롯된 여성문제우리나라는 역사적으로 유교의 ... 최근 20년간 여성의 경제활동참가가 지속적으로 증가하고 성별 임금격차가 여러 요인에 의해 상당히 축소되는 추이를 일관적으로 보여줌에 따라 여성 내 임금과 관련된 불평등이 지속되며 계층

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  100만원 상한선'으로 제한하고 있으며, 선진국에서는 프랑스가 100%, 스웨덴이 80%로 우리나라보다 훨씬 낮으며, 육아휴직으로 인한 근로연속성 저하로 인해 복귀가 어려워 육아휴직을 ... 이러한 단점은 새로운 채용시 남성 근로자를 선호하는 경향이 높을 수 있는데, 이는 보편적인 정책이 성 불평등의 원인이기 때문이다.현재 육아휴직수당은 통상임금의 40%인 '50만원 하한선과 ... 사업주는 만 1세 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아의 보육을 위해 휴직을 신청하면 1년 이내에 무급으로 휴직을 허용해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점과 그 대안을 제시하시오 (여성복지론)

  최근 10인 미만 소규모 사업장에서 실업급여 대상 여성이 크게 늘었지만 상대적으로 저임금 집단에 집중되면서 노동시장에서 남녀 간 임금격차가 반영되고 있다.여기에 실업급여 대상 여성의 ... 여성은 무급노동을 수행하는 피부양자로 보는 속성을 갖고 있으며, 시장의 기여구조를 통해 유급과 무급노동을 다른 가치체계를 지원한다.연금제도에 따른 가부장적 성역할 고정관념 때문에 우리나라 ... 따라서 여성의 국민건강보험제도 접근성을 높이기 위한 제도적 개선이 필요하다.우리나라는 각종 여성 질병과 관련한 산후조리, 분만수당, 의료비 등에 대한 보험혜택이 거의 없어 상대적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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  (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

  대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 남녀 사이의 임금 격차는 매우 크다. 우리나라 여성 근로자의 임금 평균은 남성과 비교했을 때 60%선에 불과하다. ... 그렇기 때문에 임금격차를 해소하는 것은 가계소득의 불균형을 시정하기 위해 필수 과제이다. 우리나라에서는 특히 기업 규모와 성별에 따른 임금 격차가 심각하다. ... 우리나라가 고속 경제 성장을 이룰 수 있었던 원인은 국가 주도의 강력한 경제적 지원이 있었고, 이러한 지원을 받은 대기업과 수출 주도 기업들이 경제 성장을 이끌었기 때문이었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  노동시장에서 남녀의 격차를 줄일 수 있는 최고의 방법이라는 명제를 가지고 있는 것으로 2000년을 전후로 이러한 스웨덴 정책의 경향은 세계의 각국이 휴가의 기간확대 및 급여 대체율 ... 이에 정부는 2001년 남녀고용평등법 개정안에 육아휴직 유급화를 도입함으로써 육아휴직 제도의 사용률을 높이고자 하였으나 정부가 제공하는 소득보장 정도가 실질적인 임금보전 정도에 미흡하여 ... 그런 다음 우리나라 육아휴직 제도가 가진 문제점 및 이를 개선하는 방안에 대해서 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  (세대와소통) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여

  우리나라는 조선시대부터 오랜 기간 동안을 남성 위주의 사회로 운영되어 왔지만 정보화를 통해 사회가 급변하며 남녀평등 사상이 자리 잡기 시작했다. ... 젠더 갈등에서 여성 불평등의 대표적 사례가 성별에 따른 임금 격차 문제이며 남성들은 징병제와 여성할당제 등에서 역차별을 당하고 있다고 주장한다. ... 마지막으로 노동시장과 젠더 갈등의 문제는 취업과 승진, 임금 등 노동시장에서 발생하는 남녀의 불평등과 차별에서 나타나는 갈등이다.이러한 다양한 젠더 갈등은 젠더 관점의 통합 전략에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  고령화 저출산의 문제와 대안

  주제: 고령화 저출산의 문제와 대안내용: 우리사회는 심각한 인구고령화 및 저출산으로 다양한 사회문제가 발생하고 있습니다. ... 공무원들은 남녀 모두가 육아휴직이나 출산휴가를 자유롭게 쓸 수 있고, 휴직 후 복직 역시 보장되어있다. 이런 사실은 다. ... 그러나 어떤 나라도 저출산 정책을 통해서 출산율을 구체적으로 어느 선까지 올릴 것이라고 제시한 나라에 출산장려가 성공한 것처럼 포장되어있지만, 저출산 정책만 내세워서 도입한 경우 성공사례는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  대기업과 중소기업 사이의 임금 격차도 심해서 중소기업에 다니는 청년들 역시 장기적인 미래를 준비하기 어려운 상황이다. ... 서론우리나라 출산율은 바닥을 모르고 추락하고 있다. ... 이것은 쉽게 말해서 요즘 우리나라 가임기 여성 대부분이 평생동안 아이를 한 명도 낳지 않는다는 뜻이다.우리나라의 합계출산율은 객관적으로 보아도 매우 낮지만 상대적으로 보아도 다른 나라들과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  4차 산업혁명이 도래함에 따라 변화되어야할 저출산 관련 사회보장제도에 대한 고찰

  ’과 ‘저기술 저임금’ 간의 격차가 확대될 뿐만 아니라 일자리 양극화로 중간층의 범위가 축소되어 종국에는 노동시장에서 고용 붕괴의 원인이 될 수 있는 부정적 요소를 내포하고 있다. ... 이에 따라서 우리는 이전보다 더욱 심각한 저출산 문제에 직면하게 될 것이다. ... 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 현황과 4차 산업혁명이 도래함에 따라 발생하게 될 법률의 문제점지금까지 4차 산업혁명 시대의 저출산 원인을 매슬로우의 욕구 6단계 설을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.28 | 수정일 2021.02.08

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  [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  문제제기우리나라 노동시장의 가장 큰 문제 중 하나는 주로 정규직이 차지하고 있는 노동시장 중심부와 주로 비정규직으로 채워지는 주변부 간의 격차가 커지고 있다는 것이다. 2016년 3월 ... .셋째, 우리 기업들은 전통적 임금체계인 연공급제(호봉제)를 오랜 시간 유지해 왔다. ... 성별로는 남성보다 여성이 주변부 비정규직 일자리에서 일하는 경우가 더 많으며, 임금노동자의 남녀 비율은 56.2%대 43.8%대, 정규직 비율은 64.5%대 35.5%로 남성이 더

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  미래한국 저출산 해결을 위한 가족복지 실천방안 모색

  남성 대비 여성 임금비 또한 동 기간 64.7%에서 68.1%로 상승했지만 아직까지 남녀 임금의 격차는 존재하지만 조금씩 그 간격이 줄어들고 있는 추세다.(4) 여성의 경제활동에서 ... 전년도(49.9%)에 비해 여성 경제활동참가율은 0.3%포인트 상승했으며, 최근 5년간 꾸준한 상승세를 보이고 있다.(3) 남녀 임금격차여성의 임금도 2000년 95만4천원에서 203만3천원으로 ... 저출산 정책과 관련한 우리나라의 정책, 지방의 정책1) 시간보육제도사회환경의 변화에 따라서 우리의 보육정책도 변화하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  시대가 만들어 낸 여성영웅- 고전소설 박씨전과 현대소설 헝거게임 '판엠의 불꽃' 비교

  우리나라에서는 매우 이례적인 일로, 박근혜 대통령의 당선은 우리 사회에 전달하는 바가 크다. 이로 인해 ‘여성’이라는 다소 민감하지만 흥미로운 주제가 자주 언급되곤 하였다. ... 이 때, 박씨와 에버딘이 직면하는 가장 근본적인 고난은 각각 남녀차별과 빈부격차에 의한 차별이라고 할 수 있다. ... 하지만 이들은 이러한 고난을 여성으로써, 가난한 지역의 시민으로써 즉, 그 고난의 원인의 힘으로 이겨낸다는 점에서 독자들에게 통쾌함을 전달한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.10

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  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  (※성별 임금 격차는 31.5%로 최하위이며, 기업 이사 중 여성 비율도 8.7%로 꼴찌로 나타남. ... 31.9%의 절반에도 못 미치는 수준)② 30대 여성고용률은 결혼·출산·육아로 인해 M-curve 형태를 보이며, 과학기술분야 여성인력의 증가에 따른 경력단절 방지의 필요성 증대됨: 우리나라 ... 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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  성사랑사회 D형: 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  김난주 한국여성정책연구원 부연구위원은 국제노동기구(ILO)가 성별 임금 격차의 원인으로 꼽고 있는 요소에 근거해 국내 남녀 임금 차이의 원인을 분석했다. ... 또 이 부문을 구성하는 세부 측정지표 중 하나인 ‘유사업무의 남녀임금’ 격차는 0.524, 125위였다. ... 따라서 우리나라에서는 성별적 요인이 비정규직화의 요인으로 크게 작동하고 있음을 알 수 있다.여성 노동력의 비정규직화라는 현상은 비정규직에 대한 인식과 여성 노동력에 대한 인식이 맥을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.10.17

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