"유한양행리더십" 검색결과 181-200 / 262건

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  [인적자원관리]유한양행 인적자원관리 리포트

  유한양행의 강정과 문제점1) 강점 (노조의 특징 중심으로)① 신뢰의 노사관계와 그 배경유한양행의 노사관계는 말 그대로 신뢰와 협력에 기반을 둔 상생의 노사관계이다. ... 역량의 부족일곱 번째 역할에 비추어 부적절한 조직체계하지만 유한양행은 견고한 인사시스템을 바탕으로 유한양행은 실패 요인들을 극복하고 R&D를 성공적으로 정착시켰다. ... 영업, 총무, 인사, 교육훈련을 관리하는 사업지원본부를 총괄하고 있는 유한양행 이충식 상무는 유한양행에서는 노사관계를 노노(勞勞)관계라고 하는데, 이것은 15~16년 전 사장이었던

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.31

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  유한킴벌리 노사관계

  이러한 열악한 환경 하에서 유한양행한 현실이었다. 하지만 근로자를 가족처럼 여기는 기업답게 고용안정 약속을 다짐했다. ... 7가지 습관'워크숍- '참여적 리더십▶ 직무외 사항에 따른 윤리유한킴벌리는 품질, 안전, 사원의 건강 및 지역사회를 위하여, 그리고 고객, 공급자, 경쟁자, 사원을 대하는 법적, ... 유한킴벌리의 인재개발▶ 리더십 교육급변하는 경제, 사회환경 속에서 사원 모두가 주도적으로 리더의 역할을 수행할 수 있도록 리더 뿐 아니라 전 사원이 함께 받는다.- '성공하는 사람들의

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.22 | 수정일 2015.10.15

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  유한킴벌리 인사관리

  인사관리제도는 평생학습조직으로서의 조직형태를 가져온 중요한 루틴으로 자리매김하고 있으며, 평생학습 조직이라는 총체적인 조직형태로 구현되고 있음.⑵ 평생학습조직을 통한 근로생활의 질 향상 유한양행은 ... 360 등직무능력향상Thunderbrid,KCAMI,Participative Leadership,MPD,CrisisManagement, 7Habits, core-MBA 등관리자 및 리더십개발직무 ... 평생학습제도1) 평생학습조직으로서의 유한킴벌리⑴ 평생학습조직으로 진화 유한킴벌리는 구성원들의 총체적인 지식의 획득, 창출, 활용이 이루어지고 있고, 지속적인 혁신능력을 갖추고 있어

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.05

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  [조직론]조직문화와 조직성과

  조직문화의 구성요소- 공유가치, 전략, 조직구조, 제도, 구성원, 관리기술, 리더십 스타일Ⅱ. 본론1. ... 지금도 유한양행의 1,100여 임직원 가운데 창업주의 친인척은 단 한 명도 없다.② 건전하고 투명한 주주중시 경영유한양행은 주주와의 관계에서도 법규에서 규정하는 것보다 훨씬 더 긍정적이고 ... 유한양행은 우리나라 정치구조에서 비자금조성이나 정치자금헌납 등의 행위를 단 한번도 한 적이 없다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.01

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  [경영학원론] 여행과 경영, 경영자마인드, GE, 3M, 유한양행, 인천상륙작전, 공격경영

  제너럴 일레트릭의 `전기기술`이라는 핵심역량의 적절한 관리와 인적자원에의 투자와 고객들에게 쌓은 신뢰, 3M의 `혁신`에 초점을 맞춘 지속적 사업확장전략, 유한양행의 객관적 경영,

  리포트 | 25페이지 | 3,400원 | 등록일 2009.04.29

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  안철수 그의 리더십에 대하여

  삼성, SK, 유한양행과 함께 말이다. 이들의 평균 매출은 40조였다. 그들의 0.1%의 매출(당시 400억)에 불과한 안철수 연구소가 같이 들어간 것이다. ... 많은 이들이 한국의 리더십 문화에서 가장 취약한 부분이 이것이라고 지적하는데, 안철수도 이에 동의 한다. ... 그의 리더십에 관하여...선정이유와 시사점내가 안철수라는, 흔히 V3를 무료로 배포하는 마음씨 좋은 아저씨라고만 알고 있던 그에 대해 관심을 갖기 시작한 것인 작년 여름부터였다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.19

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  [A+]유한킴벌리 인사관리 사례

  대한민국 희망보고서 유한킴벌리자타가 공인하는 대한민국의 유일한 기업다운기업..존경받는, 하는 기업 1위, 유한양행, 유한킴벌리..이런 회사를 만들고싶고,, 이런 회사에서 일하고싶다.신철호 ... 바로 유한킴벌리이다. 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크(Kimberly-Clark)사가 합작해 설립한 회사이다.특히 몇 년 전부터 유한킴벌리의 눈부신 경영성과는 사람들에게 ... 다시 말해, 유한킴벌리의 성공요인은 4조 교대제와 평생학습제도의 도입 자체가 아니라 CEO 리더십, 윤리경영 · 투명경영을 통한 신뢰획득, 경영진의 노조의 의견수렴을 위한 노력 등이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.17

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  세계가 배우는 한국 기업의 희망- 유한킴벌리-

  ★주제 : 세계가 배우는 한국 기업의 희망 유한킴벌리♠유한킴벌리의 설립배경 : 유한양행을 세운 유일한 박사가 세운 기업으로 1970년3월 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립되었다. ... 투자비율은 유한양행 40%, 킴벌리클라크 60%로, 1970년 산업용·가정용 지류제품과 이와 관련된 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적으로 설립하였다. 1970년 안양공장, ... 유한킴벌리 기업문화의 뿌리- 유한양행의 창업자인 유일한 박사는 초창기부터 서구식 경영기법을 도입하여 기업활동을 전개했던 개척자 정신을 가진 기업가였으며, 기업이야말로 개인의 것이 아니고

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.11

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  [인사관리/PPT] 유한킴벌리 4조 2교대를 바탕으로한 인사제도-교육제도

  기업소개 선정배경 인사관리 신인사제도 교육훈련 시사점INDEXCorporate Profile 회사명 : 유한킴벌리 주식회사 설립일 : 1970년 3월 30일 회사형태 : 유한양행과 ... (참여적 리더십) 80%의 높은 참여도 – 자발적 참여 150% 교육 수당 지급*기업소개 선정배경 인사관리 신인사제도 교육훈련 시사점INDEX성과지표*시사점성과지표*시사점유한킴벌리 ... 영어회화, 커뮤니케이션, 자원봉사활동, 7Habits 워크숍, 영업/시장상황 공유, 시사/경제, 원칙 워크숍, 고객만족, 정보화(컴퓨터/인터넷)교육, 애사심/유연한 사고 워크숍, 리더십

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16 | 수정일 2015.06.23

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  변화관리사례분석-유한킴벌리

  무려 17배 이상 늘어난 기업, 유아용품, 여성용품, 가정용품 등 8개 사업 분야에서 모두 시장점유율 1위를 달리고 있는 기업, 유한킴벌리의 프로필이다.유한킴벌리는 1970년에 유한양행과 ... 목 차유한킴벌리 회사 소개유한킴벌리 변화관리 사례 분석도입배경구조적 분석변화관리 분석변화관리 분석 결과변화관리의 효과제도 도입 시 성공요인극복과제개인 소견출처유한킴벌리 회사 소개지난 ... engineering능력다기능교육 : 품질, 안전, 환경, 기계, 전기, 계장, 합리화 등경영분석능력 : 경영현황, 경쟁사, 시장상황, 국내외 경제상황 이해 능력 함양의사소통능력, 팀웍 증진, 리더십교육

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.26

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  [경영학]이순신 장군의 Readership

  당시 이승만 정권은 유한양행에 탈세혐의를 씌워 검찰에 고소한다. 결국 법원이 경영진에 대한 구속영장을 기각하기는 했지만 이로 인해 유한양행은 큰 고초를 겪는다. ... 자유당은 유한양행에 3억환의 정치자금을 은밀하게 요구해왔다. 그러나 유일한은 이도 거절했다. ... (유한양행 창업주인 故유일한씨)(2) 전략(戰略)의 원칙(原則), 즉 기본(基本)에 충실 하라! (삼애실업 정덕 사장)(3) 신뢰재의 힘!

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.26

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  조직론[조직학습, 학습조직 사례]

  유한 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 사례'유한 킴벌리' 소개유한킴벌리가 선보인 제품은 모두 우리나라 국민의 생활속에 깊숙히 자리잡은 위생용품들로서, 창립 32년만에 76년된 유한양행과 ... 1984년부터는 「우리 강산 푸르게 푸르게」라는 숲 운동을 해오며, 자연과 환경을 사랑하는 국민들과 아주 친숙해진 기업이다.1970년 창립된 우리나라의 대표적인 생활용품 회사로 유한양행과 ... (犬연구)E천년 (빌딩시설 관리 연구)Zoolimpics (동물연구)Evolution (식음운영 연구)핵심 성공 요인동화나라 (에버랜드 서비스 연구)목적 및 목표의 명확성시삽의 리더십적극적인

  리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24

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  [인문어학]변혁적 리더쉽

  아시아의 기업에서는 6위를 차지.유한킴벌리는 유한양행과 미국의 킴벌리클라크사가 합작하여 설립한 회사.주로 아기 기저귀 생리대 화장지 미용티슈 병원용품 등 생활 위생용품을 생산.IMF의 ... 기업에서의 변혁적 리더십2004년 한국에서 가장 우수한 기업 중의 하나로 평가받는 유한킴벌리의 성공 사례를 변혁적 리더십의 특성을 근거로 해서 분석했다.1)유한킴벌리의 프로파일아시아 ... 변혁적 리더쉽과 도덕적 리더쉽도덕적 리더십의 정의는 인간이나 조직이 추구해야할 근본적인 가치(Value)를 실현하는 리더십이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19

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  유한킴벌리의 기업문화

  설립한 유한양행과 킴벌리클라크는 단순한 생산설비 투자와 같은 수동적 합작 형태가 아니라 기술과 자본을 투자하는 장기적이고 적극적인 새로운 개념의 합작회사로 설립하였습니다.특히, 1995년 ... 다시 말해, 유한킴벌리의 성공요인은 4조 교대제와 평생학습제도의 도입 자체가 아니라 CEO 리더십, 윤리경영 · 투명경영을 통한 신뢰획득, 경영진의 노조의 의견수렴을 위한 노력 등이 ... 다음과 같습니다.(1)교육 내용의 변화교육은 초기에는 자기만의 노하우를 문서화, 공유하는 것(90%정도가 기술교육)이 차지했지만 지금은 인문, 사회, 요양이 40%정도를 차지하고, 리더십

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.07

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  A+ [조직행동론]롯데CEO 신격호

  높고 귓바퀴와 입술이 얇다 가슴과 흉곽의 발육이 좋고 엉덩이가 작아 역삼각형이다. - 리더쉽 : 열성적, 외향적 - 대표적인 CEO : 유한양행 유일한 박사소음인 - 특성 : 달걀형 ... 보는 리더쉽O형 책임감, 리더쉽 월등 - 대표적인 CEO - 김우중 전 대우그룹 회장 - 책임감이 뛰어나고 솔직함 - 강한 리더십AB형 복잡하고 이해하기 힘든 스타일 - 대표적인 ... 신격호의 리더쉽Ⅴ.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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  A+[경영학학원]지휘와 조정활동

  기업의 동기유발을 통한 경영 사례2) 유한양행(기업의 사회복지) - '노노(勞勞)관계'라는 경영철학 - 열린 경영을 실천하는 투명 경영 - '노사협의회(연4회) '사원운영위원회(연4회 ... )' - 유한인의 윤리 강령경영학원론II. ... 기업에서의 의사결정 소외현상 해결 - 주기가 짧을 시 업무 부담이 늘어나는 역효과 2) LG전자 - 코칭기법 도입 - 그룹장들에 대한 코칭스킬 교육 -글로벌기업으로 가기 위한 한국적 리더쉽

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.31

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  인력자원개발론 -노사협력

  교육 전담 부서 의 부재대부분의 기업에서는 인사나 노무, 총무 혹은 관련 부서에서 다른 업무와 혼합적 으로 이루어 지고 있다.라)인적자원관리 개발 통합시스템의 부재우리나라의 경우 유한양행에서 ... 제약 기술 교육원'발족,사)경영진 및 노조 리더십최고 경영진을 포함한 관리자의 리더 십 및 노조 지도자의 헌신이 노사 협력제도의 성공에 중요한 요인노사 협력적 인적자원개발의 장애요인4가 ... 근로자 의견을 수렴한 성과배분과 평가보상제도를 포함 직무제안 발명에 대한 추가적 인센티브/스톡옵션과 승진 및 포상의 인센티브를 제공마)기업 전략에 부합하는 교육 프로그램의 개발'유한

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.12

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  경영자의 능력과 관련있는 자질

  고 유일한 유한양행 창업주와 김우중 전 대우그룹 회장이라는 답도 각각 16명(9.9%), 7명(4.3%) 나왔다. ... 리더십능력은 경영자가 스스로 능력을 변화하고 개발해 나가는 능력2. ... 리더십 : 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 리더가 부하에 대해서 행사하는 대인적 영향력?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.05

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  [기업문화] 유한양행 기업문화

  소유와 경영이 분리된 기업의 대표주자인 유한양행이 우량 장수기업으로 뿌리내리는 토대가 되고 국민들로부터 신뢰를 얻는 기틀이 됐던 것이다.따라서, 유한양행에서 중대한 사안은 사내에서 ... 승진관리 제도를 운영하고 있고,둘째, 직무수행을 제고하기 위해 인사관리 및 업무 배치 시 근로자의 의견을 수렴하여 능력고과와 업적고과를 실시하고 있으며 보조수단으로 자기신고서, 상사 리더십 ... 더구나 딸 유재라씨도 91년 미국에서 숨을 거두며 당시로 45억원 상당의 유한양행 주식과 시가 160억원 규모의 서울 대방동 집터 1,008평 등 모두 205억원을 공익재단인 유한재단에

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.05.16

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  [경영학]유한킴벌리 CEO 문국현 사장

  30주년을 맞이하는 유한킴벌리는 1970년 3월 유한양행과 미국의 킴벌리클라크(Kimberly-Clark)사와 합작투자로 설립되었다. ... 투자비율은 유한양행40%, 킴벌리클라크 60%로, 1970년 산업용·가정용 지류제품과 이와 관련된 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적으로 설립하였다. ... 끝맺는 말- 유한킴벌리 성공과 문국현 사장의 리더십 -1) 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 - KBS 일요스페셜팀, 정혜원 [2004, 거름]2) 컬러 리더십 - 신완선 [2002,

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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